Разработка KPI (Ключевых показателей эффективности)
“Построение системы KPI для производственных и строительных компаний. 1. Подготовительный...”
Пётр Коробицын 13 отзывов
30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Сортировка:
по отзывам
по цене ▼
по отзывам
Цена договор.
13
Построение системы KPI для производственных и строительных компаний. 1. Подготовительный этап - определяем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. - Интервьюирование и консультации с представителями компании (внутренний заказчик + ключевые стейкхолдеры проекта). - Изучение организационной структуры...
“Неоднократно пользовались услугами Петра. Выстраивали систему мотивации для линейного персонала зоны тех. обслуживания (ремонтные рабочие, мастера-приёмщики), а также для менеджеров по работе с клиентами....“
Все отзывы - 3
- Hа сайте с 2020 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (12)
- Награды в конкурсах (2)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Цена от 50 000 ₽
33
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...
“Когда у меня возникла потребность в разработке KPI для отделов продаж и IT, я обратился к Елене, мы давно работаем с ней по подбору персонал. Назрела проблема удержания персонала после пандемии. Оказалось,что...“
Все отзывы - 3
- Hа сайте с 2016 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (147)
- Награды в конкурсах (5)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Цена от 40 000 ₽
63
Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, уходят;...
“Обратились к Алексеевой Галине за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж. Галина учла все...“
Все отзывы - 3
- Hа сайте с 2017 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (25)
- Награды в конкурсах (3)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"
Цена от 50 000 ₽
93
Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации, учитывающая профессиональный уровень сотрудников несколько моделей и сценариев...
“Юридическая компания Аллюр благодарит Наталью Трукец-Енову и Маргариту Баталову за разработку системы мотивации отдела продаж и технических специалистов.Была проделана аналитическая работа по обработке...“
Все отзывы - 3
- Hа сайте с 2020 года
- Входит в топ 100
- Статей (9)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 30 000 ₽
42
Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг.
“Алла снова помогла нам в разработке системы оплаты. Ключевые показатели эффективности давно хотели внедрить. Однако предполагали, что это займет много времени с нашей стороны. Под наставничеством Аллы...“
Все отзывы - 2
- Hа сайте с 2014 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (13)
- Награды в конкурсах (2)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 95 000 ₽
51
Аннотация В настоящее время в большинстве организаций существует некое количество «запутанных» должностей. Часто можно встретиться с «пониманием» руководства к пожеланиям сотрудников о более солидном названии той или иной должности. В связи с этим происходят «перекосы» в понимании функционала, управлении карьерой,...
“В августе 2022 г. ООО «КИТ» (осн. профиль — оптовая торговля мороженой рыбой) заключило договор с ИП Бормотовым П.А. на оказание услуг по разработке системы мотивации персонала.Через...“
Все отзывы - 1
- Hа сайте с 2017 года
- Входит в топ 100
- Статей (31)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Цена от 3 000 ₽
101
Добрый день! Если ваша действующая система мотивации не работает или вы хотите разработать и внедрить новую систему мотивации/ KPIs самостоятельно и вам нужна в этом помощь, приглашаю к себе на консультацию. На которой мы: сделаем аудит вашей старой системы мотивации или разработаем новую выявим узкие места, которые не работают, либо работают плохо...
“Выражаю благодарность Тряпицыной Инне за консультацию по вопросу разработки KPIs для отдела продаж ООО «ВЕСТА МОДУС» в феврале 2022г. Инна очень грамотно помогла нам решить очень важный для...“
Все отзывы - 1
- Hа сайте с 2021 года
- Входит в топ 100
- Статей (3)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Цена от 200 000 ₽
2
За 8 лет плотной работы с IT отраслью для меня стала очевидна взаимосвязь системы грейдов в it компании и уровня текучести кадров и эффективности рекрутинга. Грейдинг способен увязать в единое целое характер труда, его качество, квалификацию сотрудника и оплату этого труда с ориентирами на реалии рынка. Для сотрудников система...
- Hа сайте с 2013 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (31)
- Награды в конкурсах (4)
- Работает удаленно
Цена от 10 000 ₽
11
Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.)
- Hа сайте с 2012 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (23)
- Награды в конкурсах (10)
- Работает удаленно
Цена от 30 000 ₽
12
Не важно, большой у вас коллектив или небольшой, а эффективность работы всей компании - это важно. Из личной практики я знаю, что когда поступает запрос на разработку KPI, за этим стоит иная, более серьезная и масштабная задача: когда не устраивает текущее положение дел в компании и нужно что-то менять. Что обычно я делаю при выполнении данного...
- Hа сайте с 2017 года
- Входит в топ 100
- Статей (7)
- Работает удаленно
Бизнес-консультант по организационным изменениям, формированию команды
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 5 000 ₽
16
Основная задача при разработке системы KPI - нацелить внимание сотрудников на те задачи, выполнение которых принесет организации максимальную выгоду в текущей работе и в перспективе. Таких ключевых задач должно быть не слишком много, чтобы у сотрудников не расплывалось внимание, чтобы в фокусе всегда были главные приоритеты. Этапы разработки ключевых...
- Hа сайте с 2018 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (7)
- Награды в конкурсах (3)
- Работает удаленно
Консультант по организационному развитию, hr эксперт, директор по персоналу
Москва
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
18
Система управления на основе показателей эффективности - это система целей компании, переданных на уровень конкретных исполнителей. Многие называют KPI системой мотивации. Не совсем так, но мы можем это обсудить с Вами. Что касается системы показателей, то мой подход основывается на принципах: для каждой организации необходима собственная...
- Hа сайте с 2014 года
- Входит в топ 100
- Статей (31)
- Работает удаленно
Цена от 45 000 ₽
19
KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует. Вы узнаете: Какие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества. Как рассчитать показатели KPI (с примерами). Как внедрить такую систему...
- Hа сайте с 2020 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (30)
- Работает удаленно
Цена от 35 000 ₽
40
Цель: повышение эффективности работы сотрудников и Компании за счет привязки системы мотивации к результатам выполнения рабочих целей. Задачи: Анализ существующей системы мотивации и наличия базы необходимых элементов для разработки новой системы на основе KPI. Подготовка системы управления, разработка и внедрение системы KPI на основе целей Компании....
- Hа сайте с 2021 года
- Входит в топ 100
- Работает удаленно
Цена договор.
41
В результате сотрудничества Вы получите: Адекватную оценку действующей системы оценки эффективности сотрудников (уровень от линейных до топ-менеджмента). Систему показателей эффективности , "вписанную" в Ваш бизнес с учетом стратегическийи тактических целей, ресурсов. Систему оплаты труда на базе системы показателей эффективности....
- Hа сайте с 2021 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (7)
- Работает удаленно
Обучение отделов продаж, Аудит и построение системы продаж
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
49
У сотрудников отдела продаж всегда несколько целей. Но очень часто доход продавцов зависит только от выручки или прибыли. Это приводит к тому, что задачи, которые в моменте не приносят денег, выполняются только под пристальным контролем руководителя. За счёт точной фокусировки продавцов на нескольких ключевых целях система KPI позволит увеличить эффективность...
- Hа сайте с 2022 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (14)
- Работает удаленно
Цена от 30 000 ₽
64
Предлагаю услуги по разработке систем оплаты труда: Анализ рынка з/п отрасли в регионе и оценка конкурентоспособности СОТ. Распределение приоритетных должностей в соотвествии с бизнес процессами. Определение грейдов. Оцифровка стоимости должностей. Построение системы материального стимулирования, матрицы премий по должностям. Оформление системы...
- Hа сайте с 2018 года
- Услуг: 5
- Статей (2)
- Работает удаленно
Цена от 25 000 ₽
65
выяснение цели компании и донесение их до сотрудников; мотивация коллектива на достижение целей и качественное выполнение возложенных обязанностей; увеличение роста показателей предприятия в конечном итоге. Поможем создать индивидуальную систему мотивации сотрудников, которая будет работать на достижение целей, увеличение прибыли...
- Hа сайте с 2020 года
- Услуг: 4
- Работает удаленно
Цена от 30 000 ₽
66
Я много работаю с KPI и системами оплаты труда. Разрабатываю дял компаний, в которых работаю и для моих клиентов. Преподаю Экономику труда в бизнес-коле ИМИСП, пожтому опираюсь на фундаментальные знания и мои системы оплаты труда хвалят за эффективность. Также работаю с нормированием труда, систематизацией и регламентацией.
- Hа сайте с 2022 года
- Оценки за «полезный ответ» (2)
- Услуг: 13
- Статей (2)
- Работает удаленно
Цена договор.
113
Фотография рабочего дня сотрудника. Анализ привязки мотивации сотрудников к бизнес процессам. Разработка системы мотивации, а том числе и нематериальной. Анализ текущих инструментов, используемых в работе. Рекомендации по оптимизации бизнес процесса. Командообрадующие мероприятия.
- Hа сайте с 2017 года
- Услуг: 2
- Работает удаленно
Цена от 20 000 ₽
116
Разработка, организация, внедрение и обучение системам KPI и СОТ для компаний любого сектора, в том числе IT и консалтинг. Наше агенство сотрудничает с консалтинговым проектом CSCPR, поэтому имеем возможнсть проводить комплексную работу по анализу вашей отрасли, компании, сотрудников, выявлению опорных KPI, внедрения системы и обучение сотрудников....
- Hа сайте с 2021 года
- Входит в топ 100
- Статей (13)
- Работает удаленно
Цена от 20 000 ₽
119
В 2017 году консалтинговый центр начал свою работу, как команда единомышленников, вышедшая из HR структур крупного российского и зарубежного бизнеса. Каждый сотрудник в прошлом – это специалист по подбору, бизнес – тренер или кадровик, имеющий огромный опыт практической работы с корпоративным сегментом крупного и среднего бизнеса. У нас...
- Hа сайте с 2021 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Работает удаленно
Цена договор.
130
Темы, с которыми будем работать: низкая лояльность сотрудников и отсутствие вовлеченности в деятельность компании приводит к низкой эффективности труда; отсутствие конструктивного взаимодействия между сотрудниками, или подразделениями. Предлагаю введение справедливой системы мотивации сотрудников согласно целям компании; введение системы контроля затрат...
- Hа сайте с 2023 года
- Услуг: 6
- Работает удаленно
Цена от 50 000 ₽
131
Система KPI и система мотивации не одно и тоже! Система мотивации – это набор материальных и нематериальных стимулов со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее. Главная цель системы мотивации — развитие компании. Основные задачи мотивации персонала: сохранить квалифицированный и эффективный штат сотрудников;...
- Hа сайте с 2023 года
- Оценки за «полезный ответ» (12)
- Услуг: 7
- Материалов: 1
- Работает удаленно
Цена от 15 000 ₽
133
KPI – ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators) – система оценки, с помощью которой можно оценить текущее состояние эффективности бизнеса (в том числе, и в реальном времени) и тем самым контролировать достижение стратегических и тактических целей. Работаю со следующими показателями: Реализация Трафик Конвертация ...
- Hа сайте с 2023 года
- Услуг: 8
- Работает удаленно
развитие HR-бренда, оценка персонала и проведение центров оценки и развития
Вся Россия
PRO
Цена от 15 000 ₽
139
Мы предлагаем эффективные и компактные решения, обобщающие принципы современных моделей построения системы KPI и грейдирования. Наше преимущество — в комплексном подходе, объединяющем грейдирование и систему KPI. Мы разрабатываем дизайн проекта по повышению эффективности мотивации персонала, проводим интервью и фокус-группы, фасилитируем деятельность...
- Hа сайте с 2022 года
- Услуг: 18
- Работает удаленно
"Ситуация вкратце такая - мой давний клиент: Небольшая частная телеком-компания. Основные..."
1 февраля 2023
ответов: 11
Спроси HR-эксперта
Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.
Разработка KPI: рекомендации по выбору исполнителя
Разработка KPI – это формирование набора ключевых показателей в достижении определенных целей. KPI – это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов.
Автор видео - Петр Коробицын.
Разработка и внедрение KPI нужны компаниям, в которых нет эффективного инструмента целеполагания и целедостижения
Внедрение системы KPI даёт
- Увеличение прибыли и снижение издержек
- Предсказуемость достижения целей бизнеса
- Повышение производительности труда сотрудников
При выборе исполнителя на проект по внедрению KPI попросите его рассказать о:
- Типовых KPI для функций, которые являются ключевыми для вашего бизнеса?
- Экономическом эффекте от внедренных проектов (выручка, прибыль, доля ФОТ и т.д.)
- С какими трудностями приходилось столкнуться в процессе внедрения показателей?
Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессионалом в разработке KPI для экономии и повышения эффективности работы бизнеса.
Стоимость услуг зависит от объема задач и квалификации эксперта. Связаться с исполнителями для уточнения можно нажав кнопку "Написать сообщение" или опубликовать проект, описав вашу задачу и получить предложения исполнителей.
