Внедрение системы повышения мотивации и вовлеченности сотрудников по договоренности Написать исполнителю Цель - повышение мотивации и вовлеченности сотрудников Клиента и передача ему инструментов управления вовлеченностью в команде. Ключевые этапы проекта: Аудит системы управления и построение "Карты проблем" Оценка потенциала команды и построение "Платформы ценностей" организации Аудит жизненого цикла сотрудника в компании и построение целевого EJM Разработка плана действий по повышению вовлеченности Разработка и апробация улучшенных практик повышения вовлеченности Обучение улучшенным практикам руководителей Клиента Внедрение цифровых решений для повышения вовлеченности Трекинг достижения целей проекта по метрикам EJM и бизнес-метрикам Передача команде Клиента технологий, создание внутреннего центра компетенций в компании Клиента Гарантии результата за счет: Глубокого погружения в бизнес Клиента Квалифицированный аудит и анализ Максимальное вовлечение в проект команды Клиента Привязка проекта к бизнес-задачам Клиента Попутное оздоровление корпоративной культуры в команде Клиента Опыт: Опыт разработки и внедрения подобных систем - более 15 лет. Отраслевой опыт: промышленность (ГК Лимкорм, ГК Амата, Лукойл) дистрибуция (ГК Лимкорм, ГК Амата, ГК Автомаркет) строительство (Брусника, IBC realty) ИТ (Центр Программ Систем, Дроноскан) 0 0 0 0 9059 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв