Креативность в бизнесе в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 843+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Роман Шеховцов (Форман)  - эксперт HRTime
PRO В топ 10 Автор статей
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе35 Отзывы исполнителя1

Подобный тренинг необходим, когда прежние способы активизации творческого потенциала и мотивации сотрудников уже не дают результата. Мы предлагаем провести Вам деловую бизнес-игру "Иннобол", одновременно решая сразу несколько задач: Объединить и замотивировать сотрудников вокруг решения общей задачи. Получить творческое, проактивное решение серьезной комплексной проблемы. Выявить внутренних лидеров и активировать таланты сотрудников.

На сайте с 2015 года

Входит в топ 100

Статей 12

Работает удаленно

Евгений Овчинников - эксперт HRTime
Евгений Овчинников Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Наш сегодняшний тренинг посвящен 7 секретным Принципам странной индустрии, не то это высокое искусство и творчество, не то бизнес as usual, с продуктом, бухгалтерией и логистикой как у всех. Действительно непросто быть востребованным, когда нет объективных критериев и надо чувствовать незримые силовые линии, которые к тому же имеют свойство менять свое направление. Мы рассмотрим именно Принципы, которые в 21 веке должны стать основой Креативного бизнеса!

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Евгения Матвеева - эксперт HRTime
Евгения Матвеева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 110 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе22

Тренинг решает задачу поиска нестандартных решений, развития инициативы в команде. Позволит участникам расширить набор вариантов при решении сложных задач, уйти от привычных шаблонов; научит руководителей организовывать поиск идей самостоятельно и вместе с командой. Тренинг помогает выявить процессы, где нужны новые подходы. Преимущества: 1. Практика на бизнес-

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Наталия Лукина - эксперт HRTime
Наталия Лукина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе34

Готовы разработать программу и провести тренинг по креативному мышлению в бизнесе. Как создавать уникальные идеи, продукты.  Участники узнают, что такое креативное мышление, познакомятся с подходами и техниками, которые помогают в создании нового и уникального. Научатся применять и развивать креативное мышление для генерации, оценки и выбора нестандартных и эффективных решений.

На сайте с 2014 года

Входит в топ 100

Статей 3

Работает удаленно

Александр Бобков - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе107 Отзывы исполнителя1

Обучение направлено на развитие навыков креативного решения задач для руководителей и лидеров команд, с возможностью использования техник креативного мышления в своей работе для проведения мозговых штурмов.Результаты обучения для участников: Получат представление об особенностях креативного процесса и способах управления собственным творческим мышлением Осознают собственные барьеры креативности и получат опыт их преодоления Познакомятся с различн

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Статей 41

Работает удаленно

ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
Автор статей
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе104

Давно не секрет, что командная работа дает компании ряд значительный преимуществ, как в организации внутренней деятельности, так и при взаимодействии с внешним миром (клиентами, партнерами и т.п.). В конечном итоге эффективная команда обеспечивает компании существенное преимущество в конкурентной борьбе. Однако у команды есть еще один ресурс – это ее творческий потенциал, который может еще в большей степени усилить эффекты командной работы для организации. И

На сайте с 2017 года

Статей 44

Работает удаленно

Сергей Мамченко - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе105

Научитесь использовать инструменты, такие как "Мозговой штурм", SWOT-анализ и дизайн-мышление для решения бизнес-задач, преодолевать страх провала и предвзятость в процессе развития личной креативности. Сможете успешно интегрировать усвоенные навыки в руководящей деятельности, улучшая бизнес-процессы, стимулируя инновации и повышая свою эффективность. Также сможете мониторить и оценивать креативные решения, разрабатывать и внедрять планы действий, направленные на продвижение креативно

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 25

Работает удаленно

ServiceUp - эксперт HRTime
Автор статей
от 160 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе106

Предлагаю услуги по проведению тренинга по развитию креативного мышления. Цели тренинга: Смогут грамотно анализировать ситуацию, смотреть на ту или иную управленческую задачу с разных сторон. Научатся грамотно вырабатывать решения и альтернативы для сложных рабочих задач, просчитывать риски и формировать запасные варианты действий. Уяснить суть процесса решения проблем и природы аналитического и творческого подходов. Отработать навы

На сайте с 2016 года

Статей 36

Работает удаленно

Дмитрий Димитриев - эксперт HRTime
Автор статей
от 200 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе109

Программа тренинга на 40 часов. Возможны варианты программы от 2 до 6 дней. Введение Креативность в работе менеджера и креативность в работе лидера Как почувствовать креатив в себе Индивидуальность и креативность. Почему каждый человек креативен по-своему? Поиск внутреннего творческого начала Переосмысление и преобразование своего прошлого творческого опыта Анализ индивидуальных творческих спо

На сайте с 2012 года

Статей 85

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе116

Навыки креативного мышления помогают быстрее находить решения повседневных задач, экономить ресурсы и добиваться больших результатов. Эти навыки поддаются развитию также, как и любые другие деловые навыки, но возможности, которые они дают менеджерам организаций многократно превышают усилия, необходимые для их приобретения. Креативность это единственное законное средство получить преимущество в условиях конкуренции.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Статей 245

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Роман Шеховцов (Форман)  - эксперт HRTime
Роман Шеховцов (Форман)
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Вас за помощь в запуске проекта «Точка кипения Белгород» и дальнейшую его поддержку.Особо хотим отметить разработанный и проведенный трансформационный игровой тренинг 29 ноября 2018 г....

5 сентября 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Тренинги для руководителей. Креативность в бизнесе в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
153 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.