Поиск HR-клуб

Показано материалов 11740

cортировать по

17 сентября 2013

Елена Горенкова

Предлагаем отличного кандидата на вакансию инспектора по кадрам. Елена работает в нашей организации уже больше года. Проявляет себя, как ответственный работник. Она пунктуальна и исполнительна, легко идет на контакт с людьми, не конфликтная личность, сама по себе очень интересный человек. Ведение кадрового делопроизводства соответствует требованиям трудового законодательства.

158600

17 сентября 2013

Анна

Как своим резюме обеспечить себе приглашения на собеседования

Взгляните на вакансии, предлагаемые сейчас на рынке труда. В большинстве из них описывается этакий универсальный человек, со стандартными параметрами: опыт работы и знания в требуемой сфере более трех лет, знание компьютерных программ, средний возраст и более никакой конкретной информации.Как понять из вакансии, подходит ли она вам? И работодатель в основном рассматривает тех, кто стабильно работал на необходимой позиции и, желательно, не менял часто своего места работы.

200601

16 сентября 2013

Анна

Собеседование по телефону – 10 правил для того, чтобы произвести хорошее впечатление

Итак, работодатель заинтересовался вами, прочитав ваши сопроводительное письмо и резюме. Но перед тем как прийти на встречу, вам необходимо пройти еще через одну преграду – телефонное интервью. Конечно, могут быть сложности, когда диалект, акцент и другие речевые особенности играют не в вашу пользу при разговоре по телефону. Или внешние факторы, такие, как помехи на линии или клацанье по клавиатуре, могут ухудшить взаимопонимание.Поэтому, перед тем, как начать телефонные переговоры, возьмите на заметку 10 правил проведения отличного телефонного собеседования:

262001

9 сентября 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Холодные звонки: по горячим следам

Страх перед cool call, или почему секретари за рубежом не бросают трубки. Добрый день, уважаемые коллеги! С Вами команда Консалтинговой Группы «ГЕРМЕС». Вообще-то мы планировали посвятить этот выпуск другим аспектам работы специалистов по продажам. Но подготовка к мастер-классу позволила накопить важную информацию о том, что и как можно делать в холодных звонках, чем спешим поделиться.

204500

29 августа 2013

Мария

Руководитель службы маркетинга и рекламы

Предлагаю отличного кандидата на позицию управления в отдел маркетинга и рекламы. Кандидат имеет успешный опыт работы в крупной автомобильной компании. Обязанности: рекламные мероприятия: планирование, определение продукта, разработка акций и их контроль, определение эффективных рекламных носителей, согласование макетов, бюджетирование, запуск и оценка эффективности рекламы, трансляция лучших рекламных мероприятий их результатов в другие ДЦ по группе компаний , федеральные акции дистрибьюторов: поддержка и получение компенсаций дистрибьюторов. Предыдущий опыт работы в госструктуре...

193810

29 августа 2013

Мария

Первое впечатление на собеседовании

Внешний вид соискателя на первом интервью- это залог успешного прохождения его. Важен не только стиль одежды, но и увернный взгляд и позитивный настрой. Порой первое слово, взгляд решают исход интервью. Кроме того как презентовать себя, необходимо и внимательно слушать представителя работодателя.

194201

15 августа 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Сравните два обращения во время звонка

Работая в продажах, мы общаемся с большим количеством компаний, работающих в различных сегментах, на различных рынках. Почему же с некоторыми компаниями удается поддерживать долгосрочные деловые отношения, несмотря на то, что эти компании не всегда становятся клиентами («продавцы» меня поймут)? А с некоторыми коммуникации идут с большим трудом, сотрудники отдела продаж передают их новичкам с соответствующими комментариями?

170001

14 августа 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Холодные звонки: по горячим следам

Страх перед cool call, или почему секретари за рубежом не бросают трубки.Подготовка к одноименному мастер-классу позволила накопить важную информацию о том, что и как можно делать в холодных звонках, чем спешим поделиться.

172701

5 августа 2013

Елена

Директор по производству

Предлагаю отличного кандидата на вакансии: директор по производству. Управление швейным производством и производством по переработке перопухового сырья: администрирование, планирование работы цехов, координация и обеспечение бесперебойной работы всех процессов взаимодействия, построение алгоритма работы на участках.- построение структуры внутри цехов на участках: определение функциональных обязанностей каждого сотрудника; - контроль за исполнением и движением производственных заданий (сроки исполнения, производительность, качество ит.д.);- контроль за учетом и документооборотом ("1С8");- разработка...

192200

30 июля 2013

Валерия

Общие правила поведения соискателей на интервью

Общие правила поведения соискателей на интервью. 1. Внешний вид - это первое, на что обратит внимание любой рекрутер. Одежда должна быть не спортивная, а классическая. Прическа аккуратная. Декольте и мини-юбки не актуальны. 2. Жевачка - категорически запрещена! 3. Прежде чем идти на интервью, не поленитесь - посетите сайт компании, посмотрите профиль организации. 4. Во время проведения интервью не стоит перебивать рекрутера - это вызовет раздражение.

188101

30 июля 2013

Елена

Начальник планово-экономического отдела, главный экономист

Предлагаю отличного кандидата на позиции управления в планово-экономические подразделения. 36 лет, женщина, в/о экономическое, свободный английский (4-летний курс в лингвистическом ВУЗе). Кандидат успешно справляется с задачами: - формирование бюджета доходов и расходов, плана производства предприятия на регулярной основе, баланс производства;- подготовка консолидированной отчетности, факторный анализ исполнения бюджетов;- оптимизация издержек компании, калькулирование себестоимости продукции;- управление рисками на предприятии, экономическое моделирование;- методологическое сопровождение формирования...

233600

26 июля 2013

Елена

Директор по производству, Руководитель проекта, зам.генерального директора

Предлагаю отличного кандидата на управленческие позиции производства. 36 лет, в/о, опыт работы - 19 лет. Управление производственно-торговыми компаниями на уровне высшего руководства. Координирование работы всех служб и подразделений предприятия. Создание структуры управления предприятием, методики учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности. Разработка и воплощение новых бизнес-проектов с полным контролем как на стадии закупки оборудования,его монтажа, пуско-наладочных работ, так и на стадии производства и реализации готовой продукции. Обеспечение документальной и юридической подготовки...

230610

25 июля 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Тайный покупатель: как мы у брокеров кредит брали

За последние несколько лет кредиты перешли из категории экзотики в самое обыденное явление российского потребителя. Суммарный кредитный портфель граждан нашей страны сравним с её бюджетом. Авторы этих строк несколько лет назад, оценивая работу кредитных брокеров в удалённом башкирском райцентре, узнали, что на 40 тыс. человек жителей района суммарный кредитный портфель составляет около 300 млн. рублей. И динамика кредитования набирает обороты.

222200

25 июля 2013

Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС"

Продажи: новости с передовой

Знакомьтесь с нашей рассылкой "Продажи: новости с передовой", которая готовится по итогам нашей работы и наших наблюдений. Консалтинговая Группа "ГЕРМЕС" делится со всеми своими наблюдениями и опытом работы с клиентами, друзьями и всеми желающими.

202314

22 июля 2013

Елена

Директор производства, Руководитель производства в сфере общественного питания

Предлагаю отличного кандидата на позиции, связанные с управлением производством, в том числе, в сфере питания. 46 лет, 2 высших образования - экономическое и в области управления предприятием. Управление коллективом до 2000 человек. Запуск производства с нуля .Знание всех участков в общественном питании. Большой опыт взаимодействия с госструктурами. Разработка, проработка существующих и внедрение новых блюд. Постановка технологического процесса, организация и контроль работы и учета. Продвижение новых брендов. Планирование и организация проведения мероприятий по поддержанию имиджа и репутации продукта....

194000

Показано 11521-11535 из 11740 заявок

769770771772...782783

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5479

Вопросы и ответы

2082

Школа соискателей

491

Тесты, игры

451

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

560

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

213

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Петр Рожков

Ренар Хабибуллин

Вера

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Разживина

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Александр Тимошин

Анна Долматова

Константинова Инна

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Анастасия Лапенко

Алексеева Галина

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Потапов

Не ходишь в кабинет к собственнику = не работаешь. Так ли это?

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Денис Гончаров

В каких случаях стратегическая сессия не поможет?

Уварова Елена

Почему сотрудников бесит слово «развитие»?

Константинова Инна

Ваше резюме не видят? Как подружиться с ИИ на hh.ru и попасть в топ выдачи

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

Толмачева Марина Александровна

Судиться нельзя договориться

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1114 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

993 13 37

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

597 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1043 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1048 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1184 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1084 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1058 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1817 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1647 19 28