Управление лояльностью

“Лояльность персонала прямо влияет на множество факторов: производительность труда; теку...”

Диана Мамедова25 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (42) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (50) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (344) Оптимизация затрат на персонал (283) Оптимизация фонда оплаты труда (101) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (199) Организация системы оплаты труда (204) Изменение системы оплаты труда (200) Диагностика систем мотивации (191) Анализ системы мотивации (323) Разработка систем мотивации (251) Нематериальная мотивация (42) Разработка системы грейдов (195) Оптимизация систем оплаты труда (94) Разработка системы оплаты (935)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 16 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Лояльность персонала прямо влияет на множество факторов: производительность труда; текучесть персонала; количество затрат на персонал и т.д. А знаете ли вы, насколько лояльны ваши сотрудники? Помогу развить приверженность к компании для всех категорий сотрудников. Какие этапы работы: Бриф с заказчиком для уточнения целей; Разработка и пр...
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Ольга Заворохина - Эксперт по подбору и оценке ТОП - менеджеров, IT-специалистов и редких экспертов.
Ольга Заворохина 44 место в рейтинге
Самара
PROТОП-100

Цена от 25 000 ₽
Нематериальная мотивация — это мощный инструмент для повышения эффективности и лояльности сотрудников. Она позволяет создать атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует свою значимость и вовлеченность в общий успех компании. Преимущества нематериальной мотивации очевидны: повышение мотивации и продуктивности; укрепление командного духа; развитие п...
Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Дмитрий Димитриев 76 место в рейтинге
Москва
ТОП-30

Цена от 60 000 ₽
Развитие внутрикорпоративной лояльности - сравнительно новое веяние на российском кадровом рынке. На выходе компания Заказчика получает более мотивированный персонал с повышенными амбициями и растущей производительностью труда. В рамках данной системы я работаю как с топ-менеджментом, так и с рядовыми подразделениями компании....
Анна Иванова - Партнер
Анна Иванова
Москва

Цена договор.
Предлагаю мотивационное тестирование в качестве предтренинговой дагностики или в рамках ассессмента. Любые категории сотрудников - от продавцов до топ-менеджеров. Тестирование проводится онлайн, поэтому прекрасно подходит для географически распределенных компаний. Заполнение теста занимает не более получаса. В результате компания получает мотивационный профиль...
Ольга - Эксперт в области Управления персоналом
Ольга
Санкт-Петербург

Цена договор.
Предлагаю услуги по проведению исследования лояльности и мотивации персонала. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это основа успешности работы любой компании. Если сотрудник лоялен к предприятию и замотивирован на высококачественное выполнение своих обязанностей, то система работает как один механизм, ради единой цели &nd...
Анастасия Иванова - Менеджер по подбору и адаптации персонала
Анастасия Иванова
Москва

Цена от 30 000 ₽
Каждый работодатель нуждается в понимании насколько сотрудники лояльны к компании. Предлагаю вашему вниманию аудит оценки лояльности сотрудников. Цель проведения аудита состоит в повышении эффективности работы каждого сотрудника, а также в повышении лояльности персонала. Критерии, по которым составляется анализ: лояльность сотрудников к условиям труд...
Евгения Г - Карьерный консультант, профориентолог
Евгения Г
Москва

Цена договор.
Разработаю и запущу систему вовлеченности сотрудников, а также систему мотивации, лояльности, work-life balance. Схема работы: 1. Снятие запроса и обсуждение деталей; 2. Подготовка и согласование ТЗ; 3. Заключение договора с программой действий, сроками и стоимостью и критериев достижения результатов; 4. Реализация (диагностика, установочные сессии, анализ внутр...
P1nky -
P1nky
Москва

Цена договор.
Проанализирую нынешнюю систему мотивации, исследую вовлеченность, лояльность, преданность сотрудников. Проведу опрос мнений и соберу предложения по усовершенствованию, исследую психологический климат, составлю психологические портреты сотрудников. Исходя из этого подберу наилучшую общую методологию стимулирования активности, а так же индивидуальные рекомендац...
Александр - Бизнес-тренер, коуч
Александр
Новотроицк

Цена от 45 000 ₽
Управление лояльностью клиентов и сотрудников. Как написать коммерческое предложение, чтобы заинтересовать клиента, при этом повысить продажи. Как привлечь новых и удержать старых клиентов. Увеличение продаж, путем переговоров или переписки. Зачем платить за маркетинг, когда можно мотивировать сотрудников....
Как правильно сообщить кандидату мотивацию, если доход на 80 % состоит из премии?
"Компания - работодатель устраивает сотрудников по трудовому договору по ТК РФ, готова п..."
23 июля 2026 ответов: 16

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
160 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.