Показано материалов 12476
cортировать по 
23 октября 2024
Алексеева Галина
Общение без преград. Секреты эффективного взаимодействия в рабочем процессе
Прогресс редко случается без четкой и ясной коммуникации, особенно в мире бизнеса, где успех измеряется в цифрах и в качестве взаимодействий между членами команды. В этой статье мы погрузимся в секреты, которые делают общение внутри рабочих коллективов более эффективным, позволяя достичь максимальной продуктивности и укрепить моральный дух сотрудников. Каждому руководителю известно, что синергия команды один из ключевых факторов в достижении организационных целей. Но как избежать недопонимания и создать условия, в которых каждый голос будет услышан? Давайте разбираться....
104761
23 октября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Какие умения улучшить у начинающего управленца, до того, как назначить его на должность?
Главная задача руководителя — это не столько реализация его личных целей и амбиций. Главное — это интересы бизнеса.Если ценного специалиста назначить руководить коллективом, потому что у него высокие показатели, и не подготовить к новой роли, организация не получит управленца и потеряет хороших работников.Каким навыкам и как учить внутреннего претендента в руководители, чтобы избежать негативных ситуаций?...
193152
23 октября 2024
Наталия Курбатова
Тест "Кирпич" для оценки гибкости ума и способности выходить за рамки
Добрый день, коллеги. Поделюсь тестом, который я использую лет 20 для найма практических всех сотрудников в сфере digital. Изначально этот тест использовался для оценки квалификации в продажах, но он хорош для оценки любого сотрудника, где важна гибкость ума и способность выходить за рамки инструкции. Однозначно необходим для руководителей любого уровня....
146300
23 октября 2024
Александр Балашов
Микропривычки для макроуспехов: повышение личной эффективности через ежедневные действия
Когда речь заходит о личной эффективности, многие представляют себе человека, который встает в 5 утра, бегает марафон до работы и за обедом читает книгу по нейрохирургии, а вечером учит китайский. В реальной жизни такой человек — скорее супергерой из комиксов, чем кто-то из нас. Но что, если я скажу вам, что путь к эффективности не требует грандиозных усилий? В основе больших достижений часто лежат микропривычки — маленькие, но регулярные действия, которые постепенно приводят к значительным результатам. И давайте разберем, как это сделать весело и без стресса....
69701
23 октября 2024
Уварова Елена
Как правильная мотивация отдела продаж может изменить бизнес. Часть 2
В предыдущей статье мы начали разбирать тему о мотивации sales. Сегодня давайте поговорим о том, как реально изменить систему мотивации отдела продаж. Не буду лукавить, это непростая задача. Но если подойти к ней с умом, результаты могут превзойти все ожидания.✅Анализ текущей ситуации и постановка целейПервым делом нужно понять, где мы сейчас и куда хотим прийти. Это как навигатор в машине - без точки старта и финиша никуда не уедешь.1. Начните с анализа текущих показателей отдела продаж. Посмотрите на объемы продаж, конверсию, средний чек, количество новых клиентов. Сравните эти цифры с пред...
130702
23 октября 2024
Лилия Соловьева
Разовые тренинги против регулярного обучения персонала, сравниваем все плюсы и минусы
В современном бизнесе обучение сотрудников играет ключевую роль в повышении их эффективности и поддержании конкурентоспособности компании. Существует два основных подхода к обучению: разовые тренинги и регулярные программы. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, и выбор подхода зависит от конкретных целей организации и ее потребностей. В этой статье мы рассмотрим каждый из этих подходов, взвесим их преимущества и недостатки....
66701
23 октября 2024
Ирина Лобкова
Увеличение лимита для самозанятых: что это даст заказчикам и исполнителям
Самозанятость в России развивается динамично. В настоящее время в стране насчитывается уже более восьми миллионов граждан, которые осуществляют свою деятельность в статусе плательщика Налога на профессиональный доход (НПД). Самозанятость стала одним из важных факторов развития малого предпринимательства в России, однако, как отмечают многие эксперты, развитие ниши уперлось сегодня в лимит по годовой выручке. О том, как может сказаться увеличение лимита на развитие самозанятости в стране, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель»....
3601
23 октября 2024
Кудря Ольга
Оптимизация и трансформация: как мы сократили команду вдвое без потерь для бизнеса
В современном мире клубного досуга для женщин эффективное управление человеческими ресурсами становится ключом к успеху. Узнайте, как в нашем клубе, где изначально работало более 90 сотрудников, была успешно проведена оптимизация процессов. В результате за два месяца мы сократили штат до 40 человек, при этом не столкнувшись с серьезными трудностями. Мы сохранили ключевых специалистов и оптимизировали фонд оплаты труда на 50%. Читайте далее, чтобы узнать об этапах трансформации, принятых решениях и уроках, которые мы извлекли из этого опыта....
15101
23 октября 2024
Елена Берилло
Признаки профессионального выгорания: как вовремя понять, что пора что-то менять
В современном мире профессионального стресса и постоянной нагрузки, проблема выгорания становится все более актуальной. В данной статье предлагаю погрузиться в мир профессионального выгорания, освещая его ранние признаки и способы диагностики. Вы узнаете, как распознать первые тревожные сигналы, такие как хроническая усталость и снижение продуктивности, и почему важно уделить внимание своему психоэмоциональному состоянию. Так же предлагаю практические инструменты, которые помогут вам не только понять, что происходит, но и принять меры для предотвращения выгорания. От оценки собственного состояния до исп...
99121
22 октября 2024
Александр Степанов
Взаимосвязь бизнеса и личных отношений: как найти баланс?
Современный мир диктует высокий ритм жизни. Успешное управление временем и энергией становится ключом как к карьерным достижениям, так и к личному благополучию. Бизнес (карьера) и личные отношения часто кажутся двумя противоположными мирами, которые сложно совместить. Однако между ними существует тесная взаимосвязь, качество жизни зависит от баланса между этими сферами....
104241
22 октября 2024
Ольга Клепцова
Как я провожу стратегические сессии, которые действительно работают
Стратегическая сессия - дорогое во всех смыслах мероприятие. Как сделать так, чтобы оно было действительно полезным мероприятием, которое даст сильный эффект и для компании, и для управленческой команды? Пять важных аспектов подготовки и проведения стратегической сессии описаны в этой статье. От запроса на сессию до внедрения ее результатов в работу...
138143
22 октября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Регулярно появляются те же самые вакансии, скорее всего в подборе есть недочеты. Какие и как их устранить?
Какие недоработки, допускаемые в процессе подбора персонала, приводят к тому, что в компанию приходят не те, кто нужен; действительно ли можно брать на работу не совсем подходящих кандидатов, а потом адаптировать и обучить их, довести «до кондиции»; из-за каких личных особенностей рекрутеры ошибаются в выборе тех, кого следует пригласить на работу....
200662
22 октября 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Как правильно представиться на собеседовании: шаг к успеху
Каждому соискателю, проходящему собеседование, рано или поздно зададут вопрос: "Расскажите о себе". Этот вопрос может вызвать замешательство и неуверенность. С чего же начать? Как сделать так, чтобы ваш ответ произвел положительное впечатление? Давайте разберемся, как правильно подготовиться к самопрезентации и выделить свои сильные стороны....
700101
22 октября 2024
Александр Балашов
Трансформация hr: какие навыки необходимы специалистам завтра?
Как часто вы задумываетесь о том, каким будет HR завтра? В мире, где технологии стремительно меняют бизнес-процессы, а культура компаний развивается с невероятной скоростью, HR-специалисты оказываются в центре этих изменений. Те, кто готовы меняться и адаптироваться к новым требованиям, смогут занять ведущие позиции в своих компаниях. Но что именно потребуется HR-менеджерам завтра, чтобы оставаться на пике эффективности? Этот материал будет полезен HR-специалистам всех уровней, бизнес-тренерам, рекрутерам и тем, кто уже занимается развитием персонала или планирует связать свою карьеру с этой сферой. Особе...
70002
22 октября 2024
Карташова Юлия
Как с помощью когнитивного моделирования будущего можно ставить цели и менять свою жизнь
В эпоху быстрых изменений и неопределенности все больше людей ищут эффективные способы планирования своего будущего и достижения желаемых целей. Одним из мощных инструментов, помогающих в этом, является когнитивное моделирование будущего. Этот метод позволяет не только осознать свои желания и стремления, но и четко структурировать их, превратив в достижимые цели. В данной статье мы рассмотрим, что такое когнитивное моделирование будущего, как оно работает, и каким образом его можно использовать для изменения своей жизни к лучшему....
83431
Показано 3661-3675 из 12476 заявок
245246247248...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Ирина Федорова
4
9
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Анна Бочарова
3
30
9
Инесса Шелест, IT HR
3
13
10
Екатерина Новикова
3
9
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
28
17
4
Дарья Левина
25
17
5
Ксения Дмитриева
28
16
6
Уварова Елена
11
11
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.