Обучение продажам руководителей в Москве

Тренинг направлен на решение следующих проблем: Низкая конверсия обращений новых клиентов в первую закупку.  Недостаточное количество позиций в одном заказе. Недостаточный средний чек. Нестабильные закупки постоянных клиентов. Менеджеры продают только “любимые” товары и услуги. Большинство проблем неэффективной работы менеджеров по продажам связаны с неправильными установками менеджеров и отсутствие

На этом тренинге вы научитесь осмысленно выступать без долгой подготовки и легко импровизировать на любую тему. Показано начинающим и продвинутым переговорщикам, руководителям, продавцам и спикерам.   Как проходит занятие? В большом количестве упражнений. Участники сделают множество выступлений с отработкой конкретных навыков и моментальной корр

Предлагаю услуги обучения руководителей групп и отделов, как систему мероприятий, направленную на увеличение продаж. Сроки: 2-6 мес. Проект построен на основе принципов: «системный подход» - выдерживается четкая последовательность действий, все мероприятия проекта  взаимосвязаны и взаимодополняющие «комплексность», фокус на

В мире бизнеса динамичные продажи — это ключевой фактор процветания. Мы предлагаем уникальные тренинги по продажам, разработанные специально для руководителей, чтобы вдохновить, развить и укрепить их лидерские навыки в области продаж. Чему научим: Управление продажами: поможем вам научиться эффективному управлению процессами продаж, созданию стратегий для достижения выдающихся результатов и адаптации к изменяющемуся рынку. Лидерство и мо

Компании часто сталкиваются с проблемой неэффективного управления продажами, что приводит к снижению доходов, недостаточной мотивации команды и упущенным возможностям на рынке. Руководители, не обладающие достаточными навыками управления продажами, могут испытывать трудности в планировании, мотивации команды и анализе результатов. Тренинги по продажам для руководителей помогают решить эти проблемы, предоставляя руководителям инструменты и методики для повышения эффективности управления продаж

Обучение руководителей отделов продаж: от “гашения пожаров” к системному управлению Многие руководители отделов продаж ежедневно решают одни и те же задачи: контролируют отчёты, закрывают пробелы менеджеров, договариваются с клиентами, сами продают, сами мотивируют. При этом отдел работает — но не растёт. Причина не в людях, а в отсутствии управленческой системы: нет структуры, инструментов влияния и понимания, как управлять разными типами продавцов.

Обучаю руководителей и менеджеров активных продаж эффективным коммуникациям, техникам презентации и навыкам работы с клиентом. Мои клиенты увеличивают продажи в среднем на 30% уже в первый месяц после тренинга. Индивидуальный подход, практика через действие и мотивация — ключ к реальному росту команды.

Комплексная программа развития, на которой руководители научатся управлять командой в формате живого диалога.  По результатам программы руководители:  Проанализируют состав своей команды с точки зрения способа принятий решений, особенностей восприятия информации, предпочтительного образа жизни и условий, необходимых для продуктивной работы.  Научатся ставить задачи, обучать, решать конфликтные ситуации, учитывая поведенческие предпочтения

Предлагаю помощь в подготовке программы развития навыков управления для руководителей групп продаж в сфере страхования или В2В. Сектор- страхование. Цель- повышение объема продаж. Анализ существующих требований к управлению продажами, текущей практики. Сопоставление их. Итогом должна стать программа в соответствии с необходимыми требованиями. Вероятно, ставка при этом будет на повышение управленческих навыков и повышение эффективности системы управления продажами.   Опо

Торговая команда, в которой каждый сам за себя, заработает меньше, чем команда продавцов, сплочённо работающих в направлении общей цели, под руководством компетентного лидера, в атмосфере взаимной поддержки перед лицом вызовов внешней среды. Командный менеджмент – это метод управления результативностью и эффективностью торговых команд с учётом нескольких важных показателей, отражающих состояние и потенциал команды.