Поиск HR-клуб

Показано материалов 11497

cортировать по

18 марта 2025

Александра Смагина

Методы тестирования профессиональных навыков при подборе персонала

Каждый хочет взять на работу специалиста, как говорится, раз и навсегда. Но статистика неумолима: примерно 30% сотрудников покидают компанию в первые 90 дней после найма. Причины, конечно, разные, но в половине случаев печально-банальные — человек не справляется с профессиональными обязанностями. Почему так получается? Возможно, объявление о вакансии туманное с расплывчатыми требованиями или специалист переоценил свои профессиональные компетенции. В любом случае обе стороны в минусе. Работодатель вынужден тратить силы, деньги и время на поиски нового кандидата и его адаптацию в компании,...

989241

18 марта 2025

Анна Долматова

Как работать с жалобами на рабочем месте

Как часто мы сталкиваемся с несправедливостью на работе? Как часто мы встречаем неуважительное отношение со стороны руководителя? Наблюдаем несправедливые оценки результатов своей работы? А может даже харрасмент на рабочем месте! Кто и как должен решать такие вопросы? Куда и как обращаться сотрудникам? И можно ли решать такие вопросы на работе без огласки или наоборот с привлечением внимания?

27711

18 марта 2025

Александр Крымов

Пять мифов о бизнес-тренингах. Советы заказчику

Среди заказчиков бизнес-тренингов, – корпоративных клиентов, бытует несколько устойчивых мифов относительно того, что это такое, зачем нужно, и каким должно (или не должно) быть. Руководствуясь этой мифологией, заказчики время от времени совершают ошибки, из-за которых тренинг можно было бы и не проводить… Их достаточно легко избежать. Кто предупреждён, тот вооружён.

85212

18 марта 2025

Андрей Ващенко

Вам нравится слушать познавательные объясняющие подкасты?

У нас все больше возможнсотей узнать что-то новое. Но иногда хочется не узнать новое, а понять старое, уже вроде бы известное. Люблю исторические книги, исторические подкасты, слушать как умный, и начитаный связывает факты, объясняет скрытое. Какие подкасты вам нарвятся:Сергей Минаев, арзамас, Дубынин про мозг или что то еще?поделитесь своими интеллектуальным сокровищами из смартфона.

954617

18 марта 2025

Вера

Как привлечь специалиста-врача работать в маленьком провинциальном городке?

Этот вопрос я задала DeepSeek, который выдал полноценную статью на эту тему, есть моменты, которые, действительно интересны, например: Подчеркните преимущества жизни в маленьком городе Спокойная жизнь: Расскажите о низком уровне стресса, экологии и близости к природе. Сообщество: Подчеркните дружелюбие и сплоченность местного сообщества. Возможность влиять: Врач в маленьком городе часто становится важной фигурой, что может быть привлекательно для некоторых специалистов.

762311

17 марта 2025

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Как найти грамотного разработчика Bitrix для бизнеса в сфере e-commerce?

Качественная автоматизация в бизнесе, особенно в сфере e-commerce – необходимость на современном рынке. От её успеха зависит будущее интернет-магазина, какие нагрузки он сможет выдерживать, как быстро будет работать каталог, насколько будет удобен в использовании сайт – всё это невозможно без хорошего разработчика.Хороший Bitrix разработчик – залог успеха в e-commerce!

95251

17 марта 2025

Елена Соколова

ТОП-5 причин увольнения сильных сотрудников и способы снизить текучесть кадров

Почему сильные сотрудники уходят из компаний? Низкая зарплата, отсутствие роста – лишь часть причин. Потеря ключевых специалистов приводит к снижению эффективности и финансовым потерям. В статье разберем 5 главных факторов, способствующих увольнениям, и предложим эффективные стратегии по удержанию талантов. Узнайте, как сократить текучесть кадров и создать комфортные условия для работы!

120922

17 марта 2025

Алексеева Галина

Парадокс возрастной эффективности: мифы и реальность о работе с кандидатами 45+

Не секрет, что специалистам за 45 бывает трудно найти работу. Это в том числе связано с укоренившимся предрассудками, якобы люди старшего возраста не мотивированы, им не к чему стремиться. Однако это не всегда так. В статье рассмотрим: Почему на самом деле некоторые компании скептично относятся к сотрудничеству с возрастными специалистами, кто такие mid-career и older-workers и что такое Age Performance Paradox, почему компаниям нельзя отказываться от работы со специалистами за 45.

1035100

17 марта 2025

Александр Крымов

Миссия и ценности в среднем бизнесе: большой секрет для маленькой компании

На страницах HRTime часто встречаются запросы на разработку или внедрение корпоративных миссий и ценностей. Обычно они исходят от небольших компаний, потому что большие вполне справляются (или уже справились) с этим делом. И даже держат целые подразделения в составе HR-дирекций, специально занимающиеся корпоративной культурой, в том числе и миссиями и ценностями. Действительно то и другое нужно в мелком и среднем бизнесе? Если да, как их создавать и развивать, главное зачем? Каких результатов мы хотим достичь, и каких ошибок стоит остерегаться? Об этом и поговорим.

147514

17 марта 2025

Лариса Романенко

Оценка кадрового резерва: место в плане работы, цели, краткое описание

Когда проводится оценка кадрового резерва? В начале цикла работы с кадровым резервом? Верно. Или в конце этого цикла? Тоже верно. А можно ее провести в середине цикла? Можно. В этом и состоит уникальность процедуры оценки: она не только не имеет жесткого закрепления в последовательности работ с кадровым резервом, но и способна стать средством актуализации обучения, мотивации и повышения лояльности сотрудников.

106801

14 марта 2025

Имаева Александра

Почему работодателям от вас всегда нужен похожий опыт?

Многие соискатели расстраиваются, видя в требованиях к вакансии фразу "опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности". Кажется, что без заветной строчки в резюме, идеально совпадающей с описанием вакансии, шансы на успех стремятся к нулю. Но так ли это на самом деле? Как вы понимаете, работодатели, конечно, не просто так ищут кандидатов с "похожим на наш опытом". Вот, что скрывается за этим требованием:

97932

14 марта 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Программы стажировок как эффективный метод борьбы с дефицитом кадров

Нехватка специалистов, особенно в высокотехнологичных и быстроразвивающихся сферах, таких как IT, инженерия, медицина и финансы, становится серьезной проблемой на рынке. Одним из наиболее эффективных способов решения этой проблемы являются программы стажировок. Они не только помогают компаниям находить и воспитывать талантливых сотрудников, но и предоставляют молодым специалистам возможность получить ценный опыт и начать карьеру. Давайте разберем, как программы стажировок могут стать инструментом борьбы с дефицитом кадров, их преимущества для компаний и стажеров, а также ключевые элементы успешной...

1060111

14 марта 2025

Елена Соколова

Первые дни на работе: как помочь новичку стать частью команды?

Первый день в новой компании – это волнующий и стрессовый момент для каждого новичка. Столкновение с потоком новых лиц, информации, корпоративных правил и обязанностей может привести к чувству растерянности и тревоги. Как помочь новому сотруднику быстро освоиться, минимизировать стресс и начать приносить пользу команде? Эта статья раскрывает, почему адаптация – это не просто формальность, а стратегически важный процесс для компании. Мы разберем, какие сложности испытывает новичок в первые дни работы, какие ошибки совершают работодатели при организации онбординга и какие методы помогут...

104121

14 марта 2025

Анастасия Баклыкова

Как профайлинг помог клиенту определить карьерный путь и трудоустроиться под ключ

Алексей менял работу 5 раз за 7 лет, но нигде не чувствовал себя на своём месте. Он винил начальников, сферу, коллег – но настоящая проблема была внутри. С помощью профайлинга мы выявили скрытые паттерны, которых он сам не замечал или переопределял / подменял факты на мнения, и подобрали профессию, идеально подходящую его психотипу. Это кейс про то, как найти «своё место» и не ошибиться.

94701

14 марта 2025

Анна Долматова

Снижаем абсентеизм

Уверена, что почти каждый HR так или иначе сталкивался с понятием Абсентеизма, знаю, что многие компании даже «подходили к снаряду» и включали в мастер план. Хотелось бы узнать, кто из компаний реально знаком с этой проблемой и на практике вел проекты по выявлению причин, снижению этого показателя. С удовольствием ознакомлюсь с практикой. В моей практике снижение Абсентеизма был одной из важнейших задач в течение нескольких лет. Поэтому буду говорить именно о своем опыте.

23301

Показано 1966-1980 из 11497 заявок

132133134135...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

482

442

415

534

915

222

193

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Алексеева Галина

Наталья Громова

Яна

HR агентство КАДРЫ

Андрей Майдер

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Иван Жданов

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Ольга Енютина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1019 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

417 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

949 4 31