Показано материалов 12483
cортировать по 
11 июля 2024
Елена Урина
Управление талантами: ключ к успеху в современном бизнесе
В условиях быстро меняющейся бизнес-среды, когда конкуренция становится всё более жёсткой, а технологии развиваются стремительно, компании сталкиваются с новыми вызовами и возможностями. В этой статье мы рассмотрим, почему управление талантами является ключевым фактором успеха в современном бизнесе, и какие стратегии и инструменты помогут вам привлечь, развить и удержать талантливых сотрудников....
268542
11 июля 2024
Елена Берилло
Адаптация к новым условиям работы: советы для гибридных и удаленных сотрудников
В условиях стремительно меняющегося мира гибридная и удаленная работа стали неотъемлемой частью нашей реальности. Как эффективно адаптироваться к новым условиям, сохраняя продуктивность и психологическое благополучие? В данной статье я предлагаю практические советы, которые помогут вам организовать комфортное рабочее пространство дома, установить четкий рабочий график и приоритеты, а также эффективно взаимодействовать с командой на расстоянии. Узнайте, какие инструменты и технологии облегчают удаленную работу, как поддерживать мотивацию и избегать выгорания, а также как важна социальная поддержка в этих условиях....
153722
10 июля 2024
Ирина
Самые распространенные страхи работодателей
В мире управления персоналом существуют страхи, которые могут серьезно повлиять на эффективность и успех бизнеса. Работодатели часто сталкиваются с опасениями, которые могут казаться непреодолимыми. Однако, обратившись к профессионалу, можно найти решения, способные преобразить эти страхи в возможности для роста и развития. Те, кто сомневаются и не доверяют - теряют. ...
53501
10 июля 2024
Уварова Елена
Как выбрать лучшего кандидата без лишних нервов, простым языком
В последнее время многие заказчики просят простым языком проговорить алгоритм собеседований. Давайте попробуем. Главная цель проведения интервью - найти человека, который не просто выполняет свою работу, а помогает компании двигаться вперед, как настоящий катализатор. Поэтому каждое собеседование - возможность найти в команду амбициозного, профессионального и подходящего специалиста, который готов дарить компании лучшие качества. Важность эффективности собеседования: Все мы знаем, что время - самый ценный ресурс. Потому качественное и продуктивное собеседование поможет сэкономить не только свое вре...
99281
10 июля 2024
Анна Шишкина
Как обучить менеджера продавать
Обучение новых сотрудников - ключ к успеху любой компании. Предоставляя знания и навыки в области продаж, компания инвестирует в свое будущее и увеличивает потенциальную прибыль. Важно иметь систему обучения, которая быстро внедрит новичков в рабочий процесс. Создание такой системы требует разработки программы, охватывающей все аспекты работы с клиентами, методы продаж, тесты, обратную связь, практику и другое....
108703
10 июля 2024
HR-студия Анастасии Церковниковой
Почему люди боятся менять работу?
В современном мире, карьерные изменения стали нормой, однако многие люди продолжают испытывать страх перед сменой работы. Основные тезисы: Каковы основные причины, удерживающие людей на текущем месте работе Какие преимущества может принести смена работы Являются ли комфорт и стабильность лучшим выбором Как подготовиться к переменам и минимизировать риски ...
22933
10 июля 2024
Александр Тимошин
Цели сформулированы. Что поможет руководителям повысить эффективность их достижения?
Несколько классических причин, мешающих эффективному достижению целей. Размытые формулировки целей (Пример. "Увеличить прибыль компании на 15 процентов" Неясно касается это операционной прибыли, или чистой прибыли, или ...) Руководители держат " в секрете" от сотрудников цели компании Каждое подразделение сфокусировано на достижении "своих" функциональных целей. О целях компании голова "болит" только у ГД. Сотрудники знают цели компании, однако не видят своего вклада в их достижение. Работая с разными компаниями в области формулирования и организации достижения целей я стол...
103921
10 июля 2024
Лариса Романенко
Актуальные методы обучения взрослых в корпоративном формате
Статья посвящена описанию наиболее актуальных методов обучения взрослых, обучающихся по образовательным корпоративным программам и предназначена для специалистов, занимающихся разработкой корпоративных программ обучения (методистов, методологов, педагогических дизайнеров). Обзор основных методов донесения образовательного контента также поможет при создании программ обучения профессиональным навыкам в открытом формате....
121321
10 июля 2024
✪ Егор Клок
Гендерный баланс в hr-командах: ваш подход
Коллеги, любопытства ради стало интересно, какой гендерный баланс в процентном соотношении был в hr-командах, которые вы лидировалии, работали как сотрудник или сопровождали как внешний эксперт. Из своего опыта за более чем 10 лет в профессии в разных hr-командах российских и международных компаний я чаще всего сталкивался с соотношением 10-15% М (я и в лучшем случае еще 1-2 парня) и 90% Ж. Моя личная статистика сильно разнится между Мск\МО и другими регионами страны, где в целом часто парни в hr-функции не представлены вовсе. Поделитесь, пожалуйста, своим опытом и точ...
740318
9 июля 2024
Воропаева Ольга
Развитие вертикальной карьеры: качества, ведущие к успеху
Многие полагают, что развитие вертикальной карьеры сводится к получению образования, специализированной подготовки и опыта в определенной профессиональной сфере. В значительной мере это так, и я уже писала о важности профессиональных компетенций. Однако зачастую недооценивается значимость развития личностных качеств и их влияние на успех в карьере и жизни. Понимание значения личных установок, убеждений и моделей поведения, а также того, какие из них способствуют достижению успеха, является ключевым элементом карьерного роста. Личностное развитие играет решающую роль в построении успешной ...
100954
9 июля 2024
Юридическая фирма BLS
Сотрудник не выполняет обязанности, но доказательства слабые. Как вынести взыскание и обосновать его
За проступки и невыполнение задач компания вправе объявить дисциплинарное взыскание. Если картина не меняется, можно объявить несколько взысканий, а затем уволить. Увольнение за виновные действия мы считаем самым честным способом расстаться с работником, который перестал быть эффективным. Но сделать это надо правильно. В противном случае он выиграет в суде и покажет другим, что можно не работать и не бояться наказаний....
33512
9 июля 2024
Виталий Новиков
2000 рублей в зарплате как водораздел
Работодатели повально жалуются на переманивание сотрудников конкурентами за счет поднятия зарплат. Мол, когда рядом приходит ОЗОН или Пятерочка и предлагают на 2000 руб больше - наши люди встают и уходят. Почему эта проблема надумана? Какой важный вопрос не задают себе работодатели? Есть ли вообще противоядие от раздувания зарплат? Есть фундаментальные истины, которые помогают найти решение....
84933
8 июля 2024
THEЛюди
Проблемы мотивации персонала в современных условиях
В поисках ключа к успеху любой организации, мы часто сталкиваемся с одним важным фактором — мотивацией персонала. В нашей новой статье мы раскрываем, как сильный бренд работодателя, конкурентоспособные условия труда и возможности для карьерного роста могут привлечь и удержать лучшие таланты. Мы исследуем, как корпоративные ценности и культура компании влияют на привлекательность для квалифицированных специалистов, и как технологии упрощают процесс найма. Узнайте, почему конкурентоспособная заработная плата и социальные пакеты повышают лояльность, а возможности для обучения и развития способ...
126634
8 июля 2024
Виктория Коханая
Аудит - навигатор среди t&d процессов
Для чего нужен аудит процессов оценки, обучения, развития персонала, примеры. Какие аналитические методы есть в арсенале. Результаты аудита, рекомендации и реализация.
84832
8 июля 2024
Пётр Коробицын
Преимущества и вызовы при внедрении системы kpi в компании
Современное деловое окружение требует от компаний не только эффективности, но и способности оперативно реагировать на изменения и достигать стратегических целей. Одним из ключевых инструментов, который помогает компаниям управлять своей деятельностью и достигать успеха, является система ключевых показателей эффективности. В данной статье мы рассмотрим преимущества и вызовы при внедрении системы KPI в компании, а также рассмотрим ключевые практики успешного внедрения этой системы....
97821
Показано 4216-4230 из 12483 заявок
282283284285...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
14
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.