Карьерное консультирование #Вопросы и ответы 18 октября 2017

Означает ли отмена собеседования отказ кандидату?

17041

1 минут чтения

Здравствуйте! Вопрос профессиональным рекрутерам. У меня вот такой случай: работодатель назначил собеседование, а в день собеседования позвонил его секретарь и отменил собеседование, сославшись на отдъезд начальства. Новую дату не назначил. Стоит ли это расценивать как отказ?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Поделиться статьей

Ищете работу мечты?

Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов

Автор материала - Константин Токарев

Ирина Князева

ТОП-30

583

?Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме

Это может означать, что действительно начальник отъехал и не может сообщить рекрутеру или секретарю, когда может назначить новую дату для собеседования.
А может быть, чо это значит - отказ. Возможно начальник определился с кандидатурой или только что провел собеседование с кандидатом, который произвел на него ВАУ-эффект и тот сразу же его взял или просто решил что в вакансии нет острой необходимости и снял вакансию.
В моей практике были все три причины переноса собеседования)

2020-06-17 02:48 7

Александр Шведов

HR-клуб

Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса

Константин! Согласен с мнениями, что отмена собеседования не равна отказу.
Только время все расставляет на свои места.
Кстати поделитесь чем все закончилось? Вам в итоге перезвонили?

2018-07-04 18:51 3

Палагута Елена

Hr-консультант

Обычная ситуация. Действовать нужно по ситуации. Ничего страшного в происходящем не вижу.

2018-01-08 23:34 1

Ольга Купава

HR-клуб

559

Поддержка на пути трансформаций

Константин, добрый день.
Не думаю, что это отказ. Склонна думать, что причина - действительно отъезд начальства, т.к. и у меня в практике были случаи, когда ГенДир или собственник срывались на встречу по бизнесу/уезжали в командировку и отменяли ранее назначенное интервью с кандидатом.
Также в практике были обратные случаи, когда кандидат звонил и просил перенести время/день встречи по неожиданно возникшим обстоятельствам. Потом кандидат успешно проходил интервью и приступал к работе.
Присоединяюсь к мнению коллег - проявите настойчивость.
Удачи!

2017-12-05 15:22 1

Айрат Мустафин

ТОП-30

563

Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо

Сомнения самим кандидатом всегда нужно решать в пользу кандидата. Иначе будешь ждать у моря погоды, а от секретаря новой даты. Народная мудрость гласит, что за спрос голову не секут. Народ не обманешь. На то она и мудрость.
Звоните сами. Хуже точно не будет.

2017-11-14 17:15 0

Ирина Корнилова

HR-клуб

215

HR-эксперт, карьерный коуч, тренер

Для отмены собеседования могут быть разные причины:
1- вакансия не срочная и работодатель во времени не ограничен, поэтому может отложить собесдование
2- руководитель объективно имеет более срочные и приоритетные дела. чем собеседование с кандидатом
3- ждут ответа от другого кандидата (которого уже выбрали на эту должность) и продолжат собеседования с другими кандидатами, только если он откажется

2017-11-09 11:08 2

Айрат Мустафин

ТОП-30

563

Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо

Константин, это только означает, что нужно быть смелее и развивать коммуникативные навыки. Здесь народная мудрость будет плюсом: "За спрос голову не секут". Если это означает отказ, то переспросите. Как минимум ничего не потеряете, а если просто позабыли, отложили и забыли, подумали, что поговорили и забыли, то у вас появляется шанс. Звоните, пишите, добивайтесь. Проявляйте настойчивость и решительность. Иногда - это разгильдяйство и неуважение представителей компании (чаще всего), иногда - это дополнительная проверка на вашу стеичность и пробивные качества (мини-ассессмент). Дерзайте и ничего не бойтесь! Айрат

2017-11-01 00:02 0

Юрий Шадрин

HR-клуб

311

Консультант, коуч, бизнес-тренер

Добрый день, Константин!
К сожалению такое бывает достаточно часто. У руководителей часто меняется загруженность и встречи отменяются в оперативном порядке. Кроме того с Вами, возможно, хотели встретиться несколько человек, но HR не смогла организовать этот набор встреч в один день. И много чего еще могло произойти у них в компании.
Гадать не лучший способ. Оптимальный вариант искать другие варианты, а с этими людьми не портить отношения. Возможно у них все сложится и они пригласят Вас на встречу. А у Вас, к тому времени, будет выбор принять их предложение или отвергнуть его.

2017-10-20 13:14 2

Екатерина Козлова

ТОП-30

Hr эксперт, рекрутер фрилансер

Возможно 2 варианта - первый это то, что у начальника поменялись планы и он на самом деле уехал, и когда будет собеседовать не знает. И второй вариант - уже есть финальный кандидат, и по нему принимается решение и поэтому новых кандидатов не приглашают, но и не отказывают - т.к. окончательное решение не принято.

2017-10-20 10:31 3

Александр Новиков

HR-клуб

рекрутер, бизнес-тренер, hr-эксперт

Константин, здравствуйте.
Ничего не значит, кроме того, что собеседование отменено.
Вы хотите знать наверняка. Не всегда возможно.

2017-10-18 18:13 1

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Константин, добрый день.
Я бы не расценивала этот случай, как отказ. Просто попробуйте снова созвониться с контактным лицом и уточнить на когда можно перенести встречу. Если начнут юлить ссылаясь на неопределенность - будет все понятно.
А руководителей действительно бывают незапланированные встречи/переговоры/командировки и порой их предугадать нереально. Остается коммуницировать))

2017-10-18 16:43 1

Дмитрий Димитриев

ТОП-30

540

Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант

Само по себе этот случай может ничего и не значить. Действительно, руководители часто уезжают, переносят встречи, причем время может "подвисать". Скорее всего, это говорит о том, как организована работа секретариата и том, каков характер у руководителя. В некоторых компаниях так делают специально, чтобы приучить будущих сотрудников к тому, что встречи постоянно переносятся.
Если Вы не проявите настойчивость в назначении встречи, то, скорее всего, это станет отказом.

2017-10-18 14:18 2

Показать все комментарии