Поиск HR-клуб

Показано материалов 11474

cортировать по

22 февраля 2026

Ольга Азарова

Чек-лист развития внешнего HR-бренда компании: от образа работодателя к целевым кандидатам

Внешний HR-бренд - это образ компании, который она формирует для потенциальных кандидатов. Цель внешнего HR-бренда сформировать представление о компании как о привлекательном работодателе. Этот чек-лист предназначен для системного развития внешнего HR-бренда и может использоваться как инструмент аудита, планирования и корректировки HR-коммуникаций.

63600

22 февраля 2026

Константинова Инна

Чек-лист: 7 шагов для осознанной смены профессии

Переход в новую профессиональную область - это не хаотичное метание, а смелый, осознанный шаг, который требует системного подхода и тщательного планирования. Этот чек-лист поможет вам пройти путь от идеи до первого рабочего дня в новой сфере без паники и лишних ошибок.Перед стартом - настройкаНе прыгайте в омут с головой. Сначала подготовьтесь ментально и организационно. Признать, что перемены возможны. Написать на листе: «Я имею право менять профессию в любом возрасте». Повесить на видное место. Завести папку или файл «Карьерный переход». Сюда будете складывать...

85101

22 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист подготовки рабочего места для нового сотрудника

Чек-лист поможет подготовить рабочее место для нового работника. В чек-листе указаны действия по бизнес-процессу компании, в котором он использовался на практике. Вы можете использовать структуру и логику чек-листа, адаптируя его к реалиям своей компании. Владельцами бизнес-процесса являются менеджер по персоналу отдела персонала и руководитель департамента (отдела), в который выходит новый работник, участниками бизнес-процесса - структурные подразделения, в чью компетенцию входит подготовка рабочего места нового работника.

50800

22 февраля 2026

Мария Лунина

Чек-лист онбординга сотрудника

Этот чек-лист поможет HR-специалисту и руководителю выстроить управляемый процесс адаптации сотрудника в первые 30 дней: от подготовки до выхода, первого дня и первых задач- до промежуточной оценки и финальной фиксации результатов на испытательный срок. Внутри пошаговые действия по блокам (до выхода, 1-й день, 1-я неделя, 2–3 недели, итог месяца и контроль рисков ранней текучести).

56700

22 февраля 2026

Уварова Елена

Чек-лист брифинга собственника перед подбором ТОП‑менеджера за 45 минут

Чек-лист для короткого, но «жёсткого» брифинга перед поиском ТОПа. Помогает за 45 минут сформулировать цель роли, границы ответственности и полномочий, ожидания на 30/60/90 дней, измеримые KPI, «красные флаги» и недопустимые сценарии. Отдельно фиксируются бюджет, структура компенсации, сроки выхода и этапы отбора. На выходе – понятный профиль кандидата и критерии решения.

64400

21 февраля 2026

Елена Берилло

Чек-лист: управление удалёнными командами — как снизить управленческие риски

Удалённые и гибридные команды уже стали нашей новой нормой, а риск внезапной потери ключевых управленцев — вполне реальным бизнес-вызовом. Сегодня выигрывают не те компании, которые просто разрешили работать удаленно, а те, кто научился системно управлять распределёнными командами и заранее готовит кадровый резерв. В материале — практический чек-лист, который поможет снизить управленческие риски и усилить контроль по результату.

31600

21 февраля 2026

Диана Мамедова

Чек-лист командной эффективности

Ваша команда — механизм или группа попутчиков? Часто проблемы не в людях, а в системе. Авторский чек-лист диагностики эффективности по 8 факторам. Проверка 3 уровней:1) ядро (цели, роли, процессы);2) культура (доверие и коммуникации);3) контекст (лидерство и среда).Вы получите факты: где "паралич решений", где "дыры" в системе. Откройте чеклисты и найдите точки роста эффективности команды.

56500

21 февраля 2026

Ольга Азарова

Чек-лист выстраивания внутреннего HR-бренда компании: детальный аудит и внедрение

Внутренний HR-бренд формируется через ежедневный опыт сотрудников. Именно он определяет уровень доверия к компании, вовлечённость команд, готовность сотрудников рекомендовать работодателя и оставаться в компании в долгосрочной перспективе. Данный чек-лист предназначен для аудита и практического выстраивания внутреннего HR-бренда. Он помогает системно оценить текущую ситуацию, выявить разрывы между заявленными принципами и реальностью, а также определить конкретные действия для укрепления HR-бренда изнутри. Чек-лист построен по логике «стратегия → культура → управление → процессы...

73700

21 февраля 2026

Лариса Романенко

Чек-лист успешно проведенного обучения менеджеров по продажам

Чек-лист поможет вам оценить успешно проведенное обучение менеджеров по продажам. Назовем условия: обучение проводится силами корпоративного бизнес-тренера, целевая аудитория - линейные менеджеры отдела продаж, тематика - базовый курс обучения по продажам, формат - бизнес-тренинг. В целях данного материала считаем синонимами степень оценки проведенного обучения, а именно слова: «успешно», «результативно», «эффективно».

56400

21 февраля 2026

Константинова Инна

Чек-лист: 5 шагов по выявлению и изменению ограничивающих убеждений

Ограничивающие убеждения - это мысли-стены, которые мы сами построили в своей голове. Они шепчут: «у тебя не получится», «ты недостаточно хорош», «мир опасен». Хорошая новость: их можно не только обнаружить, но и заменить на опоры, которые будут работать на вас. Этот чек-лист проведет вас по пути от первой подозрительной мысли до нового поддерживающего убеждения.

86000

20 февраля 2026

RewardsConsult - мотивация персонала МСБ

Чек-лист "Что делать, если увольняют с работы"

Увольнение не по собственному желанию может случиться с каждым и в любой момент. Так бывает. Ваша задача - быть максимально готовым к ситуации увольнения, знать свои права (и обязанности) и верно выстраивать линию поведения, чтобы не понести лишних потерь. Что для этого нужно знать? Какие бывают основания, какие сроки на увольнение определены, сколько вы получите при разных сценариях.Ваша цель в такой ситуации - выиграть время, защитить свои права и получить положенные законом или сложившиеся по практике компенсации. Идеально: не портить отношения с работодателем, а выработать общую позицию.Для...

64920

20 февраля 2026

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Чек‑лист аудита и автоматизации подбора персонала за 30 дней

Это готовый инструмент для HR-отделов, рекрутеров и руководителей, помогающий провести комплексный аудит процесса найма, выявить слабые места и внедрить автоматизацию.Чек‑лист включает 77 конкретных шагов, сгруппированных в 11 логических разделов, которые можно выполнить за один месяц.Советуем начинать с пилотного проекта — одна вакансия, один рекрутер, один менеджер. Это позволит протестировать автоматизацию и быстро увидеть эффект.

34010

20 февраля 2026

Анастасия Кириллова

Как выбрать коуча для первых лиц и не пожалеть. 7 шагов для HR и T&D

Выбор executive коуча для собственника или топ-менеджера — всегда риск. Ошибка стоит дорого: потерянный бюджет, демотивированный руководитель и скепсис ко всем будущим инициативам HR.Этот чек-лист поможет вам проверить эксперта по восьми ключевым критериям — от проверки этики до тест-драйва методики. Используйте его как дорожную карту на этапе отбора.

88030

20 февраля 2026

Роман Ашаев

Чек-лист подготовки к публичному выступлению и проведению презентации

Данный чек-лист позволит структурировать процесс подготовки к публичному выступлению и проведению презентации, а также поможет в развитии навыков публичного выступления и убеждения через презентацию.Данный чек-лист содержит ключевые этапы подготовки и проведения презентации: Информация необходимая для подготовки Цель презентации Основа для успешной презентации: Саморегуляция Анализ аудитории/состава участников Потребности аудитории/участников Ключевая идея/мысль презентации Структура убедительной аргументации Ожидаемый вопросы Привлечение внимания аудитории: Увлекательное начало. Как мне завладеть...

85300

20 февраля 2026

Анастасия Лапенко

Универсальный чек-лист для обучения новых менеджеров по продажам

Универсальный чек-лист для обучения новых менеджеров по продажам, который точно пригодится вам для подготовки обучающих материалов и составления итоговых тестов. Ключевые задачи в обучении нового менеджера на этапе введения в должность: 1. дать уверенность в компании-работодателе и ее продукте2. научить разбираться в ассортименте и его особенностях3. помочь разобраться в рынке и познакомить с целевой аудиторией4. изучить внутренние бизнес-процессы и регламенты5. освоить основные рабочие инструменты - CRM, телефония, таск-менеджеры и прочие

33400

Показано 61-75 из 11474 заявок

5678...764765

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5346

2064

481

442

415

533

915

221

184

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Алексеева Галина

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Иван Мамонов

Яна

Ренар Хабибуллин

HR агентство КАДРЫ

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

Инесса Шелест IT-рекрутинг

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Константин Перехода

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1014 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

655 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

994 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

405 4 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1116 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

939 4 31