Показано материалов 12213
cортировать по 
23 марта 2026
Анна Легкая
Тихая революция в обучении: почему бизнес-игры заменяют тренинги?
Почему 80% материала тренингов забывается к понедельнику? Мозг находясь в стрессе просто блокирует информацию. Сегодня 76% сотрудников испытывают состояние выгорания, а постоянная тревожность мешает учиться. Бизнес-игры помогают снять напряжение, создают безопасную среду для ошибок и настоящих открытий. Результат — не конспекты, а навыки, которые работают. ...
1054915
20 марта 2026
Дарья Рожнова
Ошибка найма или ретроградный Меркурий?
Добрый день, уважаемые коллеги. Несколько лет назад в такой же майский день разбирали с командой подбора интересную ситуацию. Был международный поиск в IT компании (под проект, аутсорс) сильного разработчика уровня Senior или даже Teach Lead со стеком Node js/React. Нашли кандидата со звучным именем Рафаэль.Технически подкован, собеседование с тим лидом прошел на "ура", у рекрутера замечаний нет. Оффер принят, работа пошла. И онбординг был, где рассказывалось об особенностях работы компании. Тем не менее, во время испытательного срока сотрудник высказывал недовольство парным программированием (к...
10697113
20 марта 2026
Саглара Сарангова - бизнес трекер, эксперт по подбору персонала, специалист по финансовому учёту
«Таких специалистов у нас в городе нет»
Фраза, за которой почти всегда скрывается не проблема рынка, а ошибки в подходе к найму. Давайте разбираться, почему «нет кандидатов» — это чаще миф, чем реальность, какие реальные причины мешают закрывать вакансии и что с этим делать, где бизнес теряет кандидатов и как выстроить процесс так, чтобы находить нужных людей даже в «сложных» условиях рынка....
1018915
20 марта 2026
Александр Крымов
Тесты Hogan: что это, как устроены и чем их заменяют в России
В оценке персонала используют разные инструменты — от простых интервью до многочасовых ассессмент-центров. Тесты Хоган занимают в этом ряду отдельное место: их применяют преимущественно крупные компании, когда нужно оценить руководителей высокого уровня или спрогнозировать риски, связанные с поведением сотрудника. Однако в последнее время российские компании столкнулись с трудностями доступа к этому инструменту, что стимулировало развитие отечественных аналогов....
1087220
20 марта 2026
Александр Потапов
Не ходишь в кабинет к собственнику = не работаешь. Так ли это?
Коллеги, это не познавательная статья. Здесь много слов и букв.Ее цель собрать от вас мнения по ситуации, которая произошла с моим коллегой (HRD) на относительно новом месте работы. Может быть наши с вами комментарии/мнения помогут пересмотреть сложившуюся ситуацию под разными углами и сделать более грамотный вывод и принять какое-либо решение. Информацию постараюсь подать структурировано по памяти от пересказанного....
11143110
20 марта 2026
Искандар Шонематов
Геймификация как инструмент мотивации поколения Z
Рынок геймификации 2025 — $15 млрд, прогноз 2029 — $49 млрд (РБК Компании / Pryaniky, февраль 2025). 90% сотрудников отмечают рост продуктивности (AmplifAI, 2024). 78% — геймификация влияет на выбор работодателя (AmplifAI, 2024). Рост вовлечённости 60–70% (TalentLMS, 2024). McKinsey: +25% продуктивности. 63% россиян поддерживают геймификацию в обучении (Hi-Tech Mail.ru / RuStore). Нехватка кадров: 86–90% компаний (2024–2025)....
1142818
20 марта 2026
Алексеева Галина
«Культурный иммунитет» при найме Когда компания отторгает именно тех людей, которые могли бы её изменить?
История, с которой всё началось Ко мне обратился собственник логистической компании на 150 человек. Запрос звучал так: «Мне нужен сильный коммерческий директор, но мы уже третьего за полтора года "пережёвываем и выплёвываем". Что не так с рынком?» Я попросила рассказать про каждого из трёх. Первый — пришёл из крупного транспортно-логистического холдинга, где отвечал за развитие клиентской базы в сегменте FTL/LTL-перевозок. Предложил внедрить TMS, перестроить воронку продаж и систематизировать работу с тендерами. Продержался четыре месяца. Второй — из логистического оператора с фокусом на контрактную логистику, за ...
1142622
20 марта 2026
Андрей Ващенко
А вы доверяете международному индексу счастья?
Уже несколько лет публикуется "Всемирный доклад о счастье" (World Happiness Report) — ежегодный исследовательский проект, который измеряет уровень счастья населения в странах мира. Проводится научно-исследовательским Центром благополучия при Оксфордском университете под эгидой Организации Объединённых Наций в рамках глобальной инициативы «Сеть решений устойчивого развития»В основе доклада лежит субъективная оценка людьми собственной жизни. Страны ранжируются по самооценкам, усреднённым за период 2022–2024 годов (за два предшествующих опросу года). Главный ...
10764417
20 марта 2026
Константин Перехода
Конец лояльности: почему стратегия HR 2026 года требует пересмотра вашей карьерной модели
За свою карьеру я прошел с мерчендайзера до дивизионального директора по продажам, а затем перешёл в управление человеческими ресурсами. Этот переход дал мне важное преимущество: я вижу сотрудников так, как видит их бизнес — как ресурс, который должен генерировать ROI.Изучая прогнозы стратегии HR в России на период 2026–2030 годов, я вижу фундаментальный сдвиг. Мы входим в эру «Жесткого кризисного управления». И тем, кто не адаптируется, придется несладко....
11252017
19 марта 2026
Яна
Тестирование по методологии Эдгара Шейна "Якоря карьеры"
Тестирование рекомендую использовать в карьерном консультировании или при найме сотрудников. Преимущества для работодателя:1. Понимание ценностей сотрудника.2. Формирование эффективных команд.3.Эффективное управление персонала.4. Снижение текучести кадров.Преимущества для работника:1. Самопонимание и самоопределение.2. Осознанный выбор профессионального пути.3. Лучшая интеграция в коллективе.4.Поддержка личного развития и роста....
1061701
19 марта 2026
Имаева Александра
Технический директор (СТО)
Коллеги, доброго времени суток, рекомендую обратить внимание на резюме кандидата на должность технического директора (СТО)Релевантный опыт имеется: руководство большим и разноплановым коллективом, в том числе дистанционное управление обособленными подразделениями; опыт руководства бизнес единицей в составе холдинга с полным управлением финансово-хозяйственной деятельностью бизнес-единицы; опыт анализа эффективности, подготовки предложений по оптимизации ERP системы на базе 1С УАТ, 1С Альфа-Авто; глубокие знания и умения в области организации технического обслужи...
1041800
19 марта 2026
Имаева Александра
Руководитель учебного центра/Методолог
Уважаемые коллеги, обратите внимание на резюме руководителя учебного центра/методолога.Управленец в образовании с 19-летним стажем. Построила учебный центр с нуля в сфере IT-образования и 16 лет руководила им как полноценным бизнес-направлением, отвечая за стратегию, финансы, команду и продуктовый портфель.Её экспертиза — превращать идеи в готовые образовательные продукты, которые приносят результат бизнесу и находят отклик у студентов. Умеет выстраивать команды, договариваться с экспертами и внедрять дистанционные форматы без потери качества....
1042300
19 марта 2026
Анастасия Баклыкова
Операционный бизнес-ассистент / Операционный менеджер
Уважаемые коллеги, здравствуйте!Хочу порекомендовать кандидата на должность Операционный бизнес-ассистент / Операционный менеджер. Вышлю резюме по запросу или организую встречу.О кандидате:- Выстроила операционный контроль отдела продаж: внедрила ежедневный план-факт анализ по выручке, среднему чеку и количеству сделок — выполнение плана выросло на 25%. - Провела хронометраж рабочего времени менеджеров, выявила 20% потерь нанепрофильные задачи и перераспределила нагрузку — чистое время на продажиувеличилось на 15 часов в неделю. - Инициировала и реализовала проект внедрения Б...
1046100
19 марта 2026
Имаева Александра
Руководитель учебных проектов / Менеджер по работе с клиентами
Коллеги добрый день, рекомендую кандидата на должность руководитель учебных проектов/ менеджер по работе с клиентами. На последнем месте работы: Продажа уровневых лидерских программ, программ развития талантов (преемников) крупным клиентам Сахалинская Энергия, Русал, Сэтл Групп, ХИТ Моторз Рус, АУРУС), разработка бизнес-симуляций (РЖД). Продажа и консультирование клиентов по вопросам обучения и развития персонала, адаптированных программ обучения, тренингов, вебинаров, онлайн-курсов, стратегических сессий, командообразующих услуг, разработка бизнес-симуляций под запрос клиента, через понимание эф...
1040000
19 марта 2026
Имаева Александра
Руководитель строительных проектов
Коллеги, обратите внимание на резюме кандидата на должность руководитель строительных проектов.Из достижений на последнем месте работы: Реализовал проект по благоустройству и реконструкции территории государственного объекта «Аэропорт Горно-Алтайск», Республика Алтай (лауреат премии «ВОЗДУШНЫЕ ВОРОТА РОССИИ»), организовав эффективную координацию работ смежных и подрядных организаций. Это позволило сократить изначальные сроки строительства на 15%, пересогласовывать бюджет и проектную документацию, обеспечив своевременное и качественное выполнение проекта Реализовал ...
1044800
Показано 631-645 из 12213 заявок
43444546...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5733
Вопросы и ответы
2116
Школа соискателей
492
Тесты, игры
464
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
291
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Анастасия Баклыкова
5
16
4
Алексеева Галина
4
16
5
Роман Ашаев
4
15
6
Ольга Азарова
4
10
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
21
9
Екатерина Новикова
3
9
10
Ольга Сапрыкина
2
33
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
12
13
4
Aлла Алфёрова
16
8
5
Ксения Дмитриева
10
8
6
Ирина Майструк
9
7
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Инесса Шелест, IT HR
6
5
10
Александр Крымов
8
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
3
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10833 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11126 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10893 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11342 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10903 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10654 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2234 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12636 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10640 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.