ќптимизаци€ затрат на персонал

Уѕредлагаю услуги по разработке системы оплаты труда дл€ различных категорий...Ф

ѕолина ’рамцова
42 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Ѕолее 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Ћучшие цены на hr-услуги по всей –оссии, с экономией до 70 процентов
Ѕ≈—ѕЋј“Ќјя публикаци€ задани€,
отклики в первые сутки, возможность св€затьс€ напр€мую с исполнителем

 ак заказать услугу?

ѕубликаци€ заданий и получение предложений экспертов - бесплатна€ услуга дл€ заказчиков сервиса в этом разделе
»ли вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
—писок возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуютс€ от компании дл€ разработки?
  • возможна ли разработка —ќ“ удаленно?
—ортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
ѕолина ’рамцова  -  IT HR
ѕолина ’рамцова
 4 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 42
“омск
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30

3 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 25 000 ₽
ѕредлагаю услуги по разработке системы оплаты труда дл€ различных категорий персонала.ќриентируюсь на выполнение следующих задач: —оответствие рынку труда региона; ћаксимальный мотивационный эффект дл€ сотрудников; ¬озможность дл€ компании платить по результатам труда.
УЁтот проект первый с данным исполнителем. –абота выполнена полностью. ¬се вопросы и общение без "воды", четко и по делу. —роки соблюдены. ќчень при€тные впечатлени€. –екомендую.
ѕЄтр  оробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
ѕЄтр  оробицын
 1 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 19
ћосква
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30

2 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 10 000 ₽
¬аша система оплаты труда пон€тна и мотивирует сотрудников? ќплачиваетс€ результат, а не часы в офисе? ¬ы всегда точно знаете сколько денег уйдет на зарплату? ≈сли вы не можете ответить "да" на все эти вопросы, стоит пересмотреть принципы оплаты.ѕредлагаю сделать это быстро и эффективно и без больших временных и денежных затрат.¬ своей работе придерживаюсь...
Уѕавел отличный эксперт. ќбратилс€ с целью разработать систему мотивации дл€ руководител€ проекта. ѕавел очень грамотно и точечно подошел к вопросу, составил профессионально разработанную систему с учЄтом...
»рина –аевска€ - Hr-эксперт, экономика и нормирование труда
»рина –аевска€
 16 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 30 000 ₽
–азработка системы оплаты труда и мотивации персонала (все системы оплаты труда, включа€ сдельную, аккордную и прогрессивную), регламентаци€.
У–азработка локально-нормативных документах на производственном предпри€тии. –аботы выполнена качественно, в срок. ’очу поблагодарить »рину за профессиональный подход, качественную работу и оперативность....
јлексеева √алина  - HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
јлексеева √алина
 3 место в рейтинге
—таж 9 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 134
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
ќптимизаци€ затрат необходима дл€ сокращени€ издержек и рационального использовани€ ресурсов, св€занных с управлением персоналом в компании. ќна включает в себ€ различные методы и стратегии дл€ снижени€ расходов на HR-процессы и де€тельность, без ущерба дл€ качества работы и продуктивности сотрудников. ќптимизаци€ затрат в HR решает следующие задачи:...
Ќаталь€  ретова - ѕомощь в поиске работы, анализ и составление резюме
Ќаталь€  ретова
 5 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 36
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 5 000 ₽
Ќаход€сь в сложной экономической ситуации, одним из первых, под оптимизацию (читай сокращение) попадает ‘онд ќплаты “руда. ѕроекты по оптимизации включают в себ€ р€д меропри€тий, реализуемых "на грани", когда и “  соблюсти надо и ‘ќ“ снизить. ћо€ услуга по оптимизации ‘ќ“ подойдет любым компани€м, т.к. может быть оказана полностью или частично, или...
 ирь€нова √алина - бизнес-тренер, Hr-эксперт
 ирь€нова √алина
 6 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
≈катеринбург
PROHR-клуб
÷ена от 100 000 ₽
«анимайтесь не виртуальной мотивацией, а конкретной заработной платой. ќсвободите свое врем€ от непон€тных вопросов и негативных реакции персонала. ћы возьмЄм на себ€ негативные стороны этой работы.  ризис-менеджмент наша работа. —оставим нужный пакет документов и рассчитаем трудоЄмкость дл€ расценок.
Ќаталь€ √ромова  - ѕодбор персонала,  онсалтинг и обучение
Ќаталь€ √ромова
 7 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 144
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
«”волить или оставить?» – пожалуй, нет ни одного руководител€, который не размышл€л бы сейчас над этим магическим управленческим уравнением, состо€щим из человеческих судеб.  ак компани€м выдержать очередную волну испытаний? » не просто выдержать, но и сохранить бизнес, ло€льность клиентов, работоспособность команды? ќптимизаци€ ‘ќ“...
јлександр  рымов - Ѕизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
јлександр  рымов
 8 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
ѕредлагаю услуги по оптимизации системы оплаты труда на основе грейдов (разработка тарифной сетки дл€ торговых и производственных компаний любой численности. јнализ действующей —ќ“, вы€вление слабых мест. –екомендации по пересмотру компенсационных планов, окладно-премиальных систем, применени€ социального пакета. –азработка тарифной...
«отова ёли€ - Ѕизнес-консультант
«отова ёли€
 14 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100
÷ена от 10 000 ₽
«атраты на персонал промышленных предпри€тий в среднем составл€ют от 15 до 35% от общего объема затрат. ¬сегда ли эти деньги побуждают людей работать с максимальной отдачей? «амечали, что ‘ќ“ растет, а прибыль - не очень? ѕланы компании зачастую не выполн€ютс€? –аботники не понимают взаимосв€зь между показател€ми де€тельности компании и размером своей...
ƒиана ћамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
ƒиана ћамедова
 15 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
—анкт-ѕетербург
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 25 000 ₽
Ёта услуга дл€ вас, если у вас уже есть действующа€ система мотивации персонала (—ќ“), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что —ќ“ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. ¬ этом случае будет полезно получить консультацию от эксперта по проблемным местам в текущей системе мотивации персонала...
≈вгений ќвчинников - “ренер, бизнес-тренер, коуч, модератор
≈вгений ќвчинников
 46 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 11
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена договор.
ќбща€ информаци€ јвтор и ведущий консалтинга: ≈вгений ќвчинников ‘ормат обучени€: 30/70% теори€/практика. ѕрограмма √рамотно выстроенна€ система оплаты труда делает счастливее не только работников, но и руководителей. ¬ компании снижаетс€ текучка кадров, а люди стрем€тс€ работать эффективно и приносить больше пользы компании. –астет чиста€ прибыль,...
¬италий Ќовиков - Ѕизнес-тренер
¬италий Ќовиков
 74 место в рейтинге
—таж 5 лет.
—анкт-ѕетербург
PROHR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
я много работаю с KPI и системами оплаты труда. –азрабатываю д€л компаний, в которых работаю и дл€ моих клиентов. ѕреподаю Ёкономику труда в бизнес-коле »ћ»—ѕ, пожтому опираюсь на фундаментальные знани€ и мои системы оплаты труда хвал€т за эффективность. “акже работаю с нормированием труда, систематизацией и регламентацией.
“ать€на Ѕохолдина (√лавкадр) - ёрист по трудовому праву с опытом в кадрах 17 лет
“ать€на Ѕохолдина (√лавкадр)
 38 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 42
¬оронеж
HR-клуб

3 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 15 000 ₽
 огда вы не хотите, чтобы работники работали «на голом окладе» и нужно разработать систему мотивации с нул€  огда ¬ы уже платите им, но только неофициально или через посто€нный приказ о "разовой премии" и понимаете, что так быть не должно  огда хотите "обелить" зарплату, но не знаете, как это сделать, чтобы потом быть застрахованными от...
У“ать€на, благодарю ¬ас за консультацию. ѕодробно, исчерпывающе, без «воды». «а час с небольшим мы с ¬ами разложили всю ситуацию и нашли огромное количество возможных путей ее решени€, доступных...
Alla Alferova - Ѕизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
Alla Alferova
 23 место в рейтинге
—таж 9 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 39
ћосква
“ќѕ-30

2 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 20 000 ₽
ƒобрый день, уважаемые заказчики! ѕрдлагаю услуги по разработке оптимальной именно дл€ вашей компании системы оплаты труда. —истема будет учитывать особенности ¬ашей компании. —ситема оплаты может включать как фиксированную часть (должностной оклад) так и переменную часть, котора€ может выплачиватьс€ с различной периодичностью и быть выплачена...
Ујллу нашли с помощью hrtime.ru, она провела анализ нашей системы оплаты труда. ѕредложила систему переменной оплаты за результаты, как частичную замену оклада. „уть увеличили всего, но в итоге компани€...
јнастаси€ ЌовосЄлова - HR консалтинг
јнастаси€ ЌовосЄлова
 31 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненный проект на сайте - 41
ћосква
HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 60 000 ₽
–азрабатываю современные системы мотивации дл€ всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров).  лючевой принцип разработки - экономическа€ выгода и обоснованность дл€ бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. ¬ зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей...
У–абота проведена в соответствии с “«. ѕроект остановили, так как при его реализации пришло понимание, что “« было сформулировано неточно.
√алина ≈ремина - Ёксперт по KPI
√алина ≈ремина
 35 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
HR-клуб
÷ена от 30 000 ₽
ќптимизаци€ системы мотивации в современных услови€х должна строитс€ на измерении и управлении эффективностью де€тельности сотрудников. ¬недрение системы измерени€ эффективности по ключевым показател€м помогает определить принципы формировани€ переменной части вознаграждени€ сотрудников таким образом, чтобы получить максимальную отдачу от материального...
Уѕодтверждаю проведение мастер-класса ≈реминой √ј "ѕоказатели эффективности как инструмент мотивации сотрудников" 15 декабр€ на кафедре "”правление персоналом" ћосковского авиационного института.Ќа мастер-классе...
ћихаил ћихайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
ћихаил ћихайлов
 39 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 19
¬с€ –осси€
HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 50 000 ₽
–азработка систем мотивации (KPI), включа€ нематериальную составл€ющую. –азработка осуществл€етс€ с учЄтом вашей долгосрочной стратегии и кадровой политики. я не копирую решени€ имеющихс€ кейсов. –азработку предвар€ет специальна€ диагностика, изучение долгосрочных и стратегических целей компании, а также еЄ бизнес-процессов. Ќаучим вас специальной методике,...
У—отрудничество с консультантом ћихайловым ћихаилом ёрьевичем началось в сент€бре 2016 года и продлилось более года. «а врем€ нашего сотрудничества ћихаил ёрьевич внЄс существенный вклад в развитие нашей...
»рина ћаторова - бизнес-консультант, бизнес-тренер,  hr-эксперт
»рина ћаторова
 62 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
—анкт-ѕетербург
HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 70 000 ₽
„то дает нормирование труда предпри€тию: ќрганизаци€ нормировани€ труда, организаци€ работ по вы€влению резервов повышени€ производительности труда, разработке и осуществлению меропри€тий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использовани€, совершенствованию организации и обслуживани€ рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению...
У’очу выразить большую благодарность »рине за помощь. ќперативно был подготовлен проект, проведена репетици€ его защиты. »рина подсказала на какие существенные моменты необходимо обратить внимание при презентации...
Ѕорис - HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.
Ѕорис
 101 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена договор.
–азработаю дл€ вашей организации систему оплаты труда дл€ всех категорий персонала. ѕри необходимости, скорректирую вашу систему оплаты труда, сдела€ ее более гибкой и бюджетной. —делаю отдельную систему дл€ руководителей (топ-менеджеров) компании. –аботаю со всеми секторами экономики: производство, розница, услуги.
У—огласно ¬ашего запроса, подтверждаю, что в рамках произведени€ работ по производству и монтажу металлоконструкций на объекте «‘ерма на 2800 голов крупного рогатого скота» в деревне ’олмы,...
ћари€ - основатель HR-компании Smart Personal
ћари€
 116 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
HR-клуб

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена договор.
ѕредлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Ѕольшой опыт создани€, внедрени€ и дальнейшего развити€ систем материальной мотивации дл€ всей компании, как основных, например производства или продаж, так и обслуживающих подразделений, например, логистики, маркетинга, бухгалтерии. —оздание систем материальной...
У–екомендую ћарию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровн€. ћари€ очень вдумчиво и ответственно относитс€ к работе, ориентирована на результат, системно и креативно подходит к решению...
ќльга Ѕерегович - —оздаю прибыльные отделы продаж! “ренинги, развивающие проекты д눆 бизнеса
ќльга Ѕерегович
 148 место в рейтинге
—таж 5 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 11
ярославль

1 ќтзыв по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 50 000 ₽
ѕоделюсь наблюдени€ми о некоторых симптомах, говор€щих о том, что систему оплаты труда пора мен€ть: оборот у компании хороший, а прибыли не видно; задачи и стратегическа€ лини€ изменились, а система оплаты нет; нагрузка у сотрудников разна€, а зарплата почти не отличаетс€; сотрудники не увлечены работой, не про€вл€ют инициативы. ”знали себ€? „увствуете,...
Ућен€ зовут ћельников –оман –усланович, € руковожу компанией “ѕром”ниверсал”. ћы продаем промышленную химию оптом, в том числе клей Loctite дл€ ремонта и строительства. “акже мы производим и...
ƒмитрий ƒимитриев - Ёкзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
ƒмитрий ƒимитриев
 30 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
‘ормирование системы результативной мотивации, котора€ состоит из материальных и нематериальных стимулов. ‘ормирование основ мотивирующей корпоративной культуры. ¬недрение системы управлени€ результативностью. »тогова€ модель выстраиваетс€ на основании специфики ¬ашего бизнеса, серии фокус-групп или рабочих групп с последующей адаптацией и консультационным...
"ƒобрый день! Ќедавно ко мне обратились с вопросом о создании мотивационной программы..."
27 но€бр€ 2023 ответов: 14

—проси HR-эксперта

Ёксперты бесплатно ответ€т
на ваши вопросы.

»збранные отзывы

 Alla Alferova
Alla Alferova
 ќплата труда:
јллу нашли с помощью hrtime.ru, она провела анализ нашей системы оплаты труда. ѕредложила систему переменной оплаты за результаты, как частичную замену оклада. „уть увеличили всего, но в итоге компани€ должна очень выиграть по прибыли! ¬ €нваре уже начнЄм платить по новому. Ќедорого! ќчень рекомендую јллу как опытного профи по оплате труда! ѕетров »ль€
больше года назад

 јлександр Ўведов
јлександр Ўведов
 ќтзыв о проекте оптимизации —ќ“ от компании "јстрапрайс" (г. јстрахань):
¬ыражаем искреннюю благодарность всему коллективу компании «–ешение консалтинг» и лично директору Ўведову јлександру за помощь в решении сложной задачи по анализу и оптимизации действующей системы COT, разработке KPI дл€ новых должностей. ћы на практике убедились в высоком профессиональном уровне и внимательном отношении к нашим потребност€м и пожелани€м в рамках этого проекта. ј...
больше года назад

 јнастаси€ ¬ысоцка€
јнастаси€ ¬ысоцка€
 ќтзыв о проведении тренинга в компании "Ѕюро находок" (г. ћосква):
ћагазин подарков «Ѕюро Ќаходок» благодарит бизнес-тренера јнастасию ¬ысоцкую запроведение тренинг по командообразованию и эффективным коммуникаци€м в команде.“ренинг был адаптирован под непосредственные нужды и запросы нашей компании с упором натщательную отработку навыков коммуникации. јнастасии удалось максимально вовлечь вкоммуникацию каждого участника. таюке очень полезным дл€ участников...
больше года назад

 ѕЄтр  оробицын
ѕЄтр  оробицын
 ќтзыв о создании эффективной структуры управлени€ и ключевых показателей эффективности в (Ќ»я” ћ»‘»):
¬ нашем университете была утверждена программа адаптации к лучшим мировым стандартам и включени€ в международную среду. ƒанна€ инициатива подразумевала — существенные — изменени€ в организационной структуре ¬”«а. ƒл€ выполнени€ этой задачи руководством университета было прин€то решение привлечь внешнего консультанта. –ассмотрев несколько кандидатур, наш выбор пал на  оробицына_ ѕетра јлександровича....
больше года назад

 јнастаси€ ¬ысоцка€
јнастаси€ ¬ысоцка€
 Ѕлагодарственное письмо от компании "јстерос" (г. ћосква):
”важаема€ јнастаси€ Ѕорисовна!–уководство компании выражает ¬ам благодарность за эффективную организацию ипроведение тренинга « ак управл€ть командой в кризис». “ренинг позволил нам по-новомувзгл€нуть на ситуацию в компании, найти новые возможности дл€ выстраивани€ эффективныхкоммуникаций, поддержани€ вовлеченности и мотивации сотрудников в услови€х∆елаем ¬ам дальнейших профессиональных...
больше года назад

 јнастаси€ ЌовосЄлова
јнастаси€ ЌовосЄлова
 –азработка системы мотивации машиностроительного предпри€ти€:
–абота проведена в соответствии с “«. ѕроект остановили, так как при его реализации пришло понимание, что “« было сформулировано неточно.
больше года назад

 ѕЄтр  оробицын
ѕЄтр  оробицын
 –азработка системы оплаты труда:
ќбратилс€ к ѕетру дл€ разработки системы оплаты труда дл€ моей команды. ѕетр внимательный,ответственный и профессионал своего дела! —мог учесть все мои пожелани€. —пасибо за проделанную работу.
больше года назад

 “ать€на Ѕохолдина (√лавкадр)
“ать€на Ѕохолдина (√лавкадр)
  онсультаци€ по оплате труда дл€ мед организации:
“ать€на, благодарю вас за консультацию. ќчень интересовал вопрос оплаты труда дл€ мед организации. ƒолгое врем€ откладывали этот вопрос и наконец обратились к ¬ам. ¬се доходчиво объ€снили, разложили по полочкам. ѕо€снили основные моменты, скорее всего обратимс€ за разработкой документов дл€ кадров, чтобы в дальнейшем не было вопросов. ≈щЄ раз благодарю. ѕавлова  сени€
больше года назад

 ћихаил ћихайлов
ћихаил ћихайлов
 ќтзыв о долгосрочном сотрудничестве от компании "Asia Water Service" (г. јлматы):
—отрудничество с консультантом ћихайловым ћихаилом ёрьевичем началось в сент€бре 2016 года и продлилось более года. «а врем€ нашего сотрудничества ћихаил ёрьевич внЄс существенный вклад в развитие нашей фирмы, показал себ€ компетентным специалистом. ќн работал, как с сотрудниками фирмы, так и со мной, как с собственником компании.  онсультации касались таких сфер, как маркетинг и продажи, мотиваци€...
больше года назад

 »рина ћаторова
»рина ћаторова
 —оздание модели управлени€:
’очу выразить большую благодарность »рине за помощь. ќперативно был подготовлен проект, проведена репетици€ его защиты. »рина подсказала на какие существенные моменты необходимо обратить внимание при презентации проекта. –екомендую к сотрудничеству
больше года назад


153 специалиста сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK