Деловые тренинги для персонала в Москве

Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для HR и упра

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин и я предлагаю вам провести бизнес-квест или деловую игру для вашей команды. Корпоративные мероприятия часто проходят интересно, но на работе ничего не меняется. Команда по-прежнему долго принимает решения, не договаривается и перекладывает ответственность. Деловая игра, как формат обучения позволяет участникам не просто усвоить теорию, а сразу же применить полученные знания в условиях, максимально приближенных к

Бизнес‑игра - это быстрый способ освоить новые инструменты продаж. За 3 - 4 часа участники изучают, применяют десятки ситуаций, пробуют новые приёмы и видят, какие стратегии действительно работают в продажах. Почему бизнес‑игра усиливает навыки продаж 90% практики, 10% теории. Минимум лекций - максимум живых диалогов, переговоров и работы с возражениями. Участники не просто слушают про т

Цель тренинга: Сформировать понимание всех этапов переговорного процесс и их особенностей Практиковать полезные алгоритмы, методики для достижения лучшего результата переговоров Сформировать потребность развивать навыки ведения переговоров, включать современные модели. Уметь грамотно и аргументировано обосновывать свою точку зрения в устном и письменном взаимодействии с партнерами, клиентами и коллегами. Результаты для участников: Владеют правилами и алгоритмом под

Вы знаете что манипуляция - это не только сознательное, но и неосознанное психологическое влияние ? Если вы устали, когда Близкие, друзья, коллеги  вынуждают вас играть по их правилам, вы чувствуете, что вас «используют» Вы чувствуете что ваши сотрудники ловко манипулируют вами После общения с некоторыми людьми вас «гложат» непонятные тревога и дискомфорт

КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА: «ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ ПЕРЕГОВОРЩИКОВ» Ступень 1. Чтобы хорошо танцевать с тигром - т.е. хорошо вести переговоры, - нужно слушать музыку, чувствовать ее, нужно настроиться на партнера-противника, и следовать тщательно установленным шагам, не забывая о дисциплине». Джим Кэмп Целевая группа:

Невозможно научиться идеальной грамотности и врожденному чувству языка, но получить практические навыки правильного написания текстов вполне возможно. Визуальные шаблоны, общеупотребительные клишированные фразы, словарь деловых языковых оборотов, общие принципы построения деловых писем и сообщений, главные правила постановки запятых – да, этого недостаточно для написания книги, но достаточно для эффективной деловой переписки и написания рабочих документов.

Эффективность бизнеса Компании во многом зависит от того, насколько сотрудники компании могут выстроить эффективную деловую коммуникацию на разных уровнях взаимодействия для достижения поставленных целей.  Именно эффективная деловая коммуникация необходима и для совещания, и для деловой беседы, для переговоров и других форм делового общения. От того, насколько эффективно налажено взаимо

Обучение руководителей отделов продаж: от “гашения пожаров” к системному управлению Многие руководители отделов продаж ежедневно решают одни и те же задачи: контролируют отчёты, закрывают пробелы менеджеров, договариваются с клиентами, сами продают, сами мотивируют. При этом отдел работает — но не растёт. Причина не в людях, а в отсутствии управленческой системы: нет структуры, инструментов влияния и понимания, как управлять разными типами продавцов.

Цели тренинга: Освоить техники противодействия манипуляциям. Обучиться управлять вербальными и эмоциональным состоянием для противодействия манипуляций. Приобрести навыки эффективного реагирования на манипулятивное воздействие Данный тренинг предназначен для руководителей, сотрудников, кто готов работать над своими коммуникативными и презентационными компетенциями Манипуляция – преднамеренное и скрытое побуждени