Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

19 ноября 2024

Уварова Елена

Удержание персонала в 2025. Основные тенденции и инструменты. Часть 1

Изменения, которые мы видим сейчас, действительно беспрецедентны. ✅Почему удержание сотрудников — ключевой вызов 2025 года Давайте начистоту: мир работы кардинально изменился. Где-то увидела исследование, что 40% сотрудников планируют сменить работу в ближайшие 3-6 месяцев. Это не просто цифры — сигнал тревоги для бизнеса. Главные причины, почему удержание персонала становится критически важным: Стоимость замены сотрудника выросла в 1.5-2 раза по сравнению с 2022 годом Дефицит квалифицированных кадров усиливается — найти замену становится сложнее Новое поколение работников...

703946

19 ноября 2024

Александр Михайлович

Как привлечь сильных кандидатов в вашу небольшую компанию за короткий срок?

Хотите привлечь сильных кандидатов в вашу небольшую компанию? Узнайте, как формировать привлекательные вакансии и создавать уникальную корпоративную культуру! В нашей статье вы найдете практические советы по привлечению талантов, которые помогут вам выделиться на конкурентном рынке. Не упустите шанс построить команду мечты быстро, просто и без геморроя.

94822

19 ноября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Видео-резюме: как оно помогает в поиске работы

В современном мире трудоустройства конкуренция на рынке труда становится все более жесткой. Работодатели получают сотни резюме на каждую вакансию, и кандидатам приходится придумывать новые способы выделиться среди остальных. Одним из таких инструментов стало видео-резюме — относительно новый, но стремительно набирающий популярность формат. Как карьерный продюсер, я вижу, что видео-резюме — это мощный инструмент, который при правильном использовании может не только привлечь внимание рекрутеров, но и значительно повысить шансы соискателя на трудоустройство.

1328104

19 ноября 2024

Евгений Овчинников

Инклюзивность 2.0

В современном мире, где взаимодействие и сотрудничество становятся все более глобальными и культурно разнообразными, создание инклюзивной среды в организациях приобретает особую значимость. Инклюзивность — это не просто модное слово, а стратегическая необходимость для развития бизнеса и общества в целом. Инклюзивная среда позволяет каждому члену коллективу чувствовать себя принятым и ценным, независимо от его или её индивидуальных особенностей. В этой статье мы рассмотрим причины, по которым инклюзивность так важна, и предложим стратегии для её эффективного внедрения.

94521

19 ноября 2024

Светлана Софиева

Адаптация удаленных сотрудников: как наладить работу того, кого не видишь

В условиях стремительного перехода на удалённую работу, успешная адаптация новых сотрудников становится одной из важнейших задач для работодателей. Как организовать процесс так, чтобы новичок не только чувствовал себя частью команды, но и быстро осваивал свои обязанности? В нашей новой статье мы подробно рассмотрим стратегии и подходы, которые помогут компаниям создать комфортную среду для удалённого обучения и интеграции. Узнайте о значении подготовки рабочего места, организации onboarding-процесса, регулярных проверках и укреплении корпоративной культуры. Мы поделимся практическими советами по...

1540161

19 ноября 2024

Интегра. Развитие людей и команд.

Как поставить и синхронизировать цели и ключевые результаты на уровне компании и команды

Стратегическая сессия с применением современных подходов к командному лидерству, моделей стратегического управления, передовых методик командного коучинга и фасилитации.Проведение стратегической сессии , основанной на диагностике проблем и сильных сторон компании, через создание нужного сценария сессии позволяет провести командную встречу, основываясь на запросе собственника и компетенций команды, выявленных в ходе диагностики.

51211

19 ноября 2024

Елена Берилло

Шаблон документа о прохождении стажировки сотрудника компании

Документ "О прохождении стажировки сотрудника компании" является официальным соглашением между компанией и стажером, который определяет условия прохождения стажировки, обязанности сторон, сроки и цели стажировки. Он также устанавливает права стажера и предоставляет подробное описание задач, которые предстоит решать в ходе стажировки. Данный документ важен для формализации процесса стажировки, что способствует более четкому пониманию задач и ожиданий как со стороны работодателя, так и со стороны стажера. Он помогает избежать недоразумений, закрепляет ответственность сторон и служит ориентиром для...

277321

19 ноября 2024

Владислав Таушанков

Директор по развитию / директор по работе с партнёрами / руководитель финансовых проектов

Рекомендую кандидата на вакансии - • Директор по развитию / Директор по работе с партнёрами• Руководитель финансовых проектов• Заместитель генерального директора• Директор по продажам✅ Очень продвинутый, грамотный и сильный руководитель, компетентный в своём деле - финансы, банки, страхование. Инициативный, с прокаченным эмоциональным интеллектом. Постоянно совершенствует свои скиллы и открыт к новому.✅ Прекрасно ориентируется на рынке банкострахования от и до. Обладает значительным соц. капиталом в партнерских проектах. Имеет успешный опыт создания бизнеса с ну...

29800

19 ноября 2024

Константинова Инна

Генеральный директор/ руководитель направления проектирования

Рекомендую кандидата с опытом работы на руководящих должностях в сфере проектирования крупных промышленных объектов в нефтегазовой отрасли. Рассматриваемые позиции "Генеральный директор", "Руководитель направления проектирования", "Главный инженер".Кандидат проживает в Уфе, но рассматривает возможность релокации.

14900

19 ноября 2024

Светлана Миронова

Какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для аккредитованной it-компании?

Уважаемые коллеги, добрй день! Наконец то мы получили аккредитацию компании в статусе It. Хотела бы узнать, какие существуют актуальные льготы на 2024-2025 год для компании, и сотрудников. Особенно интересуют льготы на бронирование . Перерыла кучу информации, везде очень разная инфрмация. Есть ли вообще льготы на бронирование? Знаю, что врое бы есть острочка от армии до 27 лет. Буду крайне признательна за информацию. Или ссылку на документ.

38304

18 ноября 2024

Александр Михайлович

Как создать kpi для сотрудника: пошаговая разработка

Начните платить сотруднику не ЗП, а за результат! Внедрите KPI.Короткая статья для руководителей, директоров или собственников бизнеса, которые устали платить большие оклады сотрудникам за просто так.КПИ - помогает сделать ЗП сотрудника прозрачнее и справедливее как для вас, так и для сотрудника: больше сделал - больше получил. Все довольны и все понимают свое будущее в фирме.

142223

18 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как выбрать оператора 1с для вашей компании?

Выбор оператора 1С – это критически важное решение для любой компании, эксплуатирующей данную систему. Оператор 1С не просто выполняет рутинные задачи по вводу информации, но и является связующим звеном между бизнес-процессами компании и программным обеспечением 1С. Поэтому к подбору такого специалиста следует подходить с особым вниманием, учитывая все аспекты и потребности бизнеса.

220862

18 ноября 2024

Анастасия Баклыкова

Тренинги по продажам с использованием профайлинга: ключ к успешным сделкам

В современном мире, где конкуренция на рынке товаров и услуг становится все более острой, компании ищут новые способы повышения эффективности своих продаж. Одним из наиболее перспективных направлений является использование профайлинга — науки о типах личности и их поведении. В сочетании с тренингами по продажам, профайлинг позволяет не только улучшить качество взаимодействия с клиентами, но и значительно ускорить процесс распознавания возражений и адаптации к психотипу клиента.

108031

18 ноября 2024

Елена Берилло

Как создать здоровую корпоративную культуру: стратегии, преимущества и практические рекомендации

Токсичная корпоративная культура — скрытая угроза, которая может разрушить бизнес изнутри. Она снижает продуктивность, провоцирует текучесть кадров и лишает команду мотивации. Сотрудники в такой среде сталкиваются с выгоранием, стрессом и потерей веры в компанию. В этой статье вы узнаете: Какие признаки указывают на токсичность в коллективе. Как распознать и устранить токсичных сотрудников и руководителей. Почему психологическая безопасность важна для успешной работы. Практические стратегии для создания здоровой корпоративной среды. Цель статьи — предложить инструменты и рекомендации...

325753

18 ноября 2024

Наталья

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера»

Книга Т. Харва Эккерса «Мышление миллионера» представляет собой мотивационное и практическое руководство, направленное на изменение финансового мышления и поведения, необходимых для достижения материального успеха. Эта книга научила меня важности дисциплины и целеустремленности в достижении своих целей.Эккерс, предприниматель и автор, делится своим опытом, основанным как на собственных неудачах, так и на достижениях, чтобы помочь читателям пересмотреть свои установки и привычки, связанные с деньгами.

51001

Показано 2761-2775 из 11773 заявок

185186187188...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1007 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1053 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1099 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1092 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1852 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28