Разработка системы мотивации труда

“Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ, ...”

Зотова Юлия33 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (42) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (50) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (344) Оптимизация затрат на персонал (283) Оптимизация фонда оплаты труда (101) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (199) Организация системы оплаты труда (204) Изменение системы оплаты труда (200) Диагностика систем мотивации (191) Анализ системы мотивации (323) Разработка систем мотивации (251) Нематериальная мотивация (42) Разработка системы грейдов (195) Оптимизация систем оплаты труда (94) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (935)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Зотова Юлия - Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль, HR C&B бизнес-партнер
Зотова Юлия 1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 33
Москва
PROТОП-10HR-клуб

6 Отзывов по этой услуге (100% положительных)
Цена от 25 000 ₽
Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ, через который бизнес делает значительную долю расходов, управляет результатом, несёт налоговую нагрузку и принимает на себя риски трудовых споров, проверок и доначислений. На практике именно в положениях об оплате труда и премировании сосредоточено максимальное колич...
“Хочу выразить искреннюю благодарность Юлии за профессиональную помощь в разработке положения об оплате труда и проведении глубокого анализа действующей системы оплаты. Благодаря вашему экспертному подход...
Все отзывы - 6
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 4 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 468
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Моим партнером в проекте по реализации разработки KPI для отдела продаж выступила компания HRBIZ в лице Уваровой Елены и Алексеевой Галины. Выбор был обусловлен большим опытом работы консультантов в о...
Все отзывы - 3
Aлла Алфёрова - Система-Стратегия-Сотрудники. HR-Консультант, Коуч, Фасилитатор
Aлла Алфёрова 5 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 54
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Уважаемые Руководители компаний представляю Вашему вниманию услугу по нормированию труда. Возможно, также дополнительно нормирование заработных плат. Для кого эта услуга: для Руководителей компаний из различных сфер Бизнеса; с численностью людей от 5 до 5000 человек. С помощью нормирования труда можно решать следующие зада...
“Алла помогала мне в решение бизнес кейса. Очень продуктивная консультация и помощь в решении кейса. Замечательный подход к решению вопроса, быстро и оперативно. Будем рады сотрудничеству и обязательно вернемся...
Все отзывы - 1
Ксения Дмитриева - Повышаю эффективность бизнеса через людей и систему управления | HR-эксперт, бизнес-консультант и бизнес-тренер, 20+ лет опыта
Ксения Дмитриева 14 место в рейтинге
Москва
PROТОП-3HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Провожу фотографию рабочего дня для компаний: фиксирую, как реально проходит рабочий процесс, какие этапы выполняют сотрудники, где возникают простои, ожидания, лишние перемещения, дублирование действий и потери рабочего времени. Услуга подходит компаниям, где важно понять: — как фактически работают сотрудники (в том числе на производстве); — ...
“Уважаемая Ксения!Выражаю Вам искреннюю благодарность за профессионально проведённую оценку персонала и исследование рабочего времени методом фотографии рабочего дня. В начале проекта перед нами стояла задача получить о...
Все отзывы - 1
Ксения Дмитриева Фотография рабочего времени: фиксация процессов, потерь времени и загрузки сотрудников
Ксения Дмитриева Фотография рабочего времени: фиксация процессов, потерь времени и загрузки сотрудников
Ксения Дмитриева Фотография рабочего времени: фиксация процессов, потерь времени и загрузки сотрудников
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 16 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала и возмож...
“От лица нашей компании выражаем Вам искреннюю благодарность за успешно проведённую работу по разработке и внедрению системы мотивации персонала.В процессе сотрудничества выяснилось, что нам необходимо комплексно про...
Все отзывы - 1
RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - Повышаем рентабельность ваших расходов на персонал
RewardsConsult - мотивация 3 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 14
Москва
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Мы разработаем систему оплаты труда вашего персонала с учетом специфики фармацевтической отрасли. Свяжем оплату труда с результативностью процессов, соблюдением стандартов и эффективностью производства. Учтем организационную структуру вашей компании (исследования, производство, дистрибуция), режимы работы, особенности нормирования в чистых зонах, треб...
Александр Крымов - HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер
Александр Крымов 8 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 12
Москва
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
Предлагаю услуги по оптимизации системы оплаты труда для торговых и производственных компаний. Анализ действующей СОТ, выявление слабых мест. Рекомендации по пересмотру компенсационных планов, окладно-премиальных систем, применения социального пакета. Разработка тарифной сетки (грейдинг) с помощью простого и эффективного метода, разработанного автором. ...
АБК Консалтинг - Должностные инструкции | Pегламенты | Мотивация | Консалтинг
АБК Консалтинг 15 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Ростов-на-Дону
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 40 000 ₽
Когда необходимо проводить аудит систем оплаты труда? Если в компании имеют место такие ситуации: · деньги в компании есть, но кассовые разрывы все равно происходят; · отсутствует централизованная система начисления и выплаты ФЗП; принципы и системы начисления не прозрачны как для с...
Сила Цеха, HR на производстве - HR-консалтинг, карьерное консультирование
Сила Цеха, HR 20 место в рейтинге
Екатеринбург
PROТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Потерянное время = потерянные деньги. Невидимая статья расходов, которую может выявить нормирование труда. Какие задачи бизнеса решает нормирование труда? Определить численность отдела/компании и загрузку персонала Выявить и перестроить неэффективные процесс. Определить «узкие» места в процессах, дублирование функций. Показать, где происходят сб...
Ирина Карпова - Бизнес-консультант, эксперт по управлению и организационному развитию
Ирина Карпова 22 место в рейтинге
Иваново
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 10 000 ₽
Компании, которые используют режимы работы с суммированным учетом рабочего времени вынуждены уделять документам, регламентирующим режим работы, больше внимания, чем все остальные. Какие вопросы могут возникать: Какой график наиболее предпочтителен в текущей ситуации? Что необходимо учесть в графике? Как заплатить за переработки? Какую использовать систему о...
Ирина Карпова Консультация по оформлению документов и оплате труда при работе в разных графиках
Ирина Карпова Консультация по оформлению документов и оплате труда при работе в разных графиках
Ирина Карпова Консультация по оформлению документов и оплате труда при работе в разных графиках
Виталий Новиков - Стратегические сессии и тренинги для руководителей: продажи, сервис, управление командой
Виталий Новиков 24 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 90 000 ₽
Я занимаюсь нормированием труда: В результате нормирования устанавливают:нормы времени - количество времени, необходимое для выполнения определенной работы /операции, изготовления одного изделия одним сотрудником или коллективом определенной численности в заданных производственных условиях. нормы выработки - объем работы в натуральных единицах, выполненный в е...
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 25 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 37
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

Цена договор.
Одна из ключевых причин низкой эффективности и текучести сотрудников — неработающая система оплаты труда. Когда сотрудники не понимают, за что именно получают деньги, а руководители теряют контроль над затратами на персонал, страдает производительность, вовлечённость и прибыль компании. Предлагаю услугу по разработке системы оплаты труда (СОТ), ...
Роман Шеховцов - Повышаю КПД бизнеса через его корп. культуру и HR-процессы
Роман Шеховцов 26 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде. Ключевые этапы проекта: Аудит системы управления и построение "Карты проблем" Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM Раз...
Евгений Овчинников - Тренер, бизнес-тренер, коуч, модератор
Евгений Овчинников 34 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 13
Москва
PROСпецназТОП-100HR-клуб

Цена договор.
Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа Грамотно выстроенная система оплаты труда делает счастливее не только работников, но и руководителей. В компании снижается текучка кадров, а люди стремятся работать эффективно и приносить больше пользы компании. Растет чистая прибыль, и это дела...
Екатерина Чершеева - Внешний HRD для бизнеса: от KPI до 1С и кадров
Екатерина Чершеева 37 место в рейтинге
Ростов-на-Дону
PROТОП-10ТОП-30

Цена от 3 000 ₽
Фотография рабочего дня — это метод наблюдения и детальной фиксации всех действий сотрудника или отдела в течение рабочего времени, позволяющий получить объективный «снимок» реальной загрузки персонала. Фотография рабочего дня: охватывает весь день целиком выявляет временные затраты на задачи определяет причины временных потерь или про...
ИП Половнев Дмитрий Геннадьевич - Нормирование, мотивация, бережливое производство, TWI
ИП Половнев Дмитрий 39 место в рейтинге
Москва
PRO

Цена от 500 000 ₽
Компания "Формула труда" уже более 10 лет разрабатывает повременно-премиальные и сдельные системы оплаты труда персонала для различных отраслей экономики - производства, строительства, сельского хозяйства. Имея профессиональные компетенции в области нормирования труда, мы помогаем нашим заказчикам правильно рассчитать сдельные расценки, спланировать оптима...
ИП Половнев Дмитрий Геннадьевич Разработка систем оплаты труда
ИП Половнев Дмитрий Геннадьевич Разработка систем оплаты труда
ИП Половнев Дмитрий Геннадьевич Разработка систем оплаты труда
Ольга Заворохина - Эксперт по подбору и оценке ТОП - менеджеров, IT-специалистов и редких экспертов.
Ольга Заворохина 44 место в рейтинге
Самара
PROТОП-100

Цена от 25 000 ₽
Нематериальная мотивация — это мощный инструмент для повышения эффективности и лояльности сотрудников. Она позволяет создать атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует свою значимость и вовлеченность в общий успех компании. Преимущества нематериальной мотивации очевидны: повышение мотивации и продуктивности; укрепление командного духа; развитие п...
Ксения Писарева - Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Ксения Писарева 45 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 50 000 ₽
Разработка системы оплаты труда (СОТ) для отдела продаж чтобы отдел продавал, а не “ходил на работу” Я разрабатываю СОТ, которая привязывает деньги продавцов к деньгам компании: марже, оплатам, повторным продажам и воронке. Без переплат, без “звёздного шантажа”, без ручного контроля. Результат: выручка растёт, ФОТ под контролем, план вы...
Виктория Китаева - HR эксперт, бизнес-консультант, HR методолог
Виктория Китаева 50 место в рейтинге
Владивосток
PROТОП-10HR-клуб

Цена от 35 000 ₽
Повышаем эффективность бизнеса на основе объективных данных. Если вам кажется, что сотрудники перегружены, одни подразделения не справляются с объемом работы, а другие простаивают, или вы планируете расширение бизнеса и хотите понять, сколько сотрудников действительно необходимо, — начинать стоит с анализа организации труда. Я провожу комплексное исследовани...
Виктория Китаева Нормирование труда, фотография рабочего дня, хронометраж рабочего времени
Виктория Китаева Нормирование труда, фотография рабочего дня, хронометраж рабочего времени
HR-3NITY - Бизнес-консультант
HR-3NITY 51 место в рейтинге
Санкт-Петербург
PROТОП-100

Цена от 40 000 ₽
То не хватает, то лишние - про что это? Про зарезервированные деньги под выплаты зарплат. В условиях высокой ключевой ставки точность планирования затрат на ФОТ - не роскошь, а необходимость. Если отклонения фактического ФОТ от планируемого превышают 10%, вы теряете существенную сумму оборотных средств или сталкиваетесь с дополнительными фина...
Елена IT recruiter - Рекрутер
Елена IT recruiter 53 место в рейтинге
Краснодар
PRO

Цена от 150 000 ₽
Здравствуйте! Я больше 15 лет проработала в IT-компаниях в должности руководителя отдела персонала. Численность предприятий от 30 до 250 шт.ед. Имею опыт создания отдела персонала с нуля, разрабатывала систему мотивации сотрудников, автоматизировала этот процесс в программе 1С:Предприятие 8. KPI были привязаны к целям предприятия и целям подразделения....
Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
Пётр Коробицын 67 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 30
Москва
СпецназТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Ваша система оплаты труда понятна и мотивирует сотрудников? Оплачивается результат, а не часы в офисе? Вы всегда точно знаете сколько денег уйдет на зарплату? Если вы не можете ответить "да" на все эти вопросы, стоит пересмотреть принципы оплаты. Предлагаю сделать это быстро и эффективно и без больших временных и денежных затрат.В своей работе прид...
“Нам было необходимо разработать конкурентоспособные заработные платы для наших сотрудников. Мы обратились за этим к компании Upgrade Consult. За небольшой срок команда консультантов предоставила нам все ...
Все отзывы - 3
Полина Храмцова - IT HR
Полина Храмцова  73 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 43
Томск
СпецназТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 25 000 ₽
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие рынку труда региона; Максимальный мотивационный эффект для сотрудников; Возможность для компании платить по результатам труда....
“В 2011 году воспользовались услугами Полины для разработки системы оплаты труда для наших офисных специалистов (предприятие "Полиалпан") на базе KPI. Полина разработала в согласованные сроки с...
Все отзывы - 3
Татьяна Бохолдина (Главкадр) - Юрист по трудовому праву с опытом в кадрах 17 лет
Татьяна Бохолдина (Главкадр) 85 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 42
Воронеж
HR-клуб

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 15 000 ₽
Когда вы не хотите, чтобы работники работали «на голом окладе» и нужно разработать систему мотивации с нуля Когда Вы уже платите им, но только неофициально или через постоянный приказ о "разовой премии" и понимаете, что так быть не должно Когда хотите "обелить" зарплату, но не знаете, как это сделать, чтобы потом быть застрахованными о...
“Татьяна, благодарю вас за консультацию. Очень интересовал вопрос оплаты труда для мед организации. Долгое время откладывали этот вопрос и наконец обратились к Вам. Все доходчиво объяснили, разложили по пол...
Все отзывы - 3
Анастасия Новосёлова - HR консалтинг
Анастасия Новосёлова 75 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 58
Москва
СпецназТОП-30

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 60 000 ₽
Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей б...
“Работа проведена в соответствии с ТЗ. Проект остановили, так как при его реализации пришло понимание, что ТЗ было сформулировано неточно. ...
Все отзывы - 2
Галина Еремина - Эксперт по KPI
Галина Еремина 84 место в рейтинге
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Оптимизация системы мотивации в современных условиях должна строится на измерении и управлении эффективностью деятельности сотрудников. Внедрение системы измерения эффективности по ключевым показателям помогает определить принципы формирования переменной части вознаграждения сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального ст...
“Подтверждаю проведение мастер-класса Ереминой ГА "Показатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабря на кафедре "Управление персоналом" Московского авиационного института.На мастер-классе ...
Все отзывы - 1
Анна Долматова - HR партнер по процессам и инструментам (в т.ч. бережливое производство)
Анна Долматова 86 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 21
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 30 000 ₽
Очень часто мы сталкиваемся с ситуацией, когда не понимаем: - а загружен ли мой сотрудник на 100% - а могу ли я ему добавить еще задач - а не много ли он кофе пьет - а могу ли я добавить еще подчиненного в структуру отдела - а что делать, если мои сотрудники загружены на 50%? И таких вопросов возникает очень и очень много. Для ответа на эти вопросы суще...
“Анна прекрасно справилась с задачей, четко и быстро. Ответила на все вопросы и уточнения, подготовила отчет по результатам работы. Комфортна в общении, ответственна. Мои искренние рекомендации данного ...
Все отзывы - 1
Human Service - Управление персоналом
Human Service 92 место в рейтинге
Санкт-Петербург
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Помогает фиксировать фактические расходы на выплату зарплаты, анализировать прямые и косвенные затраты на работников, рассчитать издержки на всех этапах. Внедрение этого инструмента, помимо фиксирования фактических расходов на выплату заработной платы, помогает: управлять графиками работы персонала анализировать прямые и косвенные затраты на работник...
“Вместе со специалистами компании Human Service реализовали проект по нормированию рабочего времени: были разработаны детальные и понятные чек-листы, очень оперативно проведены необходимые замеры и получены ...
Все отзывы - 1
Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
Надежда Кравченко
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и форм обучения.А вот система оплаты труда редко претерпевает динамические изменения. Что могу предложить я в части оценки акт...
“Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала о...
Все отзывы - 1
Рудакова Оксана Юрьевна - Бизнес-консультант, эксперт по стратегическому и организационному развитию.
Рудакова Оксана Юрьевна
Москва
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
У вас есть задача разработать и внедрить систему KPI ? Помогу разобраться в теме, не только разработаю, но и обучу формализовывать KPI в дальнейшем самостоятельно. KPI - не все так просто: KPI (Key Performance Indicators) — это количественно измеримыe показатели эффективности достижения определенных целей или результатов сотруд...
“Оперативно была проведена работа по разработке KPI для ключевых сотрудников компании. Очень понравилась работа Оксаны Юрьевны, были учтены моменты, о которых мы даже не догадывались. Отдельное спасибо за...
Все отзывы - 1
Как правильно сообщить кандидату мотивацию, если доход на 80 % состоит из премии?
"Компания - работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору по ТК РФ, готова п..."
23 июля 2026 ответов: 16

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
166 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.