Поиск HR-клуб

Показано материалов 11244

cортировать по

2 сентября 2023, 11:01

Валерий Александрович

Как обеспечить лояльность удаленных сотрудников

В наше время в связи с развитием информационных технологий и возможностей удаленной работы все больше компаний предпочитают работу с удаленными сотрудниками. Это связано с рядом преимуществ, которые такой формат работы может предложить. Однако, одной из самых важных составляющих успеха взаимодействия с удаленными сотрудниками является их лояльность.

163400

2 сентября 2023, 10:59

Никита Сергеев

Современное наставничество. Руководство по подготовке наставника

Не секрет, что современный наставник отличается от «классического». Тот, которого обучали (если вообще обучали) лет 30 назад. Поменялось многое: сроки, требования, задачи, формат и форма обучения. Не обращать на эти изменения – значит обрекать проект наставничества на провал или низкую эффективность (что, в итоге, также приведет к закрытию).

187449

2 сентября 2023, 10:52

Инесса Шелест IT-рекрутинг

34 вопроса к HR: как понять, нужна ли вам эта работа?

Как понять, нужна ли вам эта работа? Мы все привыкли к тому, что на собеседованиях вопросы кандидатам задают HR-специалисты. Однако и вам как соискателю не менее важно самому задавать вопросы о компании и будущей работе. Это не только позволит понять, подходит ли вам работа и компания, но и покажет HR-специалисту серьезность ваших намерений. Задавая вопросы, на первое место поставьте те, которые имеют для вас приоритетное значение. И помните, что как совсем не интересующийся будущим местом работы, так и чрезмерно любопытный кандидат может вызывать подозрения у HR-специалиста. Итак, о чём же стоит...

136154

31 августа 2023, 15:32

Михаил Копытин

Работа с внутренними сигналами тревоги

Oб эффективности Интровидения-коучинга Предстоит презентация. Вы хорошо подготовлены, технически и лингвистически владеете и знаете, что превосходно справитесь с ситуацией. Тем не менее, звучит внутренний сигнал тревоги, вызывающий беспокойство или даже страх и требующий реакции избегания. Условные шаблоны, приобретенные в прошлом, которые трудно преодолеть на интеллектуальном уровне с устойчивым успехом, имеют решающее значение для таких, казалось бы, иррациональных переживаний. Интровидение обещает выход: оставить сигналы тревоги без внимания, а затем удалить их.

128200

31 августа 2023, 15:09

Валерий Александрович

Незаметные убийцы бизнеса среди сотрудников и как их распознать

Бизнес - это сложная система, в которой все элементы должны работать в гармонии, чтобы достичь успеха. Однако, даже самые крепкие и успешные организации могут столкнуться с проблемами, вызванными незаметными убийцами бизнеса среди сотрудников. Эти негативные факторы могут негативно сказаться на работе всей команды и привести к серьезным последствиям для компании. В этой статье мы рассмотрим, как распознать таких "убийц" и как справиться с ними.

185121

31 августа 2023, 14:53

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Правильные и неправильные причины смены работы

"Карьерная шпаргалка для ищущего работу"Совет полезен для всех категорий персонала. На этапе принятия решения смены работы и на этапе выбора предложений работы.При рассмотрении вопроса смены работы многие уделяют чрезмерное внимание тому, что они получат на новой работе сразу после перехода. Это касается каких-либо особенностей в должности, местонахождения рабочего места, бренда компании, зарплаты и бонусов. Если эти аспекты носят хоть и положительный, но достаточно краткосрочный характер, и не очевидны перспективы долгосрочного карьерного роста, удовлетворенность работой быстро снижается, а отрицательные...

190620

31 августа 2023, 14:52

TA Advisory

Как развивать сотрудников, если они устали от обучающих тренингов?

Процесс обучения не всегда легок и весел. Сотрудники могут быть уставшими после долгих рабочих дней и предложение участвовать в очередном обучающем тренинге может вызвать у них отторжение. Также причиной может быть то, что мозг перегружен и может не хватать времени и энергии на культурный досуг, такой как посещение театра или музея. В результате сотрудники могут испытывать эмоциональный и духовный голод. В данной статье предлагаем рассмотреть новый подход к обучению сотрудников через познание искусства.

160400

31 августа 2023, 14:51

Наталья Громова

Особенности подбора работников по специальности QA Engineer

Времена, когда в обязанности QA инженеров входил т.н. monkey testing, давно ушли впрошлое. Сегодня тестировщик ПО – это высокоинтеллектуальная профессия,требующая многих лет обучения и опыта. Собственно говоря, QA Engineer – гораздоболее широкое понятие, нежели тестировщик. Он должен не только уметь проверятьприложения на работоспособность, но и создавать тест-кейсы, проводить оценкурисков, а в идеале – иметь навыки программирования.

172600

31 августа 2023, 10:47

Александр

Отпуска при сменном графике работы

Коллеги, доброго дня. В компании ряд сотрудников работает в графике 2*2 или 3*3.Возник вопрос по поводу правомерности требования сотрудника о предоставлении отпуска с даты, следующей за выходными. В случае предоставления отпуска по таким правилам сотрудник фактически остутствует на работе 2 дня выходных, 14 дней отпуска и 2 дня выходных после отпуска - 18 дней.Имеет ли право работатдатель выпустить внутренний локальный документ, в котором будет указано, что отпуск таким образом брать нельзя, что единовременное отсутствеие сотрудника на работе не может превышать 14 календарных дней. Вижу в интернете...

563026

29 августа 2023, 20:10

Андрей Ващенко

"Корпоративные ценности". Алгоритм внедрения, практическая полезность

Поставил себе цель оценить практическую управленческую выгоду от появления в компании ценностей и принципов работы. Что изменится? На сколько долго разрабатывать и внедрять? Какой выхлоп? В противовес не сформулированным ценнястя в компаниях всегда существую неофициальные ценности, негласные ценности, котоыре часто работаю лучше, держат людей прчонее, чем любые официальные миссии и стратегии.

260542

29 августа 2023, 20:04

Александр Бобков

Коэффициент Лосада - как часто нужно хвалить сотрудников?

Коэффициент Лосада - это соотношение количества положительных взаимодействий с человеком к отрицательным взаимодействиям за определенный период времени. Психолог Марсиаль Лосада исследовал высокопроизводительные команды, в частности, влияние позитивной атмосферы в команде на продуктивность, и обнаружил зависимость между частотой положительных взаимодействий и результатами команды.Его идея заключается в том, что чем больше положительных взаимодействий у людей (или команд), тем лучше они будут чувствовать себя эмоционально, и тем лучше они будут выполнять свою работу. Лосада вывел оптимальное...

168145

29 августа 2023, 20:01

Наталья Громова

Как отыскать хорошего бизнес-ассистента

Бизнес-ассистента иногда путают с личным помощником или секретарем. Этоприводит к тому, что HR-менеджеру ставится неправильная задача по поискусотрудника. На деле – секретарь улаживает организационные и личные вопросыруководителя, а бизнес-ассистент решает экономические, бухгалтерские, а иногда иадминистративные проблемы. Такому работнику предъявляются чрезвычайносерьезные требования. В идеале – он должен уметь замещать своего босса нанесколько дней без потери качества управления. Согласитесь, найти подобногоспециалиста гораздо сложнее, чем простого помощника.

149300

29 августа 2023, 19:56

Роман Кадралиев

Как генеральному директору наладить эффективное взаимодействие структурных подразделений

Самый распрастранненый фактор, влияющим на результаты компании, это взаимодействие сотрудников различных подразделений. По причине слабой коммуникации страдают не только клиенты компании, потому что ухудшается сервис, но и снижается прибыль компании за счет увеличения количества ошибок, количества согласований и общих сроков выполнения работы. В статье описаны основные моменты, на которые стоит обратить внимание.

138900

29 августа 2023, 19:54

Валерий Александрович

Всегда ли плох сотрудник, который часто меняет место работы

Сотрудники – это ключевой ресурс любой организации. Их профессионализм и преданность работе напрямую влияют на успех компании. Однако, существует определенная категория сотрудников, которые часто меняют место работы. Возникает вопрос: всегда ли плох такой сотрудник? Постараемся ответить на него в этой статье.

141806

29 августа 2023, 13:42

Александра Смагина

Как скоро появятся настоящие бирюзовые компании в России?

Коллеги, все чаще при работе с заказчиками, при сборе заявки на подбор слышу формулировку "мы близки к бирюзовой компании". Даже без особого погружения в детали я понимаю, что желаемое не может соответствовать действительности, хотя бы потому что сейчас мы обсуждаем заявку на подбор руководителя с сильной функцией операционного контроля.

2764417

Показано 4216-4230 из 11244 заявок

282283284285...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2027

483

437

478