Показано материалов 12529
cортировать по 
14 августа 2014
Ирина
Разделение ответственности – всё ли решают кадры?
Совсем недавно участвовала на профессиональном форуме в дискуссии на тему «Кто главнее в доходах бизнеса, Владелец или Работник?». Обсуждался вопрос ответственности персонала в случае, если что-то не работает или «пошло не так». Почему наёмные руководители разного уровня допускают «нелепые ошибки» и недосмотр в делах? ...
247401
11 августа 2014
Светлана
Директор по персоналу
Предлагаю кандидата на позицию Директор по персоналу или Руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала в производственную компанию. Сильный управленец, способна действительно "управлять" персоналом, сформировать команду с современным видением менеджмента и бизнеса, нацеленную на результат и развитие компании, сплоченную общими задачами и целями. Имеет опыт оптимизации штата, реструктуризации компании, при необходимости подбора новой команды, развития корпоративной культуры и лояльности персонала. Есть готовность участвовать в сложном, интересном проекте по развитию компании, усилен...
208600
11 августа 2014
Лебедева Ирина
Как работодатель оценивает "адекватность" кандидата
Следуя традиции в старой версии сайта, хотела бы продолжить "раздавать"полезные советы соискателям. Дальнейшие советы будут о том, как работодатели оценивают кандидатов, на что обращают внимание и какие критерии становятся решающими при выборе финального специалиста. В частности, критерии оценки работы менеджера по продажам, как самая популярная вакансия в бизнесе. Сразу скажу, что каждый работодатель имеет свои критерии оценки. Имейте это в виду!...
245300
8 августа 2014
Шумская Наталья
Памятка руководителю при приеме нового сотрудника в штат
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Как правило, чаще всего, в компаниях делают испытательный срок до 3-х месяцев. В этот период работодатель и работник присматриваются друг к другу, к функционалу, к качеству работы, к коллективу и т.д. На этот период непосредственный начальник или другое уполномоченное лицо становится наставником, который отвечает за постановку задач сотруднику, за его адаптацию. А по итогам прохождения испытательного срока кадровой службе важно получи...
910603
4 августа 2014
Елена
Заместитель генерального директора (по продажам, по оперативному управлению и т.д.)
Предлагаю отличного кандидата на должность - Заместитель генерального директора (по продажам, по оперативному управлению и т.д.). Опыт работы в сфере продаж свыше 10 лет: Успешный практический опыт создания системы продаж Опыт управления продажами в промышленном секторе Навыки продаж и ведения переговоров, проведения презентаций Готовность к командировкам в, т. ч. зарубежным. Знание основ анализа рынка. Хорошие коммуникативные качества. Настойчивость при решении поставленных задач. Личностные характеристики: коммуникабельность, ответственность, организованность, нацеленность на результат....
265600
4 августа 2014
Елена
Инженер-сметчик
Предлагаю опытного специалиста на должность инженера-сметчика. Имеет высшее строительное образование. Навыки работы: выезд на объект для осуществления замеров; подсчёт объёмов необходимых строительных или ремонтных работ; подсчёт необходимого количества и качества строительных материалов; определение стоимости необходимых материалов; составление смет, КС-2, КС-3: защита каждой сметной позиции и согласование смет с заказчиком: корректировка сметной стоимости работ; определение и анализ структуры затрат по каждому объекту; подготовка документации для строительных торгов. ...
226800
1 августа 2014
bux_delo_abakshina
Несколько слов об Инструкции по делопроизводству
Мне кажется, эта статья будет интересна всем, кто работает в области делопроизводства - секретарь, помощник руководителя, сотрудник службы ДОУ, архивариус, инспектором отдела кадров... В любом случае, кто бы ни был читатель этой статьи, я постараюсь в ней отразить все особенности разработки Инструкции, а также её стороны.
212300
31 июля 2014
bux_delo_abakshina
Несколько слов о формировании кадрового делопроизводства на начальном этапе становления ЮЛ
Приведённый ниже материал будет весьма полезен тем, кто только открыл свой бизнес, и тем, кто ещё думает об его открытии и изучает бизнес-идеи. Уважаемые руководители! Обратите пожалуйста внимание, что кроме учредительных документов, на начальном этапе становления своего бизнеса Вы должны подумать и об организацонно-управленчеких документах, т.е. о тех документах, на основании чего Вы будете принимать в штат своих работников, каким образом им будет начисляться заработная плата, предоставляться отпуск... Многие вопросы необходимо продумывать заранее, разрабатывать документы, чтобы подстраховать себя, сво...
214400
31 июля 2014
bux_delo_abakshina
Ответственность руководителя ЮЛ за несоблюдение норм гражданского и трудового права
Данная статья посвящена проблеме формирования делопроизводственной базы в организациях малого и среднего бизнеса. В тексте ещё раз подчёрнуться нормы, на которые следует обратить внимание руководящему должностному лицу, а также иным должностным лицам, отвечающим за делопроизводство в организации любой гражданско-правовой формы собственности, в том числе и ИП, имеющим штатный персонал....
229600
31 июля 2014
Агентство кадровых решений Lander
Поиск работы - это тоже работа
Рекомендации 2008 года, по поиску работы. Эта статья была написана в 2008 году, но во многом не потеряла своей актуальности и сейчас. На сегодняшний, 2014 год рынок труда изменился, и в следующих статьях я буду сообщать, что и как происходит сейчас, а также отвечать на Ваши вопросы, которые Вы можете оставлять в комментариях. Поиск работы – это тоже работа. Поиск работы – это тоже работа, и относиться к этому процессу нужно очень серьезно, с полной отдачей. В своей статье от 2008 года, своим читателям, я рассказываю, на что в первую очередь следует обратить внимание и ...
279520
31 июля 2014
Агентство кадровых решений Lander
Выбор профессии или как не остаться за бортом, когда тебе всего 30…
Жизнь нужно прожить так, чтобы не было больно за бесцельно прожитые годы… Кто не переживал ситуацию выбора профессии, кому не известна проблема нежелания работать или учить противные «ни кому не нужные» предметы. Уверена, многим из вас, знакомы эти мучения. Большинство, поступающих ко мне, вопросов связаны с проблемами профессионального самоопределения человека. Молодёжь нередко бросает или меняет институт, или вообще не обучается, считая это пустой тратой времени. Более взрослые люди начинают менять места работы, должности, функции, в надежде найти себя где-то, в чем-то. Мне ...
282342
31 июля 2014
Агентство кадровых решений Lander
Персональный коучинг, коучинг для руководителей, коучинг личностного роста
Самое важное и ценное, что нужно знать о коучинге «Коучинг - это раскрытие потенциала человека, с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться, используя собственный потенциал» «Коучинг – это прямое и косвенное воздействие, основной и постоянной целью которого является формирование уверенности в себе» «Коучинг - способствует развитию гибкости мышления, и умению адаптироваться к новым условиям» … Мы способны выбирать и контролировать то, что осознаем; но то, что мы не осознаем - контролирует нас и лишает уверенности, поэ...
321921
30 июля 2014
tatyana.daybova
Административный директор, Руководитель проектов с английским языком
Предлагаю отличного кандидата на позиции - Административный директор, Руководитель проектов с английским языком. Администрирование, выстраивание логических цепочек взаимодействия подразделений компании, организации работы, взаимодействия и отчетности подразделений компании. Внесение актуальных инноваций в работу компании в рамках своей компетенции.Организация сотрудничества с поставщиками товаров и услуг, в которых заинтересована компания.Уверенный пользователь ПК. Личные качества: целеустремленность, активная жизненная позиция. Высокаястрессоустойчивость....
238000
30 июля 2014
tatyana.daybova
Как эффективно взаимодействовать на работе?
Для эффективности деятельности группы, команды, ее участникам необходимо качественное взаимодействие. Это взаимодействие является инструментом управления и достижения целей деятельности компании. Вследствие «правильной» коммуникации, цели и задачи бизнеса воплощаются наиболее эффективным методом....
296522
27 июля 2014
Ирина Бомбина
«Дефицит талантов», или Профессия стоматолога и зубного техника
Статья рекомендуется для прочтения стоматологам-хирургам, зубным техникам - керамистам и всем тем, кто дружит со стоматологами. Примерно 6 лет назад к нам за помощью в поиске доктора стоматолога- ортопеда впервые обратилась современная стоматологическая клиника, единственная в своем роде в Карелии. На мой естественный вопрос о причинах поиска специалиста я получила в ответ развернутую картинку, описывающую актуальную ситуацию со стоматологами в нашем регионе и задумалась. До начала проекта мне было сложно оценить насколько дефицитны в нашем регионе квалифицированные стоматологи и зубные техник...
227800
Показано 12106-12120 из 12529 заявок
808809810811...835836

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5942
Вопросы и ответы
2135
Школа соискателей
497
Тесты, игры
470
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
627
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
234
Истории успеха
17
Чек-листы
319
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Aлла Алфёрова
6
9
3
Алексеева Галина
5
15
4
Ирина Федорова
5
8
5
Швецова Александра
4
8
6
Дарья Левина
4
8
7
Ксения Дмитриева
4
6
8
Диана Мамедова
3
18
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Уварова Елена
3
12
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
54
28
2
Ксения Дмитриева
31
18
3
Дарья Левина
22
16
4
Aлла Алфёрова
20
15
5
Уварова Елена
15
13
6
Александр Тимошин
15
10
7
Инесса Шелест, IT HR
15
9
8
Польша Лилия Анатольевна
14
9
9
ОК-Консалтинг
11
9
10
Ольга Заворохина
6
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Анна Ибадуллаева
6
2
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
5
Татьяна Зизганова
5
2
Внедрение изменений: почему ваш CRM — это прицепной вагон, который никуда не едет
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
8
Дарья Галь
4
2
Сотруднику сделали контроффер со стороны — что делать до того, как он уволится
9
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 38
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 38
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.