Оценка персонала #Шаблоны документов 11 сентября 2024

Форма для оценки кандидата в ходе интервью

8883

2 минуты чтения

Форма для оценки кандидата должна быть полностью заполнена в ходе интервью. Это позволит максимально точно определить уровень квалификации кандидата для должности, на которую он претендует. Интервьюер должен выставить оценочный балл и указать аргументы в пользу выставленной оценки в поле для комментариев.

В ходе интервью применяется следующая шкала оценок:
1 Неудовлетворительный
2 Низкий
3 Средний
4 Выше среднего
5 Выдающийся/ Исключительный

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

ФИО кандидата:

Обсуждаемая должность:

Интервьюер:

Дата интервью

Оцениваемое качество

Оценка

Комментарии

Оценка первого впечатления
Внешний вид (аккуратность, соответствие ситуации)
Образование – Имеет ли кандидат соответствующее образование или дополнительное обучение для данной должности?
Предыдущий опыт работы – Использовал ли кандидат похожие навыки или квалификацию во время предыдущей работы?
Навыки общения – Как проявляются навыки общения кандидата в ходе интервью, как он отвечает на вопросы (в том числе – язык тела, жесты, контакт глаз и т.п.)?
Мотивация кандидата – Насколько высокую заинтересованность в работе на данной должности и в данной компании продемонстрировал кандидат?
Продемонстрировал ли кандидат свои знания о компании в ходе интервью?
Продемонстрировал ли кандидат в своих ответах и поведении командные качества (умение и желание работать в команде, готовность к взаимовыручке, приоритет общего результата личному и т.п.)?
Зарплатные ожидания – Каковы зарплатные ожидания кандидата? Соответствуют ли они уровню компенсации, которую компания готова предложить кандидату на данной должности?
Общее впечатление о кандидате

Итоговый балл:

Поделиться статьей

Нужна оценка персонала?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Виталий Грачев

Помогаю с оценкой персонала