Разработка систем оплаты труда

“Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий...”

Полина Храмцова 41 отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Сортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Цена от 25 000 ₽
2
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие рынку труда региона; Максимальный мотивационный эффект для сотрудников; Возможность для компании платить по результатам труда.
“Обращалась к Полине Храмцовой, можно сказать, в экстренном порядке, когда важно было получить экспертизу и помощь в разработке системы kpi для топ-менеджмента компании в сжатые сроки (буквально нужно было...“
Все отзывы - 3
  • Hа сайте с 2013 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (30)
  • Награды в конкурсах (4)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Уварова Елена - Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Собираю результативные команды💰Помогаю найти работу мечты🔥
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
3
Key Performance Indicators — это числовые показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность. Мы и строим систему, и внедряем, и проводим оценку сотрудников по разработанным показателям эффективности. Закрываем проект целиком, что позволяет заказчику...
“Обратились к Уваровой Елене за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж.Елена учла все пожелания,...“
Все отзывы - 3
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (144)
  • Награды в конкурсах (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Пётр Коробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 10 000 ₽
1
Ваша система оплаты труда понятна и мотивирует сотрудников? Оплачивается результат, а не часы в офисе? Вы всегда точно знаете сколько денег уйдет на зарплату? Если вы не можете ответить "да" на все эти вопросы, стоит пересмотреть принципы оплаты.Предлагаю сделать это быстро и эффективно и без больших временных и денежных затрат.В своей работе придерживаюсь...
“Павел отличный эксперт. Обратился с целью разработать систему мотивации для руководителя проекта. Павел очень грамотно и точечно подошел к вопросу, составил профессионально разработанную систему с учётом...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (12)
  • Награды в конкурсах (2)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 50 000 ₽
5
Разработка систем мотивации (KPI), включая нематериальную составляющую. Разработка осуществляется с учётом вашей долгосрочной стратегии и кадровой политики. Я не копирую решения имеющихся кейсов. Разработку предваряет специальная диагностика, изучение долгосрочных и стратегических целей компании, а также её бизнес-процессов. Научим вас специальной методике,...
“Сотрудничество с консультантом Михайловым Михаилом Юрьевичем началось в сентябре 2016 года и продлилось более года. За время нашего сотрудничества Михаил Юрьевич внёс существенный вклад в развитие нашей...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2018 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (5)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Цена от 60 000 ₽
6
Разрабатываю современные системы мотивации для всех категорий персонала компании (руководителей, сотрудников, фрилансеров). Ключевой принцип разработки - экономическая выгода и обоснованность для бизнеса, повышение эффективности и производительности труда, прозрачность и простота в использовании. В зависимости от запроса, актуальных задач и потребностей...
“Работа проведена в соответствии с ТЗ. Проект остановили, так как при его реализации пришло понимание, что ТЗ было сформулировано неточно.“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2019 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (34)
  • Награды в конкурсах (3)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Ольга Берегович - Создаю прибыльные отделы продаж! Тренинги, развивающие проекты для  бизнеса
Создаю прибыльные отделы продаж! Тренинги, развивающие проекты для  бизнеса
Вся Россия
PROТОП-100
Цена от 50 000 ₽
33
Поделюсь наблюдениями о некоторых симптомах, говорящих о том, что систему оплаты труда пора менять: оборот у компании хороший, а прибыли не видно; задачи и стратегическая линия изменились, а система оплаты нет; нагрузка у сотрудников разная, а зарплата почти не отличается; сотрудники не увлечены работой, не проявляют инициативы. Узнали себя? Чувствуете,...
“Меня зовут Мельников Роман Русланович, я руковожу компанией “ПромУниверсал”. Мы продаем промышленную химию оптом, в том числе клей Loctite для ремонта и строительства. Также мы производим и...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (1)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Александр Крымов - Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена от 100 000 ₽
10
При проведении реорганизаций на предприятиях любого профиля и формы собственности важно поддержать инновации изменениями в системах мотивации и оплаты труда персонала. Если изменить структуру, функционал, бизнес-процессы в организации, и стимулирование оставить прежним, возможны конфликты, способные свести эффект от реорганизации на нет. План оказания...
  • Hа сайте с 2012 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (34)
  • Награды в конкурсах (4)
  • Работает удаленно
Tatiana Bobrikova - HR-специалист в области разработки решений по управлению персоналом и
HR-специалист в области разработки решений по управлению персоналом и
Москва
PRO
Цена от 15 000 ₽
16
Разработка KPI. Система KPI - это инструмент достижения стратегических целей Компании. Варианты проектов. Масштабный проект предполагает выстраивание дерева целей от Стратегии компании до целей и результатов каждого сотрудника. Наиболее востребованный размер: Разработка показателей эффективности работы сотрудников: в отличии от разработки системы...
  • Hа сайте с 2018 года
  • Оценки за «полезный ответ» (16)
  • Услуг: 6
  • Работает удаленно
Владимир Зюзько - Бизнес-консультант по организационным изменениям, формированию команды
Бизнес-консультант по организационным изменениям, формированию команды
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
19
Предлагаю услугу по разработке схем оплаты труда. Работа проводится в 2 этапа.1 этап. Формулировка задач для сотрудников исходя из их функционала. Ранжирование задач по степени влияния на генеральные задачи предприятия. Формулировка количественных критериев оценки работы (KPI). Установление нормы и минимального показателя для каждого количественного...
  • Hа сайте с 2018 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (7)
  • Награды в конкурсах (3)
  • Работает удаленно
Наталья Громова  - Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 45 000 ₽
20
KPI, или Key Performance Indicators – это ключевые показатели эффективности. Они помогают руководителю понять, достигает ли компания поставленных целей и насколько высокий результат демонстрирует. Вы узнаете: Какие у системы KPI есть цели, особенности и преимущества. Как рассчитать показатели KPI (с примерами). Как внедрить такую систему...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (21)
  • Работает удаленно
Анастасия Андреева - Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов
Вся Россия
PROТОП-100ТОП-30
Цена договор.
35
В рамках данной услуги реализую проекты следующего содержания: Диагностика системы оплаты труда Разработка KPI Разработка ситемы оплаты труда для топ-менеджеров Оптимизация затрат на персонал Разработка и внедрение системы грейдов Перераспределение ФOT и затрат на персонал Внедрение OKR: обучение методологии, разработка OKR вместе с командами /...
  • Hа сайте с 2019 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (26)
  • Награды в конкурсах (3)
  • Работает удаленно
Степанова Ирина  - HR -консалтинг полного цикла.  HR-проекты. HR-аналитика. Бизнес-тренер.
HR -консалтинг полного цикла. HR-проекты. HR-аналитика. Бизнес-тренер.
PRO
Цена от 30 000 ₽
38
Предлагаю услуги по разработке эффективной системы оплаты труда для различных категорий персонала (повременно-премиальная, сдельная и т.д.). Система будет учитывать особенности компании, бюджет на оплату труда, возможность для компании платить по результатам труда сотрудника и деятельности компании. Подготовка плана внедрения новой системы оплаты труда...
  • Hа сайте с 2020 года
  • Оценки за «полезный ответ» (22)
  • Услуг: 11
  • Работает удаленно
Евгения Ерохина - Бизнес-консультант, Наставник-практик по повышению Прибыли Бизнеса
Бизнес-консультант, Наставник-практик по повышению Прибыли Бизнеса
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена договор.
46
Я готова на основе комплексных задач Вашего Бизнеса проанализировать эффективность действующих систем мотивации и систем оплаты труда на предмет: оптимальности ФОТ в структуре затрат Компании, реальной мотивации сотрудников при действующей системе мотивации и соответствие этого целям Бзнеса. На основе полученных данных я готова: разработать индивидуально...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (6)
  • Работает удаленно
Однорал Олег Игоревич - Рекрутинг Обучение Консалтинг
Рекрутинг Обучение Консалтинг
Вся Россия
PROТОП-100HR-клуб
Цена от 20 000 ₽
117
Разработка, организация, внедрение и обучение системам KPI и СОТ для компаний любого сектора, в том числе IT и консалтинг. Наше агенство сотрудничает с консалтинговым проектом CSCPR, поэтому имеем возможнсть проводить комплексную работу по анализу вашей отрасли, компании, сотрудников, выявлению опорных KPI, внедрения системы и обучение сотрудников....
  • Hа сайте с 2021 года
  • Входит в топ 100
  • Статей (13)
  • Работает удаленно
Цена от 45 000 ₽
127
Проанализируем существующую систему оплаты труда (анализ рынка оплаты труда для актуальных вам должностей, отчет о соответствии размера заработной платы ожиданиям кандидатов среднего и высокого уровня, анализ показателей эффективности сотрудников, которые включены в системы оплаты труда(при наличии), предоставление рекомендаций о корректировке этих...
  • Hа сайте с 2022 года
  • Входит в топ 100
  • Работает удаленно
Татьяна Бохолдина (ГлавКадрБюро) - Юрист по трудовому праву с опытом в кадрах 17 лет
Юрист по трудовому праву с опытом в кадрах 17 лет
Вся Россия
HR-клуб
Цена от 15 000 ₽
36
Когда вы не хотите, чтобы работники работали «на голом окладе» и нужно разработать систему мотивации с нуля Когда Вы уже платите им, но только неофициально или через постоянный приказ о "разовой премии" и понимаете, что так быть не должно Когда хотите "обелить" зарплату, но не знаете, как это сделать, чтобы потом быть застрахованными от...
“Татьяна, благодарю вас за консультацию. Очень интересовал вопрос оплаты труда для мед организации. Долгое время откладывали этот вопрос и наконец обратились к Вам. Все доходчиво объяснили, разложили по...“
Все отзывы - 3
  • Hа сайте с 2019 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (32)
  • Статей (54)
  • Награды в конкурсах (1)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
Вся Россия
ТОП-100ТОП-30
Цена от 20 000 ₽
18
Добрый день, уважаемые заказчики! Прдлагаю услуги по разработке оптимальной именно для вашей компании системы оплаты труда. Система будет учитывать особенности Вашей компании. Сситема оплаты может включать как фиксированную часть (должностной оклад) так и переменную часть, которая может выплачиваться с различной периодичностью и быть выплачена...
“Аллу нашли с помощью hrtime.ru, она провела анализ нашей системы оплаты труда. Предложила систему переменной оплаты за результаты, как частичную замену оклада. Чуть увеличили всего, но в итоге компания...“
Все отзывы - 2
  • Hа сайте с 2014 года
  • Сертификация пройдена
  • Входит в топ 100
  • Статей (13)
  • Награды в конкурсах (2)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
Вся Россия
HR-клуб
Цена от 5 000 ₽
55
Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и форм обучения.А вот система оплаты труда редко претерпевает динамические изменения. Что могу предложить я в части оценки...
“Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу чувствуется профессионализм! Очень много нового узнала...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2012 года
  • Оценки за «полезный ответ» (480)
  • Статей (7)
  • Награды в конкурсах (1)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Борис - HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.
HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.
Вся Россия
HR-клуб
Цена договор.
83
Разработаю для вашей организации систему оплаты труда для всех категорий персонала. При необходимости, скорректирую вашу систему оплаты труда, сделая ее более гибкой и бюджетной. Сделаю отдельную систему для руководителей (топ-менеджеров) компании. Работаю со всеми секторами экономики: производство, розница, услуги.
“Согласно Вашего запроса, подтверждаю, что в рамках произведения работ по производству и монтажу металлоконструкций на объекте «Ферма на 2800 голов крупного рогатого скота» в деревне Холмы,...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2013 года
  • Оценки за «полезный ответ» (27)
  • Статей (2)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Мария - основатель HR-компании Smart Personal
основатель HR-компании Smart Personal
Вся Россия
HR-клуб
Цена договор.
97
Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной мотивации для всей компании, как основных, например производства или продаж, так и обслуживающих подразделений, например, логистики, маркетинга, бухгалтерии. Создание систем материальной...
“Рекомендую Марию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровня. Мария очень вдумчиво и ответственно относится к работе, ориентирована на результат, системно и креативно подходит к решению...“
Все отзывы - 1
  • Hа сайте с 2015 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (1)
  • Статей (3)
  • 100% положительных рекомендаций
  • Работает удаленно
Семинар разработан для руководителей и сотрудников службы персонала, отдела кадров, мотивации и оплаты труда, организационного развития и всех руководителей и специалистов, ответственных за построение и реализацию политики мотивации. Даже самая эффективная система мотивации персонала со временем становится менее эффективной. Почему это происходит?...
  • Hа сайте с 2012 года
  • Работает удаленно
Консалтинговая компания ООО
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Вся Россия
HR-клуб
Цена договор.
40
Эта услуга для Вас: если Вы хотите повысить эффективность персонала и у Вас уже есть действующая система оплаты труда на предприятии, и Вам нужно получить её экспертную оценку, что называется "протестировать профпригодность", избежав типовых ошибок мотивации. Шаг 1. Вы заполняете анкету. Шаг 2. Получаете "диагноз" и (при необходимости) сопутствующие...
  • Hа сайте с 2019 года
  • Статей (9)
  • Награды в конкурсах (1)
  • Работает удаленно
Ирина Корнилова - HR-эксперт, карьерный коуч, тренер
HR-эксперт, карьерный коуч, тренер
Москва
ТОП-30
Цена от 50 000 ₽
42
Эта услуга включает в себя: аудит действующей системы оплаты и мотивации, аудит функционала сотрудников и определение ключевых показателей эффективности для каждой должности, разработка системы оплаты в соответствии с ТК РФ и разработка системы мотивации (премии, бонусы и т.д.) в соответствии с ключевыми показателями эффективности и спецификой...
  • Hа сайте с 2013 года
  • Оценки за «полезный ответ» (146)
  • Статей (39)
  • Награды в конкурсах (2)
  • Работает удаленно
Максим Любимов - Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию.
Эксперт по мотивации персонала. Консультант по организационному развитию.
Вся Россия
HR-клуб
Цена от 15 000 ₽
50
Система оплаты труда на производстве, отвечающая производственным планам, утвержденным стандартам качества и концепциям управления преприятием играет значительную роль в функционировании производственной компании. Но как и любая система оплаты труда, она должна быть эффективной, отвечать требованиям законодательства и ряду управленческих стандартов....
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (28)
  • Статей (3)
  • Работает удаленно
Мошкина Елена - HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
Вся Россия
ТОП-30
Цена от 40 000 ₽
58
Предлагаю услуги по проведению исследования удовлетворенности и мотивации персонала организации. Классические методы мотивации часто носят поверхностный характер и не влияют на личность работника, не касаются его стремлений, индивидуальных особенностей и нужд, но существуют иные методы включения сотрудника в трудовой процесс с учетом глубинных критериев...
  • Hа сайте с 2017 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (283)
  • Статей (5)
  • Работает удаленно
Мария Ефимова и Анна Вангонен - Эксперты в области систем компенсаций и льгот
Эксперты в области систем компенсаций и льгот
Москва
HR-клуб
Цена от 40 000 ₽
63
Система оплаты труда может базироваться на системе грейдов или некой классификации должностей и состоит из нескольких компонентов:1. Базовая оплата - это фиксированная часть. В зависимости от компании, специфики деятельности тех или иных категорий сотрудников и уровней их должностей, нужно выбрать оптимальную форму базовой зарплаты (оклады, часовые...
  • Hа сайте с 2019 года
  • Оценки за «полезный ответ» (2)
  • Статей (4)
  • Работает удаленно
Цена от 30 000 ₽
72
Помогу в поиске персонала, составлении карты компетенций будущего сотрудника. Подход к подобру сотрудников основан на методе личных качеств. Правильные люди на своих местах.Проанализирую модель оплаты труда и мотивации, помогу откорректировать или разработаю новую.Оценю кадровый потенциал предприятия.Разработаю KPI для предприятия, отдела, сотрудника.Готов...
  • Hа сайте с 2012 года
  • Оценки за «полезный ответ» (7)
  • Статей (4)
  • Награды в конкурсах (1)
  • Работает удаленно
Бородина Вера - Trouble-shooter / независимый Бизнес – консультант, практик / Ментор / Бизн
Trouble-shooter / независимый Бизнес – консультант, практик / Ментор / Бизн
Вся Россия
HR-клуб
Цена договор.
79
Предлагаю услугу по разработке СОТ, KPI и системы мотивации: Анализ существующих: системы оплаты труда (СОТ) и системы мотивации Рекомендации по корректировке, изменению, разработке СОТ и системы мотивации Оценка персонала, определение мотивирующих и демотивирующих факторов Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда Формирование системы...
  • Hа сайте с 2016 года
  • Сертификация пройдена
  • Оценки за «полезный ответ» (15)
  • Статей (7)
  • Работает удаленно
Цена от 50 000 ₽
86
Проведу аудит любой системы оплаты труда: покажу как она влияет на поведение сотрудников и почему это происходит. Помогу скорректировать/ доработать действующую систему оплаты труда. Разработаю систему с нуля под конкретные цели заказчика (предприятия) и соблюдением баланса социально-экономических интересов и ответственности работодателя (владельца...
  • Hа сайте с 2021 года
  • Оценки за «полезный ответ» (4)
  • Услуг: 6
  • Статей (1)
  • Работает удаленно
Галина Еремина - HR эксперт, консультант, руководитель HR проектов
HR эксперт, консультант, руководитель HR проектов
Вся Россия
Цена от 45 000 ₽
100
Помогу создать работающую систему оплаты, основывающуюся на измерернии эффективности труда. Для этого рассмотрим орг. структуру, проработаем показатели и цели для каждой должности, интегрируем в систему оплаты труда расчеты достижения целей. Предлагаемая мной методика применима в сферах торговли В2В, логистики, инжиниринга, на производстве.
  • Hа сайте с 2022 года
  • Оценки за «полезный ответ» (10)
  • Услуг: 7
  • Работает удаленно
"Руководителю небольшого отдела персонала, в функции которого входят подбор персонала,..."
16 ноября 2022 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Как выбрать услугу по разработке системы оплаты труда?

Поощрение работников за выполненную работу является основой мотивации персонала на выполнение задач бизнеса и достижение его главных целей. Именно поэтому важно заняться разработкой и внедрением подходящей системы оплаты труда (СОТ), от которой выиграют как сотрудники, так и руководство организации. Доверить работу по разработке системы СОТ нужно экспертам в области систем оплаты труда и мотивации, так как это крайне ответственная задача. Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессионалом в области создания системы мотивации персонала.

Автор видео - Петр Коробицын.

Варианты разработки системы оплаты труда

В современных компаниях пользуется популярностью всего два метода мотивации сотрудников – это сдельная и фиксированная оплата. Выбирая услугу разработки СОТ, вы должны понимать, какой из этих вариантов оплаты труда лучше подойдет именно для вашей компании. Например, формат сдельной оплаты предлагает такие достоинства:

  • Сотрудники заинтересованы в проявлении инициативы и взятии на себя ответственности за работу.
  • Сотрудники хорошо понимают, по каким критериями оценивается результат работы и выполнение плана.
  • Уровень дохода работника полностью зависит от его усилий, направленных на выполнение плана.
  • Сохраняется перспектива к развитию и карьерном росту, причем работники сами в этом заинтересованы.

Уже можно сделать вывод, что разработка системы мотивации сдельного типа – вполне выгодный вариант как для персонала, так и для руководства организации. Фиксированные оклады сильно отличаются от такой системы:

  • Фиксированный оклад нуждается в регулярном пересмотрении под влиянием различных факторов.
  • Фиксированный оклад мотивирует только в момент повышения, тогда как сдельная оплата – всегда.
  • Недостаточное повышение фиксированного заработка может привести к демотивации сотрудника.

Таким образом, рекомендуется выбирать услуги по разработке именно сдельной системы мотивации персонала. В разработку СОТ должны входить такие этапы, как определение целей компании, выявление результатов деятельности сотрудников, разработка плана достижения результатов и другие многочисленные действия.

Пора сделать правильный выбор эксперта для разработки ситемы оплаты труда

Мы предлагаем вам прямо сейчас ознакомиться с широким ассортиментом предложений услуг от исполнителей, работающих с нашим сервисом. Сделать выбор будет просто, если вы уделите внимание следующим моментам:

  • Опыт. Желательно обращаться за услугой создания системы оплаты труда к специалистам, опыт которых составляет как минимум 3-4 года. Заказывая разработку СОТ у такого исполнителя, вы можете рассчитывать на качественное исполнение услуг в полном соответствии с ожиданиями.
  • Портфолио. Ответственные исполнители всегда готовы предоставить собственное портфолио своим заказчикам. По портфолио можно доподлинно и без лишних вопросов оценить качество и уровень профессионализма исполнителя. Вы сможете понять, стоит ли обращаться к тому или иному специалисту.
  • Репутация. Обязательно просмотрите отзывы об исполнителе от прошлых клиентов. Это можно сделать как в этом разделе, так и в прочих независимых источниках. Еще одним объективным показателем надежности специалиста является его рейтинг на нашем сайте. Чем он выше, тем больше работ выполнено.

Разработка СОТ. Каталог услуг HRTIME

Мы регулярно добавляем новых исполнителей, предлагающих профессиональные услуги разработки системы оплаты труда сотрудников. Если вы не нашли подходящего вам предложения сейчас, опубликуйте запрос и вы получите предложения от заинтересованных исполнителей. Мы уверены, что вы найдете услугу, которая подойдет вам по содержанию и цене.