Тренинги для руководителей бизнеса в Москве

Без хорошо подготовленной и слаженной работы команды гарантированное движение вперёд компании просто невозможно. Вопрос подготовки - это вопрос того, чему и как учить. Здесь обязательный компонент - это создание грамотной психологической установки, которая позволяет всем смотреть в одну сторону, желать выполнения продуманной стратегии развития. Это как в футбольной команде - важно не иметь11 бомбардиров, а иметь слаженный коллектив, который совместными усилиями может одержать и победу в игре

Онлайн бизнес-тренинги для начинающих и опытных руководителей на темы: Современный лидер: как развить в себе способности лидера Управление командами Управление дистанционными и распределенными командами Теории и практики мотивации Современный управленческий контур Тайм-менеджмент Эмоциональное лидерство Управление в стиле коучинг Эмоциональный интеллект руководителя Коммуникации и влияние

Провожу тренинги под конктретные задачи заказчика. Темы стандартных тренингов: «Управленческая эффективность», «Управленческие коммуникации», «Переговоры», «Лучшее выступление»,  и т.д. Темы под запрос (пример): "Эффективное управление полярностями (дилеммами) в работе руководителя"  и т.д.

К;арьерное развитие является одним из основных мотиваторов сотрудников. При этом очень мало компаний имеют возможности обеспечивать для своих сотрудников постоянный рост в должности и зарплате. Как быть, если невозможно из каждого сотрудника сделать руководителя? Как удержать ценных специалистов без ежегодного продвижения? Менять подход к пониманию карьеры. Современная карьера - это не всегда только вверх. Расширить понимание карьерных возможностей, повысить осознанность и ответствнность за с

«Вроде как причин для волнения нет.», - размышляет большинство руководителей бизнеса. И, тем не менее, люди, к сожалению, не вечны. А вот компании могут успешно жить и работать веками. Тому примеров в мировой экономике предостаточно. Желание бизнесмена, чтобы организованное дело продолжило свое существование и надежно обеспечивало не только их, но и потомков, давая им возможность уверенно жить и реализовывать свои планы.

Хотите узнать, нужна ли вашей компании геймификация? Интересно узнать, какой результат получили компании, которые ее уже используют? Интересно, почему геймификация работает и помогает в бизнесе? Хотите узнать, нужна ли она вашей компании? В чем отличия геймификации и игропрактики и игрофикации? И зачем игра в серьезном деле?  

Предлагаю услуги по проведению тренинга. Качественно проведенная тренинговая программа для меня – это изменения в поведении участников, их профессиональные действия в рабочей обстановке на основе усвоенных  приемов и техник, осязаемые результаты обучения для организации (сокращение затрат, сроков, улучшение качества), и конечно же восхищенная реакция участников по окончании программы.

Для тех, кому нужно управлять проектами и в частности когда у вас много сотрудников на аутсорсе. Это тренинг по управлению проектами и проектными коммуникациями , включающий в себя бизнес игру. Игру я разрабатываю в соотвествии с запросом в зависимости от конкретной задачи. Тренинг в основном рассчитан на 2 дня. После прохождения тренинга человек получает знание об особенностях коммуникации в проектной работе, о том как правильно планировать коммуникации, сколько нужно с кем коммуницировать и

Авторский мастер-класс для руководителей, владельцев бизнеса и ТОП-менеджеров компании. Какие темы будем изучать на мастер-классе?  Стратегия продаж компании Правила мотивации сотрудников Как удержать звездных сотрудников Способы делать сотрудников счастливыми Постановка задач снизу вверх Лидерские качества руководителя Правила создания команды Маркетинг пр

Данная программа обучения рекрутингу преследует следующие цели: налаживание взаимодействия между руководителями подразделений (внутренним заказчиком) и рекрутерами(исполнителями) обучение основам поиска и оценки кандидатов проработку типичных ошибок, допускаемых руководителями на интервью Обычно обучение проводит Руководитель отдела подбора персонала, но с обязательным привлечением рекрутеров как к подготовке курса, так и его проведению. Это

Здравствуйте! я представляю проект Career Wave. Совместно с моим партнером Гусевой Ольгой мы работаем на рынке бизнес-обучения более 20 лет. По нашим наблюдениям компании вне зависимости от периодов кризиса или стабилизации нуждаются в обучении своих сотрудников. Ведь бизнес-целей добиваются люди. И именно от их мотивации и компетенции зависит успех компаний! С течением времени меняются подходы к обучению. Сейчас особенно востребован смешанный формат: очный тренинговый модуль

Онлайн-тренинг может быть адаптирован по времени в зависимости от задач Заказчика от 3х до 8 часов. Не смотря на онлайн формат тренинг содержит большое количество активных методово работы (групповые дисскуссии, мини-группы и т.д.) Может быть проведен мастер-класс на 1-2 часа. Тренинг будет интересен: Руководителям, которые управляют смешанными по возрасту коллективами (от 20 до 65 и старше). Руководителям, которые управляют молодыми сотрудниками. Молод

Почему к одному начальнику подчиненные ходят советоваться даже по личным вопросам, а другого не слышат в упор, зевая на планерке? Почему один становится образцом для подражания, а другого – еле терпят, с удовольствием обсуждая каждый промах? Возможно, так происходит потому, что первый в совершенстве овладел искусством руководства, а второй лишь только делает первые шаги на этом пути. Понять, каким окажется руководитель – плохим или хорошим – можно практически

Проведем тренинг для Ваших управленцев или выстроим систему непрерывного обучения, в которой они будут заинтересованы в профессиональном росте. Мы проанализируем работу сотрудников и определим направления развития. Совместно с Вами сформулируем задачу и критерии оценки результата. Определим формат: тренинг, вебинар, курс мероприятий. Мы разработаем и проведем обучение, которое даст долгосрочный эффект. И именно под Вашу проблему. Мы не работаем по типовым и заранее заготовленным програм

Когда в коллективе есть менеджер по продажам который: Боится делать холодные звонки Не знает как работать с трудными клиентами Боится отказа и не знает как реагировать Не знает как отвечать на негатив со стороны клиента Хочет продавать больше с меньшими усилиями Хочет стать лучшим продавцом в отделе Хочет подняться по карьерной лестнице Заказывайте тренинг по продажам: Согласуем программу Заключ

Разработаем и проведем авторский курс обучения управленческим аспектам работы для менеджеров среднего звена и топ-менеджеров В основе разработки курсов лежит практикоориентированный подход с опорой на наиболее передовые научные концепции. В качестве примера используем модель организации обучения MBA (бизнес-управление) для работающих управленцев в ведущих бизнес школах - Harvard Business School, London Business School и Said Business School Оксфордского университета, являющихся мировы

В своей детельности каждый руководитель принимает сотни и тысячи решений. Планирование деятельности подразделения, верная постановка задач для подчиненных, перирдический контроль и мотивация на достижения - это круг ежедневных обязанностей каждого руквоводителя. Но почему одна и та же задача разными подчиненными выполняется по разному? Почему одни всегда все делают вовремя и с хорошим качеством, а другие нет?  На самом деле существуют эффективные инструменты регулярного м

Сколько стоит бизнес-план с реальными цифрами и прогнозами? Определим какой формат бизнес-плана необходим для решения Ваших задач: полный бизнес-план или краткий, только финансовая часть или только анализ рынка/Рассчитаем стоимость разработки бизнес-плана конкретно по Вашему проекту. Объясним каким образом формируется стоимость, какие виды работ необходимы по Вашему проекту. Покажем примеры бизнес-планов, чтобы Вы понимали какой должен быть уровень профессионального исполнения.

Конкуренция на рынке усиливается и многие компании снижают цены до минимума. Ценовая конкуренция - плохой выход. Первоклассный сервис может стать вашим конкурентным преимуществом и дополнительным центром прибыли. Но не стоит ждать от руководителей сервиса (в прошлом - технических специалистов) коммерческих успехов без поддержки и обучения. В иностранных компаниях существуют корпоративные университеты, где обучение руководителей сервиса построено на регулярных тренингах, участии в серв

Предлагаем услуги по проведению бизнес-тренингов, лекций и семинаров. Данные мероприятия будут разработаны и проведены с учетом специфики деятельности компании. Я всегда открыт для сотрудничества и готов творчески подойти к решению сложившихся бизнес-ситуаций.