Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

18 декабря 2024

Алексеева Галина

Как правильно выстроить систему обучения в компании и получить результат

"Руководитель хочет провести обучение менеджеров по продажам", "Вы проводите тренинги по продажам? Нам нужно менеджеров научить продавать", "А у Вас есть тренинги для руководителей? Научите наших руководителей управлять" — такие запросы часто поступают от владельцев бизнеса, топ-менеджеров и их помощников. Поскольку я не ограничиваюсь проведением тренингов и имею богатый практический опыт в построении систем обучения в компаниях, всегда подробно обсуждаю с клиентами, какие проблемы в компании они хотят решить с помощью тренингов, какой результат получить, почему выбраны те или иные темы тренингов....

1157114

18 декабря 2024

Екатерина Глебовская

Видеопрезентация компании как инструмент HR-бренда

Значимость сильного HR-бренда в условиях жесткой конкуренции компаний в борьбе за человеческие ресурсы сложно переоценить. Крупные компании, постоянно испытывая нехватку персонала, вкладывают в развитие бренда на рынке труда большие бюджеты, создают подразделения, отвечающие за эту задачу, и системно подходят к достижению положительного имиджа среди соискателей, опираясь на лучшие практики на мировом рынке.

84943

18 декабря 2024

Светлана Софиева

Токсичные сотрудники в коллективе: чем опасны и как с ними бороться

Одна из актуальных и популярных тем в корпоративной среде последние годы- токсичные коллеги. Соцсети, блогосфера и кухни офисов заполонили обсуждения данной темы. В одной из прошлых статей я уже поднимала тему важности создания комфортных условий для сотрудников нового поколения, так как они более склонны ставить свой психологический комфорт выше всех остальных факторов при выборе работы. В данной статье рассмотрим один из важнейших факторов, влияющих на атмосферу внутри коллектива- токсичные коллеги. Попробуем разобраться что с ними делать, ведь довольно часто подобный сотрудник может быть одновременно...

1128141

18 декабря 2024

Анастасия Синева

Нейронные сети в HR - ваш надежный помощник или как приручить дракона?

С развитием технологий, наша работа в области управления персоналом стала значительно более интересной и местами даже захватывающей. Представьте себе, на дворе технологическая революция: нейронные сети становятся неотъемлемой частью нашей повседневной работы и я могу с уверенностью сказать, что внедрение таких технологий напоминает попытку приручить дракона.

71200

18 декабря 2024

Александра Смагина

Бренд работодателя и найм персонала

Сегодня мы наблюдаем сильнейший за последние 20 лет дефицит кадров на рынке труда. Открытых вакансий в строительстве, промышленности, торговле, логистике и других ключевых отраслях в несколько раз больше, чем соискателей. А трудности при наборе сотрудников испытывают, по оценкам разных экспертов, от 55% до 90% работодателей. Компаниям приходится конкурировать за рабочие руки.

813243

18 декабря 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Формирование требований к кандидату на позицию HR-генералиста

Прежде всего, необходимо ясно определить, кто такой HR-генералист. В рамках нашего разговора мы имеем в виду HR-профессионала с широким спектром обязанностей, охватывающим все аспекты управления персоналом: от подбора и оценки сотрудников до их адаптации, обучения и стимулирования, а также ведения кадрового учета и реализации политики компенсаций.

96550

18 декабря 2024

Пётр Коробицын

Wellness-программы: почему здоровье и счастье сотрудников важны для бизнеса

В пост-ковидное время концепция wellness-программ в компаниях становится все более актуальной и внедряемой. Руководители бизнесов начинают осознавать, что здоровье и счастье сотрудников напрямую влияют не только на их личное благополучие, но и на успех бизнеса. Сегодня мы вместе с вами узнаем, что такое wellness-программы, в чем их плюсы и как они могут повлиять рабочую среду.

181500

18 декабря 2024

Татьяна

Топ-5 навыков, которые будут искать работодатели в кандидатах на ТОПовые позиции в 2025 году

В мире, где технологии и бизнес-ландшафт развиваются стремительно, требования к профессионалам, претендующим на топовые позиции, тоже меняются. К 2025 году набор компетенций, который будет востребован на рынке труда, продолжит эволюционировать.Если хотите занять топовую позицию, развивайте эти ключевые навыки:

68400

18 декабря 2024

Дмитрий Сапунов

Должна ли мотивация отдела продаж отличаться от мотивации других подразделений компании?

В рамках работы по созданию мотивационной стратегии завода металлоконструкций возникла дилемма с собственником. Который считает, что мотивация отдела продаж не может существенно отличаться от мотивации других подразделений. Так как все связанны воедино и все работают на продажи. И нехорошо создавать более интересные по финансам условия для продажников. Типа - они и так проценты получают.

844020

18 декабря 2024

Светлана Козырь

Какие ключевые навыки необходимо развивать руководители для успешного внедрения горизонтального лидерства?

В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с организациями, которые стремятся перейти от традиционных иерархических моделей управления к более гибким и горизонтальным структурам. Переход к такому типу лидерства требует серьезных изменений в мышлении, поведении и навыков руководителей. Особенно учитывая возможные трудности, связанные с отказом от привычного контроля и делегированием полномочий.

66319

18 декабря 2024

Алексей Дракин

Поиск нового сотрудника больше года или как объяснить генеральному директору, в чем же дело?

Крупный логистический оператор ищет менеджера по продажам и менеджера по развитию бизнеса, при этом в компании произошел ребрендинг, и коммерческая стратегия очень "смазанная", найти сотрудников в отдел продаж не получается длительное время. Процесс подбора осуществляется, как внутренними hr-сотрудниками, так и агентствами, кандидатов достаточно много, которые на взгляд hr подходят под описание вакансии.

843121

17 декабря 2024

Уварова Елена

Как построить отдел продаж в логистической компании

История началась два года назад, когда ко мне обратился владелец небольшой транспортной компании. На тот момент в штате работало всего 12 человек, включая водителей и диспетчеров. Продажа велась самим собственником, а компания явно уперлась в потолок роста. ✅Первый этап: анализ текущей ситуации Прежде, чем приступить к построению отдела продаж, мы тщательно проанализировали ситуацию в компании. Выяснилось, что основной поток клиентов шел по сарафанному радио и благодаря наработанным контактам собственника. Компания специализировалась на грузоперевозках по региону, имела небольшой,...

131233

17 декабря 2024

Имаева Александра

Сколько встреч нужно с карьерным консультантом, чтобы поправить резюме? Конкретный пример Андрея

Такой вопрос часто звучит, когда клиент приходит знакомиться и задает вопросы по услуге усиления резюме. Ответить на него однозначно не могу, вот почему: 1. Смотря какое резюме у вас сейчас Существует ли оно в природе? Может быть ему 100 лет и оно потеряло актуальность? Может быть оно свежее, но без маркетингово-сейлзовых фишек? Серое, скучное, без выпуклостей? В нем не видно вас? Или в целом - рабочая версия, но нужно добавить пару штрихов?

86720

17 декабря 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Извлечение выгоды из сложных времен для роста в карьере!

В периоды неопределенности одни руководители переполнены беспокойством, в то время как другие ищут пути к реализации новых перспектив. Те, кто выбирает путь инноваций, обычно достигают успеха на профессиональном поприще. Осмыслите, к каким вершинам в карьере стремитесь вы. Чтобы разработать эффективный план продвижения, определитесь с целью: стать ли вам управляющим директором, финансовым руководителем, заместителем главы организации, партнером по HR-вопросам или руководить проектом по трансформации внутренних процессов за дополнительный бонус.

44650

17 декабря 2024

Пётр Коробицын

Как работать не только ради денег, но и ради удовольствия?

Работа часто может ощущаться как необходимое зло. Надо рано проснуться, чтобы вовремя добраться до офиса и не получить нагоняй от руководства. Потом сидеть, глядя на часы, считать минуты до конца рабочего дня, раскладывать на компьютере пасьянс. Но если так подумать, работа — это не только способ заработать на жизнь, она может стать источником удовольствия.

96410

Показано 2341-2355 из 11501 заявок

157158159160...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Анастасия Чернюк

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

419 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

951 4 31