Показано материалов 12476
cортировать по 
20 апреля 2015
АПЦ ВИК
Руководитель отдела продаж
В рамках нашего нового направления "Достойная Работы", предлагаем краткое резюме нашего кандидата. Очень активная, инициативная и жизнерадостная женщина. Настроена на длительную интересную и связанную с общением работу. Нашей соискательнице 50 лет. На свой возраст она не выглядит. Не смотря на свой опыт, амбиции умеренные, поэтому готова работать как с молодыми, так и взрослыми коллегами. Мы сейчас сталкнулись с тем, что из-за возраста, руководители компаний не смотрят на опыт и жизненную энергию соискателя. Поэтому, убедительная просьба рассмотреть кандидата и при возможности познакомиться. Номер те...
156800
20 апреля 2015
Сторожева Наталья
Рынок труда Московской области
Какая ситуация сейчас на рынке труда в Московской области? В чем отличие рынка труда Москвы и Подмосковья? Каковы основные тенденции и перспективы?
440713
20 апреля 2015
Елена Дуюн
База знаний HR
Компания «Профессиональные семинары on-line» существует с 2011 г. За время существования компании услугами воспользовались: Кавказский филиал «ОАО Мегафон», ОАО «ВымпелКом» (Билайн), Краснодар, «Дорожное радио», г. Санкт-Петербург, ОАО «Региональные электрические сети», г. Новосибирск, ЗАО «Ай-Теко», г. Москва, ООО УК «Стройпромет», г. Москва, ООО «Компания КомЛайн», г. Татарстан, ООО «Омега-Сервис», г. Москва, а также множество других крупных и небольших компаний, индивидуальных пред...
184202
20 апреля 2015
Елена Дуюн
Тайм-менеджмент в жизни и работе
Так много информации о тайм-менеджменте. Так много говорят все и каждый о практической пользе применения инструментов управления временем. Так много людей рассказывают о своем опыте или опыте коллег. Тогда почему только избранные овладевают этой наукой? А ведь все очень просто. Почему когда мы не умеем играть на фортепиано, прогуливаясь мимо шикарных инструментов не подскакиваем к ним, не начинаем в беспорядке бить по клавишам, не ждем шикарных звуков от своих действий? Почему отсутствие навыка держать скрипку останавливает нас от игры на сцене? Вам кажутся эти вопросы простыми?...
221524
20 апреля 2015
Елена Дуюн
Внешнее и внутреннее обучение персонала (сами или провайдеры?)
Повышение квалификации персонала, нужная и важная составляющая современного бизнеса. На данный момент все больше и больше руководителей придерживаются мнения, что качественный персонал растет вместе с компанией и лучше выращивать своих сотрудников, чем брать квалифицированный персонал, поскольку учить, всегда легче и надежнее, чем переучивать. Тем более составляющая повышения квалификации также является дополнительным мотиватором на работу в компании, развивает лояльность сотрудников к компании и делает их настоящей командой. Формирование конкретные рабочих навыков у сотрудников дает возможность быстро...
1096611
20 апреля 2015
Елена Дуюн
Реальные и материальные результаты тренинга
Заказывая и проводя обучение руководитель, прежде всего, задается вопрос: какой результат он увидит от своих сотрудников после тренинга? Таких результатов может быть несколько: увеличение продаж, уверенное поведение сотрудников в работе клиентами, улучшение атмосферы в коллективе, упрощение взаимоотношений между отделениями и сотрудниками, позитивный настрой на работу. И все они влияют на материальное благополучие компании....
151500
19 апреля 2015
Сторожева Наталья
Когда они ходят на сторону
Посмотрите на своих сотрудников: один интенсивно стучит по клавишам, составляя документ, другой напряженно вглядывается в экран монитора, занимаясь поиском нужной информации, третий активно общается по телефону. Вы уверены, что все они заняты исполнением своей непосредственной работы на благо вашей компании? Ни для кого не секрет, что сейчас многие, кроме основной занятости, стремятся иметь разнообразные «подработки». Люди делают это по разным причинам: одни хотят заработать дополнительные деньги, другие стремятся найти таким образом более подходящую работу, третьих интересует самореализация ...
170421
19 апреля 2015
Сторожева Наталья
Готовьте карьеру правильно
Карьера чем-то напоминает приготовление пищи: ее невозможно купить, ее надо делать. У кого-то она традиционная, как жареная картошка, у кого-то, рискованная, как стейк с кровью, а у кого-то пресная, как овсянка. Каждый карьерист – немного шеф повар: один терпелив и усерден, другой делает ставку на интуицию и риск, третий расчетлив и прагматичен. Рецепт успешной карьеры у каждого свой, но ингредиенты почти всегда одни и те же: хорошее образование, уверенный английский, успешная компания, активный старт, большой проект, талантливый руководитель, постоянное самообразование, честолюбие. Это, бе...
176210
18 апреля 2015
Шкабурина Елена
Пошаговая инструкция действий сотрудника HR для адаптации новичков
Предположим, что мы не совершили ошибку при подборе сотрудника и на точно описанную вакансию пригласили идеально подходящего кандидата. Что же дальше? Адаптация персонала – процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации. Адаптация является одной из шести наиболее крупных составляющих частейуправления персоналом. ...
374324
17 апреля 2015
Татьяна
Способы трудоустройства высококвалифицированных управленцев
По определенному стечению обстоятельств у меня в наличие оказалось несколько контактов ТОР-менеджеров высокой квалификации. В настоящее время они готовы рассматривать варианты смены работы. Однако, исходя из сегодняшней рыночной ситуации, а так же с учетом того, что я сама достаточно давно отошла от решения вопросов хантинга, хочу обратиться за советом к специалистам:...
209005
17 апреля 2015
Елена
33 лайфхака для резюме, которые удвоят твою заработную плату
Статья от человека, который за всю карьеру просмотрел более 100 тысяч резюме и действительно разбирается в том, как сделать резюме более привлекательным. Полезно как для HR, так и для любого человека, находящегося в процессе поиска любимой работы. http://lifehacker.ru/2015/04/07/33-lajfhaka-dlya-rezyume/?_utl_t=fb
404513
15 апреля 2015
Игнатенко Татьяна
Собеседование на вакансию "специалист по КДП"
Нужно провести собеседование на вакансию "специалист по кадровому делопроизводству". И собеседование это будет проходить по skype. Я сама кадровик, подбором не занимаюсь. А тут еще усложенненная ситуация, что собеседование не при личной встрече.
675606
15 апреля 2015
Алексей Салтунов
Книга "Правовой путеводитель психолога"
Официальное ведение частной практики – это основа стабильных и безопасных отношений с клиентами и государством. Как организовать частную практику? Как оформить отношения с клиентами?Из книги вы узнаете: как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя; как организовать отношения с партнерами по проектам договоры для работы с клиентами. ...
254011
15 апреля 2015
Галина Бобкова
Влияние экономической ситуации на рынок труда. Результаты исследования
14 апреля 2015 года на сайте neohr.ru были опубликованы результаты исследования ситуации на рынке труда, проведенного совместно порталом job.ru и компанией Ancor. Как следует из отчета, две трети россиян заявили, что почувствовали на себе влияние экономического кризиса. Как именно он отразился на условиях труда и его оплаты, как респонденты оценивают риск потери рабочего места и какой процент опрошенных уже лишился работы - читайте в материале....
183500
14 апреля 2015
Галина Бобкова
Рейтинги зарубежных бизнес-школ для обучения по программам MBA
Как известно, диплом МВА, полученный в престижной зарубежной бизнес-школе, не только подтверждает серьезную теоретическую подготовку его обладателя, но и значительно увеличивает возможности последнего на рынке труда, напрямую влияя на его востребованность и уровень дохода. Желающих получить такое образование - предостаточно, самих школ - тоже. Как выбрать наилучшую для себя, на какие данные опираться? Можно ли доверять рейтингам, решившись на обучение MBA за 40-60 тыс. евро? Особенно, если придется оставить работу на год-два? Читайте реанонс, в котором Executive.ru сравнил рейтинги пяти автор...
155000
Показано 11521-11535 из 12476 заявок
769770771772...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
10
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
9
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
3
Дарья Левина
25
17
4
Aлла Алфёрова
22
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
10
10
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
6
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
7
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
8
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
9
Анна Ибадуллаева
4
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
10
Константин Перехода
4
1
Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 35
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.