Разработка показателей KPI и систем компенсации

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по . Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте разработку показателей KPI и систем компенсации проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
Цена от 25 000 руб.
33460
Рейтинг
29
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (29)
Есть публикации (30)
Награды в конкурсах (3)
100% положительных отзывов
Разработка системы оплаты труда Предлагаю услуги по разработке системы оплаты труда для различных категорий персонала.Ориентируюсь на выполнение следующих задач: Соответствие рынку труда региона; Максимальный мотивационный эффект для сотрудников; Возможность...
Клиенты
IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы"...
Отзывы
Обращалась к Полине Храмцовой, можно сказать, в экстренном порядке, когда важно было получить экспертизу и помощь в разработке системы kpi для топ-менеджмента... Все отзывы (29)
 Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group - Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Цена договор.
7720
Рейтинг
10
Отзывов
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (9)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных отзывов
Разработка систем мотивации - умных зарплат и премий Для разработки эффективных моделей заработных плат мы: Определим все места в бизнес-процессах компании, где сотрудники: ленятся; "сидят на базе Клиентов"; допускают "досадные" ошибки и т.д.; подменяют важные, но сложные работы психологически...
Клиенты
ООО "Пирамида" (г. Нижний Новгород); ОАО "Кировский ССК" (г. Киров); Холдинг "EpamSystems" (Беларусь, г. Минск и ещё 25 стран...
Отзывы
С 17 по 19 июня 2009 г. экспертом Системы консалтинговых фирм "ТРИЗ-ШАНС" Кавтревой Алевтиной Борисовной для специалистов компании ЗАО "Ювелирное подворье"... Все отзывы (10)
 Alla Alferova - Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 20 000 руб.
10530
Рейтинг
17
Отзывов
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (7)
100% положительных отзывов
Разработка оптимальной системы оплаты Добрый день, уважаемые заказчики! Прдлагаю услуги по разработке оптимальной именно для вашей компании системы оплаты труда. Система будет учитывать особенности Вашей компании. Сситема оплаты может включать как фиксированную часть...
Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ.
Отзывы
Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что... Все отзывы (17)
 Анастасия Новосёлова - HR консалтинг Проверенный исполнитель
HR консалтинг
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Цена от 55 000 руб.
9510
Рейтинг
21
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (7)
100% положительных отзывов
Разработка системы мотивации персонала Разрабатываю результативные системы мотивации для всех категорий персонала компаний. Как результат проекта, Вы получите: - переход с оплаты за процесс к оплате за результат - конкурентоспособные модели мотивации разных групп...
Клиенты
- "Школа программистов" / образование в сфере ИТ / 9 филиалов М/ МО - "Аквасторож" / производство и продажа инженерных систем / Москва - Rhenus Logistics...
Отзывы
Хочу выразить благодарность оказанную помощь в построении структуры компании, создании эффективной системы мотивации для сотрудников, организации системы... Все отзывы (21)
 Михаил Михайлов - управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер Проверенный исполнитель
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 50 000 руб.
8220
Рейтинг
12
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (7)
Есть публикации (5)
100% положительных отзывов
Разработка и внедрение системы KPI Ключевые Параметры Эффективности - это такой управленческий инструмент, которым нужно уметь пользоваться. В процессе разработки и внедрения системы стимулирования и привязки оплаты к результатам труда, важно не наделать ошибок и не...
Клиенты
Крупный бизнес: Ростелеком, Сбербанк, Росатом, Альфа-банк. Компании малого и среднего бизнеса: РостПромтрейд (Мос область), Нова Девелопмент(Мос. область),...
Отзывы
Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией... Все отзывы (12)
 Александр Шведов - Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса Проверенный исполнитель
Бизнес-консультант, Эксперт по стратегическому развитию бизнеса
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Цена от 10 000 руб.
7540
Рейтинг
7
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (8)
Есть публикации (5)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных отзывов
Анализ и оптимизация действующей СОТ Непредвзято проанализирую дествующую систему оплаты труда в организации или отдельных подразделениях. Укажу на проблемные места. Объясню причины низкой эффективности. Предложу варианты оптимизации СОТ с учетом организационной...
Клиенты
"BLS", Москва, сервисы для HR-служб, проведение стратегической сессии; "Инжэнет" Томск, комплексные инженерные системы, разработка...
Отзывы
Выражаем искреннюю благодарность всему коллективу компании «Решение консалтинг» и лично директору Шведову Александру за помощь в решении сложной... Все отзывы (7)
 Пётр Коробицын - HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Цена договор.
5560
Рейтинг
4
Отзыва
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (8)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных отзывов
Разработка системы KPI. Декомпозиция стратегических целей Построение системы KPI для производственных и строительных компаний. 1. Подготовительный этап - определяем стратегические цели компании и диапазон подразделений, участвующих в проекте. - Интервьюирование и консультации...
Клиенты
Ernst&Young CIA, ГК Росатом, Велесстрой, ГазПром, НИЯУ МИФИ, СК Alliance
Отзывы
Как представитель ООО "Велесстрой" оставляю отзыв о работе с Петром над HR-проектами. Самые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного... Все отзывы (4)
 Анастасия Высоцкая - Бизнес-тренер Проверенный исполнитель
Бизнес-тренер
Топ-30 лучших материалов
Цена от 20 000 руб.
3980
Рейтинг
3
Отзыва
Сертификация пройдена
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (4)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных отзывов
Разработка системы оплаты для отдела продаж На моей практике вопрос мотивации подчиненных ставит в тупик многих руководителей: Как понять, что существующая система оплаты труда – работает? Как и за счет чего правильно мотивировать? (особенно в таком сложном деле, как продажи)...
Клиенты
Клиенты: - Сбербанк России - Астерос - Черкизовский мясоперерабатывающий завод - Сеть магазинов «Московский дом книги» - "Active learning" -...
Отзывы
Магазин подарков «Бюро Находок» благодарит бизнес-тренера Анастасию Высоцкую запроведение тренинг по командообразованию и эффективным коммуникациям... Все отзывы (3)
 Надежда Кравченко - HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
HR-универсал, эксперт и карьерный консультант.
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Цена от 5 000 руб.
11650
Рейтинг
3
Отзыва
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (154)
Есть публикации (7)
Награды в конкурсах (1)
100% положительных отзывов
Аудит системы оплаты труда (KPI, грейды, бенчмарк) Все работодатели придают приоритетную важность набору сотрудников, соответствующих профилю вакансии, их адаптации и обучению. В методики подбора включают новые кейсы и тесты, процесс обучения совершенствуют вводом новых программ и...
Клиенты
ТД "НефтьМагистраль", Отель МАНДАРИН, строительный холдинг Интэс, торговая компания "Берингов" , ООО "Одеон", сеть батутных...
Отзывы
Работа с Надеждой была очень продуктивной. Задача по написанию положения о вахтовом методе (нетиповой вахте) было выполнено качественно и в срок. Сразу... Все отзывы (3)
Цена договор.
10890
Рейтинг
9
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (15)
Есть публикации (9)
100% положительных отзывов
Разработка интегрированной системы мотивации персонала по компании в целом Предлагаю услуги по разработке интегрированной системы мотивации персонала по компании в целом. Что вы получите в результате? Работающая система мотивации по всем сотрудникам и подразделениям, связанная с достижением поставленных...
Клиенты
Будут представлены по мере получения рекомендаций
Отзывы
Зеленцов Ю.Ю. - деловой партнер нашей компании уже значительное время. За весь этот период у нас ни разу не было разочарования результатами нашей совместной... Все отзывы (9)
Избранные отзывы
 Пётр Коробицын
HR-эксперт, компенсации и льготы, владелец UpGrade консалт, коуч
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Член HR-клуба
Как представитель ООО "Велесстрой" оставляю отзыв о работе с Петром над HR-проектами. Самые крупные проекты: 1. разработка конкурентоспособного уровня дохода работников управляющей компании 2. постановка KPI для руководителей верхнего уровня в матричной структуре - на стройке и в управляющей компании. Особенно ценно то, что Петр: - легко воспринимает и переводит запросы бизнеса в пошаговый план и простые задачи. Проект KPI сдвинулся с места только при помощи Петра. - наглядно визуализирует сложные проекты: формирует презентации, дерево целей, карты показателей и прочие договоренности. Это значительно сокращает время при передаче информации. - составил понятные и простые шаблоны документов для разных пользователей и потребностей. Мы их применяем. - в сложные моменты мы всегда получали разъяснения от Петра и всестороннюю помощь - документы, расчеты, визуализация - все это можно получить при работе с Петром. В итоге мы "поставили на рельсы" процесс мониторинга и постановки KPI, регулярно мониторим рынок заработных плат и проводим анализ и корректировку. В итоге мы действительно имеем конкурентоспособный компенсационный пакет для работников и совершенствуем его. При необходимости могу предоставить дополнительные комментарии.
ООО "Велесстрой", ,

 Михаил Михайлов
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов

Сделали рейтинг в компании, который помог ребятам работать более автономно и отслеживать свои результаты. Михаил также помог определиться с мотивацией консультантов, которые работают в отделе продаж. Главное достижение, я считаю заключается в том, что мы перешли на работу с KPI, теперь мы не просто платим зарплату, и даже базовая часть зарплаты она просто так не оплачивается. Есть минимальная часть, а базовая выплачивается в соответствии с KPI.

Отзыв о разработке и внедрении KPI в компании WorldWideBridge

 Alla Alferova
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов

Начали работу с Аллой с подбора менеджера по продажам. Все предложенные для рассмотрения кандидаты обладали действительно сильными компетенциями и, что немаловажно, подходили по личным качествам. Кроме того, были предложены кандидаты, чьи пожелания по зп незначительно отличались от заявки, но по навыкам и опыту значительно превосходили остальных. В процессе сотрудничества Алла помогла создать стройную систему оплаты труда с несколькими kpi, созданную именно для нашей области с учетом всей специфики (очень внимательное отношение ко всем предоставленным материалам). Итоговая СОТ представляла собой не просто зп % от продаж, но систему, в которой учтены бонусы за привлечение новых клиентов, мотивация к увеличению маржи, бонусы за крупные проекты а также выплаты по итогам года (мотивирует сотрудников оставаться в компании). Причем выплаты по данной СОТ укладываются в рамки стандартных оклад процент. Сотрудничеством очень доволен! С удовольствием рекомендую.

Подбор менеджера по продажам с функциями руководителя проекта, ,

 stepAhead. Люди. Бизнес. Возможности.
Бизнес-тренеры, консультанты, коучи, HR-эксперты
PRO-аккаунт

Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited".

Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений).

Все было очень подробно, системно и понятно.

Руководство компании очень довольно. С вашей помощью мы совершенствуем нашу систему и работу.

Отзыв о разработке системы грейдирования в строительной компании

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
Уточните, какая услуга вас интересует
Получите предложения с ценой и сроками
Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать проект