Разработка систем оплаты труда

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по . Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте разработку СОТ проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
Цена от 25 000 руб.
1
в рейтинге
3
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие рынку труда региона; Максимальный мотивационный эффект для сотрудников; Возможность...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Обращалась к Полине Храмцовой, можно сказать, в экстренном порядке, когда важно было получить экспертизу и помощь в разработке системы kpi для топ-менеджмента...
 Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group - Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Цена договор.
7
в рейтинге
3
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (9) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Для разработки эффективных моделей заработных плат мы: Определим все места в бизнес-процессах компании, где сотрудники: ленятся; "сидят на базе Клиентов"; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически...
Клиенты
ООО "Пирамида" (г. Нижний Новгород); ОАО "Кировский ССК" (г. Киров); Холдинг "EpamSystems" (Беларусь, г. Минск и ещё 25 стран... С 17 по 19 июня 2009 г. экспертом Системы консалтинговых фирм "ТРИЗ-ШАНС" Кавтревой Алевтиной Борисовной для специалистов компании ЗАО "Ювелирное подворье"...
 Пётр Коробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
Цена договор.
2
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (10) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций
Построение системы KPI для производственных и строительных компаний. 1. Подготовительный этап - определяем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. - Интервьюирование и консультации...
Клиенты
Ernst&Young CIA, ГК Росатом, Велесстрой, ГазПром, НИЯУ МИФИ, СК Alliance Как представитель ООО "Велесстрой" оставляю отзыв о работе с Петром над HR-проектами. Самые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного...
 Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Цена от 20 000 руб.
4
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (12) 100% положительных рекомендаций
Добрый день, уважаемые заказчики! Прдлагаю услуги по разработке оптимальной именно для вашей компании системы оплаты труда. Система будет учитывать особенности Вашей компании. Сситема оплаты может включать как фиксированную часть...
Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ. Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что...
 Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
Цена от 50 000 руб.
6
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (7) Есть публикации (5) 100% положительных рекомендаций
Ключевые Параметры Эффективности - это такой управленческий инструмент, которым нужно уметь пользоваться. В процессе разработки и внедрения системы стимулирования и привязки оплаты к результатам труда, важно не наделать ошибок и не...
Клиенты
Крупный бизнес: Ростелеком, Сбербанк, Росатом, Альфа-банк. Компании малого и среднего бизнеса: РостПромтрейд (Мос область), Нова Девелопмент(Мос. область),... Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией...
 Александр Шведов - Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Цена от 10 000 руб.
8
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (8) Есть публикации (5) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Непредвзято проанализирую дествующую систему оплаты труда в организации или отдельных подразделениях. Укажу на проблемные места. Объясню причины низкой эффективности. Предложу варианты оптимизации СОТ с учетом организационной...
Клиенты
"BLS", Москва, сервисы для HR-служб, проведение стратегической сессии; "Инжэнет" Томск, комплексные инженерные системы, разработка... Выражаем искреннюю благодарность всему коллективу компании «Решение консалтинг» и лично директору Шведову Александру за помощь в решении сложной...
 Анастасия Высоцкая - Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Цена от 20 000 руб.
9
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Эксперт hr-клуба Есть публикации (4) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая система оплаты труда – работает? Как и за счет чего правильно мотивировать? (особенно в таком сложном деле, как продажи)...
Клиенты
Клиенты: - Сбербанк России - Астерос - Черкизовский мясоперерабатывающий завод - Сеть магазинов «Московский дом книги» - "Active learning" -... Магазин подарков «Бюро Находок» благодарит бизнес-тренера Анастасию Высоцкую запроведение тренинг по командообразованию и эффективным коммуникациям...
 Анастасия Новосёлова - HR консалтинг
HR консалтинг
Цена от 55 000 руб.
21
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (7) 100% положительных рекомендаций
Разрабатываю результативные системы мотивации для всех категорий персонала компаний. Как результат проекта, Вы получите: - переход с оплаты за процесс к оплате за результат - конкурентоспособные модели мотивации разных групп...
Клиенты
- "Школа программистов" / образование в сфере ИТ / 9 филиалов М/ МО - "Аквасторож" / производство и продажа инженерных систем / Москва - Rhenus Logistics... Хочу выразить благодарность оказанную помощь в построении структуры компании, создании эффективной системы мотивации для сотрудников, организации системы...
Цена договор.
11
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (15) Есть публикации (9) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по разработке интегрированной системы мотивации персонала по компании в целом. Что вы получите в результате? Работающая система мотивации по всем сотрудникам и подразделениям, связанная с достижением поставленных...
Клиенты
Будут представлены по мере получения рекомендаций Зеленцов Ю.Ю. - деловой партнер нашей компании уже значительное время. За весь этот период у нас ни разу не было разочарования результатами нашей совместной...
 Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
Цена от 5 000 руб.
28
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (158) Есть публикации (7) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и...
Клиенты
ТД "НефтьМагистраль", Отель МАНДАРИН, строительный холдинг Интэс, торговая компания "Берингов" , ООО "Одеон", сеть батутных... Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу...
 Дмитрий - консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
Цена от 10 000 руб.
31
в рейтинге
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к...
Клиенты
Большая часть клиентов - фармацевтические компании, которым необходимо закрывать позиции от медицинского представителя до регионального менеджера. Также... Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать...
 Мария - основатель HR-компании Smart Personal
основатель HR-компании Smart Personal
Цена договор.
35
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (3) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной мотивации для всей компании, как основных, например производства...
Клиенты
ООО "Джелко", ООО "Юнтекс", ЗАО "Интрон Плюс", ООО "Рейтинг", ОАО "Тверская швейная фабрика", ГК "Брок-Инвест-Сервис", OOO "Хайтед", ООО "Ашан", ООО "Эксмо",... Рекомендую Марию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровня. Мария очень вдумчиво и ответственно относится к работе, ориентирована на...
 Марина Григорьева - HR эксперт, кадровик-фрилансер
HR эксперт, кадровик-фрилансер
Цена договор.
39
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 5 Материалов: 2 Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю профессиональные услуги по разработке, доработке, а также проверке (аудиту) локальных актов по оплате труда и премированию. Если Вы не уверены, что содержание Ваших текущих Положений по оплате труда и премированию соответствует...
Клиенты
Имеется обширный опыт консультирования клиентов из различных секторов экономики (нефть и газ, банки, телеком, легкая промышленность и т.д.) Хочу выразить большое спасибо Марине за работу с нашим Положением о премировании. Она не только добавила в него новый вид премии, но также вычитала и подкорректировала...
 Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Цена от 10 000 руб.
40
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 6 100% положительных рекомендаций
Услуги по разработке, модификации и внедрению систем вознаграждения и мотивации. Анализ эффективности существующих систем. Разработка отдельных компонентов систем вознаграждения (премии, бонусы, социальный пакет) для компании или отдельных...
Клиенты
НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HR BP & HRD. ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ Россия,... В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад...
 stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности. - Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
Цена от 80 000 руб.
44
в рейтинге
1
Отзыв
Оценки за «полезный ответ» (5) Услуг: 25 100% положительных рекомендаций
Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов...
Клиенты
Среди наших клиентов: Unilever, Mercedes-Benz Russia, BMW Group, Кинотеатр ПИОНЕР, Эталон–Инвест, Avito, ГК СИМ, ABBYY, ГКБ №3 (г.Екатеринбург), Городской... Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования...
 Вероника Кошкина  - Проведение обучающих мероприятий
Проведение обучающих мероприятий
Цена от 40 000 руб.
45
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (5) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Поможем решить вопрос разработки системы оплаты труда как в производственных, так и в торговых компаниях. В производственной сфере самый часто выполняемый запрос - формирование сдельно-премиальной системы оплаты труда. В торговых компаниях...
Клиенты
Холдинг «Останкино-новый стандарт» ПАО «Группа Черкизово» ОАО «Страховая группа МСК» Информационно-выставочный центр издательской продукции при ГУК «ЦУНБ... Огромную благодарность хочется выразить компании “Legran” за профессиональное, качественное и своевременное выполнение проекта. Отдельно, хочется отметить...
Цена от 50 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Предлагаю услуги по проведению анализа существующей системы оплаты труда, выбор наилучшего варианта системы оплаты труда и мотивации персонала. Разработка планов по повышению производительности труда, оптимизационных мероприятии. ...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Предлагаю услуги по разработке любой регламетной документации в сфере оплаты труда, адаптированной к конкретным целям и задачам предприятия. Внедрение ключевых показателей эфективности. Проведение оценки должностей. Составление описаия...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Предлагаю услуги по проведению анализа и проведению оптимизации бизнес-процессов (адаптации, мотивации, стандартизации и т.д.). Ключевые навыки: Практический опыт проведения оптимизации бизнес-процессов в разных компаниях (уровень,...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Проведу разработку и внедрение систем мотивации сотрудников торговых и производственных предприятий, написание локальных нормативных актов, связанных с оплатой труда, описание функциональных обязанностей сотрудников (должностные инструкции),...
Цена от 10 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Предлагаю услуги по разработке систем мотивации. Формирование систем мотивации для любой категории должности на основе KPI, целей и задач компании. Разработка нематериальной системы мотивации, системы грейдов и бенефитов.
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Предлагаю услуги по разработке системы мотивации на основе KPI. Имею опыт работы штатным сотрудником в крупном отечественном банке по разработке системы мотивации на основе KPI для разных категорий сотрудников. Реализованы проекты...
Цена от 100 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2 Материалов: 1 Есть публикации (1)
Предлагаю провести анализ действующей системы оплаты труда - выявление неблагоприятных факторов. Внесение изменений с соблюдением принципа «по труду» и принципа справедливой заработной платы: оценка, ранжирование и...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
- разработка перечня показателей для структурных подразделений, специалистов и руководителей; - расчёт текущих и формирование предложений по целевым значениям показателей KPI; - формирование паспортов показателей (наименование показателя,...
Цена от 20 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Разработка систем оплаты труда и мотивации (компенсации, льготы, грейдинг, нематериальнаямотивация и т.д.). Лучшие практики и лучшие проекты - с реальными результатами для бизнеса. Реализованы проекты в направлениях ритейла, FMCG,...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Разработаю систему KPI для отдела персонала с учетом пожеланий Заказчика. Правильная система KPI позволяет отслеживать эффективность работы сотрудника и управлять ей. В зависимости от виде Вашего бизнеса KPI для отдела персонала могут...
Цена от 100 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Добрый день. Я имею большой опыт построения эффективной комплексной системы управления персоналом на промыщленных предприятиях. Мой большой опыт позволяет быстро вникать в проблематику бизнеса и выстраивать кадровую политику под достижения...
Цена от 50 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Работаю с малым и средним бизнесом уже более 2 лет. Отзывы и рекомендации по запросу. Услуги: - разработка и ввыд регламентов, должностных инструкций - орг.структура компании, бизнес-процессы - разработка системы мотивации - управление...
Цена от 30 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Предлагаю свои услуги по разработке систем мотивации персонала для успешного достижения стратегических целей организации. Успех организации зависит от персонала. Качественно выстроеная система постановки задач по принципам SMART...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 3
Предлагаю разработку систем мотивации. Разработаю, подготовлю полную методичекую базу, проведу обучение руководителей, буду участвовать в процедурах внедрения новых систем мотивации, проведем оценку эффективности.
  -
Цена от 10 000 руб.
Рейтинг
0
Отзывов
Готова провести для вас аудит действующих СОТ, разработать различные СОТ (сдельная, повременная, провременно-премиальная и т.п.), сопроводить переход с одной СОТ на другую, провести анализ рынка, подготовить необходимые расчеты и локальные...
Цена от 2 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Анализ эффективности действующих систем оплаты труда и разработка Положений об оплате труда, премированию, материальном стимулировании труда работников, Разработка, утверждение, актуализация и внедрение нормативно-методических...
Цена договор.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Выполняю проекты по оптимизации трудозатрат на производстве, построение мотивации персонала, увеличение производительности труда (выявление потерь с помощью проведения хронометражных наблюдений, интервьюирование с исполнителями технологических...
Цена от 10 000 руб.
0
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 3
Предлагаю услугу по разработке работающих систем оплаты труда. Возможные этапы: 1. Дистанционное тестирование персонала, для определение ключевой мотивации. 2. Анализ действующих систем мотивации и сопоставление со сферой деятельности...

Как выбрать услугу по разработке системы оплаты труда?

Поощрение работников за выполненную работу является основой мотивации персонала на выполнение задач бизнеса и достижение его главных целей. Именно поэтому важно заняться разработкой и внедрением подходящей системы оплаты труда (СОТ), от которой выиграют как сотрудники, так и руководство организации. Доверить работу по разработке системы СОТ нужно экспертам в области систем оплаты труда и мотивации, так как это крайне ответственная задача. Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессионалом в области создания системы мотивации персонала.

Автор видео - Петр Коробицын.

Варианты разработки системы оплаты труда

В современных компаниях пользуется популярностью всего два метода мотивации сотрудников – это сдельная и фиксированная оплата. Выбирая услугу разработки СОТ, вы должны понимать, какой из этих вариантов оплаты труда лучше подойдет именно для вашей компании. Например, формат сдельной оплаты предлагает такие достоинства:

  • Сотрудники заинтересованы в проявлении инициативы и взятии на себя ответственности за работу.
  • Сотрудники хорошо понимают, по каким критериями оценивается результат работы и выполнение плана.
  • Уровень дохода работника полностью зависит от его усилий, направленных на выполнение плана.
  • Сохраняется перспектива к развитию и карьерном росту, причем работники сами в этом заинтересованы.

Уже можно сделать вывод, что разработка системы мотивации сдельного типа – вполне выгодный вариант как для персонала, так и для руководства организации. Фиксированные оклады сильно отличаются от такой системы:

  • Фиксированный оклад нуждается в регулярном пересмотрении под влиянием различных факторов.
  • Фиксированный оклад мотивирует только в момент повышения, тогда как сдельная оплата – всегда.
  • Недостаточное повышение фиксированного заработка может привести к демотивации сотрудника.

Таким образом, рекомендуется выбирать услуги по разработке именно сдельной системы мотивации персонала. В разработку СОТ должны входить такие этапы, как определение целей компании, выявление результатов деятельности сотрудников, разработка плана достижения результатов и другие многочисленные действия.

Пора сделать правильный выбор эксперта для разработки ситемы оплаты труда

Мы предлагаем вам прямо сейчас ознакомиться с широким ассортиментом предложений услуг от исполнителей, работающих с нашим сервисом. Сделать выбор будет просто, если вы уделите внимание следующим моментам:

  • Опыт. Желательно обращаться за услугой создания системы оплаты труда к специалистам, опыт которых составляет как минимум 3-4 года. Заказывая разработку СОТ у такого исполнителя, вы можете рассчитывать на качественное исполнение услуг в полном соответствии с ожиданиями.
  • Портфолио. Ответственные исполнители всегда готовы предоставить собственное портфолио своим заказчикам. По портфолио можно доподлинно и без лишних вопросов оценить качество и уровень профессионализма исполнителя. Вы сможете понять, стоит ли обращаться к тому или иному специалисту.
  • Репутация. Обязательно просмотрите отзывы об исполнителе от прошлых клиентов. Это можно сделать как в этом разделе, так и в прочих независимых источниках. Еще одним объективным показателем надежности специалиста является его рейтинг на нашем сайте. Чем он выше, тем больше работ выполнено.

Разработка СОТ. Каталог услуг HRTIME

Мы регулярно добавляем новых исполнителей, предлагающих профессиональные услуги разработки системы оплаты труда сотрудников. Если вы не нашли подходящего вам предложения сейчас, опубликуйте запрос и вы получите предложения от заинтересованных исполнителей. Мы уверены, что вы найдете услугу, которая подойдет вам по содержанию и цене.

Избранные отзывы
 Вероника Кошкина
Проведение обучающих мероприятий
Огромную благодарность хочется выразить компании “Legran” за профессиональное, качественное и своевременное выполнение проекта. Отдельно, хочется отметить Кошкину Веронику -это Специалист своего дела! С ней было приятно работать, на протяжении всего проекта она была на связи и подробно отвечала на все вопросы. Совместная работа была плодотворной. Рекомендую данного исполнителя.
Разработка Грейдовой системы оплаты труда, Ирина,

 Пётр Коробицын
HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
Павел отличный эксперт. Обратился с целью разработать систему мотивации для руководителя проекта. Павел очень грамотно и точечно подошел к вопросу, составил профессионально разработанную систему с учётом наших целей и возможностей. Рекомендую!
Разработка системы мотивации, Калистов Павел,

 Михаил Михайлов
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер

Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией консультантов, которые работают в отделе продаж. Главное достижение, я считаю заключается в том, что мы перешли на работу с KPI, теперь мы не просто платим зарплату, и даже базовая часть зарплаты она просто так не оплачивается. Есть минимальная часть, а базовая выплачивается в соответствии с KPI.

Отзыв о разработке и внедрении KPI в компании WorldWideBridge

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке

Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что немаловажно, подходили по личным качествам. Кроме того, были предложены кандидаты, чьи пожелания по зп незначительно отличались от заявки, но по навыкам и опыту значительно превосходили остальных. В процессе сотрудничества Алла помогла создать стройную систему оплаты труда с несколькими kpi, созданную именно для нашей области с учетом всей специфики (очень внимательное отношение ко всем предоставленным материалам). Итоговая СОТ представляла собой не просто зп % от продаж, но систему, в которой учтены бонусы за привлечение новых клиентов, мотивация к увеличению маржи, бонусы за крупные проекты а также выплаты по итогам года (мотивирует сотрудников оставаться в компании). Причем выплаты по данной СОТ укладываются в рамки стандартных оклад процент. Сотрудничеством очень доволен! С удовольствием рекомендую.

Подбор менеджера по продажам с функциями руководителя проекта, Игорь,


Город
Смотрите также

Мотивация на результат (148) Разработка систем мотивации (146) Развитие системы мотивации (144) Построение системы грейдов (136) Создание эффективной системы мотивации (128)
Анализ системы мотивации и стимулирования персонала (126) Система мотивации персонала предприятия (121) Система мотивации и стимулирования персонала (114) Система мотивации менеджеров (111) Система мотивации предприятия (109) Совершенствование системы мотивации (108) Создание системы мотивации (108) Формирование системы мотивации персонала (103) Корпоративная система мотивации (102) Разработка системы мотивации труда (96) Методы грейдирования (95) Разработка систем оценки и мотивации персонала (95) Разработка программы мотивации (93) Грейды в оплате труда (89) Система оплаты труда на основе грейдов (87) Развитие систем мотивации (84) Переход на новую систему оплаты труда (69) Изменение системы мотивации (64) Разработка систем мотивации и оплаты труда (60) Внесение изменений в систему оплаты труда (57) Система мотивации сотрудников (56) Разработка систем мотивации в организации (53) Грейдирование персонала (46) Расчет грейдов оплаты труда (44) Оценка должностей и грейдирование (43) Оценка должностей по системе грейдов (41) Грейдирование должностей (38) Развитие системы оплаты труда (38) Система мотивации коллектива (38) Внедрение грейдов (37) Разработка систем управления мотивацией персонала (37) Система грейдирования (36) Система грейдирования в оплате труда (36) Система грейдов (36) Разработка системы вознаграждения (34) Введение новых систем оплаты труда (31) Разработка системы мотивации сотрудников (30) Эффективность системы мотивации персонала (28) Разработка и внедрение систем мотивации (26) Внедрение системы оплаты (24) Внедрение системы оплаты труда (24) Оценка системы мотивации (24) Разработка систем мотивации работников (24) Построение системы мотивации (23) Разработка систем мотивации и стимулирования (20) Построение СОТ (19) Разработка систем мотивации персонала организации (19) Построение системы вознаграждения (18) Разработка эффективной системы мотивации (18) Оценка оплаты труда (17) Диагностика системы мотивации персонала (16) Оценка эффективности мотивации (16) Разработка систем мотивации на предприятии (16) Анализ системы оплаты труда (14) Аудит системы оплаты труда (14) Ключевые показатели эффективности менеджера по продажам (13) Оценка мотивации персонала (13) Проектирование системы мотивации персонала (13) Эффективность стимулирования продаж (13) Внедрение системы мотивации (12) Построение системы оплаты труда (11) Проектирование СОТ (10) Система материальной мотивации (9) Аудит СОТ (7) Система мотивации продаж (0) Система мотивации труда работников (0)

Еще
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
1Уточните, какая услуга вас интересует
2Получите предложения с ценой и сроками
3Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать проект