Анастасия Иноземцева
ИП Сапрыкина Анастасия Валерьевна
Оценка и развитие персонала, управление продажами и сервисом
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  0  0

Курс (тренинг) для руководителей по развитию управленческих навыков
по договоренности

Проведем тренинг для Ваших управленцев или выстроим систему непрерывного обучения, в которой они будут заинтересованы в профессиональном росте.
Мы проанализируем работу сотрудников и определим направления развития. Совместно с Вами сформулируем задачу и критерии оценки результата. Определим формат: тренинг, вебинар, курс мероприятий. Мы разработаем и проведем обучение, которое даст долгосрочный эффект. И именно под Вашу проблему. Мы не работаем по типовым и заранее заготовленным программам. Найдем оптимальное решение по цене и качеству.

Программы курса тренингов для руководителей, которые показали свою эффективность в компаниях Франчайзи-сеть 2ГИС «Восток-Запад», Банк ВТБ24, «РМП-Холдинг» (производство и оптово-розничная торговля мясопродуктами), АН «Этажи» (департамент маркетинга и рекламы), «Сибирские сети» (интернет-провайдер): 

Темы

Пример содержания (знания и навыки)

Целеполагание и делегирование как реализация управленческой ответственности

  1. Методика целеполагания по SMART
  2. Алгоритм постановки задачи подчиненному
  3. Правила контроля исполнения задач
  4. Правила и алгоритмы развивающей обратной связи
  5. Понимают необходимость делегирования для развития сотрудников и повышения управленческой эффективности
  6. Знают особенности собственного стиля управления, плюсы и методы корректировки
  7. Понимают связь стиля управления и навыков/мотивации подчиненного

Подбор персонала

  1. Технология составления профиля должности
  2. Методы оценки по: компетенциям, метапрограммам (интервью, case, и пр.)
  3. Методы оценки мотиваторов кандидата
  4. Метод оценки и учета в адаптации и управлении рисков кандидата
  5. Правила оценки в ассессмент-центрах

Развитие персонала

  1. Методы организации в компании обучающей среды
  2. Основные принципы андрагогики
  3. Алгоритм наставничества
  4. Принципы и правила составления индивидуальных планов развития
  5. Принципы и методы оценки эффективности обучения
  6. Методы планирования обучения сотрудников

Мотивация и формирование команды

  1. Основные теории мотивации персонала (Врум, Герцберг, Портер-Лоулери)
  2. Методы диагностики мотивации сотрудников
  3. Алгоритм мотивационной беседы
  4. Способы мотивации через особенности корпоративной культуры компании
  5. Понимают зависимость эффективности подчиненного от уровня мотивации
  6. Знают собственные мотиваторы

Лидерство и управление группой

  1. Алгоритм работы с командой
  2. Командные роли (Белбин) и их учет в руководстве коллективом
  3. Методы работы с сопротивлением коллектива
  4. Собственные лидерские стратегии, как можно использовать плюсы и компенсировать минусы своих стратегий

Принятие решений и планирование

  1. Методы первичного анализа деятельности
  2. Методы генерации решений
  3. Инструменты расстановки приоритетов
  4. Методы планирования деятельности

Как мы работаем: Подстраиваемся под Ваш бизнес - мы разрабатываем решение под Вашу проблему. Контролируем результат - мы не только разрабатываем решения и внедряем, но и отслеживаем результат. Беремся за дело единой командой и в оптимальный срок (с опытом работы от 5-15 лет). 

Компании: Группа компаний «СЛК-Моторс» (12 дилерских центров, Новосибирск и Барнаул), Евросеть (розничная торговля, Сибирский филиал), Цифроград (интернет-провайдер, Сибирский филиал), Франчайзи-сеть 2ГИС «Восток-Запад» (17 городов), Банк ВТБ24 (Сибирский филиал), Сеть дисконт-центров «Фэмили», «Бизнес-школа B2YOU», Мегафон, «Дентал-Сервис» (сеть стоматологий), «Центр новых медицинских технологий», «РМП-Холдинг» (производство и оптово-розничная торговля мясопродуктами), «Сибирские сети» (интернет-провайдер), Компания «Текстильторг» (оптовая торговля одеждой и обувью), YCLIENTS (сервис онлайн-записи и платформа автоматизации для сферы услуг), Центральной Агентство Недвижимости, АН «Этажи» (Департамент маркетинга и рекламы), Компания «Брусника» (застройщик) и другие.

Формат работы тот, который позволит решить Ваши задачи. 


0   0 0 0 7701
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
219 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.