Поиск HR-клуб

Показано материалов 11734

cортировать по

17 августа 2012

Дробышева А.

Как узнать всё о компании, вакансии и работодателе?

Статья поможет каждому, кто ищет работу, получить практические советы относительно источников и способов поиска информации о потенциальном работодателе и его вакансиях. В статье описано, на что прежде всего следует обращать внимание в описаниях и какую информацию лучше получить на этапе собеседования с кадровым агентством, внутренним HR-менеджером и непосредственным руководителем.

201411

6 августа 2012

Елена

Менеджер по работе с филиалами

Предлагаю кандидата на позицию менеджера по работе с филиалами с опытом управления продажами 3 филиалов (организация, планирование, контроль и развитие продаж). Кандидат имеет также: опыт подбора и обучения торгового персонала филиалов (в т.ч. проведение тренингов и сопровождение менеджеров "в поле"), разработки мотивационных схем. работы с ключевыми клиентами.

163700

31 июля 2012

Елена

Бизнес-тренер

Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес-тренера. Женщина, 40 лет, имеет опыт в сфере организации и проведения обучения, в т.ч. и опыт работы бизнес-трененром в финансовой сфере, опыт создания обучающих материалов и к проведению тренинга. Образование: 2000 — Мордовский государственный университет им.Н.П. Огарева, экономический, Финансы и кредит. Сильные профессиональные стороны: индивидуальный подход, опыт личных продаж, что находит отражение в построении программы тренинга и посттренингового сопровождения.

186601

31 июля 2012

Дарья

Бизнес-тренер

Предлагаю отличного кандидата на позицию Бизнес- тренер. Кандидат имеет высшее образование (педагогика, дополнительное образование (сертификат бизнес-тренера). В продажах 12 лет. На руководящих постах 5 лет (коммерческий директор, рук- ль проекта, исполнительный и генеральный директор). В качестве тренера: 5 лет. Преподавание: 10 лет. Темы тренингов: Презентация, Продажи, Переговоры, Стандарты клиентского сервиса, ПроФ/деловой этикет, Клиентоориентированный сервис, и прочие. Эффективное проведение презентации; Профессиональные навыки продаж; Профессиональные навыки ведения переговоров; Особенности...

201212

25 июня 2012

Александр

Тестометрия в работе с персоналом

Дается психологотеоретический и практический анализ использования психологических тестов, как метода в психодиагностике в работе по подбору кадров, его концептуальные основания и реальные возможности.Анализ включает обзор наиболее известных тестов, историю появления данного направления на российской почве, разбор концептуалтьных оснований метода и реальные результаты тестометрии в прогнозировании успешной работы.

328612

21 июня 2012

Малахова Екатерина Сергеевна

Помогите с подбором кадрового агентства для долгосрочного сотрудничества!

Я представляю Издательство профессиональной литературы для бухгалтера и налогового специалиста. Нам очень срочно требуется агентство по кадрам для долгосрочного сотрудничества!Как подобрать? Может быть, вы сможете порекомендовать конкретного менеджера в агентстве, к которому лучше всего обратиться?Буду рада любым "наводкам"! Спасибо!

3596317

20 июня 2012

Монастырская Ольга

Ведущий инженер-конструктор

Предлагаю отличного кандидата на вакансию "ведущий инженер-конструктор". Кандидат имеет опыт в решении следующих профессиональных задач: Ведение проектов в области вторичного электрооборудования (полный цикл от конструкторских чертежей до шеф-монтажа и наладки оборудования); Составление закупочной спецификации на комплектующие для шкафов 0,4 кВ; Составление конструкторской документации на шкафы переменного и постоянного тока 0,4 кВ; Авторский надзор за монтажными работами на производстве;

194400

20 июня 2012

Дмитрий Димитриев

Тренер по продукту

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с обучением персонала по продукту. Молодой, активный, харизматичный и артистичный. Пользуется особенным успехом у женской аудитории. Готов проводить краткие программы от 30 минут. По тестостероновому типу - альфа-самец, что обеспечивает ему возможность прекрасно управлять аудиторией. Прошел обучение в школе бизнес-тренеров Дмитрия Димитриева в 2011 году.

185500

18 июня 2012

Степанов Владимир

Как правильно организовать работу персонала

Эффективность работы персонала в любой фирме зависит от мотивации и квалификации персонала. Квалификация персонала определяется на уровне тестирования и испытательного срока. Испытательный срок может занимать от одного до трех месяцев (Согласно ГК и ТК РФ). По окончании стажировки проводится аттестация кандидата.

201901

13 июня 2012

Альберт Тютин

Производителям на заметку. Как увеличить продажи в рознице через дилерскую сеть

Все производители (в статье разбираются производители промышленной группы товаров) заинтересованы в увеличении своих продаж через своих дилеров. Все они решают задачу - как увеличить продажи в рознице. Но их основные усилия и бюджеты направлены на рекламную поддержку и финансовое стимулирование. Практически не разработанным остается еще один метод - обучение персонала дилерам навыкам продаж своей продукции. Сами дилеры не всегда торопятся решать эту задачу, поэтому уровень розничного персонала на сегодняшний день чудовищно низок. Тем не менее, завлеченный рекламой потенциальный покупатель оказывается...

540640

13 июня 2012

Альберт Тютин

Тренинги по продажам - это зло?

Авторский взгляд на методологию проведения тренингов по продажам. Я раскрываю мысль, почему в большинстве случаев тренинг оказывается довольно бессмысленной тратой денег Заказчика и причиной негативных процессов в его компании, а также пишу о том, что следует предпринять, чтобы повысить его результативность.

244751

8 июня 2012

Mishin

«Харе впаривать свои услуги!» или что такое осознанные продажи?

«Что такое ОСОЗНАННЫЕ продажи и как им можно научить», — спросил меня в ходе индивидуальной консультации руководитель региональной розничной продуктовой сети. Не будем скрывать, что большинство менеджеров отделов продаж (вне зависимости от того, что и кому продает компания) относятся к продажам чисто технически (клиент-предложение-деньги-товар). В принципе долгое время, да и сейчас во многих компаниях, такой подход вполне устраивал и собственников, и менеджеров, и самих клиентов.

205601

6 июня 2012

Екатерина Миночкина

Директор по персоналу

Предлагаю кандидатку на должность Директора по персоналу. Опыт работы в сфере HR от 6 лет, опыт руководящей работы от 12 лет, опыт работы в сфере проведения тренингов от 12 лет.В компании b2b поставила с "0" работу отдела персонала. Штат сотрудников 300 человек, 30 региональный представительств по России.Направления: КДП (в т.ч. иностранных граждан), Подбор и адаптация, Обучение, Оценка, Корпоративная культура и др.2 высших образования, техническое и социальное. Дополнительные курсы в сфере работы с персоналом.

189700

5 июня 2012

Olga

Оценка рынка открытых программ обучения для HR-специалиста

Чем "кормят" HR-ра на рынке открытых тренинговых программ? Интересно было посмотреть приоритеты, тренды и направления. Вот одна из зарисовок - ниже представлены данные о темах обучения, которые предлагается посетить "нашему" брату. Данные взяты из открытых источников, в которых публикуются календари учебных мероприятий, период - май-июнь 2012 года. Предполагается, что соотношение должно каким-то образом отражать спрос. Если это так, то что скажете, коллеги?

189101

24 мая 2012

Aster

Какие агентства / компании внедряют грейдирование на предприятии?

Помогите, пожалуйста, рекомендациями к какому агентству обратиться с целью разработки и внедрения системы грейдирования в компании? По каким критериям отбирать агентства? Компания крупная оптовая. Сколько по времени может занять внедрение? Если можете, то укажите их контакты. Заранее, большое спасибо.

259808

Показано 11596-11610 из 11734 заявок

774775776777...782783

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5476

Вопросы и ответы

2081

Школа соискателей

491

Тесты, игры

450

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

559

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

213

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Мария Волкова

Дмитрий Тверев

Волков Александр

Владимир Хмелев

Петр Рожков

Ренар Хабибуллин

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Константинова Инна

Виталий Ли

Анна Долматова

Александр Потапов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Потапов

Не ходишь в кабинет к собственнику = не работаешь. Так ли это?

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Алексеева Галина

Аудит карьеры перед поиском Как понять, чего вы на самом деле хотите?

Денис Гончаров

В каких случаях стратегическая сессия не поможет?

Константинова Инна

Ваше резюме не видят? Как подружиться с ИИ на hh.ru и попасть в топ выдачи

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1111 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

988 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

593 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1039 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1044 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1182 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1077 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1051 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1814 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1642 19 28