Обзор книги "50 советов по рекрутингу" Светланы Ивановой

Светлана Иванова в своей книге "50 советов по рекрутингу" представляет собой настольное руководство для специалистов в области HR и рекрутинга. С первых страниц автором задается тон профессионализма и практического подхода, что делает эту работу ценным ресурсом для новичков и опытных рекрутеров. Рекомендую всем, кто стремится стать мастером рекрутинга.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Книга содержит множество полезной информации, особенно для людей, только начинающих свой путь в рекрутинге.  Светлана в данной книге предлагает четкую пошаговую инструкцию о том, как взаимодействовать с кандидатами, а также какие отношения строить. В ней можно найти ценную информацию как для собственного развития, так и для обучения стажеров. Я признаю, что некоторые аспекты, о которых упоминается, ранее не вызывали у меня вопросов, несмотря на мой значительный опыт в подборе кадров.

Именно поэтому такие книги оказываются полезными – чтение расширяет кругозор и побуждает глубже анализировать. Особенно мне понравился раздел, посвященный хэдхантингу и телефонным отсекающим интервью. Стиль изложения материала очень доступный, язык легкий и понятный, с множеством примеров. Важно отметить, что Светлана является практикующим специалистом, поэтому все советы исходят из реального опыта, логика изложения четкая, а тезисы не противоречат друг другу – все это основано на психологии взаимодействия с людьми.