Показано материалов 12227
cортировать по 
16 апреля 2025
Наталия
Тесты на знание регламентов: как платить?
Я хотела бы выразить огромную благодарность всем коллегам, которые ответили на мой вопрос https://hrtime.ru/material/pochemu-v-poslednee-vremia-chashche-zakazyvaiut-testy-na-znanie-reglamentov-142980/. Очень важное, на мой взгляд, замечание о необходимости интеграции тестов на знание регламентов в комплексную систему оценки, влияющую на надбавки и карьерный рост. В связи с этим возникают следующие вопросы:...
1054916
15 апреля 2025
Александр Крымов
Российский национальный стандарт тестирования
Друзья, в индустриально продвинутых странах существуют национальные стандарты тестирования персонала.У нас тоже был такой разработан ведущими экспертами, и опубликован в журнале "Организационная психология": Организационная психология. 2013. Т. 3. №3. Его легко найти. Он никогда не был установлен как основополагающий какими-либо законами и прочими ЛНА. Однако, все серьёзные разработчики тестов ориентируются на него. Мы в SkillCode ему следуем. Он будет полезен в первую очередь пользователями тестов, чтобы они могли задать разработчику адекватные вопросы.Это объёмный документ, поэтому привож...
1181410
15 апреля 2025
Воропаева Ольга
Книга «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» Ицхака Адизеса
«Идеальный руководитель» — это работа Ицхака Адизеса, одного из ведущих мировых экспертов в области управления изменениями и организационного развития. Данная книга создана на переосмысления многолетнего опытом основанного на анализе сотен компаний по всему миру , Она содержит уникальные идеи о том, как создать эффективную команду и управлять ею, а также как развивать лидерские качества у себя и своих сотрудников. ...
1092340
15 апреля 2025
Елена Петрихина
Как ускорить адаптацию нового сотрудника и увеличить прибыль вашей компании: экспертные советы
Эффективная адаптация сотрудников: как сэкономить время и деньги компании.Новый сотрудник пришел в компанию, но вместо быстрого вхождения в рабочий процесс сталкивается с неразберихой, отсутствием четких задач и поддержки? Результат — стресс, низкая эффективность и риск увольнения.В статье разбираем ключевые ошибки адаптации и даем проверенные решения:✅ Четкие критерии испытательного срока✅ Структурированная программа onboarding✅ Поддержка ментора и команды✅ Регулярная обратная связь✅ Прозрачная система мотивацииУзнайте, как создать комфортные условия для но...
1070400
15 апреля 2025
Тулаева Татьяна
Практическая работа по книге «Пять пороков команды» Патрика Ленсиони
Как операционный директор, я всегда стремилась улучшить работу нашей команды и усилить взаимодействие между сотрудниками. Книга Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» стала для меня не просто интересным чтением, а настоящим практическим инструментом. Она не только помогла мне увидеть проблемы в нашей команде, но и дала возможность совместно с коллегами найти пути их решения. Хочу поделиться опытом использования этой книги и рассказать, как она практически может помочь другим руководителям и командам....
1114000
15 апреля 2025
Мария Лунина
Матрица HR-практик по типам корпоративной культуры
💡 О чём этот документ и в чём его польза: Этот документ поможет HR-специалисту понять, какие именно HR-инструменты будут максимально эффективны в компании, исходя из её организационной культуры. Если вы когда-либо сталкивались с тем, что: одна и та же мотивационная система отлично работает в одной компании, но полностью проваливается в другой; люди не реагируют на внедрённые практики так, как вы ожидали; вам нужно презентовать изменения топ-менеджменту, но не хватает аргументов, почему именно эта практика уместна — эта матрица станет вашим рабочим навигатором.🎯 Задачи, которые решает до...
1076210
15 апреля 2025
Трошин Алексей
Кому может быть полезна стратегическая сессия?
Стратегическая сессия для бизнеса может быть полезна ряду участников и организаций в следующих ситуациях: 📈 1. Руководителям и владельцам бизнеса: Для определения долгосрочного видения компании, постановки стратегических целей и разработки планов по их достижению... 📊 2. Топ-менеджменту и ключевым управленцам: Для координации усилий различных департаментов, выработки совместного понимания стратегических целей и задач....
1063101
15 апреля 2025
Пётр Коробицын
Грейдинг должностей и грейдинг компетенций: в чем разница?
В одной из своих статей по грейдингу я упоминал один интересный факт: грейдинг может быть связан не только с должностями, но и с компетенциями. Это – две разные вещи, и важно не путать данные понятия при работе с ними. Сегодня мы рассмотрим, что такое грейдинг по компетенциям, и чем он отличается от грейдинга должностей.
1089300
15 апреля 2025
HR - Агентство NEW FORMAT
Подбор руководителей в продажи
Выбор хорошего руководителя отдела продаж связан не только с необходимостью глубокого понимания специфики отрасли, но также с важностью формирования четкой стратегии поиска. Важно не просто найти подходящего кандидата с релевантным опытом, нужно создать ему подходящие условия для быстрого онбординга и эффективного раскрытия как его потенциала, так и потенциала команды в целом....
10933115
15 апреля 2025
Ренар Хабибуллин
Как найти "того самого" сотрудника? Советы бывалого HRD
Друзья, за 20 лет в HR я перевидал тысячи кандидатов. И знаете, что? Нет волшебной формулы. Но есть проверенные способы максимально приблизиться к идеальному выбору. При этом помним, что для поиска кандидата, который будет удовлетворять всем нашим требованиям, необходимо, чтобы наш оффер был минимум "в рынке" или в идеале предлагал существенное улучшение условий для соискателей....
1034900
15 апреля 2025
Елена Петрихина
10 ошибок в делегировании, которые ведут к потере команды и уменьшению прибыли
10 фатальных ошибок делегирования, которые разрушают вашу командуВы вкладываете силы в подбор сотрудников, но результаты всё равно разочаровывают? Задачи выполняются не так, сроки срываются, а ценные кадры уходят? Возможно, проблема не в команде, а в том, КАК вы делегируете! Разбираем 10 критических ошибок руководителей, которые: ✖ Демотивируют даже самых сильных сотрудников✖ Снижают прибыль компании✖ Превращают вас в "пожарного", который тушит чужие костры Вы узнаете: ✅ Почему сотрудники делают не то, что вы ожидали (и как это исправить)✅ Как ставить задачи, что...
1082700
15 апреля 2025
Мария Лунина
Можно ли уволить сотрудника за отсутствие инициативы, если он формально выполняет свою работу?
Вопрос к HR-директорам, HRBP и руководителям команд: сталкивались ли вы с ситуацией, когда сотрудник делает всё “по инструкции” — не опаздывает, не нарушает дедлайны, не грубит, но при этом абсолютно не проявляет инициативу? Не предлагает идеи, не вовлекается в улучшения, не идёт “чуть дальше” своих обязанностей. Формально — к нему не придраться. Но в команде он — “тень”. Его поведение демотивирует других, тормозит динамику, создаёт ощущение “балласта”....
11452111
15 апреля 2025
Александр Крымов
HRTime - наш тренировочный полигон?
Коллеги, я при обучении рекрутеров всегда предлагаю упражнение: пересядьте на другую сторону стола.Посмотрите на себя как работодателя с позиции соискателя. Бывает полный бред: название вакансии совершенно не соответствует ни трудовой функции, ни условиям. Или сниппет такой, что смотреть никто не станет.А вам, друзья, не кажется, что HRT - шикарная возможность пересесть на другую сторону стола? Ведь мы с вами здесь - соискатели, а потенциальные заказчики - работодатели?...
10757211
14 апреля 2025
Мария Лунина
Как изменится рынок труда в 2025 году: что важно знать соискателям и HR-специалистам
Внимание! Рынок труда в 2025 году претерпевает значительные изменения. Если вы ищете работу или занимаетесь подбором персонала, эта информация для вас. Какие новые тенденции влияют на трудоустройство? Как адаптироваться к изменяющимся условиям? Разберёмся вместе.​ Текущая ситуация на рынке труда По данным аналитиков, в первом квартале 2025 года наблюдается стабилизация уровня безработицы. Однако темпы роста заработных плат замедляются, что связано с общей экономической ситуацией в стране. Компании всё чаще сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров, особенно в производственном секторе...
1119812
14 апреля 2025
КА Triniti Team
Как найти надежного бухгалтера в небольшом городе: стратегии для бизнеса
Поиск квалифицированного бухгалтера в малом городе — задача, с которой сталкиваются многие работодатели. Ограниченный пул специалистов, конкуренция с крупными компаниями и высокие требования к компетенциям усложняют процесс. В статье эксперты TRINITI TEAM делятся практическими советами, как привлечь и удержать профессионала, избежать типичных ошибок и оптимизировать поиск. Узнайте, как превратить локальные особенности в преимущества и создать эффективную финансовую команду. ...
1034612
Показано 2536-2550 из 12227 заявок
170171172173...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
11
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2248 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.