Разработка KPI (Ключевых показателей эффективности)

Разработка и внедрение системы KPI

Ключевые Параметры Эффективности - это такой управленческий инструмент, которым нужно уметь пользоваться. В процессе разработки и внедрения системы стимулирования и привязки оплаты к результатам труда, важно не наделать ошибок и не демотивировать сотрудников.У нашей команды консультантов глубокое понимание этого инструмента и опыт применения его в разных...

Работаю с проектами: - системы мотивации персонала - стратегические сессии - организационная культура - коучинг первых лиц - тренинги управленческого мастерства для руководителей - тренинги...

Образование: Школа Консультантов по Управлению при РАНХиГС (Москва) Empacon Gmbh, Strategy Business Consulting (Berlin)

Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией консультантов, которые работают в отделе продаж. Главное... Все отзывы - 2

Разработка системы оплаты труда на основе KPI

Поможем решить вопрос разработки системы оплаты труда как в производственных, так и в торговых компаниях. В производственной сфере самый часто выполняемый запрос - формирование сдельно-премиальной системы оплаты труда. В торговых компаниях - выработка ключевых показателей эффективности (KPI) в чистом виде.

Работаю с проектами: Разработка и реализация проектов корпоративного обучения (бизнес-тренинги, тренинги личной эффективности); Комплексная диагностика и оценка профессиональных компетенций...

Хотел выразить благодарность компании Legran и Кошкиной Вероники, за выполненную работу. Вероника разработала систему мотивации для сотрудников нашей компании на основе KPI. Основательно подошла к работе,... Все отзывы - 2

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг.

Работаю с проектами: 1.Подбор руководителей ТОП-уровня и среднего звена, подбор специалистов по направлениям. Доступ к ведущим поисковым сайтам. Своя проверенная база кандидатов. Своя,...

Образование: Высшее. В сфере HR диплом о профессиональной переподготовке, последнее образование в МГУ Ломоносова. Сертифицированный тренер по оценочной методике Talent...

Разработкой системы KPI в нашей компании мы остались довольны! Работала была организована быстро, слаженно. После сбора информации и полной поддержки с нашей стороны были предложены наиболее влияющие на... Все отзывы - 1

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.)

Работаю с проектами: Подбор персонала среднего и высшего звена. Разработка программ аттестации персонала. Мотивация персонала. Консультирование по поиску работы

Образование: Высшее образование (магистратура по направлению психологическое консультирование) Дополнительное образование по управлению персоналом (Школа Бизнеса) -...

KPI - анализ, оценка эффективности, корректировка, разработка

Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность Очень часто привычная разработка KPI связана с шаблонами и общими схемами. Я начинаю разработкку KPI по схеме: как было-что дало-что...

Работаю с проектами: Здравствуйте, уважаемые заказчики! Люди — самый важный и сложный актив любой компании. И я с удовольствием помогу Вам найти лучших специалистов. Личные, основные...

Образование: Имею 3 высших образования в области продаж, психологии и менеджмента, также проходила обучение в Чехии.

Разработка СОТ, KPI и системы мотивации

Предлагаю услугу по разработке СОТ, KPI и системы мотивации: Анализ существующих: системы оплаты труда (СОТ) и системы мотивации Рекомендации по корректировке, изменению, разработке СОТ и системы мотивации Оценка персонала, определение мотивирующих и демотивирующих факторов Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда Формирование системы...

Работаю с проектами: • Диагностика компании и бизнеса. Разработка и описание взаимодействия всех структур и подразделений компании. Разработка и подготовка всего пакета документов по...

Образование: Образование: • MBA General Intensive. City Business School. • Московский Экстерный Гуманитарный Университет. Факультет экономики. • Государственное образовательное...

Проектирование системы KPI и оплаты по результатам работы

ЦЕЛИ ПРОЕКТА: Рост управляемости и эффективности компании. Улучшение внутрифирменного взаимодействия. Повышение качества и производительности труда. Рост мотивации, лояльности и вовлеченности персонала. Повышение квалификации руководителей и сотрудников. Формирование и развитие корпоративной культуры, ориентированной на результат. СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА:...

Работаю с проектами: Корпоративное обучение в области целевого управления и системы KPI. Проведение стратегических и управленческих сессий по разработке сбалансированной системы показателей...

Образование: Школа консультантов по управлению Академии народного хозяйства при Президенте РФ. Курс А.И. Пригожина. Диплом по специальности «Управленческое консультирование»....

Грейдирование. Оценка оплаты труда и выработка KPI, IP

Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...

Работаю с проектами: Моя специализация - процессы (бизнес , личные , профессиональные ) Что я делаю: Занимаюсь консалтингом в сфере стратегического и оперативного управления процессами;...

Образование: Образование: - ЛВВПУ ПВО им. Ю.В.Андропова — подготовка на базе Ленинградского Государственного университета, по факультету социальной психологии (социальный...

Разработка KPI и системы оплаты

Разработка KPI. Система KPI - это инструмент достижения стратегических целей Компании. Варианты проектов. Масштабный проект предполагает выстраивание дерева целей от Стратегии компании до целей и результатов каждого сотрудника. Наиболее востребованный размер: Разработка показателей эффективности работы сотрудников: в отличии от разработки системы...

Работаю с проектами: Разработка системы оплаты любых категорий персонала, формулирование результатов деятельности и критериев оценки каждого рабочего места Оптимизация затрат на персонал,...

Образование: Высшее МГУ, социальная психологи Специализированное обучение по смежным специальностям и необходимым навыкам (экономика, описание бизнес-процессов, компьютерные...

Разработка KPI, процессный подход на базе системы менеджмента качества

Предлагаю разработать ключевые показатели эффективности на базе уже имеющихся процессов с учетом системы менеджмента качества в вашей организации. Подготовлю необходимые документы: Дополнительное соглашение к договору с шаблоном по КПЭ (KPI) От организации понадобятся следующие данные: Стандарты обслуживания по системе менеджмента качества Описание...

Работаю с проектами: Разработка ключевых показателей эффективности (KPI), процессный подход. Разработка системы менеджмента качества, стандартов, должностных инструкций. Расчет бюджета...

Образование: Два высших образования: МИТХТ, Инженер химик-технолог 1990 РГУТИС, магистратура, туризм государственное управление, 2020 год

Построение системы мотивации на основе KPI

Какой ресурс самый главный в создании и развитии бизнеса? Человеческий! Без своего персонала ни один руководитель не сможет выстроить качественную, прибыльную фирму. Но интересы предприятия и конкретного сотрудника должны совпадать. Как понять, что главное для каждого члена вашей команды: деньги, карьера, развитие, комфортные условия труда, уважение...

Работаю с проектами: бизнес-обучение, бизнес-консультирование, коучинг, менторство

Образование: • Повышение квалификации тренеров «Современные технологии управления персоналом и кад-ровыми ресурсами. Тренинг менеджмент» Модуль «Сценарное мышление...

Разработка KPI

Система KPI выделяет наиболее важные, ключевые показатели работы предприятия, подразделения или работника и в соответствии со стратегией предприятия позволяет задавать нормативные и/или плановые показатели. Система мотивации, в которую входит оплата труда, позволяет увязать интересы компании и усилия сотрудников. Система управленческой аналитики:...

Работаю с проектами: аудит, построение и повышение эффективности процессов отбора, адаптации и регулярной оценки и развития персонала в компании Подбор персонала (рекрутинг, создание...

Образование: • 2000-2005: ОмГУ им. Ф.М. Достоевского. Журналистика • 2005-2006: Управление персоналом, ЦМО • 2007: Сертификация Success Insights™ по оценке и развитию...

Разработка и внедрение системы KPI

Помогу разработать систему KPI для руководителей высшего и среднего звена. Проект включает: Анализ стратегии, организационной структуры и текущих показателей деятельности Разработка систем KPI Разработка системы премирования. При необходимости могу привлечь эксперта на разработку стратегии и системы целеполагания. Возможна почасовая...

Работаю с проектами: • Разработка HR стратегии • Повышение вовлеченности, мотивации персонала • Подбор ключевых сотрудников • Создание кадрового резерва • Адаптация персонала • Обучение...

Образование: • Государственный университет управления, Управление инновациями • Российский экономический университет им. Плеханова, Организация предпринимательской...

KPI- основной инструмент повышения эффективности

Для чего работают Ваши сотрудники? Могут больше и продуктивнее? МОГУТ!!! Именно качественная система мотивации даёт возможность получать большую эффективность. Разработаем систему KPI для Вашей компании. Система будет включать мотивационных инструменты, регламенты, стандарты, инструменты контроля и т.д. Также рекомендации по внедрению системы...

Работаю с проектами: Все задачи бизнеса и частных лиц для получения эффективности работы

Образование: Высшее

Разработка системы мотивации на основе KPI

Предлагаю разработку эффективной системы мотивации для сотрудников и руководителей, направленную на достижение стратегических целей и финансовых планов компании. Система мотивации эффективна, если: Регулирует процесс достижения ключевых показателей эффективности (KPI) компании Мотивирует сотрудников на достижение целей компании, через достижение...

Работаю с проектами: - Подбор персонала - топ-менеджмент, руководители отделов, специалисты, массовый подбор линейного персонала - Обучение руководителей и специалистов - менеджмет,...

Разработка и внедрение системы управления эффективностью через KPI

Добрый день. Я имею большой опыт построения эффективной комплексной системы управления персоналом на промыщленных предприятиях. Мой большой опыт позволяет быстро вникать в проблематику бизнеса и выстраивать кадровую политику под достижения целей компании. Система управления эффективности, выстраиваемая как элемент кадровой политики, нацелевает на достижение...

Разработка и внедрение KPI

Реализую индивидуальные проекты по разработке и внедрению в компанию системы премирования на основе KPI. Для организаций любых организационно-правовых форм. Для всех должностей. В основе функциональный подход. KPI формируются исходя из стратегической цели компании и ключевых функций каждой должности. Обеспечивается единоообразное понимание и сближение...

Работаю с проектами: Стратегическое развитие бизнеса! Рост прибыли. Систематизация, вывод собственника из рутины! Повысить производительность! Сплотить коллектив! Всегда ставлю целью...

Образование: 1994 Московский кооперативный институт, Управление в народном хозяйстве 1996 Астраханский государственный университет, Экономист по направлению "Экономика"...

Интерьерный салон «Избранное»-официальный поставщик лепного декора ТМ Европласт‚ красок Flugger, обоев Loymina и Milassa на территории Нижегородской области. В связи с оптимизацией бизнес-процессов,... Все отзывы - 3

Разработка системы KPI. Декомпозиция стратегических целей

Построение системы KPI для производственных и строительных компаний. 1. Подготовительный этап - определяем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. - Интервьюирование и консультации с представителями компании (внутренний заказчик + ключевые стейкхолдеры проекта). - Изучение организационной структуры...

Работаю с проектами: Коучинг по методике ICF: ○ Коучинговая программа "Увеличение зарплаты в 2 раза за 12 недель" Компенсации и льготы C&B: ○ Разработка системы...

Образование: 2020 – Тренинг «Копирайтинг для коучей и тренеров» 2019 – Программа «Виртуальный коучинг», сертификация коуча по методике ICF 2018 – Окончание курса актерского...

Как представитель ООО "Велесстрой" оставляю отзыв о работе с Петром над HR-проектами. Самые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного уровня дохода работников управляющей компании 2.... Все отзывы - 2

Аудит системы оплаты труда (KPI, грейды, бенчмарк)

Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и форм обучения.А вот система оплаты труда редко претерпевает динамические изменения. Что могу предложить я в части оценки...

Работаю с проектами: Работаю по системе "одно окно" для решения любых HR-задач. При необходимости привлекаю к решению задач узконаправленных специалистов. МЫ: - поставим функцию...

Образование: Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, исторический факультет Институт Общественных Наун, аспирантура по специальности политология...

Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала... Все отзывы - 1

Разработка системы KPI

Разрабатываю результативные системы KPI для всех категорий персонала компаний. Как результат проекта, Вы получите: Индивидуальный подход и систему KPI, учитывающую все особенности вашей компании; Простую и понятную сотрудникам систему KPI; Четкие инструменты внедрения программы Рост производительности труда и прибыли за счет распределения ответственности...

Работаю с проектами: Рекрутмент: скрининг резюме, подбор на разные уровни и категории должностей; Карьерное консультирование; Оценка персонала; Система мотивации; Обучение; Коучинг:...

Образование: Высшее: 1. экономист, 2. Психолог Сертифицированный тренер ICBT Сертифицированный коуч ICF, ССF

Хотим порекомендовать Екатерину Х. как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки были разработаны и внедрены: система мотивации персонала и разработка KPI руководящего состава, система показателей... Все отзывы - 1

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности).

Работаю с проектами: 1. Подбор медицинских представителей 2. Подбор региональных менеджеров 3. Подбор сотрудников для медицинских центров (врачи, административный персонал) 4. Разработка...

Образование: Новосибирский Медицинский Университет - 2005 год Сибирский Университет Потребительской Кооперации - 2013 год Курсы по повышению квалификации и тренинги...

Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно... Все отзывы - 1

Разработка KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений

Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка и согласование системы KPI, системы грейдов...

Работаю с проектами: stepAhead предлагает различные по форме, содержанию и способу организации тренинги и семинары. Корпоративные тренинги настраиваются индивидуально. Все тренеры stepAhead...

Образование: Наши тренеры и консультанты имеют высшее профильное образование в своей области специализации, а также дипломы психологов или сертификаты тренеров, что...

Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений).... Все отзывы - 1

Стратегическая сессия по формированию стратегии и показателей KPI

Предлагаем Вашему вниманию комплекс мероприятий по формированию стратегии с опорой на стратегическую сессию. На базе этого комплекса мы с Вами сможем сформировать оптимальный проект для Вашей Компании. Жирным шрифтом выделены наиболее важные мероприятия и компоненты, которые являются на мой взгляд обязательными.

Работаю с проектами: Коучинг топ-менеджмента и владельцев Тренинги для топ-менеджмента и владельцев Коучинг и консалтинг в области управления человеческими ресурсами

Образование: 1. МГУ, факультет психологии, 1991 2. МВА, Тренер по рыночной экономике, ФРГ. 1992 3. Аспирантура Института Человека РАН, 1994 4. МГППУ, факультет психологического...

Практика организации системы оплаты труда: грейдирование и система вознаграждения по KPI

Семинар предназначен для HR-директоров, финансовых директоров, руководителей отделов мотивации и компенсации, руководителей отделов оплаты труда и заработной платы, специалистов по компенсации. Цель семинара: обучить инструментам, позволяющим участникам после посещения семинара разработать систему оплату труда, мотивирующую сотрудника на достижение...

Работаю с проектами: Учебный центр «ФинКонт» приглашает пройти обучение на семинарах и курсах по управлению персоналом в Москве и Санкт-Петербурге. . Программы обучения рассчитаны как...

Разработка KPI

KPI - показатель оценки успешности достижения цели, необходимый каждому бизнесу для принятия управленческих решений или определения размера выплаты переменного вознаграждения за достигнутый результат. В качестве результата выполненной услуги предоставляю заказчику карточку KPI, содержащую его наименование, описание, алгоритм расчёта, оценочный период...

Работаю с проектами: • Проектирование системы управления вознаграждением персонала. • Построение системы оплаты труда должности. • Мониторинг рынка заработных плат. • Создание локальных...

Образование: 2016 Менеджер по компенсациям и льготам. НИУ "Высшая школа экономики", Москва. Диплом., 2 модуля: Total Reward Management и Правовое обеспечение...

Разработка системы оплаты труда, включая программу премирования и разработку KPI

Мы готовы разработать для Вашей компании систему оплаты труда и систему премирования, как компонент системы оплаты, на основе следующих принципов: Оплата за эффективность и результат Прозрачность и понятность для сотрудников и руководителей Простота в применении Ориентация на лучшие рыночные практики и рыночный уровень зарплат в том секторе и регионе,...

Работаю с проектами: Мы занимаемся как выстраиванием полной комплексной системы компенсаций и льгот для сотрудников, так и отдельных ее элементов, процессов. Мы делаем это глубоко, качественно,...

Образование: Юридический факультет ННГУ им. Н.И. Лобачевского Факультет экономики и управления ОГУ Кадровый менеджмент ВШЭ Лингвистический факультет МГУ Многочисленные...