Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

17 января 2025

Константинова Инна

Новый карьерный хаб. Получится ли потеснить Хэдхантер и составить достойную конкуренцию?

VK предоставит собственную платформу Карьерный Хаб для поиска работы . Проект реализуется совместно с Superjob, чьи вакансии будут доступны на новом сервисе. При этом объявления, размещенные напрямую в Карьерном Хабе, получат приоритет в поисковой выдаче.Сервис интегрируется с другими продуктами VK: ВКонтакте и VK Messenger. Это открывает пользователям доступ к новым возможностям: Мгновенный обмен сообщениями с работодателями через VK Messenger; Автоматические уведомления о новых вакансиях и откликах прямо в привычных приложениях; Персонализированные рекомендации вакансий на основе данных профиля,...

955119

16 января 2025

Рудакова Оксана Юрьевна

Битва за кадры. Как быстро ввести в должность линейный персонал и закрепить новых сотрудников в компании

Текучесть на этапе адаптации - это бич многих компаний, где работает линейный персонал. В условиях нехватки кадров на рынке труда всегда стоит задача не только приять на работу сотрудника, но и грамотно его адаптировать. Разработка онлайн-курсов для быстрого вхождения в должность и первичной аттестации сотрудников позволяет компаниям получить множественный экономический и социальный эффект:1. Снижение затрат на подбор.2. Снижение затрат адаптацию, и прежде всего расхода рабочего времени руководителей, на которых возложена обязанность ввести в курс дела новичка.3. Формирование у...

68830

16 января 2025

Олег Кулагин

Как разработать стратегию компании: основные этапы и задачи

В статье описана общая технология разработки стратегии компании, включающая в себя ряд этапов от организационной диагностики до реализации стратегического плана. Вместе с тем, в статье раскрыто содержание понятия "стратегическая сессия" и приведена базовая программа сессии стратегического планирования, включающая в себя перечень основных задач, обсуждаемых на стратегических сессиях. Данную программу можно использовать как основу для разработки сценария сессий под конкретные запросы предприятий.

222510

16 января 2025

Марина Колесникова

Зачем соискателю нужно заполнять анкеты и проходить тестирование на первичных собеседованиях

Сейчас редко какой работодатель не использует дополнительные методы оценки кандидатов, применяя разные виды тестирования, заполнения разнообразных анкет, отправляя ссылки на прохождение психологических тестов. С одной стороны, кандидаты ходят к большому количеству работодателей и бывает надоедает все время что-то заполнять, отвечать, делать кейсовые задачи. Давайте попробуем разобраться в каких случаях стоит на это тратить время, а в каких нет.

106400

16 января 2025

Алексеева Галина

Запрос на тренинг: почему важна чёткая коммуникация с внутренним заказчиком

Представим ситуацию: руководитель пришёл к вам с запросом на организацию и проведение тренингов по «Лидерству», «Стресс-менеджменту» и добавил, что было бы неплохо «подтянуть» отдел подбора персонала. Возникают закономерные вопросы: зачем и почему именно это. Так как же поступить в ситуации, когда простое «не стоит распыляться» — не ответ? И почему нельзя следовать одному слову CEO без снятия запроса?

1200113

16 января 2025

Елена Берилло

Адаптация новых сотрудников: Пошаговая программа быстрого включения в рабочие процессы

Каждому руководителю знакома ситуация: новый сотрудник вышел на работу, но вместо активного включения в задачи ему требуется время на освоение, а иногда и помощь со стороны коллег. Как помочь новичку быстрее адаптироваться, чтобы он почувствовал себя уверенно и с первых дней приносил пользу команде? Предлагаю: ✅ Пошаговую программу адаптации, которая экономит время и ресурсы. ✅ Практические советы для HR и руководителей на каждом этапе. ✅ Инструменты, которые помогут новым сотрудникам влиться в коллектив и эффективно выполнять задачи. Создайте условия, в которых каждый новичок...

231470

16 января 2025

Светлана Софиева

Основы написания привлекательных вакансий для соискателей: как не потерять ценного кандидата

Как и любой контент, вакансия борется за внимание пользователя. У вас есть всего несколько секунд, чтобы заинтересовать специалистов и рассказать им о самом важном. Часто рекрутеры упускают из виду одну важную и простую истину — люди читают вакансии, чтобы понять, подходит ли им ваша работа и условия. Никто не хочет искать необходимую информацию в океане ваших шуточек, штампов и деталей, которые не имеют смысла.

668202

16 января 2025

Антон Кириллов

Роль мышления в достижении бизнес-целей

Что делать, если усилия в бизнесе не приносят результатов, а клиенты, кажется, появляются сами собой? Секрет успеха не только в действиях, но и в том, что у вас в голове. Как изменить мышление, чтобы достичь новых высот? В новой статье мы делимся наблюдениями о том, как трансформация убеждений помогает предпринимателям находить прорывные решения и добиваться результата там, где раньше были барьеры. Пример с финансовым учетом, неожиданные инсайты и уроки 9 лет работы с мышлением — все это вы найдете в нашем материале!

54210

16 января 2025

Надежда Рубцова

Как управлять ожиданиями Заказчика обучения, чтобы не получить обратный эффект?

Коллеги, здравствуйте.А кто-то сталкивается с такой ситуацией, когда на этапе утверждения программы и согласования объема материалов новый Заказчик (ранее с ним не работала) категорически не хочет уменьшать объем программы, настаивая, что его группа прокаченная, все знает и все выстроено у них, ну а по факту, в процессе проведения обучения, группа не может освоить и половину, уровень знаний либо отсутствовует, либо очень поверхностный.

525212

16 января 2025

Аман

Как сформулировать задание карьерному консультанту, если соискателю нужно трудоустройство в Европе?

Добрый день. У меня вопрос к рекрутерам и карьерным консультантам:Соискатель гражданин России, 48 лет, ищет работу в Европе. Профессия - промышленный альпинист, Имеется сертификат IRATA, опыт работы более 10 лет, дополнительных сертификатов нет, знаний языков нет.- какой бы вы создали заказ-проект на моём месте на этом сайте?- примерная стоимость проекта по трудоустройству? Какой должен быть аванс и постоплата, чтобы исполнителю было интересно?- какая должна быть надбавка если заработная плата выше желаемой или страна в которой вы нашли работодателя является приоритетной? ...

37818

15 января 2025

Антон Кириллов

Система распределения средств: простой инструмент для улучшения финансов компании

Почему компании теряют деньги и как это исправить? В статье мы разбираем ключевые причины нехватки средств и предлагаем простое, но действенное решение — систему распределения средств. 📊 О чём вы узнаете: Как определить, что именно мешает вашему бизнесу быть прибыльным. Что такое "копилки" и почему они делают управление финансами проще. Какие шаги помогут внедрить систему распределения средств в вашей компании. ✨ Преимущества подхода: Прозрачность в учёте доходов и расходов. Уменьшение риска непредвиденных финансовых трудностей. Возможность легко корректировать стратегию расходов....

67700

15 января 2025

Вадим Дозорцев

Слушатель или спикер? Кто на самом деле саботирует обучение

Поучительные истории из личного опыта, разоблачающие мифы об идеальных спикерах и "капризных" слушателях. Откровенные случаи на деловых мероприятиях, и как каждый участник процесса должен найти свой путь к результату. Присоединяйтесь к обсуждению, и давайте разберемся, кто виноват в провале обучения!

76600

15 января 2025

Марина Францева - Career&LIFE

Как провести эффективное интервью на вакансию специалиста по продажам

Только ленивый сегодня не говорит о дефиците кадров. По данным сервиса «Статистика hh.ru» (статистика начала 2024 года) показывает, что количество вакансий относительно аналогичного периода 2023года на 31%. «По итогам мая 2024 г. наиболее высокий спрос наблюдается на специалистов из сферы продаж и обслуживания клиентов — на них приходится 22% вакансий от всех предложений о работе, открытых в России. Далее следуют специалисты рабочих профессий (21%), на третьем месте — специалисты из сферы производства (15%). Этот топ достаточно постоянный и не меняется кардинально»...

645102

15 января 2025

Елена Берилло

Почему сотрудники уходят: анализ ключевых причин и как их предотвратить

Текучесть кадров — одна из ключевых проблем современного бизнеса. Уход каждого сотрудника влечёт за собой прямые финансовые потери (наём, обучение, адаптация нового сотрудника) и косвенные (потеря знаний, снижение продуктивности команды, ущерб репутации компании). Разобраться в причинах ухода сотрудников и принять меры для их предотвращения жизненно важно для сохранения стабильности и конкурентоспособности бизнеса.

229523

15 января 2025

Оксана Субботина

Почему адаптация новых сотрудников — это больше, чем просто формальность?

Несмотря на кадровый голод, многие компании до сих пор недооценивают значимость адаптации сотрудников. А зря! Правильный онбординг может сократить текучесть кадров, ускорить выход новичков на продуктивность и повысить лояльность к компании.Эта статья для вас, если: Вы — руководитель, сталкивающийся с проблемой текучести HR-специалист, который ищет практические инструменты для адаптации новых сотрудников Собственник бизнеса, который адаптирует сотрудников без HR и хочет сделать этот процесс эффективным

86400

Показано 2506-2520 из 11773 заявок

168169170171...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1006 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1052 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1092 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1851 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28