Поиск HR-клуб

Показано материалов 12476

cортировать по

26 мая 2015

Вера

Врач-стоматолог (терапия/хирургия/имплантология)

Данный специалист готов переехать в регионы РФ , обладает высокой специализацией, подтвержденной сертификатами, действующими на территории РФ. Врач стоматолог-терапевт, хирург, имплантолог. Имеется своя база врачей, не только стоматологов, т.к. был опыт работы в крупной медицинской структуре в г.Москве+ регионы, на сайте был реализован недавно проект по подбору врачей-стоматологов в регион РФ, есть отзыв от работодателя....

185600

22 мая 2015

Лидия Красикова

Что делать летом: отдыхать или работать?

Скорее всего, это вопрос риторический. Летом, как известно, заказы и продажи на любом рынке падают (конечно, за неким исключением). Начинается тепло, жара, отпуска и очень многое в компаниях пускается на самотек...Потому что, как принято говорить: Людям не до этого! Обратная сторона медали состоит в том, что страдаем от этой летней лени мы - люди, которые зарабатывают на частных заказах....

2358014

22 мая 2015

Лидия Красикова

На каком этапе создавать корпоративную культуру?

На самом деле такой вопрос возник по причине того, что часто я посещаю организации, где отсутствует взамодействие между структурами. Соотвественно, в работе различных подразделений возникают знакомые всем проблемы: этот коллектив не общается с этими, потому-то и потому-то, а этот коллектив не общается с теми-то и теми-то. Разные тренеры предлагают различные решения для данной ситуации, но есть такое понятие, которое объединяет всех. Это корпороративная культура. ...

2664218

22 мая 2015

АПЦ ВИК

Рекрутмент вымирает?

Не так давно в одном из источников для hr-ов обнаружила статью, что поиск персонала скоро или вернее уже притерпивает преображение или даже кардинальные изменения. В чем они будут проявляться, это многим известно. Сейчас идет система автоматизации всех сфер деятельности, и даже если говорить о том, что мы теперь ищем и проверяем кандидатов через соц сети, то уж поиск резюме по определенным критериям - это определенное ПО и аналитика в чистом виде....

2189310

22 мая 2015

Наталья

Правила составления успешного резюме

Резюме - это первое впечатление потенциального работодателя о Вашей кандидатуре. Как правило, рекрутеры уделяют особое внимание качеству составления резюме. Как составить резюме правильно? Каких ошибок следует избегать? Как превратить резюме в проходной билет на собеседование по желаемой Вами должности?

191011

22 мая 2015

Лидия Красикова

Оценочный кейс "Для медицинского представителя на начальном этапе отбора"

Одна из самых востребованных и самых сложных отраслей современности - это фарм. рынок. В этом сегменте все течет и изменяется очень быстро. Нужно, как говориться "Быть на коне", чтобы улавливать малейшие изменения и ухватывать современные тенденции. Когда соискатель приходит на данную вакансию, зачастую он не знает с какой массой информации ему прийдется сталкнуться. Но чтобы проверить его "начальный" уровень знаний, возьмите на заметку данный кейс....

512600

21 мая 2015

Ирина Корнилова

«За» и «против» медиации в трудовых конфликтах в России

Медиация, как метод внесудебного урегулирования конфликтов, в России появилась достаточно недавно - c 1 января 2011 года были введены в действие законы, которые создали правовые условия для развития в Российской Федерации альтернативных способов урегулирования споров при участии независимых лиц – медиаторов. Каковы же результаты за прошедшие годы? Прижился ли альтернативный метод внесудебного урегулирования споров в нашей стране? Что мешает более широкому распространению медиации?...

270510

20 мая 2015

Алексей Салтунов

Создание скрипта продаж

Многие руководители отделов продаж желают существенно повысить эффективность сотрудников, торгового персонала. Создание скрипта продаж или его корректировка может быть одним из решений, которое способствует выполнению этой актуальной задачи. Скрипт в продажах – это сценарий, шаблон разговора менеджера по продажам с клиентом. Скрипты продаж могут специально создаваться для следующих целей: для входящих звонков в компанию, для исходящих звонков, для разговора с человеком, который принимает решение, для получения обратной связи от клиентов. ...

208420

18 мая 2015

Зифа Димитриева

Тренинг "Управление в будущем. Создание стрессоустойчивой команды"Москва|участие бесплатное

25 и 28 сентября в Москве состоится тренинг двух звезд, лицензированных тренеров из Германии и России: Анонс тренинга: В будущем мире сопоставимых между собой, одинаково конкурентоспособных продуктов уникальным торговым преимуществом Компаний станет… человеческий фактор. Именно он будет выгодно отличать компании одну от другой для ваших клиентов. А мотивация персонала станет способом снижения стресса в вашей команде. Станьте первой компанией, управляющей Будущим сегодня!...

188212

18 мая 2015

Зифа Димитриева

Программа: Стратегическое лидерство в бизнесе. Проактивное стратегическое управлениеМосква|участие бесплатное

Открытие курса года: Открытая Школа менеджмента по повышению квалификации руководителей проводится в 2015 году под лозунгом: "Счастливый руководитель во все времена!" В связи с событиями на политической арене и изменениями в макроэкономике, программа стратегической сессии 1 модуля курса тренинга для управленцем посвящена про активному, предотвращающему возможные дальнейшие негативные сценарии развития, - стилю стратегического, лидерского, предприимчивого типа управления. Управляйте проактивно, сохраняя стабильность и увеличивая прибыль в эпоху перемен! За плечами тренера - опыт антикризисного...

225411

15 мая 2015

Ирина Корнилова

3 вопроса, которые помогут выбрать правильного сотрудника

Нередко встречаются ситуации, когда прошедший все этапы собеседования высококвалифицированный сотрудник с необходимым для компании опытом и багажом знаний не проходит испытательный срок. Вдруг оказывается, что он не может продемонстрировать ту эффективность и предприимчивость, которую от него ожидали. Или работодатель вдруг оказывается перед неожиданным фактом – сотрудник сам подает заявление об уходе, хотя видимых причин для этого нет. В чем же проблема?...

181110

14 мая 2015

Павел Родионов

А как вы продаете тренинговые/коучинговые услуги корпоративному сектору в настоящее время?

Этот вопрос адресован в первую очередь успешным тренерам и бизнес-коучам, которые готовы поделиться советами, касающихся особенностям продаж T&D услуг на корпоративном рынке. Я думаю, что в нашей индустрии понимание, что рынок недообработан и клиентов хватит всем, разделяется большинством профессионалов. Поэтому обсуждение таких вопросов только повысит качество предоставляем на рынке услуг, никак не ущемляя объемы бизнеса уже успешных сложившихся профессионалов....

2109112

14 мая 2015

Павел Родионов

Провокационная статья №1 или Почему вам не подходит коучинг

Для тех, кто еще не пробовал коучинг и боится или не знает, подойдет ли коучинг именно в его случае. В этой статье я разбираю случаи, когда коучинг не нужен/не поможет/не самый эффективный метод работы. Прочитайте и узнайте больше о себе и своем видении вызовов, стоящих перед вам в настоящее время!

514400

13 мая 2015

Марина

Открытый тренинг "Достижение цели" 27-28 июняМосква|участие бесплатное

Приглашаем на открытый тренинг "Достижение цели" 27-28 июня с 11:00 до 18:00. Двухдневный тренинг по достижению цели. Задача тренинга: оценить свою цель - а действительно ли она важное и нужное, то что необходимо в жизни, а не выполнение амбиций родных и близких, переформулировать мечту в цель, наметить ступени к достижению цели - составить план предусмотреть возможные трудности на пути, продумать пути их решения... ...

149000

13 мая 2015

Елена

Менеджер по управлению ИТ- проектами

Рекомендую опытного соискателя для работы в качестве менеджера по управлению ИТ- проектами. Информационные технологии- Управленческое консультирование- Гражданская авиация, транспорт - в этих сферах приобретен большой опыт работы и есть значительные результаты. Есть рекомендации. Проживает: МО, г Домодедово Образование: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики,1982г Всероссийская академия внешней торговли МИД РФ,1995 г....

164100

Показано 11476-11490 из 12476 заявок

766767768769...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5908

Вопросы и ответы

2130

Школа соискателей

496

Тесты, игры

469

Шаблоны документов

431

HR-лайфхаки

623

Рекомендуем кандидатов

637

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

314

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Ольга Азарова

Евгений Овчинников

Ирина Федорова

Дарья Галь

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Анна Бочарова

Инесса Шелест, IT HR

Екатерина Новикова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Инесса Шелест, IT HR

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Aлла Алфёрова

Ксения Дмитриева

Уварова Елена

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Заворохина

Константин Федоров

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Дарья Галь

Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»

Польша Лилия Анатольевна

Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании

Ольга Азарова

«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме

Уварова Елена

Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится

Ксения Дмитриева

Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят

Ольга Заворохина

«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?

Роман Ашаев

Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы

Константин Федоров

Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти

Анна Ибадуллаева

Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками

Константин Перехода

Оценка руководителей, которая реально меняет поведение. Фокус на управлении работает лучше, чем модные тренды

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

0 3 37

31 августа 2026, 11:28

Алексей Моргачев

Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?

Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...

0 5 35

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

0 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

0 6 33

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

0 3 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

0 5 29

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

0 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

0 1 27

17 ноября 2025, 10:54

Красная Кнопка

Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?

Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...

0 3 26