Разработка системы мотивации труда

Уварова ЕленаПартнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (41) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (47) Разработка сдельной оплаты труда (4) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (341) Оптимизация затрат на персонал (244) Оптимизация фонда оплаты труда (98) Построение системы компенсаций (53) Оценка системы оплаты труда (163) Организация системы оплаты труда (168) Изменение системы оплаты труда (166) Диагностика систем мотивации (192) Анализ системы мотивации (318) Разработка систем мотивации (245) Нематериальная мотивация (41) Разработка системы грейдов (197) Оптимизация систем оплаты труда (91) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (895)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 2 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 470
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...
Все отзывы - 3
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Галина Еремина - HR-консультант, Эксперт KPI/управления эффективностью, HRD, Ментор
Галина Еремина 5 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10HR-клуб

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 1 000 ₽
Многие ошибочно полагают, что офисный труд невозможно нормировать, и оставляют штатное расписание «на откуп» субъективным ощущениям руководителей. Это приводит к раздутым штатам, выгоранию одних сотрудников (которые тянут на себе всё) и безделью других. Я предлагаю услугу по современному нормированию для административного, офисного и управленческ...
“ Настоящим подтверждаю, что Еремина Галина сотрудничала с ООО «Комус» и зарекомендовала себя как эксперт высокого уровня в области управления эффективностью и методологии мотивации персонала. Зона ответственнос...
Все отзывы - 3
Анастасия Новосёлова - HR консалтинг
Анастасия Новосёлова 8 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 58
Москва
PROСпецназТОП-100ТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей б...
“Я как собственник строительной компании обратился к Анастасии с задачей разработки системы мотивации нашего ИТР персонала. Хотелось создать такую систему премирования, которая учитывала много факторов ...
Все отзывы - 2
Ксения Дмитриева - Бизнес-консультант, 20+ лет: оценка, KPI, обучение руководителей
Ксения Дмитриева 3 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 22
Москва
PROТОП-3HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 20 000 ₽
Что представляет собой услуга Разработка системы грейдов — это создание единой методики оценки должностей по их сложности, ответственности и влиянию на результат компании. В рамках грейдирования оценивается не конкретный сотрудник, а должность: сложность выполняемых задач; уровень необходимых знаний и опыта; самостоятельность; м...
“Благодарю Ксению Дмитриеву за комплексную работу по настройке системы управления персоналом REXPRINT. Проект объединял три взаимосвязанных блока: дистанционную фотографию рабочего дня, оценку должностей и формирова...
Все отзывы - 1
Ксения Дмитриева Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда
Ксения Дмитриева Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда
Ксения Дмитриева Разработка системы грейдов и справедливой оплаты труда
Aлла Алфёрова - Сотрудники-Система-Стратегия. HR-"Эксперт, Фасилитатор, Коуч
Aлла Алфёрова 4 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 54
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Уважаемые Руководители компаний представляю Вашему вниманию услугу по нормированию труда. Возможно, также дополнительно нормирование заработных плат. Для кого эта услуга: для Руководителей компаний из различных сфер Бизнеса; с численностью людей от 5 до 5000 человек. С помощью нормирования труда можно решать следующие зада...
“Алла помогала мне в решение бизнес кейса. Очень продуктивная консультация и помощь в решении кейса. Замечательный подход к решению вопроса, быстро и оперативно. Будем рады сотрудничеству и обязательно вернемся...
Все отзывы - 1
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 13 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала и возмож...
“От лица нашей компании выражаем Вам искреннюю благодарность за успешно проведённую работу по разработке и внедрению системы мотивации персонала.В процессе сотрудничества выяснилось, что нам необходимо комплексно про...
Все отзывы - 1
Кирьянова Галина - нормировщик,Hr-эксперт,аналитик
Кирьянова Галина 6 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 30 000 ₽
Проведем анализ состояния нормирования труда и нормирования процессов на предприятии. Разработаем программу нормирования, оптимизации численности. Пропишем алгоритм расчета численности в соответствии с изменениями внутренней и внешней среды компании. Составим базу для разработки трудоемкостей процессов, систем вознаграждения по результатам деятельн...
АБК Консалтинг - Должностные инструкции | Pегламенты | Мотивация | Консалтинг
АБК Консалтинг 12 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Ростов-на-Дону
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Когда необходимо проводить аудит систем оплаты труда? Если в компании имеют место такие ситуации: · деньги в компании есть, но кассовые разрывы все равно происходят; · отсутствует централизованная система начисления и выплаты ФЗП; принципы и системы начисления не прозрачны как для с...
Александр Олефир - Внешний операционный директор: мотивация продаж, регламенты, нормирование труда, стратсессии и тренинги
Александр Олефир 15 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 90 000 ₽
Оплата перестанет быть предметом личных договоренностей: у каждой должности есть уровень, у каждого уровня - понятная вилка, а премия считается по формуле, которую можно проверить. Сотрудники считают систему справедливой, только если ее можно быстро объяснить. Поэтому строю ее так, чтобы руководитель мог коротко и понятно рассказать подчиненному, за...
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса
Екатерина Чершеева 17 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
Предварительная подготовка — это фундамент успеха любой организационной трансформации. Без тщательного планирования даже самая совершенная система не достигнет ожидаемых результатов.Подготовка позволяет нам выявить все скрытые процессы, определить реальные потребности вашего бизнеса и создать персонализированное решение. Это экономит вам время на исправления в...
Сила Цеха, HR на производстве - HR-консалтинг, карьерное консультирование
Сила Цеха, HR 18 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Потерянное время = потерянные деньги. Невидимая статья расходов, которую может выявить нормирование труда. Какие задачи бизнеса решает нормирование труда? Определить численность отдела/компании и загрузку персонала Выявить и перестроить неэффективные процесс. Определить «узкие» места в процессах, дублирование функций. Показать, где происходят сб...
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 21 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 44
Москва
PROСпецназТОП-10ТОП-30

Цена договор.
Одна из ключевых причин низкой эффективности и текучести сотрудников — неработающая система оплаты труда. Когда сотрудники не понимают, за что именно получают деньги, а руководители теряют контроль над затратами на персонал, страдает производительность, вовлечённость и прибыль компании. Предлагаю услугу по разработке системы оплаты труда (СОТ), ...
Ольга Заворохина - HRBP.Pro
Ольга Заворохина 22 место в рейтинге
Самара
PROТОП-3HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Нематериальная мотивация — это мощный инструмент для повышения эффективности и лояльности сотрудников. Она позволяет создать атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует свою значимость и вовлеченность в общий успех компании. Преимущества нематериальной мотивации очевидны: повышение мотивации и продуктивности; укрепление командного духа; развитие п...
Виталий Новиков - Стратегические сессии и тренинги для руководителей: продажи,
Виталий Новиков 23 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 90 000 ₽
Я занимаюсь нормированием труда: В результате нормирования устанавливают:нормы времени - количество времени, необходимое для выполнения определенной работы /операции, изготовления одного изделия одним сотрудником или коллективом определенной численности в заданных производственных условиях. нормы выработки - объем работы в натуральных единицах, выполненный в е...
Роман Шеховцов (Форман) - Опыт 20+ лет. Процессы, HR, корп.культура
Роман Шеховцов (Форман) 24 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 11
Москва
PROТОП-3HR-клуб

Цена договор.
Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде. Ключевые этапы проекта: Аудит системы управления и построение "Карты проблем" Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM Раз...
Евгений Овчинников - Тренер, бизнес-тренер, коуч, модератор
Евгений Овчинников 32 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 13
Москва
PROСпецназТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа Грамотно выстроенная система оплаты труда делает счастливее не только работников, но и руководителей. В компании снижается текучка кадров, а люди стремятся работать эффективно и приносить больше пользы компании. Растет чистая прибыль, и это дела...
Наталья - Бизнес-трекер и финансовый стратег
Наталья 35 место в рейтинге
Иваново
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 150 000 ₽
Если сотрудник не понимает, за что получил премию и почему в следующем месяце её не получил, — это не система KPI. Это субъективная выплата, которая со временем вызывает недоверие и демотивацию.Я разрабатываю систему KPI, связан...
Ксения Писарева - Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Ксения Писарева 38 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж чтобы отдел продавал, а не “ходил на работу” Я разрабатываю СОТ, которая привязывает деньги продавцов к деньгам компании: марже, оплатам, повторным продажам и воронке. Без переплат, без “звёздного шантажа”, без ручного контроля. Результат: выручка растёт, ФОТ под контролем, план вы...
Чеченина Ольга - HR эксперт
Чеченина Ольга 41 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PRO

Цена от 55 000 ₽
Предлагаю полный комплекс мероприятий по разработке различных систем стимулирования труда. Включая аудит и оценку существующей системы, выявление мотивирующих факторов у сотрудников. При помощи составления матрицы компетенций, грейдированной системы, системы KPI показателей, OKR возможно создать уникальную, подходящую именно вашему бизнесу, работающую систему...
Виктория Китаева - HR эксперт, бизнес-консультант, HR методолог
Виктория Китаева 42 место в рейтинге
Владивосток
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 35 000 ₽
Повышаем эффективность бизнеса на основе объективных данных. Если вам кажется, что сотрудники перегружены, одни подразделения не справляются с объемом работы, а другие простаивают, или вы планируете расширение бизнеса и хотите понять, сколько сотрудников действительно необходимо, — начинать стоит с анализа организации труда. Я провожу комплексное исследовани...
Виктория Китаева Нормирование труда, фотография рабочего дня, хронометраж рабочего времени
Виктория Китаева Нормирование труда, фотография рабочего дня, хронометраж рабочего времени
Зотова Юлия - Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль, HR C&B бизнес-партнер
Зотова Юлия 57 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 36
Москва
HR-клуб

6 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 25 000 ₽
Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ, через который бизнес делает значительную долю расходов, управляет результатом, несёт налоговую нагрузку и принимает на себя риски трудовых споров, проверок и доначислений. На практике именно в положениях об оплате труда и премировании сосредоточено максимальное колич...
“От лица нашей компании выражаю признательность Юлии за её профессионализм и высочайшую экспертизу. Цель нашего проекта - приведение в соответствие законодательству Положения об оплате и премировании. Мы см...
Все отзывы - 6
Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
Пётр Коробицын 56 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 30
Москва
СпецназТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Ваша система оплаты труда понятна и мотивирует сотрудников? Оплачивается результат, а не часы в офисе? Вы всегда точно знаете сколько денег уйдет на зарплату? Если вы не можете ответить "да" на все эти вопросы, стоит пересмотреть принципы оплаты. Предлагаю сделать это быстро и эффективно и без больших временных и денежных затрат.В своей работе прид...
“Обратился к Петру для разработки системы оплаты труда для моей команды. Петр внимательный,ответственный и профессионал своего дела! Смог учесть все мои пожелания. Спасибо за проделанную работу. ...
Все отзывы - 3
Полина Храмцова - IT HR
Полина Храмцова  63 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 43
Томск
СпецназТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 25 000 ₽
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие рынку труда региона; Максимальный мотивационный эффект для сотрудников; Возможность для компании платить по результатам труда....
“Обращалась к Полине Храмцовой, можно сказать, в экстренном порядке, когда важно было получить экспертизу и помощь в разработке системы kpi для топ-менеджмента компании в сжатые сроки (буквально нужно было уло...
Все отзывы - 3
Татьяна Бохолдина (Главкадр) - Юрист по трудовому праву с опытом в кадрах 17 лет
Татьяна Бохолдина (Главкадр) 72 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 42
Воронеж
HR-клуб

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Когда вы не хотите, чтобы работники работали «на голом окладе» и нужно разработать систему мотивации с нуля Когда Вы уже платите им, но только неофициально или через постоянный приказ о "разовой премии" и понимаете, что так быть не должно Когда хотите "обелить" зарплату, но не знаете, как это сделать, чтобы потом быть застрахованными о...
“Татьяна, благодарю Вас за консультацию. Подробно, исчерпывающе, без «воды». За час с небольшим мы с Вами разложили всю ситуацию и нашли огромное количество возможных путей ее решения, доступных не только с...
Все отзывы - 3
Анна Долматова - HR партнер по процессам и инструментам (в т.ч. бережливое производство)
Анна Долматова 74 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Очень часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда не понимаем: - а загружен ли мой сотрудник на 100% - а могу ли я ему добавить еще задач - а не много ли он кофе пьет - а могу ли я добавить еще подчиненного в структуру отдела - а что делать, если мои сотрудники загружены на 50%? И таких вопросов возникает очень и очень много. Для ответа на эти вопросы суще...
“Анна прекрасно справилась с задачей, четко и быстро. Ответила на все вопросы и уточнения, подготовила отчет по результатам работы. Комфортна в общении, ответственна. Мои искренние рекомендации данного ...
Все отзывы - 1
Human Service - Управление персоналом
Human Service 78 место в рейтинге
Санкт-Петербург
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Помогает фиксировать фактические расходы на выплату зарплаты, анализировать прямые и косвенные затраты на работников, рассчитать издержки на всех этапах. Внедрение этого инструмента, помимо фиксирования фактических расходов на выплату заработной платы, помогает: управлять графиками работы персонала анализировать прямые и косвенные затраты на работник...
“Вместе со специалистами компании Human Service реализовали проект по нормированию рабочего времени: были разработаны детальные и понятные чек-листы, очень оперативно проведены необходимые замеры и получены ...
Все отзывы - 1
Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
Надежда Кравченко 88 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и форм обучения.А вот система оплаты труда редко претерпевает динамические изменения. Что могу предложить я в части оценки акт...
“Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала о...
Все отзывы - 1
Рудакова Оксана Юрьевна - Бизнес-консультант, эксперт по стратегическому и организационному развитию.
Рудакова Оксана Юрьевна 90 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
У вас есть задача разработать и внедрить систему KPI ? Помогу разобраться в теме, не только разработаю, но и обучу формализовывать KPI в дальнейшем самостоятельно. KPI - не все так просто: KPI (Key Performance Indicators) — это количественно измеримыe показатели эффективности достижения определенных целей или результатов сотруд...
“Оперативно была проведена работа по разработке KPI для ключевых сотрудников компании. Очень понравилась работа Оксаны Юрьевны, были учтены моменты, о которых мы даже не догадывались. Отдельное спасибо за...
Все отзывы - 1
Ирина Маторова - бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
Ирина Маторова 94 место в рейтинге
Санкт-Петербург
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 70 000 ₽
Что дает нормирование труда предприятию: Организация нормирования труда, организация работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению п...
“Хочу выразить большую благодарность Ирине за помощь. Оперативно был подготовлен проект, проведена репетиция его защиты. Ирина подсказала на какие существенные моменты необходимо обратить внимание при ...
Все отзывы - 1
Ирина Елесина - Hr-эксперт, экономика и нормирование труда
Ирина Елесина
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Разработка системы оплаты труда и мотивации персонала (все системы оплаты труда, включая сдельную, аккордную и прогрессивную), регламентация.
“Разработка локально-нормативных документах на производственном предприятии. Работы выполнена качественно, в срок. Хочу поблагодарить Ирину за профессиональный подход, качественную работу и оперативность...
Все отзывы - 1
Сотрудник узнал зарплату коллеги и пришел разбираться. Что вы делаете?
"Зарплаты в компании рано или поздно становятся известны: через общую папку с ведомость..."
23 октября 2026 ответов: 29

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
172 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.