Показано материалов 12227
cортировать по 
14 апреля 2025
Алеся Кузьминова
Секреты успешной адаптации: Как превратить новичка в ценный актив маленькой компании
В малом бизнесе успешная адаптация новых сотрудников — залог процветания компании. Узнайте, как создать приветственную культуру, назначить наставника и разработать четкий план адаптации, чтобы превратить новичка в ценного члена команды. В этой статье мы делимся эффективными стратегиями, которые помогут вам не только облегчить процесс вливания, но и повысить продуктивность всей команды!...
1098700
14 апреля 2025
Наталья Громова
Как организовать отдел продаж "под ключ": от подбора команды до регламентов и мотивации
Хотите увеличить продажи, но не знаете, с чего начать? Правильно выстроенный отдел продаж способен кардинально изменить динамику бизнеса. В этой статье — пошаговая инструкция, как создать отдел продаж «под ключ»: от подбора сильного руководителя и менеджеров до внедрения системы мотивации, написания регламентов и автоматизации процессов. Узнайте, как превратить хаос в управляемую систему, где каждый сотрудник работает на результат — и делает это с желанием....
1090400
14 апреля 2025
Анастасия Лапенко
Учить руководителей руководить: в какой последовательности закладывать знания и формировать навыки
Задайте коллегам вопрос - где вы учились руководить? Самых популярных ответов в моем списке два: нигде на рабочем месте. Истории в целом под копирку: хорошо работал, повысили, как-то пришлось выкручиваться, методом проб и ошибок, пару раз уволили, пару раз сам ушел, вот как-то так и научился. В этой статье я хочу обобщить свой опыт, как тренерский, так и управленческий и поделиться рабочей логикой, которая может помочь при составлении обучающих программ, прежде всего для молодых руководителей....
1094411
14 апреля 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Что тормозит подбор? 10 вещей, которые надо убрать из процесса
Один из самых частых вопросов: «Почему не удается быстро закрыть вакансию, даже если всё понятно — зарплата, график, требования?» Ответ чаще всего не в рынке, а в процессе. Сам подбор построен так, что тормозит сам себя: слишком много этапов, согласований, лишней бюрократии и действий, которые ничего не дают, но съедают время. В этой статье — 10 конкретных вещей, которые стоит убрать или упростить, если вы хотите ускорить подбор: от форм, которые никто не читает, до «молчаливых» заказчиков и завышенных ожиданий. Материал будет полезен HR-специалистам, рекрутерам и ...
1093201
14 апреля 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Как сократить время подбора с 14 дней до 3: системный подход
Во многих компаниях поиск одного рабочего или инженера может занимать недели. При этом сроки проектов сжимаются, а персонал нужен "ещё вчера". Как сократить время подбора с двух недель до трёх дней — не теряя в качестве? В статье разбираем системный подход к быстрому найму. Какие этапы забирают время зря? Как работать с заказчиком, чтобы не ждать решения неделями? Что можно автоматизировать, а что — делегировать? И главное — как выстроить воронку подбора так, чтобы получать не «сотни откликов», а точных кандидатов, готовых выйти на работу. Практика, без воды, от специалисто...
1105300
14 апреля 2025
Лия Новикова
Оффер самозанятому
Коллеги всем доброго дня!Так уж случилось в моей практике, что многие клиенты оформляют сотрудников после прохождения испытательног срока, или вовсе рассматривают оформление по ИП или самозанятости. Однако, оффер делать как то надо. Вот и пришлось переворошив кучу материалов и проконсультировавшись по этому вопросу с юристами, создать универсальный шаблон.С удовольствием делюсь примером:...
1063014
14 апреля 2025
Елена Петрихина
Как распознать эффективного результатника?
Вы устали от кандидатов, которые красиво говорят, но не приносят реальной пользы бизнесу?Узнайте 6 ключевых признаков, которые сразу покажут, что перед вами не просто исполнитель, а настоящий результатник: говорит на языке цифр четко структурирует достижения быстро отвечает на вопросы не боится сложных тем дает рекомендации понимает контекст Почему это важно?Один сильный специалист может принести бизнесу больше пользы, чем три «удобных» сотрудника. Но как его найти? ...
1051901
14 апреля 2025
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"
Какая связь между лидерством и эмоциональным интеллектом?
Интригует? Тогда эта статья для вас!)Многие знакомы с типологией стилей управления по Ицхаку Адизесу и даже используют её на практике. Если кто-то не знаком, крайне рекомендуем! Начать можно с прочтения одной из книг: «Стили менеджмента – эффективные и неэффективные»; «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?»; «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями других стилей?» и другие....
1060301
14 апреля 2025
Мария Лунина
Как объяснить “перерыв в карьере”, чтобы не провалить собеседование
Перерыв в работе — это не клеймо. Но если вы не знаете, как его подать, то в глазах работодателя это легко превращается в минус, даже если причина была уважительной. 💬 “Вы не работали полтора года. Почему?” — вопрос, на котором застревают тысячи кандидатов. Кто-то начинает оправдываться. Кто-то врёт. А кто-то уходит в панику и теряет шанс, ещё не начав. Сегодня расскажу, как грамотно объяснить перерыв в карьере, чтобы он заиграл не как слабость, а как ваш осознанный, зрелый выбор. Подойдёт и для HR, которые помогают своим кандидатам, и для самих соискателей &mda...
1240200
14 апреля 2025
Наталия
Почему в последнее время чаще заказывают тесты на знание регламентов?
Знание и понимание операционной деятельности сотрудниками, видимо, стало более актуальной задачей для Бизнеса? Какие риски минимизируются при этом? Даже есть примеры того, как за положительные результаты тестирования работникам присваивают более высокую категорию. Разве такое возможно? Неужели так важно для компании 100% знание сотрудниками внутренних регламентов?...
1075719
14 апреля 2025
Лия Новикова
Коллеги, как вы определяете гонорар за услугу подбора: процент или твердая сумма?
Коллеги всем доброго времени суток!Последнее время ко мне все чаще обращаются клиенты, которые просят обозначить четкую стоимость подбора на какую-либо вакансию. Признаюсь, для меня это ново. В моей картине мира все происходит иначе. Есть определенные процентные ставки, в зависимости от категории должности и срока гарантийного периода (замены в случае увольнения). Но видимо тенденции таковы....
1126329
14 апреля 2025
Константин Елькин
В какое время кандидатам лучше откликаться на вакансию и на какое время согласовывать встречу / собеседование, чтобы не получить отказ?
В книге Даниэля Канемана есть интересное исследование, как итог: "Усталые и голодные судьи склоняются к более легкому решению по умолчанию и отказывают в условно-досрочном освобождении. Тут свою роль играет и усталость, и голод."Есть ли зависимость повышения частоты отказов кандидатам со стороны HR-специалистов при рассмотрении резюме кандидата и прохождения собеседования? Как выявленная в исследовании закономерность в отношении работы судей, отражается в работе конкретного HR-специалиста? Давайте обсудим, как на практике усталость и голод HR-специалистов могут повлиять на итоговое решение и...
1277817
14 апреля 2025
Мария Лунина
Всегда ли токсичный, но результативный сотрудник — это зло? Или иногда его стоит оставить?
Вопрос к HR-директорам, рекрутерам и руководителям: сталкивались ли вы с ситуацией, когда сотрудник демонстрирует высокие результаты, тащит проекты, знает бизнес “изнутри”, но при этом портит климат, подавляет коллег, ведёт себя жёстко, иногда — откровенно токсично? Уволить сложно: он незаменим, в отделе на нём многое держится, да и замены нет. Но оставить — значит закрывать глаза на конфликты и выгорание команды....
10874010
14 апреля 2025
Алеся Кузьминова
Какие есть каналы вакансий для работы за границей в направлении HoReCa?
🌍 Доброй ночи!Я работаю в сфере HR и в данный момент ищу эффективные каналы для поиска линейного персонала в направлении HoReCa, готового к переезду за границу. Если у вас есть опыт или рекомендации по каналам в Telegram или других социальных сетях для привлечения кандидатов, готовых к международной мобильности, буду очень признательна за ваши советы! Ваши идеи могут оказать значительное влияние на наш поиск и помочь нам собрать команду мечты. Заранее спасибо за вашу помощь! 💼✨...
1070502
11 апреля 2025
Джоб Трак
Как отличить эмоциональное выгорание от простой усталости
Сегодня тема выгорания стала настолько актуальной и трендовой, что я ее слышу и в магазине, и на почте. Люди говорят про то, что они выгорели в совершенно разном контексте. Давайте посмотрим, в чем же отличие усталости от настоящего выгорания. Стоит помнить и про то, что выгорание — это не просто случайное слово. По классификации ВОЗ — это синдром хронического стресса профессионального происхождения, у которого есть определенные симптомы. Вот про них мы и поговорим. Сразу замечу, я сама — не врач, а руководитель компании, которая столкнулась с необходимостью разработать или подобр...
1047701
Показано 2551-2565 из 12227 заявок
171172173174...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
11
7
Ольга Азарова
4
9
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
11
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2248 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.