Подбор персонала #Вопросы и ответы 10 августа 2015

Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?

13338

1 минут чтения

Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные ресурсы в каждом отдельном регионе. Буду признателен за советы.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Наталья Груздева

HR-клуб

Рекрутер, бизнес-тренер, эксперт

Ну в зависимости от вакансии конечно, мне вот при острой необходимости бывает приходится и в службу занятости позвонить. А тут встретила очень интересную вещь : мне прислали смс из кадрового агентства с просьбой порекомендовать специалиста если у меня таковой имеется. Думаю что для них конечно это не бесплатно - массовая рассылка - не думаю что дорого. интересный инструмент, может когда и пригодится)))

2020-10-13 12:53 0

Светлана Софиева

ТОП-30

207

Подбор персонала по всей РФ. Бизнес-психолог.Топ-10 рекрутеров по версии НН

Олег, интересно пообщаться. Как с вами связаться?

2020-06-16 21:54 1

Наталья

HR-клуб

Частный рекрутер

Наиболее оптимальные бесплатные сайты которым отдаю предпочтение это карьерист.ру,Авада.ру.

2019-12-13 14:45 0

Вера

ТОП-30

1149

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

На Хантере подключили услугу Talantix, неплохо работает.

2019-10-01 11:56 0

Ирина Царькова

ТОП-30

219

Подбор персонала любого уровня для российских компаний и инофирм

Наибольший результат даёт, безусловно, ХХ - такова реальность. Региональный сайты отрабатываем под конкретные вакансии, т.к. содержание их очень часто меняется и использовать на постоянной основе не представляется возможным.

2019-09-30 06:45 5

Дина

ТОП-30

273

Руководитель группы рекрутеров-фрилансеров

Олег, к сожалению, бесплатными остались в большинстве соц.сети). Каждый, даже самый неэффективный ресурс пытается получить оплату и это ужасно. Поэтому, скорее всего, приходится из всех зол выбирать наименьшее - по качеству и стоимости.
Газеты сейчас размещают вакансию как в печати, так и в интернете (каждая газета и журнал имеет сайт дублирующий все, что есть в издании). Вопрос в том - какие вакансии вы закрываете - тоже есть своя специфика локации кандидатов в зависимости от направленности бизнеса.

2019-09-05 14:29 0

Ольга Григорьева

ТОП-30

Рекрутер, карьерный консультант

Хороший пост, много в копилку утащила)) Коллеги, а подскажите еще, работают ли сейчас газеты? Кто-то пользуется таким каналом?

2019-03-30 00:09 0

HR-ZK

Hr- эксперт

Только hh.ru и superjob пробовала. Другие мало откликов давали

2019-03-22 12:01 0

100 лет на был на сайте. А мой пост от 2015 года до сих пор в ТОП 30. Хороший пост. Чего изменилось за 3 года? Кто чем пользуется? Как решаете вопрос с подорожавшим за это время в два раза HH? Можем помочь, кстати. Обращайтесь, да и вообще интересно пообщаться.

2018-08-28 20:12 1

Ирина Корнилова

HR-клуб

215

HR-эксперт, карьерный коуч, тренер

Хороший сайт для подбора www.trud.com - он задействует для размещения вакансий и поиска сотрудников сразу все сайты для поиска работы

2018-01-16 17:39 0

Анна

менеджер по подбору персонала

Пользуюсь местными сайтами. Платные разрекламированные сайты вообще не интересуют. Не в том дело платная реклама или бесплатная. Важно не количество откликов, а качество. Работаю на результат.

2017-07-19 16:08 0

Вера

ТОП-30

1149

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Нет,нельзя. Причем у 3 вакансий нельзя менять название/регион в течении месяца. У 2- регион, но можно обновлять каждый день.

2016-10-05 14:28 0

tatyana.daybova

HR-клуб

490

hr-partner

Вера, а на Zarplata.ru резюме открывать бесплатно можно или только в случае размещения вакансий?

2016-10-05 14:26 0

Вера

ТОП-30

1149

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

Бесплатно: Rosrabota.ru. Как ни странно, чем "дальше в тайгу", тем вероятнее отклик с данного ресурса. Zarplata.ru- можно бесплатно до 5 вакансий размещать в месяц.

2016-10-05 14:10 1

Антон

руководитель представительства в Санкт-Петербурге

Видел новый сервис hrweb.ru - 20 сайтов за небольшую плату. Регионы можно выбрать. Для массового постинга вакансий самый раз

2016-05-12 23:50 0

job-hr.ru

2016-03-21 23:41 0

Красноярск rosrabota. Красноярск не Сибирь в плане ngs24.ru

2016-03-03 18:12 0

tatyana.daybova

HR-клуб

490

hr-partner

Спасибо, друзья. Актуально

2016-01-04 22:44 0

Анна

Руководитель

Я для любого региона использую http://www.careerist.ru/
удобно, потому как кроме прямых откликов каждый день дает подборку кандидатов на вакансию с бесплатным просмотром.
"-" - нет аналитики по просмотрам, а отклики и предложения кандидатов из базы идут вместе, чтобы посмотреть отдельно необходимо использовать дополнительные фильтры.

2015-11-11 17:01 2

Полина Храмцова

ТОП-30

IT HR

Сибирь - rabota.ngs.ru. Раньше был полностью бесплатным, сейчас много платных опций ввел.

2015-10-21 16:46 0

Ольга

Руководитель, рекрутер, специалист по подбору персонала, координатор проектов по масс подбору

Хороший охват аудитории на домкадров.ру, + можно задействовать местные бесплатные доски объявлений в разделах "Работа". С них часто вакансии попадают в региональные газеты по трудоустройству.

2015-10-02 18:17 0

Олег, Вы скажите, какие города нужны. Так проще делиться наработками.
В Воронеже очень перспективное направление договориться с ВУЗами и разместить там объявления

2015-09-09 20:05 0

А я как раз про знания и не говорю. Надо просто разместить информацию на правильном ресурсе. Вот и собираю коллекцию )) Спасибо за Орел. Будет там проект в ближайшее время как раз.

2015-09-09 20:00 0

Олег,
По моему опыту тайников и операторов КЦ искать достаточно просто (потому что, как правило, не нужны какие-то спец. знания). В Орле я, например, давала бегущую строку по ТВ (за неделю набрала 12 человек). Это конечно платно, но выходит в результате в разы дешевле чем HH и SJ
Чтобы говорить о конкретике, надо понимать, какой именно регион (это важно, потому что то, что работает в Костроме, не работает в Ярославле, а города совсем близко друг к другу расположены).

Если говорить про тот же Орел:
http://orel.gde.ru/
http://www.doska-orel.ru/
http://orel.irr.ru/
http://www.moyareklama.ru

Только надо проверить, что еще из этих ресурсов осталось бесплатным, т.к. я работала с регионами поздней весной (а экономическая ситуация нынче очень оперативно все бесплатное превращает в платное).

2015-09-09 19:57 2

У меня как раз больше именно линейный подбор. Тайные покупатели в основном, но по всей России. Поэтому конкретики прошу тут от всех ))

2015-09-09 19:30 0

Меня всегда спасали местные (локальные) сайты объявлений. Но это касалось в большей степени подбора линейного персонала.

2015-09-09 19:28 0

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Про job-MO я согласна, но вопрос был про регионы)))

2015-08-30 11:47 0

Ну в МО job-mo.ru, конечно лучше всех. Остальные регионы собираю.

2015-08-30 11:39 0

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

ну тогда и про job50.ru не стоит забывать)
а вообще,я всегда в яндексе набираю "работа в городе ....." , игнорю hh/sj и выбираю местные сайты. Кстати, часто именно они выстреливают.
Еще для некоторых позиций мне нравится сайт rabotavgorode.ru

2015-08-30 11:24 1

Спасибо большое. Начинаю уже коллекцию региональных ресурсов по подбору собирать. ))

2015-08-29 21:53 0

Елена Дуюн

HR-клуб

Бизнес-тренер, директор учебного центра

Алтайский край: bg22.ru

2015-08-29 11:21 0

Добрый вечер. joblab - хороший сайт. Но раздражает, что нельзя вакансии копировать. Или по крайней мере, я не понял, как это сделать. ))

2015-08-21 23:37 1

Анастасия Гузенко

ТОП-30

431

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Олег, приветствую Вас!
Для регионального подбора использую job-lab.ru (недавно открыла для себя,что этот сайт есть в Казахстане!). А вообще обычно забиваю инфу в яндексе и он выдает популярные сайты о поиске работы в том или ином городе....Как правило, большинство из них - бесплатные! И что-то обязательно "выстрелит". А буквально сегодня открыла для себя портал РАБОТА В РОССИИ - http://trudvsem.ru/login?to=/auth/company/view выхлоп еще не знаю, но разместилась)))

2015-08-21 21:36 2

Татьяна

HR-клуб

Руководитель отдела персонала, специалист по подбору персонала

Добрый день! В регионах - в каждом городе может быть свой. Можно смотреть по выдече поисковых систем - яндекс, гугл, самые посещаемые обычно верхние (анализировать сроки и кол-во размещенных вакансий и резюме). 2 - уточнять у кандидатов при начале работы с новым регионом. Также зависит от "уровня" вакансий. Для топовых вакансий в любом регион Авито не сработает, например.

2015-08-16 18:29 0

Леонид

Руководитель

Да спасибо) заметил) написал.

2015-08-11 14:21 0

У меня в профиле все контакты открыты. Добро пожаловать ))!
lisin@just4busy.ru
+74993978887

2015-08-11 14:11 0

Леонид

Руководитель

Олег добрый день. Как с Вами можно связаться узнать о возможном взаимовыгодном сотрудничестве?

2015-08-11 14:08 0

Спасибо ))

2015-08-11 13:57 0

Марина

Олег, все поисковые ресурсы , особенно бесплатные, по -разному работают в разных регионах. Даже раскрученный платный НН может дать 50 откликов в С-Петербурге, 20 в Смоленске и 2 в каком- нибудь городе, где поблизости добывают углеводороды. Просто пробуйте и делайте выводы об эффективности ресурса. Буду рада, если моя идея насчет Яндекса Вам поможет. Раньше еще были разделы Работа на официальных сайтах городских администраций. Как это сейчас, я не в курсе.

2015-08-11 06:39 0

Марина. У меня есть маркетинговое агенство, которое занимается в том числе и мистери шоппингом. Сначала были только проекты в Московском регионе, а теперь уже появляются федеральные клиенты, по-этому резко возникла необходимость в подборе тайных покупателей от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. Вот и возникла необходимость в региональном подборе. Да и кадровое агенство мое тоже порой региональными заказами работает. Ваш совет, по поводу Яндекс. Работы очень интересен. Я пока joblab.ru сползусь по регионам, но он везде по разному работает почему-то. Вот и тестирую различные ресурсы.

2015-08-10 21:48 0

Марина

У Вас, Олег, все так. Наш опыт по naim был примерно такой же. Соискатель тоже смотрит, где он будет размещаться. И часто предпочтет 2-3 платных для работодателя раскрученных ресурса. Размещение вакансии на платном ресурсе- это для него определенный показатель надежности работодателя. Единственное известное мне исключение- упомянутый мной job-mo.ru. Количество просмотров для меня вообще не показатель- это могут быть мониторинги заработных плат, конкурентный анализ еще что-то в таком роде. Важно количество подходящих Вам откликов. А дальше считайте, стоит ли овчинка выделки.

2015-08-10 17:46 0

Марина

Если Вы, Олег, намерены специализироваться на региональном подборе, советую сделать следующее: заходите в Яндекс Работа, забиваете регион и вакансию и мониторите ресурсы, где вакансии опубликованы: платные/бесплатные, количество резюме/качество резюме, удобство в работе. Деятельность трудоемкая, но если занимаетесь серьезно региональным подбором, рутины этой не избежать. Региональный дистанционный подбор- это вообще не просто. После проектной работы только на регионалке с 25 вакансиями торгового представителя во всех Федеральных округах (без ограничения по ресурсам подбора) я понимаю, что результат при размерах страны и разности локальных менталитетов вообще предсказать трудно. Удачи Вам!

2015-08-10 17:33 0

Марина. У меня по найму просто на 400 просмотров, один отклик. Для сравнения на hh на ту же самую вакансию, на те же 400 просмотров 20 откликов. Хрень какая-то ))) Вот я и думаю, это у нас что-то не так, или это найм ботами свою популярность поднимает.

2015-08-10 17:20 0

Марина

В компании, где год назад работала, была вечная печаль с менеджерами по продажам. Размещали везде, где только было можно, в том числе на naim.ru . География: Москва, Питер, МО. Как уже писала, с Авито не сложилось- ни один из записанных за 2 недели мной и коллегой кандидатов не явился на собеседование. Подбор был большой, нам был важен КПД ресурса, рисковать никто не хотел. Из naim спорадически кого-то вылавливали, но с нашими потребностями без платных ресурсов было не обойтись.

2015-08-10 17:15 0

А naim.ru кто использует?

2015-08-10 16:08 0

Леонид

Руководитель

Да авито диктует свои правила....

2015-08-10 15:39 0

319 за одно объявление - это всего в два раза меньше, чем hh. Уроды блин (((

2015-08-10 15:37 0

Леонид

Руководитель

по вакансиям авито монстр конечно! неделю ещё можно поработать с ним в бесплатном режиме)

2015-08-10 14:56 0

Леонид

Руководитель

ru.indeed.com не активирует вакансии в бесплатном режиме) кушать тоже хотят)

2015-08-10 14:55 0

Леонид

Руководитель

с 18/08 раздел вакансии на авито будет платный. вроде 319 рэ. за одно объявление)

2015-08-10 14:53 0

Марина

У меня в Москве с Авито опыт не очень. В Московской области есть R-Job, job-mo.ru. В регионах можно попробовать ru.indeed.com

2015-08-10 14:48 0

Понял. Попробую. Не использовал его раньше вообще. А что будет с 18/08?

2015-08-10 14:41 0

Леонид

Руководитель

По опыту Москва Питер это как для местного персонала так и регионщики просматривают и откликаются на вахтовые вакансии в столице. А на удаленные вакансии со всех регионов хороший отклик)

2015-08-10 14:35 0

Леонид. А в каких регионах наиболее эффективен Авито по Вашему мнению?

2015-08-10 14:30 0

Леонид

Руководитель

Авито. До 18.08.15 бесплатен)

2015-08-10 14:27 0

Показать все комментарии