Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

31 октября 2024, 18:14

Имаева Александра

Куда смотрит рекрутер в моем резюме?10 пунктов, которые реально влияют на его решение

Резюме - это основной инструмент продвижения кандидата, поэтому сегодня хочу дать несколько практичных рекомендаций как можно его улучшить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя. На основании консультаций более 500 клиентов я составила чек-лист с основными фокусами внимания рекрутера в вашем резюме. Детально каждый из них прокомментировала в разрезе - вопросов "зачем" и "как усилить свои позиции".

241522

31 октября 2024, 18:11

Ирина Князева

Как стать биоинженером: шаги к успешной карьере в передовой науке

Биоинженерия — это современная и быстро развивающаяся сфера, сочетающая в себе элементы биологии, медицины, инженерии и программирования. Специалисты, занимающиеся этой дисциплиной, разрабатывают способы изменения живых организмов с целью решения проблем, от медицины до сельского хозяйства.Какие шаги необходимо сделать, чтобы стать специалистом в области биоинженерии

3107201

31 октября 2024, 18:09

Уварова Елена

Управленческий паралич: история о том, почему жёсткие решения нужно принимать вовремя

Десять лет назад я впервые столкнулась с явлением, которое сейчас называю "управленческим параличом". Тогда производственная компания моего нового клиента с оборотом в 800 миллионов теряла рынок из-за неспособности провести изменения. Я видела проблемы, собственники понимали их причины, но не могли заставить себя действовать. Это состояние стоило им 30% выручки и года топтания на месте.✅Что такое управленческий паралич?Представьте ситуацию: вы знаете, что нужно уволить неэффективного руководителя отдела продаж. Данные показывают падение показателей, команда демотивирована, клиенты уходят....

1718104

31 октября 2024, 18:05

Ксения Страхова

Как правильно выбрать и нанять своего первого бизнес-ассистента

Почему руководителям сложно решиться на делегирование? Когда дело доходит до найма первого бизнес-ассистента, у многих руководителей возникают сомнения. Делегирование — это важный, но сложный шаг. Руководители часто стараются удержать все процессы под контролем, боясь, что никто не справится с задачами так же хорошо, как они сами. Кроме того, поиск и выбор ассистента сопряжены с риском: можно ошибиться с кандидатом, что приведет к потерям времени и ресурсов. Однако, как только руководитель находит подходящего бизнес-ассистента, он понимает, что этот шаг позволяет ему сосредоточиться на ключевых...

106911

31 октября 2024, 18:01

Лилия Соловьева

Как организовать обучение по продажам для удаленных команд?

С переходом на удаленную работу компании столкнулись с новыми вызовами, особенно в области обучения персонала. Эффективное обучение по продажам для удаленных команд становится ключевым фактором успеха, так как помогает поддерживать уровень мотивации, улучшать навыки и адаптироваться к изменениям на рынке. В этой статье мы рассмотрим, как правильно организовать процесс обучения по продажам для удаленных команд, используя доступные в России онлайн-инструменты, а также как создать корпоративную систему обучения с помощью нашей команды.

92511

31 октября 2024, 17:59

Пётр Коробицын

Грейдинг как инструмент мотивации: как правильно оценить эффективность сотрудников?

В современном управлении человеческими ресурсами грейдинг становится не просто способом оценки должностей, но и мощным инструментом для повышения мотивации сотрудников. В нашей новой статье мы рассмотрим, как правильно внедрить систему грейдинга, чтобы она способствовала не только справедливой оценке, но и повышению удовлетворенности работников. Мы углубимся в ключевые аспекты оценки эффективности, методы, которые помогут выявить уникальные таланты ваших сотрудников, и обсудим, как грейдинг может стать основой для стратегии мотивации. Вы узнаете, как трансформировать систему грейдинга в стимул...

171710

31 октября 2024, 11:48

Анастасия Баклыкова

Как можно подобрать правильного сотрудника, не понимая его личные качества и врожденные особенности?

В современном мире подбора кадров, где каждая ошибка может стать фатальной для бизнеса, наблюдается тревожная тенденция. Многие компании продолжают использовать устаревшие методы и тесты, игнорируя важность понимания личных качеств и врожденных особенностей кандидатов. Профайлинг предлагает более глубокий подход к оценке мотивации и поведения соискателей, позволяя создать продуктивные и долгосрочные трудовые отношения.

732111

31 октября 2024, 09:47

Елена Берилло

Баланс работы и жизни. Как внедрить в реальность ожидания сотрудников и сохранить лучших?

Сталкивались ли вы с тем, что сотрудники всё чаще задают вопросы о гибкости графика и возможности поддерживать баланс между работой и личной жизнью? Баланс работы и личной жизни становится всё более значимой темой для сотрудников. Многие осознали ценность личного времени и ожидают, что работа будет интегрироваться в их повседневную жизнь более гармонично, а не вытеснять её. Компании, в свою очередь, хотят сохранить ключевых сотрудников и повысить их удовлетворённость.

1184221

30 октября 2024, 19:49

Воропаева Ольга

Индивидуализм или командный дух: что ищут компании в кандидатах?

В корпоративной культуре компании вопрос выбора между индивидуализмом и командным духом становится всё более актуальным. Компании ожидают от сотрудников эффективной работы, но подходы к достижению результатов в организациях могут существенно различаться. Где-то ценится индивидуализм и способность кандидата к самостоятельному решению задач, где-то на первый план выходит командная работа и ориентация на общие результаты. Одной из основных сложностей становится поиск баланса, где сильные личные качества сотрудника гармонично сочетаются с его умением работать в команде. Однако, как показало обсуждение...

1672111

30 октября 2024, 19:46

Светлана Козырь

Матрица важности переменных: как подготовиться к переговорам в стратегии партнёрства

Подготовка к переговорам – это фундамент, без которого позиция переговорщиков будет очень непрочной. Особенно если речь идет о проведении переговоров в стратегии партнёрства. Здесь важно заранее определить ключевые интересы сторон, чтобы выигрыш каждой был очевиден. В тренингах по переговорам мы с участниками разбираем и тренируем инструмент «Матрица важности переменных», с которым я хочу познакомить вас в этом материале.

151511

30 октября 2024, 19:44

Ирина Князева

Проверка службы безопасности: узнайте, как подготовиться и не упустить шанс на работу!

Прием на работу — это сложный и многогранный процесс, который включает в себя не только собеседование, но и различные проверки, проводимые в том числе, службой безопасности (СБ) компании. Эти проверки необходимы для минимизации рисков и обеспечения безопасности организации, например, чтобы оградить компанию от неблагонадежных сотрудников, возможных финансовых и репутационных потерь. Поэтому соискателям важно правильно подготовиться к этому этапу, чтобы избежать возможных неприятностей и повысить свои шансы на успешное трудоустройство. В данной статье мы рассмотрим ключевые аспекты подготовки...

3439193

30 октября 2024, 19:26

Ксения Кутурова

"Абсолютный консультант, или секреты успешного консультирования", автор В.С. Дудченко

Это восьмая книга советского и российского социолога, доктора социологических наук, профессора, одного из основателей российской школы организационного консалтинга, автора инновационной методологии и концепции онтосинтеза. Первое преимущество данной книги - то что она написана на основе работы с российским бизнесом, второе - то, что книга написана практиком, очень много инструментов из разряда "бери и делай", третье - язык написания - очень легкий, понятный, с юмористическими иллюстрациями. Не важно на каком этапе карьеры в консалтинге вы находитесь, в этой книге каждый сможет найти что-то новое...

66420

30 октября 2024, 19:24

Ольга Становова

Эффективные стратегии подбора персонала в условиях меняющегося рынка труда в 2024 году

В современном мире бизнес-финансовые реалии и требования рынка постоянно меняются, что делает подбор персонала одной из самых важных и ответственных задач для HR-специалистов. Эффективное управление процессом подбора не только помогает найти подходящих кандидатов, но и способствует формированию сильной корпоративной культуры и повышению конкурентоспособности компании. В этой статье мы рассмотрим ключевые стратегии, которые помогут оптимизировать процесс найма.

170821

30 октября 2024, 19:12

Наталья Кретова

Как самому себе сделать резюме?

Данный материал, больше будет полезен соискателям, которые сами хотят сделать себе резюме, без помощи консультантов и чата джи - пи – ти. Несколько лет назад, писала инструкцию, как сделать себе резюме, но время не стоит на месте, и, конечно в технологиях резюмерайтинга происходят изменения. Как человек, пишущий и создающий резюме, забегая немного вперед и предвосхищая дискуссии по поводу роли искусственного интеллекта в этой работе, могу сказать, что технологии не заменят человека, по крайней мере, в настоящее время, потому, как резюме «по взрослому» требуют приложения ума, обсуждения...

73931

30 октября 2024, 19:11

Ксения Страхова

Сценарий деловой игры для отдела продаж: «зеркало возражений»

Цель: Отработать навыки работы с возражениями и умение реагировать на них быстро и уверенно. Развить креативность и способность слушать клиента.Задачи игры: Научиться разбирать и классифицировать возражения. Выработать аргументы и техники для работы с наиболее распространёнными возражениями. Повысить уверенность в общении с клиентами, проработав их эмоциональные и логические барьеры. Продолжительность игры: 1-1.5 часа (в зависимости от количества участников и глубины анализа)

397522

Показано 2341-2355 из 11221 заявок

157158159160...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478