Поиск HR-клуб

Показано материалов 11491

cортировать по

17 июня 2025

Пётр Коробицын

Как в потоке рабочих задач не забыть о развитии карьеры?

Если у вас есть хотя-бы примерный карьерный план и вы видите себя через 5 лет директором маркетингового отдела, то ваше развитие иногда может затормозить даже выполнение ваших рутинных рабочих задач. Дело в том, что не все задачи важны для карьерного роста, а некоторые даже вредны. В данном материале хочу рассказать вам об инструменте из тайм-менеджмента, который поможет приоритезировать задачи и думать не только тактически, но и стратегически.

17 июня 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Как понять, что кандидат тянет время и не выйдет на работу

Поведенческие маркеры, которые говорят о “сливе” Кандидат прошёл собеседование, всё согласовал, заинтересован. Осталось дождаться дня выхода — но что-то не так: то не отвечает сразу, то просит “перезвонить позже”, то “ещё уточняет”. ❗Чем раньше вы поймёте, что кандидат сливается, тем меньше потратите времени впустую. Ниже — типичные признаки, по которым можно это понять ещё до “дня X”.

51000

17 июня 2025

Мария Лунина

Тест-игра: «А вы — интуитивный или системный рекрутер?»

❓В чём суть: HR-специалисты часто делятся на два лагеря: интуиты, которые “чувствуют людей”, и системщики, которые опираются на алгоритмы, метрики и строгую структуру интервью. Этот тест поможет понять, к какому типу ближе вы — и как это влияет на эффективность подбора. ✅ Как пройти тест: Ответьте на каждый вопрос "да" или "нет". Считайте количество "да".

49400

17 июня 2025

Мария Лунина

Игра: «Кого бы вы наняли?»

Цель: Прокачать навык оценки кандидатов в условиях ограниченной информации, потренировать soft skills, взглянуть на "идеального" сотрудника с разных точек зрения.Правила:1. Участникам даётся 4 вымышленных резюме. Все кандидаты претендуют на одну и ту же вакансию (например, менеджера по проектам).2. У каждого — яркий, но противоречивый профиль. Например: Кандидат A: молод, амбициозен, но часто меняет работу. Кандидат B: 15 лет в одной компании, стабилен, но без кейсов роста. Кандидат C: после выгорания, но с крутым портфолио и личным брендом. Кандидат D: нет опыта, но прошёл дорогие курсы...

49600

17 июня 2025

Имаева Александра

Директор по закупкам. Примеры вопросов на собеседовании

Откуда беру вопросы? приносят клиенты со своих собеседований прослушиваю записи клиентов на интервью присутствую как рекрутер на собеседовании с нанимающими менеджерами Зачем публикую? Чтобы кандидаты испытывали меньше стресса на собеседовании, понимали приблизительно - какого формата вопросы их ожидают. Итак, о чем вас могут спросить, если вы - директор по закупкам?

223802

17 июня 2025

Наталья Громова

Как эффективно адаптировать сотрудников в гибридном формате работы

Гибридный формат — новая норма, и с ним приходят новые вызовы. Один из самых сложных — адаптация новых сотрудников. Как включить новичка в команду, если половина коллег работает удалённо, а процессы стали цифровыми? В этой статье вы узнаете, какие инструменты, подходы и шаги помогут HR и руководителям выстроить действительно работающую систему адаптации. Готовые шаблоны, лучшие практики и рекомендации — всё, что нужно для успешного старта нового сотрудника в гибридной команде.

80500

17 июня 2025

Пётр Коробицын

Как внедрять грейдинг: своими силами или с помощью консультантов. Сравнительный анализ.

В данной статье я хочу рассмотреть вопрос как внедрять грейдинг – своими силами или с помощью консультантов? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо разобраться, зачем нужно внедрять грейдинг. Грейдинг — это не только одна из самых продуктивных и современных систем оплаты труда, но также – фундамент, на котором базируются многие HR-системы.

118511

17 июня 2025

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

10 шагов к успешному процессу подбора персонала

Качественный ресерч кандидатов при формировании команды состоит в числе наиболее важных составляющих успеха бизнеса на целевом рынке. Ошибка в выборе кадров может обойтись компании дорого, за счет потерь времени, экономической выгоды, а также репутации. Для того чтобы исключить распространённые ошибки и системно подойти к процессу найма, рекомендуется воспользоваться пошаговым гайдом, который представлен ниже.

90663

17 июня 2025

HR - Агентство ЯРАБОТА

Когда и как ставить подбор на паузу: что делать, если заказчик тянет с решением Алгоритм действий.

В подборах персонала — как и в любом другом бизнесе — есть этапы, когда необходимо проявить гибкость и терпение. Одним из таких случаев является ситуация, когда заказчик тянет с принятием решения. Он может не давать чётких сроков, задерживаться с обратной связью или вообще оставаться без коммуникации. В таких случаях можно ожидать, что задача либо сдвинется, либо будет сорвана, если агентство не возьмёт ситуацию под контроль. 📌 Как правильно поступать в таких случаях, чтобы не потратить время впустую, не потерять кандидатов и не разочаровать заказчика? Как грамотно организовать...

120302

16 июня 2025

Захарова Татьяна

Возможен ли подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан?

Добрый день. Возможен ли подбор Исполнительного директора с релокацией в Кыргызстан? Сфера деятельности QSR, сеть ресторанов KFC.

42205

16 июня 2025

Имаева Александра

Руководитель Административно-Хозяйственной Службы

Коллеги, добрый вечер! Рекомендую обратить внимание на управленца в сфере административно-хозяйственной деятельности. Высшее образование + допобучение в области управления персоналом, охраны труда, 1С.- Более 5 лет занимается административно-хозяйственной деятельностью. Имеет два последовательных перевода с повышением; - Обладает высокой договороспособностью (добивается максимально выгодных условий у арендодателей, поставщиков, подрядчиков) – ранее - 15 лет в продажах; - Важно, чтобы факт совпал с планом в нужный срок; - Знает, как выстроить эффективную работу сотрудников. Четыре сотрудника...

16 июня 2025

Наталья Кретова

Заместитель руководителя строительного проекта, Начальник участка

Уважаемые коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансии заместителя руководителя строительного проект, Начальника участка. В настоящее время занимает должность начальника участка благоустройства в ООО СК «ИДС», где отвечаю за комплекс работ по благоустройству инженерных сетей (канализация, теплосети и пр.) в качестве подрядчика МОЭК. Его обязанности включают: 1. Разработку проектов по благоустройству территорий, составление и контроль выполнения план-графиков; 2. Обеспечение согласования проектов в органах местного...

16 июня 2025

Наталья Кретова

Руководитель/ менеджер по социальной политике

Коллеги, здравствуйте. Представляю кандидата на вакансию Руководителя или менеджера по социальной политике. За годы профессиональной деятельности успешно реализовала комплексные проекты в области социальной политики и управления персоналом, включая разработку и внедрение нематериальных систем стимулирования труда, таких как конкурсы профессионального мастерства, программы корпоративного страхования и жилищной политики. Особое внимание уделяю развитию внешнего HR-бренда и корпоративных коммуникаций, что способствует формированию позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Ее опыт...

16 июня 2025

Имаева Александра

Директор IT- департамента

Навыки: · Опыт реализации крупных Корпоративных бизнес-проектов: ERP, WMS, CRM, MES · Практический опыт инфраструктурных проектов- ЦОД, Wi-Fi, Cloud, IP-телефония, виртуализация, информационная безопасность · Практический опыт в построении процессного управления ИТ на основе ITIL/ITSM. Проектного управления ИТ на основе PMBoK; Финансового управления в ИТ с опытом кризис-менеджмента и построения ИТ-подразделений с нуля · Практический...

16 июня 2025

Имаева Александра

Аккаунт-менеджер по работе с b2b-клиентами

Коллеги, доброе утро! Рекомендую для рассмотрения на актуальные вакансии Аккаунт-менеджера по работе с b2b-клиентами.Последние 7 лет продает обучение для корпоративных клиентовДостижения: ▪ Средний рост продаж за 5 лет +33% в год. ▪ Привлечение новых клиентов +10 в год. ▪ Продажа крупных модульных программ развития руководителей и кадрового резерва. Обязанности: ▪ Продажа услуг и продуктов компании крупным и средним клиентам, консультирование клиентов по вопросам обучения и развития персонала. ▪ Развитие ключевых клиентов....

Показано 1411-1425 из 11491 заявок

95969798...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5349

2066

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1017 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

414 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1118 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

945 4 31