Разработка показателей KPI и систем компенсации

Разработка показателей KPI и систем компенсации - выбирайте услуги по с отзывами, рейтингом и стоимостью. Напишите исполнителю напрямую или опубликуйте ваш проект.

Доверьте разработку показателей KPI и систем компенсации проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

  • 30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
  • Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
  • БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
  • Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
  •  Александр Шведов - Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
    Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
    Цена от 20 000 ₽
    4
    в рейтинге
    3
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (15) Есть публикации (5) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Реализую индивидуальные проекты по разработке и внедрению в компанию системы премирования на основе KPI. Для организаций любых организационно-правовых форм. Для всех должностей. В основе функциональный подход. KPI формируются исходя из стратегической цели компании и ключевых функций каждой должности....

    Клиенты

    "Чеченские Минеральные Воды", Серноводск, Грозный, производство безалкогольных напитков и минеральной...

    Интерьерный салон «Избранное»-официальный поставщик лепного декора ТМ Европласт‚ красок Flugger, обоев Loymina и Milassa на территории...
  •  Пётр Коробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
    HR-эксперт, компенсации и льготы, коуч
    Цена договор.
    2
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (10) Награды в конкурсах (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Построение системы KPI для производственных и строительных компаний. 1. Подготовительный этап - определяем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. - Интервьюирование и консультации с представителями компании (внутренний заказчик + ключевые стейкхолдеры...

    Клиенты

    Ernst&Young CIA, Ozon, ГК Росатом, Велесстрой, ГазПром, НИЯУ МИФИ, СК Alliance

    Как представитель ООО "Велесстрой" оставляю отзыв о работе с Петром над HR-проектами. Самые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного...
  •  Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
    управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
    Цена от 50 000 ₽
    6
    в рейтинге
    2
    Отзыва
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (10) Есть публикации (5) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Ключевые Параметры Эффективности - это такой управленческий инструмент, которым нужно уметь пользоваться. В процессе разработки и внедрения системы стимулирования и привязки оплаты к результатам труда, важно не наделать ошибок и не демотивировать сотрудников.У нашей команды консультантов глубокое понимание...

    Клиенты

    Крупный бизнес: Ростелеком, Сбербанк, Росатом, Альфа-банк. Компании малого и среднего бизнеса: РостПромтрейд...

    Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией...
  •  Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
    Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
    Цена от 30 000 ₽
    3
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (18) Есть публикации (13) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений...

    Клиенты

    Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной...

    Разработкой системы KPI в нашей компании мы остались довольны! Работала была организована быстро, слаженно. После сбора информации и полной поддержки с...
  •  Екатерина Хватина - HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
    HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.
    Цена от 35 000 ₽
    28
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (53) Есть публикации (8) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Разрабатываю результативные системы KPI для всех категорий персонала компаний. Как результат проекта, Вы получите: Индивидуальный подход и систему KPI, учитывающую все особенности вашей компании; Простую и понятную сотрудникам систему KPI; Четкие инструменты внедрения программы Рост производительности...

    Клиенты

    B2B, B2C сектор. Долгосрочная работа в FMCG: P&G, Nestle, по направлению мерчендайзинг. Проекты для...

    Хотим порекомендовать Екатерину Х. как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки были разработаны и внедрены: система мотивации персонала и...
  •  Дмитрий - консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
    консалтинг и HR в медицине и фармацевтике
    Цена от 10 000 ₽
    40
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (1) Есть публикации (2) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной,...

    Клиенты

    Большая часть клиентов - фармацевтические компании, которым необходимо закрывать позиции от медицинского...

    Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать...
  •  Вероника Кошкина  - Проведение обучающих мероприятий
    Проведение обучающих мероприятий
    Цена от 40 000 ₽
    48
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Сертификация пройдена Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Оценки за «полезный ответ» (2) Есть публикации (6) Награды в конкурсах (1) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Поможем решить вопрос разработки системы оплаты труда как в производственных, так и в торговых компаниях. В производственной сфере самый часто выполняемый запрос - формирование сдельно-премиальной системы оплаты труда. В торговых компаниях - выработка ключевых показателей эффективности (KPI) в чистом...

    Клиенты

    Холдинг «Останкино-новый стандарт» ПАО «Группа Черкизово» ОАО «Страховая группа МСК» Информационно-выставочный...

    Огромную благодарность хочется выразить компании “Legran” за профессиональное, качественное и своевременное выполнение проекта. Отдельно, хочется отметить...
  •  stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности. - Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
    Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
    Цена от 80 000 ₽
    57
    в рейтинге
    1
    Отзыв
    Оценки за «полезный ответ» (5) Услуг: 25 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

    Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка...

    Клиенты

    Среди наших клиентов: Unilever, Mercedes-Benz Russia, BMW Group, Кинотеатр ПИОНЕР, Эталон–Инвест, Avito,...

    Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования...
  • Цена договор.
    7
    в рейтинге
    0
    Отзывов
    Входит в топ 100 Эксперт hr-клуба Работает удаленно

    Цель курса-практикума: дать знания и практические навыки для самостоятельного анализа и оптимизации комплексной системы мотивации, направленной на повышение эффективности работы персонала. Курс разработан для: руководителей и сотрудников службы персонала, отдела кадров, мотивации и оплаты труда,...

Избранные отзывы

 Наталья Пивняк
Стратегический консультант, HR-эксперт, карьерный коуч

Рекомендую HR-эксперта Пивняк Наталью Николаевну в качестве методолога по внедрению эффективной системы мотивации, направленной на повышение управляемости и результативности деятельности сотрудников.

Предлагаемая Натальей Николаевной система мотивации отличается от традиционных систем с применением KPI наличием третьей части заработной платы - стимулирующей надбавки.

Данная надбавка является эффективным управленческим инструментом, который позволяет объективно оценить качество работы подчиненных сотрудников. Специальная оценочная процедура, как часть системы мотивации, дает возможность выделить наиболее ответственных, сильных, эффективных сотрудников и обоснованно повысить им заработную плату, а более слабым и неэффективным снизить ее по результатам деятельности.

Внедрение данной системы мотивации приносит компании несомненные плюсы.

В первую очередь, через несколько оценочных периодов в организации выделяются заслуженные «звезды» - лидеры, есть на кого равняться остальным.

Во вторую очередь, растет профессионализм руководителей с точки зрения управления персоналом, так как они учатся и используют в дальнейшем правила грамотной постановки задач и предоставления обратной связи подчиненным.

В-третьих, повышается управляемость, деятельность всех структурных подразделений становится прозрачной. Данная система мотивации и проводимые оценочные процедуры позволяют оценить степень загруженности сотрудников и определить оптимальную численность структурных подразделений.

Ну и как следствие проделанной работы, улучшаются экономические показатели эффективности, также являющиеся частью системы.

Первое совместное внедрение и успешная эксплуатация данной системы мотивации осуществлялась в компании ООО «Энергостроймонтаж» в течение 8 лет. В результате ее использования сформировалась сильная и самостоятельная команда профессионалов.

В связи с тем, что система отлично себя зарекомендовала, мной было принято решение внедрить ее и в другой компании — АО «ЛЭСР», где в настоящее время проводится ее активное тестирование.

 Внедрение системы мотивации в АО ЛЭСР,

 Александр Шведов
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса

Интерьерный салон «Избранное»-официальный поставщик лепного декора ТМ Европласт‚ красок Flugger, обоев Loymina и Milassa на территории Нижегородской области.

В связи с оптимизацией бизнес-процессов, а также развитием собственной розничной и оптовой сети возникла потребность внедрения системы мотивации на основе KPI.

Для решения данного вопроса мы привлекли экспертов в этой области, консалтинговую компания «Стратегическое решение». Куратором нашего проекта выступил Александр Шведов.

В ходе плодотворной работы мы убедились в высочайшей квалификации специалистов компании «Стратегическое решение». Хотим выразить благодарность за качественный анализ работы нашей компании, постановку целей, и методам, которые позволили нам добиться высоких результатов в работе.

 Внедрение системы мотивации на основе KPI в Интерьерном салоне "Избранное",

 Борис
HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.

Согласно Вашего запроса, подтверждаю, что в рамках произведения работ по производству и монтажу металлоконструкций на объекте «Ферма на 2800 голов крупного рогатого скота» в деревне Холмы, Перемышльского района, Калужской области, подтверждаю, что Вами был выполнен проект по расчету необходимой численности персонала, с последующим формированием системы оплаты труда для выполнения этих работ.

Данная работа позволила нашей организации оптимально рассчитать себестоимость затрат по фонду оплаты труда.

 Расчет численности и ФОТ для ЗАО "Главэнерго",

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Алла помогала мне в решение бизнес кейса. Очень продуктивная консультация и помощь в решении кейса. Замечательный подход к решению вопроса, быстро и оперативно. Будем рады сотрудничеству и обязательно вернемся снова при необходимости. Рекомендую Аллу в качестве опытного эксперта!!!
 Консультация по решению бизнес кейса,  Фарида

 Екатерина Хватина
HR эксперт, карьерный коуч, бизнес-консультант, тренер, психолог.

Хотим порекомендовать Екатерину Х. как высокого профессионала в области HR. В короткие сроки были разработаны и внедрены:

  • система мотивации персонала и разработка KPI руководящего состава,
  • система показателей оценки эффективности по всем должностям.

К Екатерине можно обратиться с любым HR запросом, показала себя как эксперт в вопросах подбора, управления и развития персонала.

 Разработка системы KPI в компании "Импульс С" (г. Казань),

 Вероника Кошкина
Проведение обучающих мероприятий
Огромную благодарность хочется выразить компании “Legran” за профессиональное, качественное и своевременное выполнение проекта. Отдельно, хочется отметить Кошкину Веронику -это Специалист своего дела! С ней было приятно работать, на протяжении всего проекта она была на связи и подробно отвечала на все вопросы. Совместная работа была плодотворной. Рекомендую данного исполнителя.
 Разработка Грейдовой системы оплаты труда,  Ирина


Город
Рейтинг исполнителя включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию и проверку исполнителя
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие профессиональных публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них

Как заказать услугу?

1Заполните заявку на kPI и системы компенсации
2Получите предложения с ценами от исполнителей
3Выберите эксперта и обсуждайте задачу напрямую