Проведение корпоративных тренингов в Москве

"Книга продаж – это пошаговое руководство для сотрудников. Подробные пошаговые инструкции и документы, собранные в единый файл, распечатанный в виде книги. Эта книга находится у каждого менеджера, и он в любой момент может найти в ней ответы на следующие вопросы: Какие конкурентные преимущества есть у нас? Кто наши потенциальные клиенты и как с ними работать? Как готовить списки для прозвона? Как совершать холодные звонки? Ка

Конфликты – повседневная реальность любой компании, их невозможно игнорировать, но можно использовать в качестве драйвера развития и роста.  Участники научатся предупреждать и решать конфликтные ситуации, управлять эмоциями и гневом, и смогут уже в процессе тренинга разрешить реальные сложные вопросы взаимодействия. ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ  – Только реальные кейсы участников, никаких абстрактных ролевых игр – Каждый участник мно

Разработаю, или приму участие в качестве консультанта и исполнителя систему дистанционного обучения персонала, включая: 1.       Определение контингентов обучаемых2.       Составление учебных программ3.       Обеспечение всего комплекса материалов: видеолекции, инфоргафика, обучающие сайты, презентации, тексты, средства проверки усвоения знаний (тесты и другие)4. &nb

Создаю корпоративные учебные центры "с нуля". Или реструктуризирую. Формирую оптимальный пакет программ. Оптимальное сочетание очного и дистанционного форматов обучения. Подбираю тренеров как внешних, так и обучаю внутренних специалистов компаний. Провожу тренинг тренеров и обучаю создавать корпоративные тренинги. Обучаю создавать бизнес-кейсы, бизнес-квесты,геймифицировать процесс обучения. Имею опыт работы с 12-ю рзличными отраслевыми рынками.

В компании разработаны корпоративные ценности, но рядовые сотрудники не знают, не понимают их, не применяют в своей работе? Проблему поможет решить тренинг по корпоративным ценностям. Цель тренинга: познакомить сотрудников организации с корпоративными ценностями. Сделать так, чтобы они их запомнили, поняли, приняли, соотнесли со своей работой. Формат работы: мини-лекции, выступления экспертов, фасилитация. Продолжительность 4 часа.

HR, который решает бизнес-задачи Успешный бизнес строится на партнёрстве: HR больше не просто служба персонала, а драйвер роста и перемен. Мы помогаем вашему HR-подразделению выйти на новый уровень — стать стратегическим бизнес-партнёром, влияющим на ключевые показатели компании. Что мы предлагаем Комплексная программа развития для HR-специалистов и команд, адаптированная под задачи вашего бизнеса. С самого начала мы проводим совместную диагн

Компании часто сталкиваются с проблемой недостаточной квалификации руководителей, что приводит к снижению эффективности управления, недостаточной мотивации сотрудников и снижению конкурентоспособности на рынке. Руководители, не обладающие необходимыми управленческими навыками и знаниями, могут не справляться с современными вызовами бизнеса и стратегическими задачами. Корпоративное обучение руководителей помогает решить эти проблемы, предоставляя целенаправленное развитие управленческих компет

«Корпоративный инвестор» — это захватывающая деловая игра, в которой команды участников превращаются в инвестиционные компании и соревнуются за звание самого успешного инвестора. Всё как в жизни: ограниченные ресурсы, риски, неожиданные события и постоянная необходимость принимать решения. Кто-то выбирает осторожную стратегию, кто-то идёт ва-банк — а выигрывает тот, кто умеет мыслить стратегически, анализировать и договариваться. Игра показывает, как фина

Для кого: компании, которые хотят закрепить изменения в культуре не только «сверху вниз», но и через сотрудников, вовлечённых в трансляцию ценностей Целевая аудитория топ-менеджмент (как инициаторы и поддержка проекта) руководители среднего звена ключевые сотрудники, лидеры мнений, активные участники изменений HR и специалисты по внутренним коммуникациям Типов

Современные компании сталкиваются с вызовами: - Низкая вовлечённость сотрудников - Эмоциональное выгорание - Токсичная атмосфера - Текучесть кадров из-за перегрузок и отсутствия смысла в работе Это напрямую влияет на продуктивность, клиентский опыт и прибыль «Практики счастья в профессиональной деятельности» — это не очередной тренинг про мотивацию, он про устойчивое изменение корпоративной культуры. Че