Поиск HR-клуб

Показано материалов 11254

cортировать по

24 марта 2022, 12:05

Дмитрий Агальцов

Коллективная ответственность или безответственность - это и есть круговая порука. Коллективной ответственностью (в хорошем смысле) становится когда: 1. Общие и/или сквозные KPI в системе мотивации между подразделениями компании. 2. Объединение сотрудников вокруг нравственных ценностей и принципов компании. 3. Руководители компании и подразделений последовательны, логичны и этичны в своих действиях (держат слово, доводят дела/проекты до логического результата, нравственны). Коллективной безответственностью же становится, когда что-то из вышеперечисленных пунктов не внедрено или не работает в ко...

93213

24 марта 2022, 12:02

Анастасия Новосёлова

План-тайминг проведения стратегической сессии

Данный шаблон может использоваться организацией или начинающим бизнес-экспертом при проведении сессии стратегического планирования. Часто люди, организующие подобные мероприятия, не учитывают потребность сотрудников в перерывах, чтобы дать возможность осмыслить, уложить в голове информацию, да и просто элементарно перекусить, покурить, посетить туалет. Ниже приведен план-тайминг стратегической сессии, неоднократно проверенный мною на практике, и всегда демонстрирующий высокую результативность.

334020

24 марта 2022, 12:01

Имаева Александра

Как сократить процесс трудоустройства на 2 этапа?

Все без исключения кандидаты мечтают побыстрее "проскочить" лишние (с их точки зрения) этапы предварительной оценки и скорее перейти к моменту итогового интервью с работодателем, где обсуждаются условия работы. Как же это сделать, миновав первичную оценку резюме и предварительное телефонное интервью?

124910

24 марта 2022, 11:58

Кристина Абельганс

Образец договора с оплатой анализа рынка труда и оплатой в случае найма специалиста не от агентства

В предыдущей статье мы разобрали самые частые "ошибки" и проблемы, с каторыми могу сталкнуться рекрутеры и рекрутинговые агенства. В данной статье будет продемонстрирован примерный образец договора с оплатой анализа рынка труда и оплатой в случае найма специалиста не от агентства. Буду признательна, если Вы поделитесь своим экземпляром Договора и своей историей о самых частых проблем из практики.

203300

24 марта 2022, 11:57

Кульчицкая Юлия

Продажи: «мужское-женское»

И создал Бог мужчину и из ребра его сделал женщину. И спорят с тех пор маркетологи – мужчина это переходная стадия от обезьяны к женщине или недоработанный образец. Были времена, когда у маркетологов в правилах было сегментирование на мужское и женское. Ну, вы помните «представьте, что мужчины с Марса, а женщины с Венеры». Потом нужда как-то пропала. Сейчас в В2В коммуникациях неожиданно опять возник вопрос такого деления. И я себе спланировала мастер-класс «Лайфхаки женского бизнеса» и собираю мероприятия для Союза женщин –предпринимателей «Союз...

110100

24 марта 2022, 11:37

Вера

Переход расчетов за газ/ресурсы/космос на рубли - это свет в конце туннеля?

Вчера, на мой взгляд был поворотный момент в организации экономической структуры во всем мире. Россия теперь будет принимать только рубли с недружественными странами при расчете за газ, другие ценные ресурсы, космос. Будет ли в связи с этим улучшение положения всей экономомической структуры в РФ, на рынке труда, как следствие- укрепление национальной валюты?

1386513

23 марта 2022, 17:30

Ксения Дмитриева

Я CTO/CEO компании, почему у нас не получается закрывать вакансии ИТ-специалистов?

Даже если в HR-отделе трудятся сильные специалисты по подбору, то при работе над вакансиями из ИТ-сферы они могут месяцами безрезультатно работать над одной вакансией, срывая сроки проектов. Они быстро нашли финансового специалиста и руководителя отдела продаж, но программиста ищут уже третий месяц и жалуются, что кандидатов нет. Почему так происходит?

121901

23 марта 2022, 11:41

Наталья Кретова

Как будет меняться рынок труда

Пока рынок труда штормит, хочу помедитировать о том, что будет через неделю, две, три, месяц. Начну, наверное, с того, что в связи с уходом компаний – гигантов, список которых гуляет по интернету и представляет практически все сектора экономики, начиная от банков, заканчивая всем известной бургерной сетью намечается наплыв безработных умов и рук.

174050

23 марта 2022, 11:33

Инна Тряпицына

Что значит делегировать?

У страха, как говорится, глаза велики. Мы еще ничего не сделали, а уже боимся. Уже нарисовали себе страшные картины:- Вот придет новый человек и вместо помощи только отнимет кучу времени- Ему придется все объяснять, учить- А он в ответ накосячит и уйдет- Или еще хуже, окажется "засланным казачком", украдет у нас чего-нибудь, пароли, явки, базу клиентов и т.д. Да и вообще, какой же это геморрой и лень искать людей! Это же вакансию надо написать, да еще и разместить где-то. А где непонятно. А выбрать потом кого-то, ооо это вообще из области фантастики задача. Знакомо❓⠀Но зачастую за...

92342

23 марта 2022, 11:29

Анастасия Новосёлова

Алгоритм проведения совещаний

В данной статье расскажем об алгоритме проведения совещаний. Изучим такой интересный инструмент, как "парковка". Расскажем, что снижает эффективность совещаний. Также рассмотрим тему он-лайн планерок - как сделать их максимально полезными. Этот материал будет интересен как руководителям, так и рядовым сотрудникам.

179100

23 марта 2022, 11:27

Alla Alferova

Мы или (И) роботы? Прогноз к 2030 году

Не так давно прошла кадровый интенсив Валентины Митрофановой. И теперь уже в сфере кадрового делопроизводства, в связи с переходом на ЭДО, возникла тема цифровизации и искусственного интеллекта. К тому же события последнего месяца еще более повысили спрос на профессионалов ИТ-сферы. Значит, эта сфера будет развиваться еще более быстрыми темпами, в нее будут идти инвестиции

1552312

23 марта 2022, 11:25

Марина Францева - Career&LIFE

Как сохранять спокойствие на работе в сложные времена

Кризис может провоцировать многие потери в карьерной сфере: от явных угроз приостановки бизнеса до общего повышения уровня тревожности и снижения работоспособности каждого отдельного члена команды. Отсутствие контроля над нависающими обстоятельствами и беспокойство о будущем мешают нам проживать продуктивную жизнь. Давайте разберемся, как можно помочь себе и бизнесу в тяжелой ситуации.

129810

22 марта 2022, 16:45

Владимир Миков

Упражнение на повышение сплоченности в группе

Для развития сплоченности в коллективе общегрупповое действие дает каждому участнику возможность получить внимание группы, ритуалы также способствуют мягкому входу в групповой процесс и выходу из него. В начале работы используется ритуал «Приветствие», в котором все участники по кругу здороваются друг с другом и рассказывают о самом приятном (запомнившемся) событии прошедшей недели. На первых занятиях некоторые испытывают трудности при выборе такого события, но на последующих занятиях трудности проходят, а ритуал приобретает все большую ценность, так как дает возможность...

242431

22 марта 2022, 16:37

Анастасия Новосёлова

Подготовка к проведению совещания: виды совещаний, тайминг, роли

Совещание - эффективный способ оперативного управления организацией, при условии, что к нему правильно готовятся и правильно проводят. Но тут как раз часто и возникает сложность - мало кто из руководителей представляет, как нужно готовиться к проведению планерки. Данная статья поможет вам найти верный алгоритм действий.

509800

22 марта 2022, 16:35

Вячеслав Макович

Обзор книги Адизеса "Идеальный руководитель"

Задача менеджмента – сделать организацию результативной и эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе.Для этого в организации должны выполняться следующие четыре функции: производство результатов (Р), администрирование (А), обеспечивающее производительность, предпринимательство (Е), обеспечивающее управление изменениями, интеграция (I), обеспечивающая объединение отдельных элементов организации.Но отдельный руководитель способен проявить себя только в одной, максимум, в двух функциях.

133810

Показано 5821-5835 из 11254 заявок

389390391392...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2030

483

437

478