Показано материалов 12483
cортировать по 
29 февраля 2024
Имаева Александра
Как запросить развивающую обратную связь после собеседования? Забирайте 13 формулировок
После прохождения собеседования мы всегда стремимся узнать, какое впечатление от нас осталось у работодателя и что можно было бы улучшить. Запросить обратную связь после интервью - это не только вежливо, но и очень полезно для вашего развития как специалиста. Есть только одна мааааааленькая проблема - дают ее не часто. В предыдущей статье (ссылка на мой канал в Дзене - в профиле) писала, почему, а сегодня хочу вместе с вами немного приблизиться к моменту, ЧТО и КАК можно сделать, чтобы эту обратную связь получить. ...
206921
29 февраля 2024
Пётр Коробицын
Грейдинг в эпоху удалённой работы: адаптация системы оценки к современным вызовам и требованиям рынка
В наше время, с развитием технологий и изменением рабочей среды, вопрос оценки и грейдинга сотрудников становится все более актуальным и важным для компаний. В связи с переходом к удалённой работе и изменением рабочих процессов, необходимо пересмотреть существующие методы оценки производительности и адаптировать их к новым реалиям....
136420
29 февраля 2024
Сергей Мамченко
Какие soft skills хотят развивать ТОП-менеджеры
В статье расскажем о роли мягких навыков в формировании эффективного лидерства. Узнаете, как эти навыки могут улучшить управление, коммуникацию и общую производительность в вашей компании. Откройте для себя стратегии и методы, которые помогут вам разработать и внедрить успешные программы обучения для руководителей. Поделимся с вами практическими рекомендациями о том, как преодолеть сложности в обучении мягких навыков, мотивировать Топ-менеджеров для участия в образовательных программах и убедить руководство в необходимости инвестиций в эти инициативы. Прочитайте и используйте эти знания для повыше...
225721
29 февраля 2024
Елена Берилло
Успешная смена карьеры: эффективные шаги для смелого перехода!
Эта статья предназначена для тех, кто стоит на пороге карьерных изменений и ищет эффективные стратегии для смены профессионального пути. Она будет полезна как для начинающих специалистов, желающих определить свое место в профессиональном мире, так и для профессионалов, стремящихся к новым вызовам и возможностям. Статья предоставит вам практические советы и пошаговые рекомендации, которые помогут сделать ваш переход более осмысленным и уверенным....
138921
28 февраля 2024
ООО Компания А5
Алгоритм постановки управленческого учета
Наличие качественного и достоверного управленческого учета является обязательным условием последующего внедрения бюджетного управления в компании. В статье предлагается алгоритм постановки/реинжиниринга управленческого учета с учетом требований бюджетирования, чтобы в будущем избежать дополнительных затрат на получение необходимой информации для контроля исполнения бюджетов. ...
213221
28 февраля 2024
Олег Гущин
На что может повлиять HR при решении задач удержания персонала?
Найти сотрудника - задача непростая, но удержать его еще сложнее. Чтобы удержать сотрудника, необходимо внимательно следить за его работой и применять стратегический подход. Потеря интереса сотрудника к своей работе может говорить о его скором уходе, поэтому важно применять продуманные стратегии удержания, которые будут рассмотрены в данной статье....
242831
28 февраля 2024
Воропаева Ольга
Обзор современных технологий: ключи к повышению эффективности процессов в области управления персоналом
В современном мире управление персоналом становится все более сложным процессом и требует постоянного совершенствования. Стремительное развитие технологий предоставляет бизнесу новые возможности для оптимизации процессов управления персоналом. В данной статье хочу рассмотреть современные технологии, которые могут значительно улучшить бизнес-процессы в области управления персоналом....
89611
28 февраля 2024
Ирина Князева
Как выбрать востребованную профессию в 2024 году
Рынок труда постоянно меняется, и строить прогнозы сложно из-за множества факторов, которые могут повлиять на него и которые трудно предсказать: влияние экономической ситуации, политических изменений, технологического развития, демографических тенденций и других факторов. Для начала следует отметить, что по данным Росстата, в среднем за 2023 год уровень безработицы в России составил 3,2 %. Это самый низкий показатель с 1992 года. В России существуют определенные сферы и профессии, где работодатели испытывают кадровый голод из-за недостатка специалистов....
1512152
28 февраля 2024
Никита Сергеев
«Дорого что-то!» или мифы о бизнес-тренингах и бизнес-тренерах
Бывает, что заказчик банально не понимает, почему бизнес-тренинг стоит достаточно приличного бюджета. Ведь, по его, заказчика, мнению – там же «всё просто». Берешь – и проводишь обучение. Организуешь групповую работу. То есть – все процессы просты, линейны и не должны стоить дорого… В статье я попытался обобщить типичные мысли о бизнес-тренингах и мифы о бизнес-тренерстве. ...
145113
28 февраля 2024
Пётр Коробицын
Роль справедливости оплаты в удержании и мотивации персонала: как достичь баланса
В настоящее время одной из ключевых задач в области управления персоналом является создание системы оплаты труда, которая была бы справедливой как для сотрудников, так и для компании в целом. Вопрос справедливости оплаты труда неразрывно связан с удержанием и мотивацией персонала. Сотрудники ожидают, чтобы их труд был соответственно оценен и вознагражден, в то время как компании стремятся сохранить конкурентоспособность и эффективность своей бизнес-модели....
182630
28 февраля 2024
Сергей Мамченко
10 аргументов "За" и "Против" создания программы Well-being (программы счастья)
В мире, где благополучие сотрудников становится неотъемлемой частью успешного бизнеса, мы представляем увлекательный взгляд на программы счастья сотрудников. В статье раскрываем, что стоит за этими инновационными стратегиями, и как они формируют будущее рабочего места. Не упустите возможность узнать, как создать более здоровую, счастливую и продуктивную рабочую среду! Читайте сейчас, чтобы вдохновиться на изменения в вашей компании!...
135211
28 февраля 2024
Мария Иващенко
Директор по маркетингу или руководитель отдела маркетинга
Коллеги, доброго времени суток! Рекомендую кандидата на рассмотрение на позицию "директора по маркетингу". Кандидат готов работать удаленно, с перспективой переезда через год. Сейчас проживает территориально на Дальнем Востоке, в г. Хабаровске. Дмитрий, несмотря на относительно молодой возраст (28 лет), уже имеет достаточный опыт за плечами. ...
41401
28 февраля 2024
Ярослав Черных
ISO 20700 в России: стандартизация оказания консалтинговых услуг
Представляю свой первый небольшой обзор и анализ текущего состояния стандарта ISO 20700 "Руководство по оказанию услуг в области управленческого консультирования" - его назначение, преимущества и недостатки, а также перспективы и возможности его активного применения в консалтинговой практике в России.
53101
27 февраля 2024
Влад Яковлев
Как найти новые карьерные перспективы учителю математики после 45-ти
Фон: Михаил Петров, 47 лет, опытный учитель физики и математики в средней общеобразовательной школе, обладает более чем 20-летним стажем преподавания. Помимо традиционных методик обучения, Михаил проявляет интерес к инновационным образовательным технологиям и стремится обновить свои подходы к преподаванию. Цель: Михаил стремится повысить свою квалификацию для интеграции цифровых технологий в образовательный процесс, что поможет улучшить учебные результаты учеников и предоставит ему новые карьерные возможности внутри и вне учебного заведения....
74812
27 февраля 2024
Седых Снежана
Как эффективно организовать свой рабочий день, если вы работаете удаленно
Будущее диктует нам свои правила, новые профессии, технологии и втом числе новые форматы работы. Фриланс, найм на удаленной основе или свое ИП, все это меняет структуру нашей жизни и организации рабочего дня. Под эти форматы работы нужно подстраиваться и учиться их налаживать, возможно развивать новые навыки. Эта статья об этом....
135812
Показано 4741-4755 из 12483 заявок
317318319320...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.