Проведение корпоративных тренингов в Москве

Конфликты – повседневная реальность любой компании, их невозможно игнорировать, но можно использовать в качестве драйвера развития и роста.  Участники научатся предупреждать и решать конфликтные ситуации, управлять эмоциями и гневом, и смогут уже в процессе тренинга разрешить реальные сложные вопросы взаимодействия. ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ  – Только реальные кейсы участников, никаких абстрактных ролевых игр – Каждый участник мно

Разработаю, или приму участие в качестве консультанта и исполнителя систему дистанционного обучения персонала, включая: 1.       Определение контингентов обучаемых2.       Составление учебных программ3.       Обеспечение всего комплекса материалов: видеолекции, инфоргафика, обучающие сайты, презентации, тексты, средства проверки усвоения знаний (тесты и другие)4. &nb

В компании разработаны корпоративные ценности, но рядовые сотрудники не знают, не понимают их, не применяют в своей работе? Проблему поможет решить тренинг по корпоративным ценностям. Цель тренинга: познакомить сотрудников организации с корпоративными ценностями. Сделать так, чтобы они их запомнили, поняли, приняли, соотнесли со своей работой. Формат работы: мини-лекции, выступления экспертов, фасилитация. Продолжительность 4 часа.

Курс предназначен для специалистов и менеджеров по закупкам, а также специалистов других подразделений, осуществляющих закупки самостоятельно, ранее не проходившим обучение по направлению «Закупки» Целью курса является получение участниками знаний о профессии «Менеджер по закупкам», а также развитие начальных компетенций в закупочных инструментах : анализ рынка, продукта, выбора поставщика, про

Если ваша компания сталкивается с необходимостью быстро обучить новых сотрудников, внедрить изменения в процессы, повысить лояльность персонала или ускорить профессиональный рост команды, разработка индивидуальных программ обучения становится стратегическим решением. Правильно выстроенное обучение позволяет быстро закрывать пробелы в знаниях, формировать нужные компетенции, внедрять корпоративные стандарты и в целом повышать результативность бизнеса. Программы обучения особенно нео

Автор: Евгений Овчинников  Время проведения: 2 дня  Кол-во участников: до 25 человек  Ключевая тема тренинга: "Создание корпоративной культуры непрерывного совершенствования". Цель тренинга:  Внедрить в компанию корпоративную культуру, соответствующую представлениям руководства. Точное согласование принципов и ценностей возможно только в диалоге с первыми лицами компании. 

Тренинг будет полезен как начинающим рекрутерам, так и опытным специалистам, которые хотят расширить свой арсенал инструментов и улучшить качество подбора персонала.  Приглашаем вас на трёхдневный корпоративный тренинг, посвящённый практике поиска кандидатов. Мероприятие предназначено для специалистов в области рекрутинга, которые хотят улучшить свои навыки и повысить эффективность работы.

Современный бизнес развивается быстрее, чем традиционные методы обучения. Чтобы сотрудники оставались конкурентоспособными и приносили максимальную пользу компании, обучение должно быть системным, доступным и удобным. Онлайн-академии и корпоративные образовательные платформы решают эту задачу. Что мы предлагаем: Разработку онлайн-академии «под ключ»: от концепции и структуры до наполнения курсами и запуском. Создание обучающих платф

Для кого: компании любого масштаба, где роль руководителей в трансляции и закреплении культуры является критически важной Целевая аудитория собственники и генеральные директора топ-менеджмент руководители среднего звена линейные руководители и мастера на производстве Типовые проблемы Руководители сами не разделяют или не понимают ценностей компании

Данный тренинг необходим для тех, кому важно выстроить или скорректировать систему адаптации новых сотрудников в своей компании полноценная практика, тренировка все 2 дня, это не нудный семинар или лекцияВажно! по итогам обучения вы уносите с собой готовую систему адаптации для своей компании под 1 категорию своих сотрудников пол