Показано материалов 12226
cортировать по 
3 июня 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Кандидат на ПТО уверяет, что работал с ИД — но не может объяснить как...
В анкете написано: “вёл исполнительную документацию”. Уверенный голос, технический лексикон, вроде бы всё сходится. Но на уточняющий вопрос — пауза. Начинает путаться в терминах, уходит в общие слова: “ну, подписывал акты, оформлял”. Это тот самый случай, когда человек либо видел, как это делали другие, либо вёл что-то частично — и теперь “приписал” опыт. В этой статье — 5 простых вопросов, которые быстро показывают, делал ли кандидат ИД сам, насколько глубоко и под чьим контролем. Подходит для подбора на строительные объекты, особенно ПТО и см...
1085600
3 июня 2025
Лариса Романенко
Как использовать Линкедин для поиска работы?
Сразу оговорюсь, что LinkedIn (Линкедин) наиболее эффективен как площадка для поиска работы только для «белых воротничков», для ИТ-специалистов, а также для тех, кто ищет работу в международных, крупных российских системных компаниях либо за границей. Используя возможности, которые предоставляет эта площадка для поиска вакансий, вы можете получить важный оффер, расширение полезных контактов, крутое профессиональное общение. ...
1121912
3 июня 2025
Екатерина Новикова
Сколько стоит HR-консалтинг: как не переплатить и получить результат?
Вы привлекли HR-консультанта — а дальше что? Вроде всё логично: пришёл эксперт, разобрался в проблеме, дал рекомендации. Но на практике бывает иначе. Компании платят — а результат туманный. Или наоборот — боятся трат, а в итоге теряют сотрудников, клиентов и деньги. HR-консалтинг — это не волшебная таблетка и не просто «галочка» в плане развития. Это инструмент, который либо работает на бизнес, либо уводит его в сторону....
1173804
2 июня 2025
Пётр Коробицын
Синдром самозванца на новом месте?
Думаю, большинство, особенно в начале карьерного пути сталкивались с ощущением, что "Эта должность - не для меня". Опыта мало, знания еще свежие и не опробованы на реальных кейсах, а нахождение на новом месте в незнакомом коллективе только усиливает тревогу. Как преодолеть синдром самозванца на новой должности? Как работать, если отвлекают постоянные сомнения в голове?...
1064202
2 июня 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Нужно ли звонить всем, кто откликнулся? Или только “лучшим”?
Экономим время и не теряем в качестве Вопрос, который стоит перед каждым HR: обзванивать всех откликнувшихся — или отбирать только сильных по резюме? С одной стороны — хочется не упустить потенциально ценного кандидата. С другой — 100 откликов в день, и вы тратите часы впустую. Разбираемся, как действовать, чтобы не сгореть и не пропустить “своего”....
1065901
2 июня 2025
Наталья Громова
Верёвочный квадрат
Испытание на доверие и слаженность команды! Готовы проверить, насколько хорошо вы слышите и понимаете друг друга? В игре «Верёвочный квадрат» участники с завязанными глазами должны выложить из одной верёвки идеальный квадрат. Нельзя видеть и касаться — можно только говорить. Это отличное упражнение на доверие, командную работу и точность коммуникации....
1068900
2 июня 2025
Мария Лунина
«Первые 90 дней» Майкл Уоткинс (The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter)
Почему я выбрала именно эту книгу? Честно? Потому что каждый HR хотя бы раз видел, как “идеальный” кандидат не справился в первые месяцы. Блестящее резюме, шикарное интервью, горящие глаза — и… через полтора месяца начинаются сбои: выгорание, потеря инициативы, ошибки в коммуникации. Руководитель недоволен, сам сотрудник подавлен, а HR чувствует вину — ведь «продали» компанию, но не поддержали на входе. Я искала книгу, которая даст системный и реалистичный подход к онбордингу. Не в духе “подарите кружку с логотипом и проведите welcome-экскурсию”,...
1119510
2 июня 2025
Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"
5 уникальных HR лайфхаков для повышения эффективности вашей команды!
Вы ищете способы улучшить взаимодействие в своей команде и повысить производительность? В нашем новом материале мы делимся пятью уникальными HR лайфхаками, которые помогут вам создать более гармоничную атмосферу и способствовать развитию сотрудников. Узнайте, как простые, но действенные методы могут изменить подход к управлению человеческими ресурсами....
1027602
2 июня 2025
Дмитрий Петров
Формула эффективности команды: почему сотрудники не справляются и как это исправить?
Знакома ситуация, когда сотрудник вроде бы умный и опытный, но результаты оставляют желать лучшего? Возможно, проблема не в нём, а в одном из четырёх ключевых факторов эффективности: когнитивных способностях, мотивации, навыках и атмосфере в команде. В своей новой статье я раскрою уникальную формулу эффективности, которая помогает руководителям: Точно диагностировать, почему сотрудник не справляется Правильно распределять задачи с учётом потенциала команды Создавать среду, где даже средние специалисты начинают показывать выдающиеся результаты Вы узнаете:🔹 Почему самый талантливый сотрудник може...
1104102
2 июня 2025
Анастасия Баклыкова
Как мы закрыли вакансию продавца-консультанта в люксовый бутик за 3 недели — кейс точной работы рекрутера-профайлера
Закрыть вакансию в люксовом бутике за 3 недели — и нанять не одну женщину, как ожидал клиент, а двух мужчин, которых полюбили клиенты и команда? Легко. Если ты не просто рекрутер, а рекрутер-профайлер. В этом кейсе — как мы переписали вакансию, увидели нужный типаж на точке, провели точную поведенческую оценку и доказали: важен не пол, а личность, мышление и поведение....
1104612
2 июня 2025
Консалтинговая компания Лилии Ким
Почему soft skills — это движущая сила бизнеса
В мире, где скорость изменений бьёт все рекорды, эффективность работы команды всё больше зависит не от технических умений, а от того, насколько хорошо люди общаются, лидируют и справляются со стрессом. Для руководителей HR, T&D и менеджеров корпоративных университетов освоение темы soft skills давно перестало быть аля «модным трендом» и превратилось в стратегический инструмент роста. Давайте рассмотрим, как выявлять зоны роста, работать с командами и связывать развитие навыков с реальными бизнес–показателями....
1033502
2 июня 2025
Наталья Громова
Как мотивировать зумеров и помочь им быть максимально эффективными: инструкция для руководителей
Поколение Z уже активно работает в компаниях, и стандартные методы мотивации на них не действуют. Зумеры требуют другого подхода: честности, гибкости, смысла в работе и личного роста. В статье рассказываем, как понять и мотивировать молодых сотрудников, создать для них эффективную среду и превратить их в ключевых игроков вашей команды. Практические советы, примеры и ошибки, которых стоит избегать — всё, что нужно знать руководителю в 2025 году....
1159433
2 июня 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Как выстроить систему внутренней проверки перед отправкой анкеты
Анкета выглядит нормально. Опыт есть. Документы в порядке. Вы отправляете заказчику — и через день получаете звонок: “Он вообще не понимает, что делать. Вы уверены, что он работал монтажником?” Или: “У него нет справки, он не может зайти на объект”. Чтобы этого не было, нужно не просто “взять анкету” — а проверить её перед отправкой как продукт. Чётко, системно, без спешки. Потому что “ой, он не такой” — всегда результат небрежной воронки. В этой статье — пошаговый чеклист для финальной проверки: от документов и формулировок до л...
1081710
2 июня 2025
Ольга Разживина
Станет ли «Сетка» от hh.ru российским аналогом LinkedIn?
Недавно я зарегистрировалась в «Сетке» — профессиональной сети от hh.ru.Первое впечатление: потенциал есть!«Сетка» действительно может стать успешной альтернативой LinkedIn в России. Пока платформа больше популярна среди IT и digital-специалистов, но она может охватить и другие сферы: промышленность, строительство, ритейл, финансы....
13939521
2 июня 2025
Андрей Аксенов
Почему люди ходят на тренинги?
Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не читают (со слов участников), и редко самостоятельно развиваются (посмотреть рилсы в инете не в счёт)....
11328338
Показано 2236-2250 из 12226 заявок
150151152153...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5742
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
18
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
17
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10837 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2243 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.