Тренинг по мотивации в Москве

"Как удержать персонал?Как мотивировать?Чем завлечь?" Вопросы, которые волнуют любого руководителя и собственника. Одиним из действенных способов, что подтверждает практика, является нематериальная мотивация. Нематериальная мотивация — это совокупность способов поощрения сотрудников за выполнение качественной работы. Она повышает вовлеченность работников в процесс деятельности, а также положительно влияет на эффективность. Основна

Результатом тренинга станет: Идеи эффективных способов продажи. Освоение техники холодных звонков. Исправление ошибок в переговорах с клиентами. Готовые скрипты для продажи. Навыки работы с конфликтами и умения использовать конфликты в свою пользу.  Умение оценивать работу конкурентов (в чем их эффективность, почему у них получается или, наоборот, не получается). Устранение психологических блоков и страха перед кл

Программа  позволяет найти внутренние ресурсы для достижений в момент неопределенности и турбулентности. В программе применяются коучинговые технологии, позволяющие сменить мышление и изменить действия. Программа "Мотивация для достижений" будет особенно полезна руководителям, менеджерам и специалистам.

Обучающая игра "Суперменеджер: Мотивация" предназначена для руководителей всех уровней (включая ТОП-менеджмент) и участников кадрового резерва и проводится в формате геймифицированного тренинга. Игра может проводиться как полноценное обучение (в качестве замены тренинга по мотивации или в качестве дополнения к обучению управленческим навыкам или тренингу по мотивации) и как часть корпоративного мероприятия. 

Готовы разработать и провести тренинг по Вашему запросу по теме мотивации. Формат проведения тренинга может быть очный/дистанционный (онлайн на платформе Zoom). Продолжительность тренинга 8-16 часов (от задач на обучение). Онлайн обучение можно проводить модулями по 4 часа с возможностью практики на рабочих ситуациях с последующим разбором в группе.

Предлагаю практичное обучение мотивационным инструментам, необходимым в современных условиях рынка для удержания и привлечения лучших сотрудников. Программа основана на актуальных практиках удержания и вовлечения сотрудников известных компаний и отработана в разных отраслях. Программа содержит особенности удержания и привлечения молодых сотрудников. Я являюсь автором книги "Мотивация", написанной в соавторстве с А.Барышевой, в которой описаны мотивационные практики российских компаний.

СЕМИНАР - КОУЧ-СЕССИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ "Сделайте свою жизнь миссией, а не антрактом " Автор неизвестен Количество человек: до 20 человек. Продолжительность сессии: 16 академических часов. Анонс: У кого не возникала потребность самостоятельно действовать, добиться признания и

Самое главное, чтобы сорудники работали с высокой мотивацией. Тогда несмотря ни на что цели бизнеса будут реализованы. Именно поэтому так важно руководителям уметь управлять мотивацией своих подчиненных. Этому навыку можно научиться. Тренинг  предназначен для Руководителей высшего и среднего звена, руководителей и специалистов отдела кадров, отделов обучения и развития персонала. Тренинг полезен для руководителей компаний любой сферы деятельности

Есть большие цели, а вместо рывка - ощущение "вычерпанности". В глазах пепел, в отчетах пессимизм, на планерках кладбищенская тишина... Где выход? Выход в повышении удовлетворенности сотрудников и увеличении внутренней мотивации к работе. Работа, в любой из сфер, должна приносить радость и быть источником счастья.  Согласно результатам исследования GALLUP, Deloitte, University of Oxford, счастливые сотрудники на 79% менее подвержены выгоранию. Кроме того, 

Программа тренинга по нематериальной мотивации для руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами и талантами на 2 дня. Нематериальнаямотивация (Non monetary Motivation). Ключевые термины. Методы и подходы к мотивации. Диагностика мотивационного профиля организации. Системы нематериальной мотивации: Классическая модель Потребностный подход Модел