Поиск HR-клуб

Показано материалов 11809

cортировать по

5 июня 2014

Алексей Викторович

Работа ради жизни, а не жизнь ради работы: взболтать, но не смешивать

Работа ради жизни, а не жизнь ради работы: взболтать, но не смешивать. Существует много примеров, когда люди, очень успешные в профессии, испытывают серьёзные проблемы в личной жизни. Тут же вспоминается анекдот: "Мужчину спрашивают: "Удовлетворяет ли вас работа?" Он пожимает плечами и отвечает: "Иду на работу – хочу всех женщин, иду с работы – ничего не хочу. Наверное, удовлетворяет". По каким признакам вы можете понять, что в вашей жизни нарушен баланс между личной и профессиональной жизнью...

1134510

5 июня 2014

Алексей Викторович

А Вы читали статью «Послание к Гарсии»?

Краткость - сестра таланта. Статья (даже не книга!) "Послание к Гарсии" была написана в 1899 году. Она разошлась по всему миру тиражом более 40 миллионов экземпляров. "Послание к Гарсии" находится на 10м месте в книге рекордов Гиннеса среди самых читаемых книг. "Послание к Гарсии" - настольная книга для чтения по утрам. Всего 2,5 страницы. Автор "Послания к Гарсии" - американский промышленник Элберт Хаббард. Дядя того самого Л.Р.Хаббарда, которого многие ругают за создание секты, но научные труды которого за последние полвека оставили конструктивный след в любой(!) их существующих методик коучинга....

695000

5 июня 2014

Алексей Викторович

Вот это резюме!

"Вот это резюме!!!" - воскликнул я ознакомившись с этим резюме. Вдвое больше я был восхищён беседую с претендентом и находя подтверждение всех этих эпитетов в достижениях и ключевых навыках. Креативно, здорово, честно, очень профессионально..."Персональщики" просто счастливы когда удаётся привлечь в компанию такого специалиста. Дарья присоединилась к нашей команде в октябре 2013 г. Представляю Вашему вниманию это резюме на вакансию.(некоторые персональные данные понятно были изменены)...

5385812

5 июня 2014

Алексей Викторович

Консультации по карьерному развитию

Как создать свою историю Успеха в деле, которое Вам по-настоящему интересно? Единственное известное мне решение, которое позволяет гарантированно встать на путь карьерного роста и достойных заработков, нужно начать планировать свою карьеру. Я являюсь автором книги "Карьера-драйв. Практический подход к карьерному росту", и возможно она будет для Вас очень полезной. В ней Вы найдёте правила и принципы построения успешной карьеры, а также подробный ответ на вопрос: "Как создать свою историю Успеха в деле, которое Вам по-настоящему интересно?" Если идеи книги Вам...

415710

4 июня 2014

Лариса Романенко

Руководитель отдела подбора и обучения персонала

Предлагаю отличного кандидата на позицию - Руководитель отдела подбора и обучения персонала. Профессиональные навыки: Опыт в сфере подбора персонала: самостоятельная работа (фриланс) 5 лет, руководитель отдела подбора – 12 лет. Закрытие сложных вакансий; контроль управления процессами подбора; планирование и управление бюджетом на подбор; составление описания вакансии для внутреннего и внешнего использования; взаимодействие с кадровыми агентствами; работа с ВУЗами и центрами занятости; формирование позитивного имиджа работодателя; разработка мероприятий по привлечению персонала; контроль...

357700

30 мая 2014

Сергей Петрович

Руководитель службы по работе с персоналом

Предлагаю отличного кандидата на позицию Руководитель службы по работе с персоналом. Опыт более 15 лет. Весь спектр экономики и социологии труда на предприятии. Построение структуры предприятия, рациональной оплаты труда, оптимальной численности, формирование кадрового резерва, создание локальных нормативных актов, создание органов управления, контроля и учёта, согласование деятельности предприятия с ТК РФ, адаптация режимов работы сотрудников к потребностям предприятия.

292500

20 мая 2014

Наталья

Директор по персоналу

Предлагаю опытного кандидата на должность - Директор по персоналу. Разработка стратегии управления персоналом в рамках бизнес-плана компании. Организация, методическое руководство и контроль деятельности структурных подразделений, ответственных за работу с персоналом в филиалах. Разработка, внедрение, контроль реализации и совершенствование программ по управлению персоналом: организационное проектирование, привлечение, отбор и найм персонала; адаптация и наставничество; профессиональное обучение и развитие персонала; оценка и аттестация персонала; работа с кадровым резервом; развитие целевых...

347400

20 мая 2014

Лебедева Ирина

Как определить, подходит ли кандидату компания?

Данный совет будет полезен кандидатам, которые оказались в поиске работы после долгого перерыва или попали на рынок труда из государственных, федеральных компаний с четкой иерархической схемой взаимодействия. Возможно, совет пригодиться и обычному соискателю, который решил сменить место работы.

369720

19 мая 2014

Лебедева Ирина

Как эффективно общаться по телефону с рекрутером, приглашающим вас на интервью?

Звонки от Рекрутеров, Менеджеров по персоналу могут раздаваться на Ваш телефон в течение всего рабочего дня. К сожалению, даже когда Вы указываете в резюме временные рамки, в которые Вы можете спокойно пообщаться с работодателем, не всегда это соблюдается.

372122

19 мая 2014

Лебедева Ирина

Способы поиска работы для руководителей

Данный совет один из многочисленных, с которым, возможно, Вы уже сталкивались. Первое о чем хотелось бы предупредить - поиск работы по любой специальности, уровню должности и профессии - это та же самая работа. Поэтому нужно запастись терпением и выдержкой, чтобы найти то, что Вы хотите.

416153

18 мая 2014

Лебедева Ирина

Директор по развитию

Предлагаю на рассмотрение "готового" кандидата на развитие проектов. Кандидат имеет уникальный опыт по развитию IT проектов, как с "нулевого цикла", так и с определенного этапа. Обладает прекрасным опытом по вередению переговоров в лицами принимающими решения. Неоднократно работал в режиме многозадачности. Готов брать на себя ответственность и обязательства по разрабатываемым проектам.

371610

14 мая 2014

Лебедева Ирина

Как соискателю увеличить приглашения на собеседования?

Чтобы «не потеряться» в море откликов, звонков и встреч, для себя нужно найти способ "управлять" приглашениями на собеседования, при котором Вы сможете быстро и эффективно встречаться с работодателями. Для каждого это может быть свой индивидуальный вариант.

532243

14 мая 2014

Лебедева Ирина

Что можно улучшить в своем резюме?

Каждый случай поиска работы всегда индивидуален. Первый реальный шаг к началу поиска - это грамотно составленное резюме, которое будет "работать" на Вас и результатом Вы останетесь очень довольны. Единственное что нужно учитывать некоторые правила, которые Вам помогут составить достойное портфолио о себе.

434432

13 мая 2014

Лебедева Ирина

Как определить стратегию поиска работы

Определение стратегии поиска работы и направления поиска своей вакансии - очень важный этап на пути к интересной и увлектельной работе. На этом этапе определяется сфера деятельности, уровень компаний, функционал/обязанности, требования к предъявляемой должности, условия для себя.

580931

13 мая 2014

Лебедева Ирина

Как корректно определить цели поиска новой работы?

Прежде чем приступить к поиску работы, соискателю необходимо четко продумать то, чем он хотел бы заниматься далее в своей профессиональной жизни. Составить ряд критериев по каким будет осуществляться поиск работы на данный момент.

436542

Показано 11476-11490 из 11809 заявок

766767768769...787788

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5518

Вопросы и ответы

2088

Школа соискателей

489

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

575

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

217

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Швецова Александра

Анастасия Лапенко

Константин Перехода

Волков Александр

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Ли

Зотова Юлия

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Зотова Юлия

КПЭ для закупок: что ставят все и что реально работает на бизнес

Александр Крымов

Как из коллектива сделать команду: простой инструмент руководителя

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

3083 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

2949 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

2558 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

2981 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

2981 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

3142 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

3064 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

3060 4 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

3592 19 28