Разработка систем оплаты труда

На этой странице собраны услуги, рейтинг и отзывы лучших проверенных HR-экспертов, которые помогут вам решить задачу по мотивации персонала. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект. Это БЕСПЛАТНО и займет всего 2 минуты!

Доверьте разработку СОТ проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

20 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
Цена от 25 000 руб.
1
в рейтинге
3
Отзыва
Сертификация пройдена Лучшие исполнители HRTime.ru Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (29) Есть публикации (30) Награды в конкурсах (4) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие рынку труда региона; Максимальный мотивационный эффект для сотрудников; Возможность...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"... Обращалась к Полине Храмцовой, можно сказать, в экстренном порядке, когда важно было получить экспертизу и помощь в разработке системы kpi для топ-менеджмента...
 Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group - Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Цена договор.
7
в рейтинге
3
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (9) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Для разработки эффективных моделей заработных плат мы: Определим все места в бизнес-процессах компании, где сотрудники: ленятся; "сидят на базе Клиентов"; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически...
Клиенты
ООО "Пирамида" (г. Нижний Новгород); ОАО "Кировский ССК" (г. Киров); Холдинг "EpamSystems" (Беларусь, г. Минск и ещё 25 стран... С 17 по 19 июня 2009 г. экспертом Системы консалтинговых фирм "ТРИЗ-ШАНС" Кавтревой Алевтиной Борисовной для специалистов компании ЗАО "Ювелирное подворье"...
 Пётр Коробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
Цена договор.
2
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (10) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций
Построение системы KPI для производственных и строительных компаний. 1. Подготовительный этап - определяем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. - Интервьюирование и консультации...
Клиенты
Ernst&Young CIA, ГК Росатом, Велесстрой, ГазПром, НИЯУ МИФИ, СК Alliance Как представитель ООО "Велесстрой" оставляю отзыв о работе с Петром над HR-проектами. Самые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного...
 Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Цена от 20 000 руб.
3
в рейтинге
2
Отзыва
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (17) Есть публикации (12) 100% положительных рекомендаций
Добрый день, уважаемые заказчики! Прдлагаю услуги по разработке оптимальной именно для вашей компании системы оплаты труда. Система будет учитывать особенности Вашей компании. Сситема оплаты может включать как фиксированную часть...
Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ. Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что...
 Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
Цена от 50 000 руб.
6
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (9) Есть публикации (5) 100% положительных рекомендаций
Ключевые Параметры Эффективности - это такой управленческий инструмент, которым нужно уметь пользоваться. В процессе разработки и внедрения системы стимулирования и привязки оплаты к результатам труда, важно не наделать ошибок и не...
Клиенты
Крупный бизнес: Ростелеком, Сбербанк, Росатом, Альфа-банк. Компании малого и среднего бизнеса: РостПромтрейд (Мос область), Нова Девелопмент(Мос. область),... Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией...
 Александр Шведов - Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Цена от 10 000 руб.
8
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (5) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Непредвзято проанализирую дествующую систему оплаты труда в организации или отдельных подразделениях. Укажу на проблемные места. Объясню причины низкой эффективности. Предложу варианты оптимизации СОТ с учетом организационной...
Клиенты
"BLS", Москва, сервисы для HR-служб, проведение стратегической сессии; "Инжэнет" Томск, комплексные инженерные системы, разработка... Выражаем искреннюю благодарность всему коллективу компании «Решение консалтинг» и лично директору Шведову Александру за помощь в решении сложной...
 Анастасия Высоцкая - Бизнес-тренер
Бизнес-тренер
Цена от 20 000 руб.
9
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Эксперт hr-клуба Есть публикации (4) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая система оплаты труда – работает? Как и за счет чего правильно мотивировать? (особенно в таком сложном деле, как продажи)...
Клиенты
Клиенты: - Сбербанк России - Астерос - Черкизовский мясоперерабатывающий завод - Сеть магазинов «Московский дом книги» - "Active learning" -... Магазин подарков «Бюро Находок» благодарит бизнес-тренера Анастасию Высоцкую запроведение тренинг по командообразованию и эффективным коммуникациям...
 Анастасия Новосёлова - HR консалтинг
HR консалтинг
Цена от 55 000 руб.
22
в рейтинге
2
Отзыва
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (7) 100% положительных рекомендаций
Разрабатываю результативные системы мотивации для всех категорий персонала компаний. Как результат проекта, Вы получите: - переход с оплаты за процесс к оплате за результат - конкурентоспособные модели мотивации разных групп...
Клиенты
- "Школа программистов" / образование в сфере ИТ / 9 филиалов М/ МО - "Аквасторож" / производство и продажа инженерных систем / Москва - Rhenus Logistics... Хочу выразить благодарность оказанную помощь в построении структуры компании, создании эффективной системы мотивации для сотрудников, организации системы...
 Екатерина Хватина - HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
Цена от 100 000 руб.
23
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (52) Есть публикации (8) 100% положительных рекомендаций
Разрабатываю результативные системы мотивации для всех категорий персонала компаний. Как результат проекта, Вы получите: Рост производительности труда и прибыли за счет распределения ответственности за финансовый результат на...
Клиенты
B2B, B2C сектор. Долгосрочная работа в FMCG: P&G, Nestle, по направлению мерчендайзинг. Проекты для маркетинговых агентств, масштабные проекты в банковском...
 Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
Цена от 5 000 руб.
30
в рейтинге
1
Отзыв
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (173) Есть публикации (7) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и...
Клиенты
ТД "НефтьМагистраль", Отель МАНДАРИН, строительный холдинг Интэс, торговая компания "Берингов" , ООО "Одеон", сеть батутных... Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу...
 Дмитрий - консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
Цена от 10 000 руб.
33
в рейтинге
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к...
Клиенты
Большая часть клиентов - фармацевтические компании, которым необходимо закрывать позиции от медицинского представителя до регионального менеджера. Также... Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать...
 Борис - HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.
HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.
Цена договор.
36
в рейтинге
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (18) Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Разработаю для вашей организации систему оплаты труда для всех категорий персонала. При необходимости, скорректирую вашу систему оплаты труда, сделая ее более гибкой и бюджетной. Сделаю отдельную систему для руководителей (топ-менеджеров)...
Клиенты
Их очень много. Готов предоставить по требованию. Согласно Вашего запроса, подтверждаю, что в рамках произведения работ по производству и монтажу металлоконструкций на объекте «Ферма на 2800 голов...
 Мария - основатель HR-компании Smart Personal
основатель HR-компании Smart Personal
Цена договор.
38
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (3) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю услуги по созданию высокоэффективных систем материальной мотивации и систем оплаты труда. Большой опыт создания, внедрения и дальнейшего развития систем материальной мотивации для всей компании, как основных, например производства...
Клиенты
ООО "Джелко", ООО "Юнтекс", ЗАО "Интрон Плюс", ООО "Рейтинг", ОАО "Тверская швейная фабрика", ГК "Брок-Инвест-Сервис", OOO "Хайтед", ООО "Ашан", ООО "Эксмо",... Рекомендую Марию и компанию Smart Personal как профессионала высокого уровня. Мария очень вдумчиво и ответственно относится к работе, ориентирована на...
 Марина Григорьева - HR эксперт, кадровик-фрилансер
HR эксперт, кадровик-фрилансер
Цена договор.
43
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 5 Материалов: 2 Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций
Предлагаю профессиональные услуги по разработке, доработке, а также проверке (аудиту) локальных актов по оплате труда и премированию. Если Вы не уверены, что содержание Ваших текущих Положений по оплате труда и премированию соответствует...
Клиенты
Имеется обширный опыт консультирования клиентов из различных секторов экономики (нефть и газ, банки, телеком, легкая промышленность и т.д.) Хочу выразить большое спасибо Марине за работу с нашим Положением о премировании. Она не только добавила в него новый вид премии, но также вычитала и подкорректировала...
 Володин Дмитрий - Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Цена от 10 000 руб.
44
в рейтинге
1
Отзыв
Услуг: 6 100% положительных рекомендаций
Услуги по разработке, модификации и внедрению систем вознаграждения и мотивации. Анализ эффективности существующих систем. Разработка отдельных компонентов систем вознаграждения (премии, бонусы, социальный пакет) для компании или отдельных...
Клиенты
НАШИ ЗАКАЗЧИКИ Лидеры команд (Dev & Team Leads), руководители ИТ-подразделений, директора ИТ-компаний, HR BP & HRD. ГЕОГРАФИЯ КЛИЕНТОВ Россия,... В 2009 г. специалистами Компании «ХайТек Груп» была проведена работа по модификации существующей системы оплаты труда Компании «Мармелад...
 stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности. - Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
Цена от 80 000 руб.
48
в рейтинге
1
Отзыв
Оценки за «полезный ответ» (5) Услуг: 25 100% положительных рекомендаций
Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов...
Клиенты
Среди наших клиентов: Unilever, Mercedes-Benz Russia, BMW Group, Кинотеатр ПИОНЕР, Эталон–Инвест, Avito, ГК СИМ, ABBYY, ГКБ №3 (г.Екатеринбург), Городской... Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования...
 Вероника Кошкина  - Проведение обучающих мероприятий
Проведение обучающих мероприятий
Цена от 40 000 руб.
49
в рейтинге
1
Отзыв
Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (6) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций
Поможем решить вопрос разработки системы оплаты труда как в производственных, так и в торговых компаниях. В производственной сфере самый часто выполняемый запрос - формирование сдельно-премиальной системы оплаты труда. В торговых компаниях...
Клиенты
Холдинг «Останкино-новый стандарт» ПАО «Группа Черкизово» ОАО «Страховая группа МСК» Информационно-выставочный центр издательской продукции при ГУК «ЦУНБ... Огромную благодарность хочется выразить компании “Legran” за профессиональное, качественное и своевременное выполнение проекта. Отдельно, хочется отметить...
 Дмитрий Димитриев - Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Экзекутив-коуч, бизнес-тренер, консультант
Цена договор.
4
в рейтинге
0
Отзывов
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (256) Есть публикации (84) Награды в конкурсах (2)
Предлагаю услуги по оценке мотивации продавцов (тестирование продавцов). Оценка мотивации происходит при помощи трех кратких тестов, заполнение которых займёт не более 15 минут, позволит быстро и точно определить отношение продавцов...
Клиенты
Adidas Adlermode BMW Rus BSHG Cedima Coca-Cola Husquarna КРКА Mul-T-Lock Ost Up PWC RRC t.a.t.u. TETRA LAVAL Würth Ависма Академия АйТи Аллтек Альфабанк...
Цена договор.
5
в рейтинге
0
Отзывов
Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Есть публикации (10)
Мастер-класс предназначен для: руководителей всех уровней, HR – менеджеров, старших менеджеров/специалистов, деятельность которых связана с прямым или косвенным управлением другими сотрудниками. Опытные руководители знают, что...

Как выбрать услугу по разработке системы оплаты труда?

Поощрение работников за выполненную работу является основой мотивации персонала на выполнение задач бизнеса и достижение его главных целей. Именно поэтому важно заняться разработкой и внедрением подходящей системы оплаты труда (СОТ), от которой выиграют как сотрудники, так и руководство организации. Доверить работу по разработке системы СОТ нужно экспертам в области систем оплаты труда и мотивации, так как это крайне ответственная задача. Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессионалом в области создания системы мотивации персонала.

Автор видео - Петр Коробицын.

Варианты разработки системы оплаты труда

В современных компаниях пользуется популярностью всего два метода мотивации сотрудников – это сдельная и фиксированная оплата. Выбирая услугу разработки СОТ, вы должны понимать, какой из этих вариантов оплаты труда лучше подойдет именно для вашей компании. Например, формат сдельной оплаты предлагает такие достоинства:

  • Сотрудники заинтересованы в проявлении инициативы и взятии на себя ответственности за работу.
  • Сотрудники хорошо понимают, по каким критериями оценивается результат работы и выполнение плана.
  • Уровень дохода работника полностью зависит от его усилий, направленных на выполнение плана.
  • Сохраняется перспектива к развитию и карьерном росту, причем работники сами в этом заинтересованы.

Уже можно сделать вывод, что разработка системы мотивации сдельного типа – вполне выгодный вариант как для персонала, так и для руководства организации. Фиксированные оклады сильно отличаются от такой системы:

  • Фиксированный оклад нуждается в регулярном пересмотрении под влиянием различных факторов.
  • Фиксированный оклад мотивирует только в момент повышения, тогда как сдельная оплата – всегда.
  • Недостаточное повышение фиксированного заработка может привести к демотивации сотрудника.

Таким образом, рекомендуется выбирать услуги по разработке именно сдельной системы мотивации персонала. В разработку СОТ должны входить такие этапы, как определение целей компании, выявление результатов деятельности сотрудников, разработка плана достижения результатов и другие многочисленные действия.

Пора сделать правильный выбор эксперта для разработки ситемы оплаты труда

Мы предлагаем вам прямо сейчас ознакомиться с широким ассортиментом предложений услуг от исполнителей, работающих с нашим сервисом. Сделать выбор будет просто, если вы уделите внимание следующим моментам:

  • Опыт. Желательно обращаться за услугой создания системы оплаты труда к специалистам, опыт которых составляет как минимум 3-4 года. Заказывая разработку СОТ у такого исполнителя, вы можете рассчитывать на качественное исполнение услуг в полном соответствии с ожиданиями.
  • Портфолио. Ответственные исполнители всегда готовы предоставить собственное портфолио своим заказчикам. По портфолио можно доподлинно и без лишних вопросов оценить качество и уровень профессионализма исполнителя. Вы сможете понять, стоит ли обращаться к тому или иному специалисту.
  • Репутация. Обязательно просмотрите отзывы об исполнителе от прошлых клиентов. Это можно сделать как в этом разделе, так и в прочих независимых источниках. Еще одним объективным показателем надежности специалиста является его рейтинг на нашем сайте. Чем он выше, тем больше работ выполнено.

Разработка СОТ. Каталог услуг HRTIME

Мы регулярно добавляем новых исполнителей, предлагающих профессиональные услуги разработки системы оплаты труда сотрудников. Если вы не нашли подходящего вам предложения сейчас, опубликуйте запрос и вы получите предложения от заинтересованных исполнителей. Мы уверены, что вы найдете услугу, которая подойдет вам по содержанию и цене.

Избранные отзывы

 Борис
HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.

Согласно Вашего запроса, подтверждаю, что в рамках произведения работ по производству и монтажу металлоконструкций на объекте «Ферма на 2800 голов крупного рогатого скота» в деревне Холмы, Перемышльского района, Калужской области, подтверждаю, что Вами был выполнен проект по расчету необходимой численности персонала, с последующим формированием системы оплаты труда для выполнения этих работ.

Данная работа позволила нашей организации оптимально рассчитать себестоимость затрат по фонду оплаты труда.

Расчет численности и ФОТ для ЗАО "Главэнерго"

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Алла помогала мне в решение бизнес кейса. Очень продуктивная консультация и помощь в решении кейса. Замечательный подход к решению вопроса, быстро и оперативно. Будем рады сотрудничеству и обязательно вернемся снова при необходимости. Рекомендую Аллу в качестве опытного эксперта!!!
Консультация по решению бизнес кейса, Фарида

 Екатерина Хватина
HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.

Хотим порекомендовать Екатерину Х. как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки были разработаны и внедрены:

  • система мотивации персонала и разработка KPI руководящего состава,
  • система показателей оценки эффективности по всем должностям.

К Екатерине можно обратиться с любым HR запросом, показала себя как эксперт в вопросах подбора, управления и развития персонала.

Разработка системы KPI в компании "Импульс С" (г. Казань)

 Вероника Кошкина
Проведение обучающих мероприятий
Огромную благодарность хочется выразить компании “Legran” за профессиональное, качественное и своевременное выполнение проекта. Отдельно, хочется отметить Кошкину Веронику -это Специалист своего дела! С ней было приятно работать, на протяжении всего проекта она была на связи и подробно отвечала на все вопросы. Совместная работа была плодотворной. Рекомендую данного исполнителя.
Разработка Грейдовой системы оплаты труда, Ирина

 Пётр Коробицын
HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
Павел отличный эксперт. Обратился с целью разработать систему мотивации для руководителя проекта. Павел очень грамотно и точечно подошел к вопросу, составил профессионально разработанную систему с учётом наших целей и возможностей. Рекомендую!
Разработка системы мотивации, Калистов Павел

 Михаил Михайлов
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер

Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией консультантов, которые работают в отделе продаж. Главное достижение, я считаю заключается в том, что мы перешли на работу с KPI, теперь мы не просто платим зарплату, и даже базовая часть зарплаты она просто так не оплачивается. Есть минимальная часть, а базовая выплачивается в соответствии с KPI.

Отзыв о разработке и внедрении KPI в компании WorldWideBridge


Город
Смотрите также

Эффективность стимулирования продаж (14) Ключевые показатели эффективности менеджера по продажам (14) Оценка должностей по системе грейдов (43) Система грейдирования (36) Система оплаты труда на основе грейдов (91)
Внедрение грейдов (42) Построение системы грейдов (141) Расчет грейдов оплаты труда (45) Методы грейдирования (97) Грейды в оплате труда (91) Оценка должностей и грейдирование (47) Грейдирование персонала (46) Грейдирование должностей (40) Система грейдирования в оплате труда (36) Система грейдов (36) Система мотивации продаж (0) Эффективность системы мотивации персонала (30) Мотивация на результат (154) Система мотивации менеджеров (116) Система мотивации труда работников (0) Система материальной мотивации (10) Система мотивации персонала предприятия (127) Система мотивации и стимулирования персонала (119) Анализ системы мотивации и стимулирования персонала (133) Формирование системы мотивации персонала (108) Создание эффективной системы мотивации (135) Система мотивации коллектива (40) Система мотивации сотрудников (58) Корпоративная система мотивации (107) Развитие системы мотивации (150) Создание системы мотивации (113) Система мотивации предприятия (114) Совершенствование системы мотивации (113) Разработка системы вознаграждения (38) Разработка программы мотивации (99) Развитие системы оплаты труда (41) Развитие систем мотивации (89) Проектирование СОТ (11) Проектирование системы мотивации персонала (13) Построение СОТ (20) Построение системы вознаграждения (18) Построение системы оплаты труда (11) Построение системы мотивации (23) Переход на новую систему оплаты труда (76) Оценка эффективности мотивации (19) Оценка системы мотивации (26) Оценка оплаты труда (19) Оценка мотивации персонала (15) Изменение системы мотивации (70) Диагностика системы мотивации персонала (18) Внесение изменений в систему оплаты труда (61) Внедрение системы оплаты труда (28) Внедрение системы оплаты (28) Внедрение системы мотивации (12) Введение новых систем оплаты труда (37) Аудит СОТ (8) Аудит системы оплаты труда (17) Анализ системы оплаты труда (15) Разработка систем оценки и мотивации персонала (100) Разработка и внедрение систем мотивации (26) Разработка систем мотивации на предприятии (17) Разработка систем управления мотивацией персонала (39) Разработка эффективной системы мотивации (18) Разработка систем мотивации персонала организации (20) Разработка систем мотивации работников (24) Разработка систем мотивации и оплаты труда (65) Разработка систем мотивации в организации (57) Разработка систем мотивации и стимулирования (20) Разработка системы мотивации сотрудников (31) Разработка системы мотивации труда (101) Разработка систем мотивации (152)

Еще
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на kPI и системы компенсации
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую