Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

12 июля 2024, 23:05

Марина Францева - Career&LIFE

Какие полезные уроки можно извлечь из увольнения из компании, в которой было хорошо работать

Потеря работы — это зачастую стрессовая и болезненная ситуация. Для многих людей увольнение становится серьезным ударом по самооценке и источником серьезных экономических и психологических проблем. Однако при грамотном подходе данный опыт может обернуться и определенными позитивными последствиями. Как это оценить, разбираем в публикации более подробно.

1218103

12 июля 2024, 16:37

Анна Шишкина

Как оценить будущее своей профессии? Сайт, определяющий шансы на то, что роботы заберут вашу работу

Сервис "Will Robots Take My Job" помогает оценить риск автоматизации вашей профессии. Введя название профессии на английском, вы получите прогноз на ближайшие семь лет, включая данные о зарплате и занятости. Информация основана на исследованиях Оксфордского университета и статистике США, хотя актуальна и для глобальных тенденций.

851614

12 июля 2024, 14:00

Александра Смагина

Какие маркеры в резюме для вас являются стоп факторами?

Коллеги рекрутеры, вопрос к вам! Все больше работодателей при размещении вакансии ставят отметку "можно без резюме". Лично я, в своей команде, этот инструмент не практикую, но по "старинке" провожу некий анализ написанного резюме и каждый раз рассчитываю встретить бриллиант). На мой взгляд, резюме можно рассматривать как один из первичных признаков наличия некоторых компетенций.

1395614

12 июля 2024, 12:29

Наталья Кретова

Как реализовать проект по высвобождению персонала

Последние полтора месяца, активно принимала участие в реализации проекта по высвобождению персонала. Для меня это был отличный проект потому, что была возможность прожить новый опыт, не как руководитель такого проекта, когда все зависит от моих решений и действий, а как член команды, который выступает тылом для руководителя проекта и, является реализатором чужих мыслей, планов и замыслов. И, признаюсь честно, осознанно пошла на такой шаг, потому, как , не выполняя руками такие проекты, невозможно увидеть зоны роста для реализации своих проектов, особенно, если высвобождение реализуется в виде сокращения...

76541

12 июля 2024, 12:26

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как заглянуть в душу, важный проективный вопрос на собеседовании!

Иногда достаточно задать всего один проективный вопрос, чтобы выяснить о сотруднике то, что необходимо. Такой универсальный вопрос, поможет узнать, к чему стремится работник, с какими сложностями столкнулся, считает ли он себя профессионалом. Можно использовать данную проективную технику как HR-инструмент на собеседовании, которая поможет узнать лучше потенциального сотрудника.

226161

12 июля 2024, 12:13

Мария Егорова

Зачем обучать сотрудников навыкам грамотной работы с информацией?

Любой негативный инфоповод, который тиражируют СМИ, парализует работу коллектива. Регулярно получаю этому подтверждение, начиная с пандемии. Тогда я занимала позицию главного редактора журнала ТПП РФ и очень много коммуницировала с бизнесом в регионах. Вместо того, чтобы работать, люди скроллят ленту в панике и тревоге. Из-за неумения потреблять новости страдает личная и профессиональная эффективность.

1167316

12 июля 2024, 12:11

Ирина Князева

Жаркие дни и сокращенный рабочий день: новое предложение госдумы

Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов заявил о необходимости сокращения рабочего дня из-за жаркой погоды в России. Согласно его законопроекту, при существенном повышении температуры воздуха руководитель по требованию сотрудника обязан сократить рабочий день на один час. По словам депутата, данное нововведение позволит уберечь здоровье подчиненных от неблагоприятного воздействия жары на законных основаниях — в рамках Трудового кодекса РФ.

69947

12 июля 2024, 12:11

Олег Дьяконов

Как экологично вводить дресс-код в компании?

Бывают ситуации, когда компания много лет существовала с одними правилами, а потом эти правила начинают резко меняться. По разным причинам, часто- обоснованным и логичным. Но! Люди в этой компании работали много лет, соответственно, они привыкли к одной жизненной ситуации и очень болезненно воспринимают любые изменения, особенно, которые связаны лично с ними, с их образом жизни и даже стилем в одежде.

1208110

12 июля 2024, 12:09

Мария Егорова

Почему заказчики часто не отвечают на письма исполнителей?

Всегда интересует, по какой причине люди, которые сами ищут исполнителей, в том числе на этом сайте, не всегда отвечают на письма. Всё понимаю про сверхзанятость, миллионы входящих, но когда человек сам разместил запрос, оставил контакты, прочитал письмо с предложением на СВОЙ же запрос и не ответил, оставив тебя в гордом неведении, что не так, - это про что?

1698523

12 июля 2024, 12:08

Лариса Романенко

В период летнего затишья и при температуре городского воздуха на уровне черноморских курортов хочется совместить приятное с полезным (в отличие от тех, кто в отпусках - у которых актуально только приятное )) Листая ленту онлайн-кинотеатра, совершенно случайно выбрала фильм «Одержимость» (реж. Дэмьен Шазелл). Теперь это один из моих любимых фильмов…

797111

11 июля 2024, 23:45

Харченко Евгения

Инструмент повышения эффективности от компании netflix, который я использую

Предлагаю инструмент повышения эффективности работы в команде, который применяют в компании Netflix. Несмотря на то, что методов обратной связи на практике существует много, этот инстурмент, на мой взгляд, один из самых эффективных именно с точки зрения повышения мотивации и доверия в команде. А доверие- это ключ к эффективности.

77354

11 июля 2024, 23:26

SphinxHR

Как проводить собеседования с кандидатами

Мы располагаем богатым опытом в подборе персонала и разработали собственную систему, которая позволяет нам находить и отбирать кандидатов, способных работать на высоком уровне продолжительное время. Будем рады, если в коментариях поделитесь вашими лайхаками!

44311

11 июля 2024, 23:24

Светлана Козырь

Духовность как внутренняя сила и честность перед собой

В HRклубе я уже публиковала статью «Зачем нужна духовность в бизнесе», что я вкладываю в понятие «духовность» и как я пришла к этой идеи. В этой статье я более подробнее рассмотрю, что значит для меня такой подход к бизнесу и какую роль в этом играет честность. Коллеги, мне также очень интересно ваше мнение, поэтому пишите в комментариях, что вы думаете по этому поводу, какой опыт есть у вас.

87921

11 июля 2024, 13:37

Ирина Турбал

Топ 10 ошибок в моделях компетенций

Мы вместе с Assessment hub (крупнейшее сообщество экспертов по оценке компетенций) собрали самые распространённые ошибки, которые встречаются в моделях компетенций. Этот чек-лист будет полезен тем, кто уже разрабатывает модели компетенций, кому только предстоит эта работа. И даже в тех случаях, когда в модели компетенций уже есть такие недочёты, чек-лист поможет их обнаружить и нивелировать эти недостатки.

55312

11 июля 2024, 13:34

Уварова Елена

Как выбрать генерального директора: алгоритм успешного собеседования

Генеральный директор - "ключ" к сейфу с успехом компании. Собственник - охранник этого сейфа, ответственнен за выбор нужного. Давайте вместе разберемся, каким должен быть этот "ключик", какие вопросы помогут его найти на собеседовании. Погрузимся глубже, рассмотрим конкретные шаги и вопросы, чтобы выбрать генерального директора, который нужен именно вашему бизнесу. Часть 1. Начало собеседования Представьте, что встречаете нового человека на улице. Какое первое впечатление он оставит? Обращайте внимание на внешний вид, манеру общения, и даже на то, как улыбается. Создайте атмосферу доверия...

132854

Показано 2941-2955 из 11221 заявок

197198199200...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478

523

918

214

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Евгения

Лариса Широкова

Анна Шадрина

Булан Павел

Екатерина Парипа

HR - Агентство ЯРАБОТА

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

ОК-Консалтинг

Alla Alferova

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Андрей Ващенко

Ольга Азарова

Максимилиан Бакиров

Елена Берилло

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности. Блок 2. Операционная надёжность. Разделение зон.

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Светлана Алексеева

Как удержать инженера: пять стратегий, которые реально работают

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

904 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

623 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

966 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

997 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1068 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

845 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

813 4 31