Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

26 сентября 2024

Уварова Елена

Секреты успешного поиска главного энергетика: опыт топ-менеджера. часть 3

Сегодня заканчиваем разбирать тему подбора главного энергетика. В современном бизнесе удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для собственников и руководителей компаний. ✅Создание условий для профессионального ростаПервое, что нужно понять: талантливые специалисты всегда стремятся к развитию. Если вы не предоставите им такую возможность, они найдут ее в другом месте. Вот несколько проверенных способов обеспечить профессиональный рост вашего главного энергетика: Регулярное обучение. Организуйте курсы повышения квалификации, отправляйте специалиста на профильные...

186852

25 сентября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Вы расскажете в соц сетях об участии в благотворительном проекте?

Коллеги, созрела тема для дискуссии и крайне интересно ваше мнение. Предположим вы участвуйте в каком-либо федеральном или региональном проекте по обучению. И одно из заданий, этого обучения - рассказать в соц.сетях о вашем участии в благотворительном проекте, чтобы вовлечь подписчиков в социальных сетях, под данную задачу (ключевое - это помощь на СВО, но можно и другие вещи написать).

1215832

25 сентября 2024

Лидия

Как мотивировать сотрудников из кадрового резерва?

Как мотивировать сотрудников из кадрового резерва? Что делать чтобы сотрудник не перегорел быть в кадровом резерве и продолжаk стремиться обучаться и развиваться. Ведь часто, для этого он расходует личное время и доп силы. И стоит ли сотрудникам сообщать, что они у нас в кадровом резерве? Буду благодарна за ваши советы и реальные кейсы как организована работа.

1697618

25 сентября 2024

Воропаева Ольга

В бой идут одни старики: как работодателям эффективно привлекать возрастных руководителей

В последние годы в России наблюдается значительное изменение в структуре трудовой занятости старших возрастных групп. Спрос на опытных специалистов старше 50 лет растет, особенно в сфере услуг и торговли. Однако многие работодатели все еще сомневаются в том, насколько возрастные кандидаты могут быть полезны для бизнеса. В этой статье мы разберем, почему найм возрастных сотрудников — это не только возможность решения проблемы кадрового дефицита, но и стратегический ресурс для развития компаний.

162844

25 сентября 2024

Александр Лещёв

Как быстро увеличить продажи без дополнительных затрат: секреты работы с существующими клиентами!

Хотите быстро увеличить продажи без дополнительных затрат? В этой статье я поделюсь с вами, как реанимировать "подвешенных" клиентов и вернуть их к переговорам, используя простые и эффективные стратегии! Этот материал будет полезен всем, кто вовлечен в процесс продаж: от руководителя до менеджера. Все нижеописанные идеи были неоднократно реализованы в разных проектах и всегда давали отличные результаты. Особенно при системном подходе.

101011

25 сентября 2024

Имаева Александра

Как выбрать карьерного консультанта и не ошибиться? забирайте чек-лист

Да просто почитайте несколько советов ниже и забирайте чек-лист. С ним проще, правда. Но прежде всего определите свои потребности: Что вам нужно? Какая конечная цель? Потренироваться перед собеседованием? Подумать о кого-то? Красиво упаковаться? Послушать, как вашу задачу уже решали/решили другие люди? Развивать и прокачивать свои кандидатские навыки? Поменять карьерный трек? Найти работу? Построить свой бренд? Поменять свою сферу деятельности?

286122

25 сентября 2024

Уварова Елена

Что упускают из виду при найме главного энергетика. часть 2

Как опытный собственник и руководитель с 20-летним стажем, не понаслышке знаю, насколько важно найти правильного человека на должность главного энергетика. За годы работы я опробовала много способов поиска специалистов и готова поделиться наиболее эффективными из них. Давайте разберем, где искать настоящего профессионала в области энергетики.✅Профессиональные сообщества и отраслевые мероприятияЭто, пожалуй, одно из самых перспективных направлений поиска. Почему? Да потому что именно здесь собираются люди, которые действительно живут своей профессией. Отраслевые конференции и форумы. Посещайте...

2993113

25 сентября 2024

Алексеева Галина

Внедрение культуры доверия в компании для повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников

Представьте себе рабочий день, наполненный тихим напряжением, когда у руководителей уже не хватает слов для описания состояния своих подчиненных. «Они просто не хотят ничего делать!» — с горечью говорят в кулуарах. «Тянут время до 18:00!» — дополняют коллеги, и эти высказывания становятся обычными. В такой атмосфере невозможно сосредоточиться на главных задачах; вместо этого все замедляется, а дух команды угасает. Проблема, с которой сталкиваются многие организации, вполне распространена. Но на горизонте замаячила надежда — культура доверия. Эта концепция...

226551

23 сентября 2024

Александр Лещёв

Как Алексей преобразил свой отдел продаж: секреты успешной мотивации менеджеров!

Узнайте, как Алексей, руководитель отдела продаж в торгово-производственной компании, преодолел серьезные проблемы с мотивацией команды и увеличил продажи на 30%! В этой вдохновляющей истории вы найдете шаги, которые он предпринял для создания культуры ответственности, внедрения обучения и формирования командного духа. Примените его опыт в своем бизнесе!

97732

23 сентября 2024

Сергей Былинкин

Как сказать руководителю, что он вам не нравится и не остаться при этом без работы

У кого-то редко, у кого-то часто, но бывает у ВСЕХ! Задумались о том, как намекнуть своему боссу, что он вызывает у вас раздражение, но не хотите потерять работу? Мы все понимаем, что работа с начальником не всегда складывается гладко. В этой статье я расскажу, как выразить своё недовольство руководителю, при этом оставшись в штате, а может, даже улучшив рабочие отношения.

296331

23 сентября 2024

Владимир Хмелев

Ответы на вопросы А.Ващенко: как мотивировать продавцов? Часть 2

Главная проблема в бизнесе – слабое понимание мотивов поведения той стороны. В этой статье – как раз личный опыт, истории и мотивы автора, профессионального продавца. Прочитайте, скорее всего вам она окажется полезной. Андрей Ващенко, в своем материале: https://clck.ru/3DJyWA задал 2 вопроса. Мой ответ на его первый вопрос, «Чему обучать продавцов» опубликован тут: http://surl.li/cptwhd Ответ на второй вопрос, «Как должна быть выстроена нематериальная мотивация сотрудника отдела продаж?» читайте в этой статье. Я пообещал ответить развернуто, больше, чем помещается...

301043

23 сентября 2024

Уварова Елена

Как найти главного энергетика. Часть 1

В современном мире бизнеса роль главного энергетика трудно переоценить. Этот специалист - ключевое звено в обеспечении бесперебойной работы предприятия, от его компетентности зависит эффективность использования энергоресурсов и, как следствие, финансовое благополучие компании. Однако найти действительно квалифицированного главного энергетика - задача не из легких.✅ Важность роли главного энергетика в современном бизнесеГлавный энергетик - это не просто технический специалист, а стратег, способный оптимизировать энергопотребление и снизить затраты на электроэнергию. В эпоху роста цен на энергоносители...

206583

23 сентября 2024

Воропаева Ольга

Деловая командная игра "переверни пирамиду"

Деловая игра "Переверни Пирамиду", которая поможет развить у участников навыки командной работы, принятия решений и адаптации к неожиданным изменениям. В ходе игры участники столкнутся с задачей "перевернуть" пирамиду, меняя позиции таким образом, чтобы вершина и основание поменялись местами. Усложненные правила, такие как запрет на общение или ограничение движений, помогут выявить сильные стороны каждого участника и всей команды в условиях стресса и ограниченных ресурсов. Это идеальная возможность потренировать умение видеть проблему как ресурс и научиться эффективно взаимодействовать с коллегами...

157321

23 сентября 2024

Имаева Александра

Резюме после 50: не убивайте свои шансы на собеседование

Не спешите отправлять резюме, пока не прочитаете эту статью. В ней я расскажу о 7 самых распространенных ошибках, которые могут свести на нет ваши шансы на собеседование. Рынок труда сейчас очень конкурентный, а после 50 найти работу становится еще сложнее. Спокойно 🖐 - вы обратились по адресу: сейчас расскажу как исправить ситуацию. Правильно составленное резюме - это половина успеха в борьбе за место для кандидатов 50+.

391334

23 сентября 2024

Инна Тряпицына

20 простых способов оптимизировать расходы на оплату труда

Оптимизация расходов на оплату труда — задача, с которой сталкиваются многие компании, независимо от их размера и отрасли. В условиях высокой конкуренции и стремительных изменений на рынке каждая копейка на счету. Однако не всегда для достижения финансовой стабильности нужны радикальные меры. Часто достаточно внести небольшие коррективы в текущие процессы, чтобы значительно снизить затраты и повысить эффективность.В этом материале приведены 20 простых и доступных способов, которые помогут оптимизировать фонд оплаты труда, не снижая при этом мотивацию и вовлеченность сотрудников.&nbs...

133051

Показано 3121-3135 из 11780 заявок

209210211212...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5501

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1010 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1101 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1854 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28