Поиск HR-клуб

Показано материалов 11905

cортировать по

18 февраля 2026

Светлана

Индекс 8,6. Что на самом деле происходит с рынком труда и почему никто не доверяет друг другу

📉 Индекс hh.ru — 8,6. Вакансий меньше, откликов — в разы больше. Но работы нет ни у тех, ни у других. Почему кандидаты рассылают резюме пачками и молчат? Почему компании тонут в автооткликах, но не могут закрыть позиции? И куда пропало доверие между работодателем и соискателем? Я проанализировал свежие исследования и собрал 5 жестких рекомендаций для обеих сторон. 👉 Кому читать обязательно: Кандидатам, которых не зовут на собеседования. Работодателям, которые устали от мусорных откликов. Заказчикам агентств, которым нужна правда, а не графики....

487723

18 февраля 2026

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Постановка задач — это не просто «Сделай презентацию к пятнице» и потом «Почему не готово?». Многие руководители искренне верят, что делегирование именно так и выглядит. А потом удивляются: почему сотрудник приходит каждые полчаса с вопросом «а как именно?»( если приходят - уже повезло, часто просто каждый живет в своем вакууме - и сотрудник и руководитель), почему задача возвращается обратно на стол шефа, а сам руководитель тонет в операционке до 80% времени вместо оптимальных 20-40%?

538356

17 февраля 2026

Рудольф Тягло

Чек-лист, который сделает вашу вакансию магнитом для кандидатов

Этот чек-лист предназначен для собственников бизнеса, CEO, руководителей направлений и HR-специалистов, которые нанимают не «людей в штат», а сотрудников под конкретный результат. Он особенно полезен, если: вы устали от большого количества нерелевантных откликов; кандидаты «красиво говорят», но не дают нужного результата; вакансия висит долго, а сильные специалисты не откликаются; после найма приходится долго «дотягивать» сотрудника до нужного уровня; вы хотите, чтобы вакансия сразу отсекала слабых и привлекала сильных. Чек-лист подходит для подбора специалистов,...

572800

17 февраля 2026

Роман Ашаев

Чек-лист подготовки к сложной встрече, с целью продажи идеи сотрудничества или продукта

Данный чек-лист поможет при подготовке к сложной встрече, целью которой является продажа идеи сотрудничества, продукта или услуги, а также для развития навыков продаж Менеджеров по продажам.Данный чек-лист содержит ключевые этапы подготовки к сложной продаже: Анализ социального стиля контрагента и адаптация под него процесса продажи Формирование доверия на этапе установления контакта Исследование ситуации и потребностей Защита решения и убедительная аргументация Работа с возражениями Завершение сделки

576510

17 февраля 2026

Константинова Инна

Чек-лист: как настроить резюме на HeadHunter для роста откликов в 2026 году

Чтобы ваше резюме не терялось в базе, а попадало в топ выдачи к рекрутерам, нужно действовать осознанно. Алгоритмы HH анализируют не только текст, но и вашу активность. Этот чек-лист поможет настроить все технические детали и начать игру по правилам платформы.1. Заголовок и желаемая должность: говорите на языке рынка Проанализировать частотность: Изучить 10–15 вакансий мечты и выписать, как работодатели чаще всего называют нужного специалиста (например, не «Заместитель гендира по персоналу», а «Директор по персоналу»; не «Автор контента», а «Копирайтер»)....

728410

17 февраля 2026

Воропаева Ольга

Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата

Часто в консультировании вижу, что многие пренебрегают формированием списка критериев, предъявляемых к вакансии. Это зачастую обосновывается фразой «я не хочу сужать свой поиск». Психологи это называют «страхом потери» когда нам кажется, что мы можем упустить какую-то возможность. И это видится важнее, чем найти работу соответствующую своим критериям, желаниям, интересам.

529230

17 февраля 2026

Алексей Урванцев

Чек-лист подготовки и защиты бизнес-проекта перед руководством по методу SCORE

Почему даже самые перспективные предложения сотрудников часто разбиваются о стену непонимания руководства? Нередко проблема не в самой идее, а в разрыве коммуникаций: подчиненный говорит на «языке эмоций» (справедливость, сопричастность, личный комфорт), в то время как руководитель мыслит на «языке цифр», фактов и рисков.Ниже - подробный чек-лист по подготовке и защите бизнес-проекта, который поможет вам преодолеть этот барьер и стать тем самым сотрудником, к чьему мнению прислушиваются.

558520

16 февраля 2026

Ксения Писарева

Чек-лист успешного входа сотрудника в бизнес компании

Вход сотрудника в бизнес — это про управляемость: где заканчиваются люди и начинаются процессы.Где у вас теряются новички: до выхода, в первые недели или на испытательном сроке? Диагностика Чек-лист покажет слабое звено, которое незаметно съедает результат, время и ресурс собственника.Проверьте, где у вас есть слабые места. И HR-хак данной диагностики - почти каждый вопрос - это отдельный инструмент, который Вы можете применить 😉

578030

16 февраля 2026

Евгений Ванетик

Руководитель подразделения продаж в фармкомпании

Опытный руководитель-организатор отделов продаж в фармакомпаниях -производителях и фармдистрибуторах в зарубежных и отечественных компаниях, имеющий кросс-функциональный опыт в маркетинге, коммерции и логистике. Обладает выраженными аналитическими способностями, уимением развить и настроить команду отдела на достижение результата, высокой степенью ответственности и проактивности.

472100

16 февраля 2026

Наталья Кретова

Бухгалтер на участок банк - клиент

Коллеги, представляю кандидата на вакансию бухгалтер на участок банк - клиент. За свою карьеру кандидат зарекомендовала себя как квалифицированный специалист, способный оперативно реагировать на изменения в финансовой среде и обеспечивать бесперебойное функционирование банковских процессов. Она имеет опыт работы с системой "Банк-Клиент", включая обработку банковских выписок, подготовку платежных поручений и размещение свободных денежных средств на депозитах.Её достижения включают внедрение инновационных платформ для оптимизации операций на финансовых рынках и снижение сроков разблокировки заблокированных...

468300

16 февраля 2026

Константин Перехода

Чек-лист оценки менеджера по продажам

Чек-лист оценки менеджера по продажам - точный инструмент для HR и руководителей продаж. Хотите наконец-то объективно понять, кто из ваших менеджеров по продажам действительно умеет вести сложные переговоры, а кто просто «заливает» клиента аргументами? Предлагаю готовый, проверенный на практике чек-лист, который позволяет за 1 встречу или звонок получить структурированную оценку уровня переговорных компетенций.Что вы получите:- Чёткую картину сильных и слабых сторон каждого продавца (от 1 до 5 баллов по каждому пункту)- Конкретные зоны роста для индивидуальных планов развития-...

556620

16 февраля 2026

Мария Волкова

«HR-квест: миссия выполнима»

Инновационная HR-игра для развития профессиональных навыков и soft skills сотрудников. Идеально подходит для команд от 10 до 30 человек. Игра помогает: Выявить лидерские качества участников Развить навыки командной работы Улучшить коммуникацию между отделами Повысить вовлеченность персонала Сформировать новые профессиональные связи Особенно эффективна для: Адаптации новых сотрудников Тимбилдинга Развития управленческих компетенций Подготовки кадрового резерва Корпоративных мероприятий

523400

16 февраля 2026

Алина Шатохина

Какой тренд Вы замечаете сейчас, на смену работы или профессии?

По данным РБК Тренд в 2024 году по результатам опроса 3600 человек из разных регионов РФ выяснилось, что 77% россиян примерили бы на один день новую профессию. При этом женщины чаще мужчин отвечали, что попробовали бы свои силы в новой сфере — 76% и 68% соответственно.В феврале 2025 года общество «Знание» совместно с ВЦИОМ провело исследование об ожиданиях россиян в сфере занятости. Так, 43% работающих россиян в возрасте от 18 лет и старше хотели бы изменить свою текущую занятость в ближайшие 1-2 года, из них 24% хотели бы радикальных изменений — изменения и места работы,...

540049

16 февраля 2026

Валерий

Использование инструментария ИИ в оценке и развитии персонала

Тема использования инструментария AI в работе с персоналом стремительно набирает обороты. Количество публикация на эту тему растет как снежный ком. Если провести анализ сфер применения искусственного интеллекта в управлении персоналом, то можно выделить следующие: - первичный подбор персонала (аналитика резюме, автоматизация обратной связи с кандидатами и т.п.) - кадровое делопроизводство (в бОльшей части) - аналитика эффективности использования персонала (включая показатели KPI) - отдельные фрагменты системы оплаты труда (включая грейдирование) - обучение персонала с использованием...

493518

16 февраля 2026

HR - Агентство ЯРАБОТА

🧠 Как избежать перегрузки на этапе собеседования

Когда количество откликов на вакансию растёт, HR часто сталкивается с проблемой перегрузки. Собеседования занимают время, отвлекают от других задач и могут вызвать стресс — как у рекрутера, так и у кандидата. Но есть проверенные способы, чтобы процесс оставался эффективным, структурированным и без лишнего напряжения.

506100

Показано 526-540 из 11905 заявок

36373839...793794

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5564

Вопросы и ответы

2098

Школа соискателей

490

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

583

Рекомендуем кандидатов

627

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

234

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Васильева Елена

Ксения Дмитриева

Екатерина Киктева

Диана Мамедова

Виллер Марина

Уварова Елена

Инесса Шелест, IT HR

Соболева Ирина

Волков Александр КА "Коннект"

Екатерина Новикова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Уварова Елена

Ольга Азарова

Инесса Шелест, IT HR

Александр Тимошин

Лариса Романенко

Александр Крымов

АБК Консалтинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Уварова Елена

Память поколений в команде: какие ценности старших помогают бизнесу расти и людям оставаться людьми

Александр Тимошин

Почему компаниям важно переходить от продажи продуктов к продаже решений?

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Почему рынок труда останется «рынком кандидата» до 2030 года и как с этим быть?

Виллер Марина

Работа под давлением: как сохранять решения и коммуникацию в сложных ситуациях

Александр Крымов

Управление затратами на персонал: пошаговое руководство

Дарья Гришанина

Как нанять первого сотрудника без паники: пошаговый план для эксперта

Константин Перехода

Переговорные поединки: как я эволюционировал инструмент вслед за ускоряющимся миром

Алексей Урванцев

Как выжить в кризис: практический чек-лист для бизнеса

Алексеева Галина

Коллектив после ИИ-интеграции. Кто чувствует себя «пониженным» и как с этим работать

Наталья Громова

Когда уверенность системы подавляет сомнение человека и как это влияет на результаты команды

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

5786 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

5270 4 35

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим боссами....

5217 5 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

5815 8 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

5814 11 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

5751 4 31

5 августа 2025, 13:14

АБК Консалтинг

Обучение ради галочки или реальные изменения?

Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудников...

5550 9 29

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменялась....

5161 5 27