Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

30 августа 2024, 19:23

Сергей Былинкин

Как провести успешные переговоры с руководителем или сотрудником: секреты подготовки для hr-специалиста

Уважаемые HR-специалисты! Переговоры — это искусство, а правильная подготовка к ним — ключ к успеху. Ваша задача как HR не только обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками, но и находить общий язык с руководством и подчиненными. Будь то обсуждение сложных вопросов, решение конфликтов или постановка задач — все это требует грамотно выстроенной коммуникации. В нашей статье мы расскажем о том, как правильно подготовиться к переговорам с руководителем или подчиненным, чтобы достичь наилучших результатов. Вы узнаете: Как собирать информацию перед встречей, чтобы быть...

171901

30 августа 2024, 19:12

Алиса Добрынина

Как сделать резюме, которое заметят рекрутеры?

Замучились отправлять резюме в пустоту? Ваше резюме не замечают рекрутеры? Новая статья в HR сообществе "Как сделать резюме, которое заметят рекрутеры" раскроет секреты создания идеального резюме, которое заставит работодателей обратить на вас внимание! В статье вы узнаете: Как сделать резюме, которое зацепит рекрутера с первого взгляда Какие ошибки в резюме отталкивают работодателей Как подчеркнуть свои преимущества и показать свою ценность Как сделать резюме, которое идеально подойдет для конкретной вакансии Не упустите возможность узнать секреты создания резюме, которое откроет...

65501

30 августа 2024, 17:01

Ковалева Наталья

Что помогает клиенту обратиться за помощью к карьерному консультанту?

Перед тем, как обратиться к карьерному консультанту, некоторые клиенты проходят сложный путь проб и ошибок, разочарования и выгорания, усиливающейся неуверенности в себе и фрустрации. Как следствие, тратят драгоценное время и нервы, принимают первый предложенный оффер и через некоторое время опять оказываются в карьерном тупике. Пытаюсь понять, что движет клиентами НЕ обращаться к карьерным консультантам, несмотря на безуспешные попытки решить свой карьерный запрос? Желание сэкономить, стыд, недоверие в целом к помогающим практикам, излишняя...

742416

30 августа 2024, 14:49

Наталья Громова

Как не потерять технологию работы ушедшего сотрудника

Уход сотрудника может стать значительной потерей для компании, особенно если он занимал ключевую позицию или обладал уникальными навыками. Чтобы избежать потери знаний и технологий, важно заранее разработать стратегию передачи информации. Одним из эффективных методов является документирование процессов и процедур. Это значит, что каждый сотрудник должен вести подробные записи о своих задачах, используемых инструментах и алгоритмах работы.

93901

30 августа 2024, 14:44

Ольга Саутолл

5 советов по составление привлекательного резюме

Работодатели часто просматривают десятки резюме в день, поэтому важно, чтобы твое резюме было легким для чтения. Используйте краткие заголовки и параграфы, подчеркивая основные достижения. Сделай акцент на том, как ты можешь быть полезным компании и чем конкретно ты выделяешься среди других соискателей. Это поможет работодателю оценить, насколько ты готов к новым задачам и как серьезно ты относишься к своему развитию.

71301

30 августа 2024, 14:43

Уварова Елена

Как выбрать директора производства: пошаговый гид от опытного управленца. Часть 2

Продолжаем разбираться, как выбрать директора по производству. ✅Собеседование: видим не только резюме, но и личность Нам нужно увидеть не просто красивое резюме, а живого человека с его опытом, потенциалом и ценностями. 1. Структурированное интервью + неформальная беседа: две стороны одной медали Структурированное интервью – ваш инструмент для оценки профессиональных компетенций. Заранее подготовьте список вопросов, сфокусированных на hard skills: Опыт управления: "Расскажите о вашем опыте организации производственных процессов на предыдущем месте работы. С какими сложностями вы сталкивались...

232351

29 августа 2024, 19:33

Александра Смагина

Как внедрить систему внутреннего рекрутинга в компании

В наше время управление персоналом становится все более важным аспектом успешной деятельности компаний. Одним из эффективных способов развития кадрового потенциала и оптимизации процесса найма является внедрение системы внутреннего рекрутинга. Система внутреннего рекрутинга позволяет компаниям использовать свои собственные ресурсы для поиска талантливых кандидатов, повышая мотивацию и доверие действующих сотрудников. Хочется поделиться своими основными принципами и шагами, которые я вижу необходимыми для успешного запуска системы внутреннего найма в организации.

951171

29 августа 2024, 19:32

Мария Белкина

Считаете ли вы необходимым разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров?

Есть идея разработать платформу для экспресс обучения рекрутеров с несколькими модулями. На рынке есть подобные программы, но в то же время есть идеи, чем можно отличаться от них. И здесь, и на других площадках, я вижу с одной стороны - много запросов на подбор, с другой - много запросов на данные вакансии, многие с удаленной работой. Так необходимо ли создавать обучающий проект?

65019

29 августа 2024, 19:15

THEЛюди

Hr-аналитика: 5 kpi, которые помогут оценить эффективность hr-стратегии

Эффективная HR-стратегия - ключ к успеху любой компании. Но как оценить, насколько успешно она работает? В этой статье я, как опытный HR-коуч и владелец консалтинговой компании, расскажу про 5 ключевых метрик, которые помогут Вам объективно оценить эффективность Ваших HR-процессов. Вы узнаете: Какие KPI отражают вовлеченность сотрудников и их лояльность к компании Как с помощью аналитики оптимизировать процессы подбора и адаптации персонала Какие показатели характеризуют эффективность обучения и развития сотрудников Как оценить, насколько Ваша HR-стратегия соответствует бизнес-целям компании Применив...

178721

29 августа 2024, 19:13

Царева Виктория

Soft skills: эффективные инструменты и методы оценки

В современном мире, где технологические изменения и глобализация требуют от работников высокой степени адаптивности и межличностного взаимодействия, soft skills становятся не менее важными, чем профессиональные навыки. Они играют ключевую роль в успешной коммуникации и создании продуктивных отношений.Работодатели все больше ценят сотрудников, обладающих развитыми мягкими навыками, поскольку такие работники лучше справляются с командами, решают конфликты и адаптируются к изменениям. В эпоху автоматизации и искусственного интеллекта именно soft skills остаются той сферой, где человек может...

183401

29 августа 2024, 19:10

Мария Белкина

Самые распространенные ошибки на собеседованиях

Как эффективно пройти собеседование (в кадрах или с руководителем). Как запомниться. Советы, что на собеседовании стоит говорить, а что нет. Какие вопросы задавать и задавать ли вообще. Как произвести хорошее впечатление и успешно пройти интервью (очно или по видео-связи). Подготовиться к сложным вопросам и заранее продумать ответы на них. Как вообще его пройти, это собеседование?

103312

29 августа 2024, 19:08

Ольга Саутолл

5 принципов формирования успешной команды

5 принципов формирования успешной команды, которые обязательно должны присутствовать у руководителя особенно в текущей ситуации кадрового голода, когда у нас основной фокус — это удержание специалистов и повышение эффективности бизнеса. Находясь в гонке за результатами, крайне важно остановиться и задать себе вопрос — а все ли в вашей команде понимают для чего они работают?

57711

29 августа 2024, 19:04

Уварова Елена

Как выбрать директора производства: пошаговый гид от опытного управленца. Часть 1

В любой компании, где есть хоть какое-то производство, директор\руководитель этого направления – ключевая фигура. Именно от него, от его решений и действий, зачастую зависит, будет ли завод работать, как часы или превратится в головную боль для собственника.Представьте: срыв сроков поставки важного заказа. Брак продукции и, как следствие, репутационные потери. А то и вовсе – простой на производстве из-за неправильно выстроенных процессов. Знакомо? Уверена, многие собственники и руководители компаний сталкивались с подобными проблемами. И чаще всего корень зла кроется именно в неэффективном...

192731

29 августа 2024, 19:02

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Директор по продажам - подбираем идеального сотрудника!

От начальника отдела продаж во многом зависит прибыль фирмы. Это человек, который мотивирует команду менеджеров и организует их работу, то есть «продает руками своих сотрудников». Идеального, универсального работника, а тем более управленца, не существует. Поэтому выбирать директора по продажам нужно, ориентируясь на стоящие перед организацией стратегические и оперативные планы (агрессивный захват рынка или постепенное расширение своей доли, закрепление позиций), а также учитывая особенности сформировавшейся или формирующейся команды продавцов. Основная задача бизнеса — получить...

176852

29 августа 2024, 18:58

Зоя Белоусова

Как вы относитесь к нестандартным вопросам при описании вакансии?

Добрый день, коллеги. Просматриваю вакансии и все чаще встречаю в вакансиях интересные и нестандартные вопросы для соискателей. Как правило, это вопросы от небольших компаний/стартапов. Описание вполне серьезных позиций. И в конце описания вакансии вопросы, типа: в каком году был построен Исаакиевский собор/сколько детей было у Петра 1/ваш любимый книжный жанр и почему/верите ли вы в инопланетян. Коллеги, как вы относитесь к таким вопросам, пользуетесь ли сами этим приемом? Если да, то почему?

1085316

Показано 2701-2715 из 11221 заявок

181182183184...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478