Показано материалов 12227
cортировать по 
17 декабря 2024
Уварова Елена
Как построить отдел продаж в логистической компании
История началась два года назад, когда ко мне обратился владелец небольшой транспортной компании. На тот момент в штате работало всего 12 человек, включая водителей и диспетчеров. Продажа велась самим собственником, а компания явно уперлась в потолок роста. ✅Первый этап: анализ текущей ситуации Прежде, чем приступить к построению отдела продаж, мы тщательно проанализировали ситуацию в компании. Выяснилось, что основной поток клиентов шел по сарафанному радио и благодаря наработанным контактам собственника. Компания специализировалась на грузоперевозках по региону, имела небольш...
1177333
17 декабря 2024
Имаева Александра
Сколько встреч нужно с карьерным консультантом, чтобы поправить резюме? Конкретный пример Андрея
Такой вопрос часто звучит, когда клиент приходит знакомиться и задает вопросы по услуге усиления резюме. Ответить на него однозначно не могу, вот почему: 1. Смотря какое резюме у вас сейчас Существует ли оно в природе? Может быть ему 100 лет и оно потеряло актуальность? Может быть оно свежее, но без маркетингово-сейлзовых фишек? Серое, скучное, без выпуклостей? В нем не видно вас? Или в целом - рабочая версия, но нужно добавить пару штрихов?...
1113120
17 декабря 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Извлечение выгоды из сложных времен для роста в карьере!
В периоды неопределенности одни руководители переполнены беспокойством, в то время как другие ищут пути к реализации новых перспектив. Те, кто выбирает путь инноваций, обычно достигают успеха на профессиональном поприще. Осмыслите, к каким вершинам в карьере стремитесь вы. Чтобы разработать эффективный план продвижения, определитесь с целью: стать ли вам управляющим директором, финансовым руководителем, заместителем главы организации, партнером по HR-вопросам или руководить проектом по трансформации внутренних процессов за дополнительный бонус. ...
1053750
17 декабря 2024
Пётр Коробицын
Как работать не только ради денег, но и ради удовольствия?
Работа часто может ощущаться как необходимое зло. Надо рано проснуться, чтобы вовремя добраться до офиса и не получить нагоняй от руководства. Потом сидеть, глядя на часы, считать минуты до конца рабочего дня, раскладывать на компьютере пасьянс. Но если так подумать, работа — это не только способ заработать на жизнь, она может стать источником удовольствия....
1145710
17 декабря 2024
Андрей Ващенко
Подойдет кукла вуду как метод мотивации необязательных кандидатов?
Как говорят ретрограды в русских народных сказках - последние времена настали. У курьеров судя по статьям в газетах огромные зарплаты))) А кандидаты получив офер просто не выходят на работу. Видимо все ушли в курьеры!Что делать не понятно. Брать на работу сразу троих, всем давать оферту, а потом принимать первого, кто вышел? Использовать иррациональные страхи, чтобы люди выполняли данные обещания? ...
10784414
17 декабря 2024
Евгения Уморина
Какие мероприятия должны быть в программе удержания персонала в первые три месяца работы?
Коллеги, поделитесь пожалуйста опытом мероприятий в программа удержания персонала в первые три месяца работы.Стандартные плюшки в виде ДМС и спорт залов, уже такая банальщина, что воспринимается кандидатами как само собой разумеющееся и это такие пролонгированные способы. А я ищу что то такое яркое и разовое. Но найти не могу....
10607122
17 декабря 2024
Станислава Гладкова
Какие вопросы должны быть на интервью кандидата на должность заместителя?
Я нанимаю заместителя начальника управления. Системообразующий банк. Профиль - фин. институты.Готовлюсь к оффлайн интервью.Мой hr-партнёр мне серьёзно помогает. Но есть желание внести что то новое и полезное в стандартное интервью, так как кандидат будет крайне важной единицей для достижения цели - возьмёт на себя всю текущую операционку. Я хочу сосредоточиться на новых проектах, но и не потерять связь с ежедневными задачами подразделения....
10700110
17 декабря 2024
Екатерина Глебовская
Какие поздравления-пожелания действительно нравятся людям?
В преддверии наступающего праздника мы получаем множество поздравлений от коллег, клиентов, знакомых и близких людей. И сами создаем и отправляем пожелания, стараясь, чтобы они были не формальными, а действительно приятными для каждого получателя. Поделитесь, пожалуйста, какие пожелания от партнеров не просто просматриваются, а нравятся и радуют Вас лично....
11377514
16 декабря 2024
Марина Францева - Career&LIFE
«Паралич задач» в конце года: как правильно завершать год, чтобы уйти на отдых без долгов
Как часто в конце каждого года Вы замечаете призывы, в том числе в социальных сетях: «По традиции подводим итоги года!» И как Вы к этому относитесь? С наступлением декабрьских дней мы невольно оглядываемся назад — столько дней позади, и каждый из них был наполнен своими событиями, достижениями и вызовами. Год, который мы провели, стал удивительным путешествием, полным интересных проектов, карьерных поворотов и осуществленных целей....
10938121
16 декабря 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Оценка стрессоустойчивости кандидата на должность топ-менеджера
Как провести анализ спокойного поведения кандидата? Когда претендент сохраняет полное спокойствие при любых вопросах, это не всегда признак идеальной стрессоустойчивости. Нормальный человек обычно проявляет некоторое волнение при неудобных вопросах. Под раздражителем понимается любое событие (как позитивное, так и негативное), которое выходит за рамки привычного: потеря работы или скандал на работе, неудача в бизнесе, развод, смерть близкого человека, рождение ребенка, переезд на новое место жительства или поездка за границу. Организм пытается справиться с сильным воздействием от подобного события, повы...
1086450
16 декабря 2024
Светлана Софиева
Чем обусловлен рост заработных плат: основные факторы
Тяжело не заметить, что ожидания соискателей касательно уровня заработных плат очень сильно вырос за последнее время. Также и многие работодатели стремятся предлагать более привлекательные условия для сотрудников в части финансовой мотивации. Почему зарплаты увеличиваются, и какие факторы способствуют этим изменениям? В нашей статье мы рассмотрим ключевые причины, включая экономический рост, инфляцию, дефицит рабочей силы и возрастающие требования к специалистам. Также мы обсудим, как конкуренция между работодателями, социальные и политические факторы, инвестиции в технологии и глобализация...
11905201
16 декабря 2024
Уварова Елена
Зачем работодателю сильный HR-бренд
В мире все взаимосвязано: "Сильный бренд привлекает сильную команду, сильная команды создает сильный бренд!" И сегодня, если компания может привлекать и удерживать талантливых сотрудников, конкуренты останутся далеко позади. Рынок труда давно уже высококонкурентен. Лучшие специалисты выбирают лучшие компании. Тщательно составляя список критериев компании мечты. Как стать привлекательным для них? Решение есть - создать сильный бренд работодателя. ✅Что такое бренд работодателя? Простым языком - это репутация компании, как места работы. То, как текущие и будущие сотрудники воспринимают бизнес, его цен...
1096740
16 декабря 2024
Царева Виктория
Как продавать услуги по подбору персонала ч.2: работа с возражениями
Как только обсуждение переходит к конкретным услугам и цене, заказчик включается в процесс максимально активно, выдавая свои реакции, которые часто проявляются в виде возражений, сомнений, препятствий или встречных вопросов. Сегодня я хотела бы обсудить 10 самых распространенных возражений, с которыми можно столкнуться....
1043330
16 декабря 2024
Евдокимов Павел
Как выстроить эффективную HR-стратегию для успеха компании
Ищете способы привлечь и удержать лучших сотрудников? Хотите, чтобы ваш HR-подход соответствовал амбициозным целям компании? Мы расскажем, как выстроить современную и результативную HR-стратегию, которая станет ключом к успеху вашего бизнеса. Узнайте: Как согласовать HR-стратегию с бизнес-целями. Какие шаги помогут найти и удержать лучшие таланты. Почему корпоративная культура и бренд работодателя — ваши главные преимущества. Как цифровые технологии изменят управление персоналом ...
1085720
16 декабря 2024
Алексеева Галина
Что делать, когда у Вас два начальника и они в плохих отношениях между собой
Думаю, что с этой ситуацией сталкивались многие. Само по себе иметь двух руководителей дело очень сложное. А если представить, что они еще в добавок и не ладят друг с другом, то остается только посочувствовать такому сотруднику. Однако именно те сложности, которые испытывает человек, находящийся между двух огней делают его сильнее, ведь гибкость и адаптивность к разным стилям общения, умение вести переговоры по поводу рабочего объема и находить консенсус — являются теми навыками, которые выделят вас среди коллег и дадут старт в карьере, если поступить правильно....
1197670
Показано 3076-3090 из 12227 заявок
206207208209...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11136 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.