Диагностика систем мотивации

“Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степен...”

Уварова Елена462 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Город

Выберите...
Разработка системы премирования (41) Разработка системы оплаты труда производственного персонала (49) Разработка сдельной оплаты труда (8) Внедрение системы грейдов (32) Оптимизация системы мотивации (344) Оптимизация затрат на персонал (285) Оптимизация фонда оплаты труда (101) Построение системы компенсаций (55) Оценка системы оплаты труда (201) Организация системы оплаты труда (206) Изменение системы оплаты труда (202) Анализ системы мотивации (323) Разработка систем мотивации (251) Нематериальная мотивация (42) Разработка системы грейдов (194) Оптимизация систем оплаты труда (94) Управление лояльностью (9) Разработка системы оплаты (941)

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту
Список возможных вопросов:
  • сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
  • какие документы требуются от компании для разработки?
  • возможна ли разработка СОТ удаленно?
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Уварова Елена - Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Уварова Елена 4 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 462
Москва
PROСпецназТОП-3ТОП-30

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 50 000 ₽
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчи...
“Обратились к Уваровой Елене за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж.Елена учла все пожелан...
Все отзывы - 3
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
ОК-Консалтинг - Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
ОК-Консалтинг 6 место в рейтинге
выполненный проект на сайте - 41
Москва
PROТОП-100HR-клуб

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена от 95 000 ₽
Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой, управлении ...
“Павлом был проведена вебинар в рамках обучения крупной государственной компании монополиста с широкой сетью филиалов. Обратная связь от слушателей отличная, также был предоставлен материал для дополнит...
Все отзывы - 2
Ольга Азарова - Карьерный консультант/ Карьерный коуч/ Независимый HR директор
Ольга Азарова 30 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 33
Москва
PROТОП-3ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Когда услуга нужна: нет логики и прозрачности в зарплатах уходят ключевые сотрудники есть сомнения в соответствии рынку Что делаю: оцениваю должности по единой методике формирую грейды и диапазоны зарплат проектирую структуру вознаграждения и бонусов разрабатываю положение об оплате труда сопрово...
“Я ищу работу и решила использовать hrtime для помощи составить резюме и подготовиться к интервью. Я искала среди многих вариантов, но оценки Ольги и соотношение цены мне подошли. После предварительной...
Все отзывы - 1
Зотова Юлия - Архитектор систем оплаты и мотивации персонала, повышающих прибыль, HR C&B бизнес-партнер
Зотова Юлия 1 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 33
Москва
PROТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Если вы не уверены, работает ли ваша система оплаты труда (СОТ) на результат, скорее всего — нет. А значит, вы рискуете тратить ресурсы на поддержание схем, которые не только не усиливают бизнес, но и несут скрытые риски.Во многих компаниях оплата труда воспринимается как данность: система действует, выплаты идут — значит, всё в порядке.Но на...
Зотова Юлия Оценка эффективности системы оплаты труда
RewardsConsult - мотивация и оргдизайн для бизнеса - Повышаем рентабельность ваших расходов на персонал
RewardsConsult - мотивация 2 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 14
Москва
PROТОП-100ТОП-30

Цена договор.
Проведем оперативную диагностику системы оплаты труда, выявим критические точки, перекосы и зоны неэффективности и дадим рекомендации по первоочередным шагам для повышения управляемости и справедливости системы. В рамках экспресс-диагностики мы оценим: структуру ФОТ внутреннюю справедливость связь с результатами правовые риски затраты на администри...
Диана Мамедова - HR-эксперт, консультант по управлению персоналом
Диана Мамедова 17 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 25
Санкт-Петербург
PROТОП-100ТОП-30

Цена от 70 000 ₽
Эта услуга для вас, если у вас уже есть действующая система мотивации персонала (СОТ), но вы сомневаетесь в ее эффективности / в том, что СОТ действительно мотивирует персонал / способствует увеличению продуктивности или вовлеченности. В этом случае будет полезно провести аудит текущей СОТ. Из чего состоит аудит: Запрос необходимых данных. Анализ: дей...
Елена Петрихина - Кадровое агентство Phoenix Career Group
Елена Петрихина 29 место в рейтинге
Москва
PROТОП-100HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
У вас растущий бизнес, но нет прозрачной картины, кто реально приносит результат? Без чёткой системы KPI вы управляете ощущениями: кого-то «чувствуете», кому-то доверяете, а прибыль – прыгает. Сотрудники получают деньги, но за что – сказать сложно. Это не управление, это лотерея. И всегда кто то вознаграждается незаслуженно, а кого то ...
Дарья Гришанина - Бизнес-тренер, бизнес-консультант, эксперт в продажах, управлении и система
Дарья Гришанина  35 место в рейтинге
Москва
PROТОП-10HR-клуб

Цена договор.
Почему вам стоит выбрать меня: ✅ Профессиональная экспертиза: Успешно внедрила системы KPI в Альфа-Банке Имею сертификаты по бизнес-коучингу и управленческим компетенциям Эксперт по развитию персонала и оценке эффективности ✅ Мой подход: Индивидуальный анализ специфики вашего бизнеса Разработка KPI с учетом реальных показателей ...
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Дарья Гришанина KPI и системы компенсации, разработка KPI, оценка мотивации
Пётр Коробицын - Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг
Пётр Коробицын 74 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 30
Москва
СпецназТОП-30

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)
Цена договор.
Система грейдов позволяет объективно и справедливо распределять вознаграждение сотрудникам на основе их влияния на бизнес результат компании. Система грейдинга должностей позволяет реализовать следующие поставленные цели организации: Помогает управлять фондом оплаты труда и делает систему начисления зарплаты гибкой; Повышает эффективность фонда оплаты тр...
“Мы обратились к Петру Коробицыну за разработкой системы мотивации. Данный проект улучшил наши бизнес-показатели, а эффективность сотрудников возросла. Мы ценим вашу компетентность в постановке КРI, Пётр. Огро...
Все отзывы - 4
Ирина Маторова - бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
Ирина Маторова
Санкт-Петербург
HR-клуб

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 40 000 ₽
Для чего проводить фотография рабочего дня? Что это даст бизнесу? решаемые задачи выгода для бизнеса описывается функционал сотрудника 1.ес
“Работали с Ириной в направлении нормирования труда. Ситуация сложилась неоднозначная, но благодаря Ирине все выполнили в срок! Огромная благодарность от нашей компании! Ирина желаем Вам интересных прое...
Все отзывы - 1
Дмитрий - консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
Дмитрий
Красноярск
ТОП-30

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)
Цена от 10 000 ₽
Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности). ...
“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно объективно оцени...
Все отзывы - 1
Инна Тряпицына - Подбор персонала, Разработка систем оплаты, мотивации, KPIs
Инна Тряпицына 75 место в рейтинге
Казань
ТОП-30

Цена от 30 000 ₽
Профессиональная оценка и анализ эффективности вашей системы оплаты труда, чтобы выявить проблемы, сэкономить деньги и повысить мотивацию и эффективность работы сотрудников. Что такое оценка эффективности системы оплаты труда? Оценка системы оплаты труда — это детальная проверка и оценка того, как в вашей компании организованы выплаты сотрудникам...
Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
Михаил Михайлов 91 место в рейтинге
выполненных проектов на сайте - 19
Ростов-на-Дону
HR-клуб

Цена от 10 000 ₽
Платить по результатам труда - идея, которую понимает и разделяет любой руководитель. Но как она реализована у вас в компании? По опытам консультационных работ, системы KPI в компаниях редко бывают выстоены без ошибок. Бывает, что KPI бьют мимо цели, или вовсе демотевируют персонал. Заказав диагностику ваших KPI, вы получите компетентный взгляд на в...
Консалтинговая компания ООО
Консалтинговая компания ООО 94 место в рейтинге
Краснодар
HR-клуб

Цена договор.
Эта услуга для Вас: если Вы хотите повысить эффективность персонала и у Вас уже есть действующая система оплаты труда на предприятии, и Вам нужно получить её экспертную оценку, что называется "протестировать профпригодность", избежав типовых ошибок мотивации. Шаг 1. Вы заполняете анкету. Шаг 2. Получаете "диагноз" и (при необходимости) сопутствующи...
Степанова Ирина - HR -консалтинг полного цикла. HR-проекты. HR-аналитика. Бизнес-тренер.
Степанова Ирина 99 место в рейтинге
Москва

Цена от 150 000 ₽
Грейдинг – эффективный инструмент, который все большее количество компаний внедряют в России. Преимущества внедрения системы грейдов: Упрощает наим и позволяет сэкономить время на принятие решения, на какую зарплату нанимать специалиста. При наглядной и прозрачной системе грейдов у сотрудников возникает меньше воп...
Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
Надежда Кравченко
Москва
HR-клуб

Цена от 20 000 ₽
Разработка актуальной по целям Компании, особенностям должностных обязанностей и текущей ситуации, системы оплаты труда способна вывести компанию на новый уровень эффективности и качества труда сотрудников, повысить уровень прибыли на рубль заработной платы.Для этого необходимо применение сквозных KPI, выработка единых подходов к критериям и период...
Оксана - менеджер по подбору персонала
Оксана
Нижний Новгород
HR-клуб

Цена от 50 000 ₽
Нами было закрыто 5 аналогичных проектов по разработке и постановке с нуля систем мотивации и оценки эффективности. Наши консультанты работали на аналогичных проектах в компаниях малого и среднего бизнеса (сектора - легкая промышленность, торговля, банки, ит ккомпании). Весь проект под ключ с документ ацией, руководством пользователя, презентац...
Хлебников Дмитрий - Консультант, эксперт
Хлебников Дмитрий
Москва
HR-клуб

Цена от 20 000 ₽
Системы мотивирования - одна из «ахиллесовех пят» компаний малого и среднего бизнеса (МСБ) в России. Все мы сталкиваемся со следами советской традиции социального иждивенчества («я провел 8 часов на рабочем месте - плати», «ты начальник, я дурак», «да за эту зарплату…» , и т.д.). Поми...
Дмитрий Сапунов - Обучение и внедрение техники продаж "Бест селлер"
Дмитрий Сапунов
Новосибирск
HR-клуб

Цена от 25 000 ₽
Диагностика системы мотивации и производительности труда специалистов сбыта и продаж компании позволяет выявить и устранить проблемы в стимулировании, что повышает эффективность работы персонала в среднем на 10-30%. Диагностика системы мотивации и производительности труда специалистов сбыта и продаж компании позволяет скорректировать сист...
Роман Михайлович - Бизнес-консультант
Роман Михайлович
Пермь

Цена от 30 000 ₽
Зачастую, системы оплаты и стимулирования устаревают еще на этапе разработки. Я сделаю гибкую и адаптивную систему, которая будет отвечать интересам бизнеса и мотивировать сотрудников. В сжатые сроки Вы получите нужный Вам результат. Вы будете активно вовлечены в процесс, поэтому не будете покупать кота в мешке...
Мария - Эксперт на фрилансе, Психолог, экс- директор по персоналу.
Мария
Ростов-на-Дону
ТОП-30

Цена договор.
Бизнес-процесс - это набор определенных действий и процедур, которые взаимосвязаны между собой и повторяются с определенной периодичностью. Эффективность любого бизнеса зависит от грамотно выстроенных систем и процессов, ведь если их нет, то персонал действует в слепую, методом проб и ошибок и соответственно затрачивает много времени с низкой эффек...
Евгения Черемных - Бизнес-консультант, трекер
Евгения Черемных
Екатеринбург

Цена от 5 000 ₽
Разработаю систему KPI, которая: Позволит объективно оценить вклад каждого сотрудника в общий результат. Взять управление движением к цели под упраленческий контроль. Поможет контролировать эффективность работы персонала и премировать сотрудников или оплачивать их работу по реальному результату. ...
Юлия Рябых, Ваш персональный HR - Юлия, Ваш персональный HR
Юлия Рябых, Ваш
Москва
HR-клуб

Цена договор.
Добрый день! В качестве Директора по персоналу разрабатывала Модели Компетенций, KPI, Систему аттестации персонала (Performance Review System). Разработаю под Вашу компанию стратегию, процесс, документы, соберу фокус группу, подготовлю все модули и проведу обучение по использованию для руководителей и сотрудников. Знаю, как организовать процесс, людей, подгот...
Надежда Рубцова - Отделы продаж под ключ, обучение менеджеров и руководителей отделов продаж,
Надежда Рубцова
Москва
HR-клуб

Цена договор.
KPI, которые действительно двигают ваш бизнес вперёд Создаю простую, прозрачную и эффективную систему KPI, адаптированную под цели и особенности вашей компании. Помогаю выбрать правильные показатели, мотивировать сотрудников и внедрить систему, которая реально работает. Опыт, поддержка и чёткие инструменты — гарантия роста эффективности вашего коммерческо...
Валерия Пантелеева - hr-эксперт
Валерия Пантелеева
Тольятти

Цена от 15 000 ₽
Разработка индивидуальной системы контроля эффективности и регулярной оценки выполненной работы на основе показателей эффективности (KPI). Опора на метод функционального анализа позволяет разработать критерии для оценки труда в любой должности и для любого этапа работы В дополнение к изучению ключевых функций каждой должности проводится привязка KPI к стратегическим це...
Кристина Танделова - C&B специалист
Кристина Танделова
Екатеринбург

Цена договор.
Предлагаю комплексные услуги по разработке и внедрению систем KPI. разработка системы KPI (независимо от сферы и размера бизнеса) оценка эффективности существующей системы KPI внедрение новой системы KPI поддержка и консультация после внедрения системы KPI подготовка форм для расчетов премии в соответствии с согласованными схемами премирований (excel) а...
Николай Малышев - Эксперт по систематизации бизнеса и управлению персоналом (8+ лет опыта)
Николай Малышев
Москва

Цена от 50 000 ₽
KPI — это измеримые показатели результата и качества. Я проектирую систему под ваши цели, внедряю её, настраиваю оценку сотрудников и довожу до стабильных цифр. Проект закрываю целиком, без привлечения дополнительных подрядчиков. Когда это нужно — Компания растет, а управляемости и прозрачности нет — Хотите привязать оплату к результату, убрать «...
Тополов Владимир - бизнес-тренер
Тополов Владимир
Москва

Цена договор.
Предлагаю программу семинара по развитию навыков диагностики скрытых мотивов поведения. Система рассматриваемых вопросов: Мотивы поведения человека, их иерархия и классификация Что мы понимаем под мотивами, современные теории мотивации Мотивы, которые мы декларируем, и мотивы, которые хотелось бы скрыть Социально и ситуационно желательное поведение человека...
Наталья Антонова - Консультант, бизнес-тренер
Наталья Антонова
Пенза

Цена от 150 000 ₽
1. Оценка действующей системы целей, показателей эффективности, мотивации по подразделениям и должностям. Анализ выполнения плановых показателей. 2. Проведение интервью с руководителями подразделений и ключевыми сотрудниками. 3. Разработка/доработка KPI совместно с руководителями (фасилитационная/стратегическая) сессия. 4. Внедрение: сессия с персоналом "Способы выпо...
Сергей Славнов - HR-эксперт: оценка и развитие персонала всех уровней
Сергей Славнов
Москва

Цена от 15 000 ₽
Мы предлагаем эффективные и компактные решения, обобщающие принципы современных моделей построения системы KPI и грейдирования. Наше преимущество — в комплексном подходе, объединяющем грейдирование и систему KPI. Мы разрабатываем дизайн проекта по повышению эффективности мотивации персонала, проводим интервью и фокус-группы, фасилитируем деятельность внутренних р...
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
"Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит упра..."
сегодня ответов: 5

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.


HRTime_faces
209 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.