Поиск HR-клуб

Показано материалов 11497

cортировать по

21 марта 2025

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Подбор менеджеров для сделок с длительным циклом!

В бизнесе часто бывают ситуации, когда договорные отношения между контрагентами носят сложный и многогранный характер. Такие сделки можно назвать «сделками с длинным циклом» – заключаться они могут от нескольких месяцев до нескольких лет, а их сложность обуславливается широким кругом участников, которые могут принимать решения с разной степенью вовлечения, высокой стоимостью проекта, многоступенчатыми этапами согласования, а также необходимостью тщательного прогнозирования.

125962

21 марта 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Реферальный рекрутинг: что это и как работает в современном мире

Реферальный рекрутинг является одним из самых знаменитых и работающих инструментов найма и удержания кадров в компании. Этот метод не только позволяет сэкономить время и ресурсы, но и способствует поиску специалистов, которые максимально соответствуют корпоративной культуре. Мы намерены детально рассмотреть, как этот метод функционирует в современных реалиях и почему продолжает пользоваться высокой популярностью.

1040111

20 марта 2025

Владимир Хмелев

Продажи транзакционные, консультационные, экспертные, стратегические, партнёрские. В чём отличия?

Я уже лет 15 об этом говорю на каждом тренинге, в каждом консультационном проекте, но приходя в разные компании по сей день вижу, что мало кто понимает, чем они отличаются и, на мой взгляд, это непонимание - и есть ОДНА ИЗ ГЛАВНЫХ ПРИЧИН ТОГО, ЧТО КОМПАНИИ ТЕРЯЮТ ПРОДАЖИ! В ЧЕМ ОТЛИЧИЕ ТРАНЗАКЦИОННЫХ, КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ, ЭКСПЕРТНЫХ, СТРАТЕГИЧЕСКИХ, ПАРТНЁРСКИХ ПРОДАЖ? I. Гаечку можно и нужно продавать ТРАНЗАКЦИОННО (товар → деньги) Потому что она: стандартная, сделана по ГОСТ, из известного материала, одинаково всеми (и продавцами, и покупателями) воспринимается. Понятно,...

293940

20 марта 2025

Алексей Дракин

Видеть цель в прицеле

Продолжаю серию публикаций по мотивам моих наблюдений за процессом стратегического планирования. Итак, вы решились провести сессию, но…. Собрать ключевых людей компании на один-два-или даже три дня, очень дорогостоящее мероприятие. Ведь в эти дни они не будут заниматься вопросами оперативного управления, в то время как все их подчиненные будут теряться в догадках – что же они там делают?

74511

20 марта 2025

Алина Лубардич

Люди есть – работать некому: главные ошибки HR-специалистов и кандидатов

HR-специалисты получают отклики от кандидатов, которые явно не подходят: нет нужных навыков, опыта, понимания условий работы. Причины – ошибки самих соискателей, но исправлять ситуацию приходится рекрутерам. Чтобы сократить поток нерелевантных откликов, важно заранее предусмотреть эти ошибки и скорректировать процесс найма. В статье разбираю типичные и неочевидные ситуации, которые создают лавину «не тех» кандидатов и делюсь, как с этим справиться.

27914

20 марта 2025

Екатерина Камкова

Преодолеваем стресс через завершение задач

Дела копятся, стресс растет, а контроля над ситуацией мало? Знаете ли вы, что завершение даже самых мелких задач может дать прилив дофамина, который отвечает за чувство удовлетворения и счастья? Это как награда, которая мотивирует нас к дальнейшим действиям. Не можете выйти на встречи? Пришейте пуговицу, которая ждала своего часа недели три, или приготовьте что-то новое из давно сохраненных рецептов. Мозгу не так важно, что именно заканчивать – главное, заканчивать! Закрывая старые дела, мы снижаем когнитивную нагрузку, стресс и повышаем мотивацию. Каждое законченное дело – это...

74701

20 марта 2025

Марина Алтухова

Пошаговый алгоритм поиска работы

Это статья для тех, кто находится в активном поиске работы или только задумывается о нём. Чаще всего, когда возникает необходимость найти работу, кандидат в первую очередь начинает с составления резюме и публикации его на работных сайтах. Но составление резюме — это не единственный, и далеко не первый шаг на пути к достижению цели. Предлагаю простой и понятный пошаговый алгоритм, который поможет вам сэкономить, как минимум, ваше время, а как максимум, найти работу мечты.

156831

20 марта 2025

Константинова Инна

По какой статье лучше уволиться "По соглашению сторон" или "По собственному желанию"?

Коллеги, добрый день! Очень нужен совет профессионала.Ко мне обратилась моя знакомая, которая столкнулась с неприятной ситуацией на работе. Некоторое время назад в её отдел пришёл новый начальник, и с тех пор жизнь знакомой превратилась в настоящий кошмар. Постоянные придирки и недовольство стали нормой.Моя знакомая проработала в этой компании 10 лет, и я знаю её как эффективного сотрудника. Однако со сменой руководства ситуация стала просто невыносимой. Сейчас её вынуждают подписать должностную инструкцию и заниматься работой, которая ей совсем неинтересна и к которой у неё нет необходимых компетенций....

3920418

19 марта 2025

КА Triniti Team

От ценностей на бумаге к реальным действиям: как традиции компании становятся её конкурентным преимуществом

Сотрудники уходят, если не чувствуют, что их ценности совпадают с «душой» компании. Но как эту связь создать, если традиции превращаются в формальность, а миссии — в пустые слова? Почему одни команды сплачиваются даже в кризис, а другие разбегаются после первого провала? Как отсутствие общих правил игры приводит к войне отделов и потере клиентов? Разбираемся, кто должен формировать культуру компании, как превратить скучные ритуалы в живой каркас бизнеса.

28412

19 марта 2025

Владимир Хмелев

Маркетинг в «лютом» B2B, B2G: дистрибьюция «касаний» до 1-ой сделки

Маркетинг – конечно же это не только реклама иPR! Но в этой статье мы коснемся именно техник эффективного продвижения и ненавязчивых коммуникаций, с основным упором на самые сложные сферы: B2B, B2G. Статья будет полезна: Маркетологам Продавцам Руководителям отделов Руководителям компаний Предпринимателям Отчасти: HR Снабженцам и закупщикам Конструкторам и технологам, участвующим в разработке продаваемых компанией продуктов

321870

19 марта 2025

Светлана Софиева

Будущее найма: нужны ли будут рекрутеры в будущем? Как скоро их заменят алгоритмы?

Рынок труда очень быстро меняется, и, разумеется, вместе с ним трансформируются профессии. Ни для кого не секрет, что искусственный интеллект уже вовсю помогает HR-специалистам в подборе персонала: анализирует резюме, проводит первичный скрининг и, говорят, даже оценивает кандидатов в видеоинтервью. От коллег я стала часто слышать опасения, что такими темпами профессия рекрутера скоро исчезнет. Так ли это, что ИИ теперь представляет опасность для нас? Или же технологии будут лишь вспомогательным инструментом, а ключевую роль в найме по-прежнему будут играть люди? В этой статье предлагаю разобраться,...

1051202

19 марта 2025

Екатерина Глебовская

Как не ошибиться в выборе бизнес-ассистента

Подбор бизнес-ассистента требует профессионального подхода, потому что для успешного решения это задачи нужно учесть множество факторов. Для правильного решения требуется: Определить цели должности. Сформировать обязанности и требования к кандидатам. Определить уровень заработной платы. Сформировать профиль компетенций. Определить EVP.

110861

19 марта 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Бренд работодателя: из чего он состоит и как его развивать

В современном мире борьба за квалифицированные кадры становится все более напряженной. Компании стараются не только сохранить своих лучших сотрудников, но и привлечь новых. В таких условиях имидж работодателя превращается в ключевой инструмент, который помогает выделиться среди конкурентов. Но что именно он собой представляет, из каких элементов состоит и как его развивать? Разбираем подробнее в этой публикации.

904121

18 марта 2025

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как выбрать менеджера по работе с маркетплейсами?

Ищете сотрудника, который увеличит вашу прибыль? Передовая работу магазина на аутсорс, важно правильно выбрать кандидата. Какими навыками должен обладать менеджер по работе с маркетплейсами? Как его оценить, чтобы затем не было мучительно больно расставаться? Какие задачи решает сотрудник? Список задач, которые должен решать менеджер по работе с маркетплейсами достаточно большой.

92262

18 марта 2025

Антон Кудрин Стратсессии

Что является хорошим результатом стратегической сессии

Стратсессии - это удивительный мир и удивительный продукт. Заказчики ждут от этих 1 - 2 дней магии и чуда, решения ключевых проблем компании, разработки готовой стратегии... То ли это, что они получают в итоге?В статье аккумулировал опыт проведения стратегических сессий разного уровня, от фрилансерских 3-часовых коуч-встреч (также продаваемых как "стратсессия"), так и больших объемных проектов длительностью несколько недель, где Стратсессия является лишь одним из элементов формирования стратегии Компании

109011

Показано 1951-1965 из 11497 заявок

131132133134...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Светлана, трудовой юрист

Екатерина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Владимир Хмелев

Ольга Енютина

Светлана

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1018 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

417 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31