Показано материалов 12451
cортировать по 
31 июля 2012
Елена
Бизнес-тренер
Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес-тренера. Женщина, 40 лет, имеет опыт в сфере организации и проведения обучения, в т.ч. и опыт работы бизнес-трененром в финансовой сфере, опыт создания обучающих материалов и к проведению тренинга. Образование: 2000 — Мордовский государственный университет им.Н.П. Огарева, экономический, Финансы и кредит. Сильные профессиональные стороны: индивидуальный подход, опыт личных продаж, что находит отражение в построении программы тренинга и посттренингового сопровождения....
177601
31 июля 2012
Дарья
Бизнес-тренер
Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес- тренер. Кандидат имеет высшее образование (педагогика, дополнительное образование (сертификат бизнес-тренера). В продажах 12 лет. На руководящих постах 5 лет (коммерческий директор, рук- ль проекта, исполнительный и генеральный директор). В качестве тренера: 5 лет. Преподавание: 10 лет. Темы тренингов: Презентация, Продажи, Переговоры, Стандарты клиентского сервиса, ПроФ/деловой этикет, Клиентоориентированный сервис, и прочие. Эффективное проведение презентации; Профессиональные навыки продаж; Профессиональные навыки ведения переговоров; Ос...
197812
25 июня 2012
Александр
Тестометрия в работе с персоналом
Дается психологотеоретический и практический анализ использования психологических тестов, как метода в психодиагностике в работе по подбору кадров, его концептуальные основания и реальные возможности.Анализ включает обзор наиболее известных тестов, историю появления данного направления на российской почве, разбор концептуалтьных оснований метода и реальные результаты тестометрии в прогнозировании успешной работы....
312312
21 июня 2012
Малахова Екатерина Сергеевна
Помогите с подбором кадрового агентства для долгосрочного сотрудничества!
Я представляю Издательство профессиональной литературы для бухгалтера и налогового специалиста. Нам очень срочно требуется агентство по кадрам для долгосрочного сотрудничества!Как подобрать? Может быть, вы сможете порекомендовать конкретного менеджера в агентстве, к которому лучше всего обратиться?Буду рада любым "наводкам"! Спасибо! ...
3483317
20 июня 2012
Монастырская Ольга
Ведущий инженер-конструктор
Предлагаю отличного кандидата на вакансию "ведущий инженер-конструктор". Кандидат имеет опыт в решении следующих профессиональных задач: Ведение проектов в области вторичного электрооборудования (полный цикл от конструкторских чертежей до шеф-монтажа и наладки оборудования); Составление закупочной спецификации на комплектующие для шкафов 0,4 кВ; Составление конструкторской документации на шкафы переменного и постоянного тока 0,4 кВ; Авторский надзор за монтажными работами на производстве; ...
188100
20 июня 2012
Дмитрий Димитриев
Тренер по продукту
Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с обучением персонала по продукту. Молодой, активный, харизматичный и артистичный. Пользуется особенным успехом у женской аудитории. Готов проводить краткие программы от 30 минут. По тестостероновому типу - альфа-самец, что обеспечивает ему возможность прекрасно управлять аудиторией. Прошел обучение в школе бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева в 2011 году. ...
179200
18 июня 2012
Степанов Владимир
Как правильно организовать работу персонала
Эффективность работы персонала в любой фирме зависит от мотивации и квалификации персонала. Квалификация персонала определяется на уровне тестирования и испытательного срока. Испытательный срок может занимать от одного до трех месяцев (Согласно ГК и ТК РФ). По окончании стажировки проводится аттестация кандидата.
195401
13 июня 2012
Альберт Тютин
Производителям на заметку. Как увеличить продажи в рознице через дилерскую сеть
Все производители (в статье разбираются производители промышленной группы товаров) заинтересованы в увеличении своих продаж через своих дилеров. Все они решают задачу - как увеличить продажи в рознице. Но их основные усилия и бюджеты направлены на рекламную поддержку и финансовое стимулирование. Практически не разработанным остается еще один метод - обучение персонала дилерам навыкам продаж своей продукции. Сами дилеры не всегда торопятся решать эту задачу, поэтому уровень розничного персонала на сегодняшний день чудовищно низок. Тем не менее, завлеченный рекламой потенциальный покупатель оказыв...
531340
13 июня 2012
Альберт Тютин
Тренинги по продажам - это зло?
Авторский взгляд на методологию проведения тренингов по продажам. Я раскрываю мысль, почему в большинстве случаев тренинг оказывается довольно бессмысленной тратой денег Заказчика и причиной негативных процессов в его компании, а также пишу о том, что следует предпринять, чтобы повысить его результативность.
231951
8 июня 2012
Mishin
«Харе впаривать свои услуги!» или что такое осознанные продажи?
«Что такое ОСОЗНАННЫЕ продажи и как им можно научить», — спросил меня в ходе индивидуальной консультации руководитель региональной розничной продуктовой сети. Не будем скрывать, что большинство менеджеров отделов продаж (вне зависимости от того, что и кому продает компания) относятся к продажам чисто технически (клиент-предложение-деньги-товар). В принципе долгое время, да и сейчас во многих компаниях, такой подход вполне устраивал и собственников, и менеджеров, и самих клиентов....
192101
6 июня 2012
Екатерина Миночкина
Директор по персоналу
Предлагаю кандидатку на должность Директора по персоналу. Опыт работы в сфере HR от 6 лет, опыт руководящей работы от 12 лет, опыт работы в сфере проведения тренингов от 12 лет.В компании b2b поставила с "0" работу отдела персонала. Штат сотрудников 300 человек, 30 региональный представительств по России.Направления: КДП (в т.ч. иностранных граждан), Подбор и адаптация, Обучение, Оценка, Корпоративная культура и др.2 высших образования, техническое и социальное. Дополнительные курсы в сфере работы с персоналом....
172700
5 июня 2012
Olga
Оценка рынка открытых программ обучения для HR-специалиста
Чем "кормят" HR-ра на рынке открытых тренинговых программ? Интересно было посмотреть приоритеты, тренды и направления. Вот одна из зарисовок - ниже представлены данные о темах обучения, которые предлагается посетить "нашему" брату. Данные взяты из открытых источников, в которых публикуются календари учебных мероприятий, период - май-июнь 2012 года. Предполагается, что соотношение должно каким-то образом отражать спрос. Если это так, то что скажете, коллеги?...
179801
24 мая 2012
Aster
Какие агентства / компании внедряют грейдирование на предприятии?
Помогите, пожалуйста, рекомендациями к какому агентству обратиться с целью разработки и внедрения системы грейдирования в компании? По каким критериям отбирать агентства? Компания крупная оптовая. Сколько по времени может занять внедрение? Если можете, то укажите их контакты. Заранее, большое спасибо.
252908
22 мая 2012
astarta.st
Директор по маркетингу
Предлагаю достойного кандидата на позиции, связанные с управлением маркетингом. Опыт работы в сфере ИТ - 11 лет. Сильная харизма, креативность. Достижения:— Проект "RBT" Украина.— Проект "Voice mail" Узбекистан.— Проект "sim-menu" Казахстан.— Создание информационного портала дистанционного управления.— Управление проектами, связанными с разработкой мобильных приложений.— Управление процессом технологических исследований.— Предварительный анализ проектов, просчет экономического обоснования.— Оперативное руководство командой разработчиков....
166300
22 мая 2012
Юлия
Инженер-конструктор, машиностроение
Предлагаю рассмотреть отличного кандидата на позицию "Инженер-конструктор". Ключевые навыки: - Знание ЕСКД и ГОСТ;- уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, AutoCad, SolidWorks, Autodesk Inventor…);- Большой опыт конструкторской деятельности;- Выполнение расчетов гидротурбин;- Подбор и расчет оборудования для малой ГЭС;- Поиск иностранных поставщиков оборудования;- Ведение переговоров с поставщиками;- Cогласование технических решений;- Выдача технических условий на проектируемое оборудование......
246602
Показано 12316-12330 из 12451 заявок
822823824825...830831

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5892
Вопросы и ответы
2128
Школа соискателей
495
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
620
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
311
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
10
10
2
Ольга Азарова
5
12
3
Евгений Овчинников
5
10
4
Ирина Федорова
4
12
5
Кривошеева Анастасия
4
6
6
Анна Бочарова
3
20
7
Инесса Шелест, IT HR
3
15
8
StaffLink
3
10
9
HR - Агентство NEW FORMAT
3
7
10
Зубарева Олеся
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
18
21
2
Дарья Левина
26
18
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
HR - Агентство NEW FORMAT
24
16
5
Aлла Алфёрова
20
16
6
Уварова Елена
19
16
7
Регина Фархетдинова
15
9
8
Александр Тимошин
8
8
9
ОК-Консалтинг
8
8
10
Татьяна Зизганова
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
2
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
3
Ольга Азарова
5
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Регина Фархетдинова
5
3
Как снизить текучесть линейного персонала на 30% без раздувания бюджета: кейс HRD
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
8
Константин Федоров
4
1
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Роман Ашаев
4
1
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
10
Дарья Левина
4
0
Как посчитать реальную стоимость «сильного, но сложного» руководителя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.