Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

2 сентября 2024, 14:31

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Определяем потенциал менеджера по продажам

Отдел продаж – ключевое подразделение, от него зависит выручка бизнеса и его развитие. Однако набор продавцов в штат нередко становится головной болью для руководителя и HR-отдела. Во-первых, спрос на хороших специалистов всегда превышает предложение. Во-вторых, среди сейлзов часто наблюдается текучка, причиной которой становится выгорание или, наоборот, желание дальше продвигаться по карьерной лестнице.

188464

2 сентября 2024, 13:42

Светлана Миронова

С чего начать HR-у на новой работе?

Коллеги, добрый день! Выхожу на новую работу - позиция HR BP удаленный формат работы. Ранее удаленно не работала, но работала по формату производство в одном регионе, УК в другом. На новом месте работы полностью удаленка и офис, и производство. Собственник командировки тоже не особо видит, сказал можно один раз приехать и хватит, я не согласна с таким подходом. Хотела бы у вас спросить с чего мне начать, может быть есть что то новое, оригинальное. Я для себя дорожную карту составила, получилось достаточно объемно. Еще вопрос, как вы думаете не моветон ли при выходе на работу угостить...

1425218

2 сентября 2024, 06:56

Сергей Былинкин

Увлекательный тест на внимательность для кандидатов. главное - быстро читать

В мире рекрутинга и HR оценка внимания к деталям — это важный элемент при выборе сотрудников на ключевые позиции. Способность сосредоточиться и не упустить важные детали может стать решающим фактором на собеседовании. Я подготовил для вас увлекательный тест, который проверит ваши способности к наблюдению и внимательности. HR-специалисты, обратите внимание: этот тест — отличное дополнение к вашим инструментам отбора. Попробуйте предложить его кандидатам на собеседовании и узнайте, кто из них сможет сразу найти правильный ответ. Это не только развлечение, но и отличный способ оценить,...

228322

2 сентября 2024, 06:54

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

О каких качествах менеджера по продажам, очень важно узнать на собеседовании?

Рекрутеры должны иметь четкое представление о том, какой кандидат им нужен, какими навыками он должен обладать обязательно, а чему его готовы обучить. Также очень важно, чтобы сотрудник разделял ценности компании и подходил не только в профессиональном плане, но и как личность. Как сделать собеседования по-настоящему продуктивными? Понять, какую пользу может принести компании менеджер? Какие задавать кандидату неудобные вопросы, чтобы он размышлял?

204252

1 сентября 2024, 16:51

Мария Белкина

Как выбрать работодателя

Пока мы ищем работу, являясь соискателями на должность и проходя отсев на собеседованиях, тестах и пр., мы подсознательно ставим себя в заниженное положение относительно компании. Данный подход абсолютно неверен и нужно всегда помнить, что выбирают не только нас, но выбираем и мы. Просто вспомните, сколько вакансий вы пропустили мимо из-за низкой зарплаты, необходимости переезда, не соответствующей опыту должности. А сейчас вам наконец поступило несколько предложений. Как выбрать подходящее?

92420

1 сентября 2024, 14:34

Сергей Былинкин

Шаблон опросника по коммуникативным навыкам

Уважаемые коллеги, приветствую!Вы когда-нибудь задумывались, насколько эффективно вы общаетесь с окружающими? Способны ли вы уверенно выражать свои мысли, слушать собеседника и решать конфликты? В современном мире успешная коммуникация — это ключ к личному и профессиональному успеху!Рад предложить вам уникальную возможность пройти опросник по коммуникативным навыкам. Этот инструмент поможет вам: Оценить свои сильные стороны и выявить области для улучшения. Узнать, как ваш стиль общения влияет на работу в команде и отношения с коллегами. Получить персональные рекомендации по развитию...

168210

1 сентября 2024, 14:33

Василина Богданова

Переход на руководящую должность (или как стать начальником?)

Вы устали от рутинных задач, чувствуете, что готовы к большему, стремитесь взять на себя ответственность, вести команду и влиять на процессы? Значит, вы переросли свою текущую должность и готовы подняться на следующий уровень! Переход на руководящую должность — это важный шаг в карьере, который может стать источником как новых возможностей, так и вызовов. Чтобы успешно справиться с новыми требованиями и ожиданиями, важно понимать, какие навыки и качества необходимы для эффективного управления, какие пути перехода существуют и как максимально эффективно подготовиться к роли руководителя. Об...

110332

31 августа 2024, 19:43

Владислав Таушанков

Руководитель проектов / проджект менеджер / менеджер проектов

Обладает силой порядка, фокуса на главное - результат, выстраивания рабочих бизнес-процессов за очень короткое время, копает в глубину аналитики и расставляет акценты, силён в обучении команд и управлении, распаковывает и упаковывает проект/продукт с высокой дальнозоркостью на успех. Дорогие коллеги, хочу порекомендовать соискателя на должности, которые он реально закрывает своими результатами и компетенциями: Руководитель проектов / Проджект менеджер / Менеджер проектов - корневое резюме Продакт менеджер / Менеджер продукта / Владелец продукта Бизнес-аналитик / Маркетолог-аналитик / Продуктовый...

29200

31 августа 2024, 14:03

Анна Долматова

Как выявить у сотрудника выгорание?

Если вы заботитесь об эмоциональном состоянии сотрудников, но считаете сложным и затратным метод опроса, то делюсь с вами самым простым методом - методом наблюдения за сотрудниками и за собой. Без специального длительного тестирования, без долгих бесед, на которые не всегда готовы стороны. Слышим признаки выгорания в речи, замечаем признаки выгорания в поведении, в повседневной рабочей деятельности.

96421

31 августа 2024, 13:58

Александра Смагина

Как провести анализ рынка труда для успешного подбора сотрудника

Анализ рынка - этап, которым к сожалению многие пренебрегают, не осознавая, что по важности он является чуть ли не ключевым во всем процессе поиска квалифицированных сотрудников. Тщательный анализ позволяет компаниям принимать обоснованные решения и конкурировать на рынке труда. Этот процесс включает в себя изучение текущих тенденций, спроса на определённые специальности, анализ конкурентов и оценку потенциальных возможностей для потенциального развития. Правильно проведённый анализ рынка труда позволяет выявить не только актуальные требования к будущим сотрудникам, но и актуализировать...

2620161

31 августа 2024, 13:56

Ольга Саутолл

Как сделать подбор персонала более эффетивным? Рекомендации от empower

Работая с разными компаниями мы можем смело оценить привлекательность бренда компании для соискателей и совершенно точно в тех компаниях, которые целенаправлено ведут работу по анализу своей ЦА и формулировке для нее ценностного предложения работодателя, цифры по воронкам найма другие и расходы на найм существенно ниже соответственно в части трудозатрат на привлечение кандидатов. Очень многие компании ошибочно думают о том, что брендом должны заниматься исключительно крупные организации, это не так. Помните, что HR - это лицо компании, и то, как вы выглядите, как ведете переговоры и что вы говорите...

54722

31 августа 2024, 13:55

Уварова Елена

Каких ошибок избегать при выборе исполнительного директора

Итак, резюме отобраны, первичные встречи проведены, и вот перед вами – несколько финалистов в борьбе за вакантное кресло исполнительного директора. Как не ошибиться на финишной прямой и выбрать того самого, кто приведет компанию к новым вершинам? Ответ прост: нужно провести собеседование так, чтобы увидеть потенциал кандидата и понять, подходит ли он именно вам. ✅Вопросы, которые "раскрывают" кандидата: смотрим глубже резюмеЗабудьте о заезженных вопросах вроде "Кем вы видите себя через 5 лет?". Ваша задача – не получить заученные ответы, а "раскопать" ключевые компетенции и личностные...

159971

30 августа 2024, 19:43

Ковалева Наталья

Как побороть скованность, стеснение и страх перед собеседованием

Кандидаты часто обращаются с запросом «Как побороть скованность, стеснение и страх перед собеседованием?». Рекомендую 4 суперсилы, чтобы приобрести уверенность и спокойствие перед собеседованием: 1. Сила исследований и фильтра Тщательно изучаем информацию и отзывы о компании, руководстве, индустрии. Тратим время на очное собеседование, только если ва видите для себя смысл: компания близка по ценностям, есть перспективы карьерного роста, профессионального развития и хороший доход. Будьте осознанными в своем выборе и помните, что вы выбираете компанию, а не компания...

45511

30 августа 2024, 19:31

Мария Белкина

Как вести переговоры о заработной плате

Вопрос о заработной плате и ожиданиях кандидата неизменно встаёт на любом собеседовании. К этому вопросу, как и к самому интервью, нужно быть готовым и заранее знать, что ответишь. Ниже привожу ряд советов, которые позволят сгладить вопрос и дать верный ответ на собеседовании с рекрутером или нанимающим руководителем и оставить о себе хорошее впечатление.

78000

30 августа 2024, 19:29

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Бухгалтер-операционист банка, шаблон должностной инструкции

Должностная инструкция — это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.Документ интересен прежде всего тем, что упоминания о нем не содержатся в ТК РФ, порядок составления должностной инструкции не урегулирован нормативными правовыми актами.

190960

Показано 2686-2700 из 11221 заявок

180181182183...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478