“Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ,...”

Зотова Юлия28 Отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Зотова Юлия 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 28

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка / корректировка положения об оплате труда и премировании

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Положение об оплате труда сегодня - это ключевой управленческий и юридический документ, через который бизнес делает значительную долю расходов, управляет результатом, несёт налоговую нагрузку и принимает на себя риски трудовых споров, проверок и доначислений. На практике именно в положениях об оплате труда и премировании сосредоточено максимальное количество...

“Хочу выразить искреннюю благодарность Юлии за профессиональную помощь в разработке положения об оплате труда и проведении глубокого анализа действующей системы оплаты. Благодаря вашему экспертному подходу...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

RewardsConsult - мотивация 2 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Корректировка положений по оплате и премированию к ТК РФ

Цена договор.

Мы скорректируем ваши Положения по оплате труда, по премированию персонала к требованиям законодательства с учетом всех последних изменений. Подберем безопасные формулировки, отражающие вашу реальную организацию труда и позволяющие не спокойно проходить проверки, защищать позицию в суде. При корректировке мы анализируем именно ваш документ, не действуем...

Ирина Карпова 23 место в рейтинге

Иваново

PROТОП-3HR-клуб

Консультация по выбору системы оплаты труда и премирования

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю свою помощь в разборе ситуации и принятии дальнейших решений в случае, если у вас появилось ощущение, что требуется изменить систему оплаты труда или премирования, разработать показатели или, возможно, рассмотреть другие варианты стимулирования, например, через доплаты за достижения (стаж, уровень качества и т.п.) или дополнительные работы....

HR-3NITY 47 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10

Разработка KPI и систем премирования

Цена от 20 000 ₽

Цели достигают люди. А осознают ли ваши сотрудники свой вклад в достижение корпоративных целей? Мотивированы ли они их достигать? Если да, то поздравляем, у вас: высокая производительность труда наряду с хорошим качеством выполнения задач; достаточное кол

Марина Григорьева

Омск

Разработка, доработка и проверка Положений об оплате труда и премировании

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю профессиональные услуги по разработке, доработке, а также проверке (аудиту) локальных актов по оплате труда и премированию. Если Вы не уверены, что содержание Ваших текущих Положений по оплате труда и премированию соответствует законодательству, доверьте профессионалам работу по их приведению в соответствие с нормативными требованиями....

“Хочу выразить большое спасибо Марине за работу с нашим Положением о премировании. Она не только добавила в него новый вид премии, но также вычитала и подкорректировала остальные пункты и предоставила комментарии...

Все отзывы - 1

Степанова Ирина 90 место в рейтинге

Москва

Анализ эффективности системы мотивации и системы премирования

Цена от 50 000 ₽

В последнее время все чаще руководители стали задумываться о мотивации своих сотрудников. Но часто внедренная система система мотивации решает лишь единственную цель - удержать сотрудника. И совсем не направлена на повышение эффективности сотрудников. Что говорит о том, что деньги собственника тратятся неэффективно. При проведении анализа системы...

Максим Любимов 95 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка программы премирования продающего персонала

Цена от 10 000 ₽

Материальная мотивация продающего персонала (продавцов, консультантов, операторов, маркетологов и др.) является необходимым условием организации любого успешного бизнеса. Но, как и любые затраты на персонал, система премирования должна быть эффективной и отвечать ряду взаимосвязанных критериев, чтобы обладать высоким ROI. Для достижения этих целей компаниям...

Мария Ефимова и

Пермь

HR-клуб

Разработка системы оплаты труда, включая программу премирования и разработку KPI

Цена от 40 000 ₽

Мы готовы разработать для Вашей компании систему оплаты труда и систему премирования, как компонент системы оплаты, на основе следующих принципов: Оплата за эффективность и результат Прозрачность и понятность для сотрудников и руководителей Простота в применении Ориентация на лучшие рыночные практики и рыночный уровень зарплат в том секторе и регионе,...

Илья Фомченков

Новосибирск

Оптимизация СОТ и системы премирования

Цена договор.

Предлагаю услуги по оптимизации системы оплаты труда, системы основного премирования работников и ситемы дополнительного премирования работнгиков: анализ действующих систем оплаты труда и премирования работников; оптимизация - анализ систем оплаты труда и премирования, проверка на включение всех необходимых параметров (работа в ночное время,...

Дина Дьякова

Москва

HR-клуб

Разработка KPI и системы премирования

Цена договор.

Имею успешный опыт разработки и внедрения краткосрочных и долгосрочных систем премирования на основе КПЭ. Готова помочь вам в успешной реализации вашей задачи. Для расчета коммерческого предложения мне нужна дополнительная информация: о профиле работы вашей компании, цели проекта, предполагаемых сроках и количестве должностей в организации.

Ольга Заворохина

Самара

Разработка Положения по оплате труда и премированию, KPI

Цена от 50 000 ₽

Меня зовут Ольга Заварохина, я являюсь действующим экспертом и практиком в области трудового права с более чем 20-летним опытом работы в сфере оплаты труда и премирования. Моя специализация — разработка эффективных систем KPI, оптимизация процессов начисления заработной платы и премий, а также консультирование по вопросам трудового законодате...

Анна Цысь

Разработка положения о премировании

Цена договор.

Мои клиенты: 1. Торговые компании 2. Производственные компании 3. Добывающие компании Разрабатываю комплексные системы мотивации с "0". Работу выполняю быстро, лаконично и в срок. Локальные нормативные акты максимально понятны и прозрачны (однозначно трактуются) как работнику, так и работодателю.

Анна

Москва

Эффективная система премирования (КПЭ). Разработка "под ключ" и помощь во внедрении

Цена договор.

Помогу в разработке и внедрении эффективной системы премирования (КПЭ) для любой категории персонала (офис, производство и др.), любой сложности, на любой период. Реализую каскадирование КПЭ в рамках вашей компании. Подготовлю проекты локально-нормативных документов, калькуляторов и коммуникации для персонала.

Юлия Викторовна

Разработка систем оплаты, премирования

Цена от 50 000 ₽

Эффективная система оплаты труда позволяет компании увязать общие результаты деятельности с заработной платой сотрудников. Работники при этом понимают, как результаты их работы влияют на их доход. В настоящее время при дефиците кадров на рынке, фокус внимания в работе с персоналом смещается в сторону удержания и повышения эффективности персонала. ...

Екатерина Зайцева

Владивосток

Разработка положения о премированиии

Цена от 40 000 ₽

Управляете ли вы фондом оплаты труда эффективно? Сотрудники воспринимают премию как гарантированную часть зарплаты или как честное вознаграждение за результат? Часты ли споры о размере выплат?Несовершенная система премирования - это не только неэффективные расходы, но и источник демотивации, конфликтов и текучести ценных кадров.Предлагаю решение: разработку...

Роман

Калуга

Разработка показателей для оценки деятельности и премирования

Цена договор.

Разработаю и предложу заказчику систему показателей эффективности, которая может использоваться как для оценки сотрудников (например, в рамках формирования кадрового резерва или для принятия кадровых решений), так и для их премирования (текущего или по итогам года). Показатели могут быть разработаны для всей организации, а также для отдельного подразделения...

Юлия Щербина

Разработка системы премирования и мотивации сотрудников

Цена договор.

Выстраивала мотивацию для сотрудников отделения по работе с персоналом ООО "ПТК": HR-cпециалисты, специалист по обучению, специалист по кадрам, системный администратор. Также, в других компаниях выстраивала мотивацию для менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, технических специальностей.

Нина Тихонова

Разработать систему премирования и мотивации сотрудников

Цена договор.

Опыт более 15 лет. Разработка и реализация кадровой стратегии; Разработка и внедрение систем мотивации: ежемесячной, ежеквартальной и годовой; разработка и сопровождение программ нематериальной мотивации, социальной поддержки работников. Формирование и контроль централизованного бюджета затрат на персонал. Оптимизация затрат; Анализ рынка заработных...

Марина Штейнмиллер

Курск

Анализ и предложения по разработке или оптимизации системы мотивации (премирования)

Цена договор.

Для меня одним из самых интересных направлений в HR является направление мотивации. Только определив правильную мотивацию конкретно взятого человека, можно добиться успехов в совместном труде и творчестве! Важно мягко и граммотно увязать между собой цели человека и цели компании / семьи / общества. Правильно определенная мотивация формирует, в...

Юлия

Барнаул

Разработка KPI, положения по оплате труда и премирования

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю разработку систем мотивации исходя из приоритетных целей и программных возможностей компании для всех подразделений. Составляю декомпозицию стратегических задач компании на подразделение и далее на каждую должность. Прописываю "ценный конечный продукт" каждой должности с критериями эффективности. Имею опыт работы со всеми видами...

Краюшкина Елена

Москва

ЛНА зп и премирование

Цена от 10 000 ₽

Работодатель может установить премии как в твердой денежной сумме, так и в процентах от оклада. Выбранный способ он закрепляет в коллективном договоре, соглашении, а также своем локальном нормативном акте (ЛНА), определяющем систему оплаты труда, например, в положении об оплате труда (ст. 135 Трудового кодекса)....

Елена Воденникова

Курган

Разработка и внедрение регламентов по оплате труда, премированию

Цена от 10 000 ₽

Помогу с нуля разработать, скорректировать любые необходимые регламенты, нормативные документы по персоналу: оплата труда, премирование, ПВТР, Коллективный договор, Положение об аттестации, Положение об адаптации, презентационные материалы, а также разработать приложения для расчета мотивационной части и т.д.

Иванова Екатерина

Уфа

Разработка локальных документов в области оплаты труда, премирования, KPI

Цена от 10 000 ₽

Готова к сотдурничеству по вопросам разработки, совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала, включая разработку показателей премирования (KPI). Опыт работы в данном направлении составляет свыше 10 лет. Возможный формат сотрудничества - разовые консультации, полная разработка системы с нуля, изменение действующей на предприятии систем...

Кто и как платит НДФЛ при бенефитах для персонала?

"Коллеги, добрый день! Есть такой вопрос.Прорабатываем внутри компании положение о..."

30 марта 2026 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.