Методы бизнес тренинга в Москве

В основе тренинга лежит не классическая схема презентации "проблема - решение", а подход,  внутренний стандарт консультантов компании McKinsey. Эти стандарты и подходы консультанты изложили в бизнес-литературе, но для полного понимания и применения нужно не только прочесть, но и отработать эти техники.  «Инструменты McKinsey» сосредоточиваются на центральном треугольнике процесса консалтинга – анализ проблемы, презентация

Провожу открытые и корпоративные тренинги и курсы ораторского искусства и презентаций для HR-специалистов, ТОП-менеджеров и первых лиц, маркетологов и пиарщиков, госслужащих и менеджеров по продажам. Готовлю спикеров к выступлениям (доклады на форумах, презентации, защита проектов и проч.) индивидуально и в группах. Участники избавляются от страхов перед выступлениями, развивают артистизм и навыки импровизации, обучаются легко и убедительно общат

Длительность от 2.5 до 4 часов. Формат: очный Мастер-класс всегда высоко оценивается участниками, т.к. они проводят время не только познавательно, но позитивно и активно, что не всегда бывает на тренингах по такой теме. поэтому часто заказывается как завершение - страт.сессий, командных совещаний, мероприятий для клиентов.  В ходе МК участники:  Разберутся, почему стресс это не всегда плохо  Определят свой уровень стресса и какими фактор

Регламенты, должностные инструкции не дают повышения эффективности? Премию платите, а целевые показатели деятельности компании не выполняются? Все работают, но непонятно, кто отвечает за результат?  Обучу руководителей вашей компании методологии управления по целям, ставшей классикой менеджмента. Научу, как перевести стратегию бизнеса на язык, понятный персоналу - от топов до рядовых исполнителей - и мотивировать их ее реализовывать.  Обучение предпола

Предлагаем Вам проведение тренинга «Дизайн-мышление как метод создания продукта». Тренинг «Дизайн мышление» знакомит с инструментами методологии, которые ориентированы на интересы и опыт пользователей, позволяет участникам по-другому взглянуть на создание продуктов и выстраивание процессов. Задачи тренинга: Основная идея тренинга — раскрыть для участников новый подход в работе, о

Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, — это отсутствие четкой и систематизированной методологии продаж, что приводит к неэффективному использованию ресурсов, снижению конверсии и упущенным возможностям. Задачей обучения является помощь компаниям в разработке или улучшении собственной методологии продаж, которая будет основываться на лучших практиках и адаптирована под уникальные условия и цели бизнеса. Курс отличается индивидуальным подходом к каждому бизнесу, глу

Задачи ТРИЗ Умение выявить суть задачи. Умение правильно определить основные направления поиска, не упуская многие моменты, мимо которых обычно проходишь. Знание, как систематизировать поиск информации по выбору задач и поиску направлений решений. Научиться находить пути отхода от традиционных решений. Умение мыслить логически, алогически и системно. Значительно повысить эффективность творческого труда. Сократить время

 Подбирать оптимальные форматы обучения для теории и практики.  Разработывать концепцию и программу курса.  Готовить учебные материалы.  Создавать образовательную среду. Профессия методиста подойдёт тем, кто: Фанатеет от обучения. Методисты постоянно учатся: повышают квалификацию, проходят курсы, чтобы посмотреть на внутреннюю кухню и найти свежие иде

Ваши сотрудники ежедневно сталкиваются со стрессом и напряжением, что может привести к выгоранию, снижению продуктивности и мотивации? Я предлагаю тренинг, который поможет предотвратить выгорание, научит управлять эмоциями и восстановит баланс. Мы будем использовать проверенные практики НЛП и осознанности для снижения стресса и повышения устойчивости к негативным факторам. Обучение позволит участникам не только справляться с текущими вызовами, но и укрепить своё эмоциональное здоровье для дол

Цель тренинга Развить и освоить инструменты принятия решения, разобрать конкретные ситуации и кейсы из рабочей практики.  Формирование и развитие ключевой компетенции руководителей – способности решать деловые и управленческие проблемы на основе теории систем. Развитие компетенции "решение проблем". Практическое освоение ключевых инструментов решения проблем и принятия решений Деловая игра предназначена для руководителей и м