На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по . Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.
Разработка KPI – это формирование набора ключевых показателей в достижении определенных целей. KPI – это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов.
Автор видео - Петр Коробицын.
Разработка и внедрение KPI нужны компаниям, в которых нет эффективного инструмента целеполагания и целедостижения
Внедрение системы KPI даёт
При выборе исполнителя на проект по внедрению KPI попросите его рассказать о:
Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессионалом в разработке KPI для экономии и повышения эффективности работы бизнеса.
Стоимость услуг зависит от объема задач и квалификации эксперта. Связаться с исполнителями для уточнения можно нажав кнопку "Написать сообщение" или опубликовать проект, описав вашу задачу и получить предложения исполнителей.
Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией консультантов, которые работают в отделе продаж. Главное достижение, я считаю заключается в том, что мы перешли на работу с KPI, теперь мы не просто платим зарплату, и даже базовая часть зарплаты она просто так не оплачивается. Есть минимальная часть, а базовая выплачивается в соответствии с KPI.
Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что немаловажно, подходили по личным качествам. Кроме того, были предложены кандидаты, чьи пожелания по зп незначительно отличались от заявки, но по навыкам и опыту значительно превосходили остальных. В процессе сотрудничества Алла помогла создать стройную систему оплаты труда с несколькими kpi, созданную именно для нашей области с учетом всей специфики (очень внимательное отношение ко всем предоставленным материалам). Итоговая СОТ представляла собой не просто зп % от продаж, но систему, в которой учтены бонусы за привлечение новых клиентов, мотивация к увеличению маржи, бонусы за крупные проекты а также выплаты по итогам года (мотивирует сотрудников оставаться в компании). Причем выплаты по данной СОТ укладываются в рамки стандартных оклад процент. Сотрудничеством очень доволен! С удовольствием рекомендую.
| Как заказать услугу? | |
| Уточните, какая услуга вас интересует | |
| Получите предложения с ценой и сроками | |
| Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста | |
| Опубликовать проект | |
