Показано материалов 12226
cортировать по 
27 мая 2025
Мария Лунина
4 Архетипа корпоративной культуры: кто вы?
📌 Цель: Выявить, какой тип культуры преобладает в вашей компании, и понять: какие сильные стороны в этом типе заложены; где скрыты риски; как лучше выстраивать HR-практики под доминирующий архетип. 🛠️ Как играть: 1. Прочитайте 4 группы утверждений. В каждой группе — 4 характеристики разных культур.Распределите 100 баллов между ними — в зависимости от того, насколько каждая из характеристик соответствует культуре вашей компании....
1075600
27 мая 2025
Котова Екатерина Кадровое Агентство "Гранд Гуру"
Книжный обзор: "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR" Светлана Иванова
Светлана Иванова, известный специалист в области HR и автор нескольких обширных исследований, представила свою новую работу "Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR". Эта книга станет незаменимым инструментом для рекрутеров, HR-менеджеров и всех, кто стремится глубже понять человеческую природу в контексте подбора персонала и работы с командами....
1040400
27 мая 2025
Виталий Новиков
Как вы понимаете понятие теза, антитеза и синтез?
Как вы понимаете понятие "Теза, антитеза и синтез"? Я открыл для себя, что часто мы действуем и мыслим в антитезе и это не способствует успеху. А про синтез вообще никто не говорит. Между тем, уже несколько авторитетных людей говорили мне, что пора отходить от работы в формате антитезы в формат синтеза, но для этого нужно особое усилие. Нужно разобраться в понятиях, что такое теза или тезис, антитезис. С синтезом понятнее....
11557316
27 мая 2025
Марина Францева - Career&LIFE
Психологическая безопасность на работе: можете ли вы быть собой
Современный рабочий процесс — это не только выполнение задач и достижение KPI, но и сложная система межличностных взаимодействий. Вопрос психологической безопасности на работе становится все более актуальным: насколько комфортно сотрудникам проявлять свою индивидуальность, высказывать мнение без страха осуждения и чувствовать себя принятыми в коллективе?...
11534147
27 мая 2025
Имаева Александра
Ваше резюме это не про вас!
Для кого вы пишете свое резюме?"Нет, ты не для меня!" - пел когда-то Дмитрий Маликов и я с ним категорически согласна, когда речь идет о резюме. Потому что резюме – это не автобиография, а по сути - ваше коммерческое предложение работодателю, поэтому неплохо бы разобраться, как его покорить - заинтересовать с первой страницы.Ведь как обычно происходит - сидит человек у себя на кухне (почему-то мне именно так себе это представляется) и перекладывает на бумагу в хронологическом порядке все, что с ним происходило в трудовой жизни. Все места, все обязанности, все результаты......
1069902
27 мая 2025
Консалтинговая компания Лилии Ким
Эмоциональный интеллект - это невидимый двигатель роста вашего бизнеса
Эмоциональный интеллект — это та невидимая тяга, которая позволяет вашему бизнесу не просто плыть по течению, а мчаться вперёд с элегантностью и скоростью гоночного болида. Представьте себе команду, в которой каждый не боится сказать о своих сомнениях, внутренних барьерах или даже о том, что сегодня утро началось не с кофе, а с нескончаемых забот. Что происходит дальше? Возникает честный диалог, а из него рождается доверие, а доверие — это топливо для любых проектов....
1023302
27 мая 2025
Наталья Громова
Как подобрать няню через кадровую компанию: на что обратить внимание при выборе
Ищете няню и не знаете, с чего начать? Подбор няни — ответственное решение, ведь речь идёт о человеке, которому вы доверяете своего ребёнка. В этой статье вы узнаете, как безопасно и эффективно найти няню через кадровое агентство, какие преимущества даёт профессиональный подбор и на что обязательно стоит обратить внимание при выборе кандидата. Практические советы для родителей, чек-лист ключевых критериев и рекомендации по выбору надёжного агентства — всё, что нужно для спокойствия и уверенности в завтрашнем дне....
1063000
27 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Что писать в анкете, чтобы заказчик понял: это “его человек”
Хорошая анкета — это не просто список мест работы. Это инструмент, который решает задачу: убедить заказчика, что кандидат подойдёт именно под этот объект, под эти условия и под эту задачу. На стройке и в вахтовом подборе счёт идёт не на “резюме”, а на “впечатление за 30 секунд”. Если заказчику приходится переспрашивать, сомневаться, листать — значит, анкета не работает. В этой статье — 5 ключевых блоков, которые должны быть в анкете всегда. Структура, фразы, акценты, которые дают уверенность: человек в теме, готов к выезду, ничего не скрывает. Всё по делу, б...
1093701
26 мая 2025
Ольга Разживина
Подавали ли данные в Роскомнадзор ИП, которые занимаются подбором персонала?
Коллеги, добрый день!В последние полгода только и слышим, что всем организациям, работающим с персональными данными, необходимо встать на учет в Роскомнадзор. По закону, если индивидуальный предприниматель (ИП) собирает, хранит или обрабатывает персональные данные, он обязан: Уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных. Создать и поддерживать безопасность персональных данных. Документировать процессы обработки данных и быть готовым предъявить эту информацию по запросу контролирующих органов. ...
12442018
26 мая 2025
Анастасия Баклыкова
10 критериев оценки компетенций бэк-офис сотрудников: как понять, кто действительно держит компанию
Кто на самом деле держит вашу компанию? Не всегда это звезды продаж или харизматичные топы. Настоящая стабильность — заслуга тех, кто остаётся "в тени": кадровики, бухгалтеры, админы. Но как отличить системного профессионала от случайного кандидата? Мы расскажем, как выявить 10 ключевых компетенций бэк-офис сотрудников с помощью НЛП, характерологии и практических кейсов. Без воды. Только то, что реально работает....
1156102
26 мая 2025
Мария Лунина
Как меняется карьера в 2025 году
Задумайтесь: почему одни люди делают головокружительную карьеру, а другие годами топчутся на месте? Почему ваши коллеги с таким же опытом и навыками получают офферы от крупных компаний, а ваше резюме остается без ответа? Секрет прост — мир карьеры в 2025 году изменился. Старые стратегии больше не работают, а новые подходы к построению карьеры уже стали обязательными для успеха....
1100402
26 мая 2025
Наталья Кретова
Рукастые VS Головастые
Во всех обзорах 2025 года мелькает тема о том, что безработица в текущем моменте самая низкая, за последние годы. Т.е. если верить официальной статистике, то у нас нет людей, которые находятся без работы или ищут ее годами. Так ли действительно радужно складывается ситуация с поиском работы? И что делать, если поиск работы затянулся, а нужная вакансия никак не находится? Разберу несколько ситуаций на примере моих клиентов. По понятным причинам все имена и вымышленные, сохранена суть....
1123978
26 мая 2025
Наталья Громова
Тренинг для повышения эффективности персонала: как развивать команду и достигать больших результатов
Как повысить продуктивность команды без перегрузок и выгорания? Тренинг по повышению эффективности персонала — один из самых действенных инструментов развития компании. В этой статье вы узнаете, какие навыки и темы стоит включить в обучение, как правильно организовать процесс и какие методы действительно работают. Практические рекомендации по работе с тайм-менеджментом, целеполаганием, командной коммуникацией и мотивацией сотрудников — всё, что нужно, чтобы сделать вашу команду сильнее и результативнее....
1064501
26 мая 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Что делать, если выезд уже назначен, а заказчик “временно не отвечает”
Ситуация: кандидат подобран, всё согласовано, выезд назначен — дата, транспорт, контакт на объекте. Но за 1–2 дня до отправки заказчик перестаёт выходить на связь. Не отвечает на сообщения. Не берёт трубку. Не подтверждает готовность принять. А кандидат уже собрался, билет куплен, в анкете стоит “в работе”. Что делать? Ждать? Отменять? Отправлять на свой страх и риск? Такие ситуации критичны: можно потерять кандидата, подставить человека, сжечь бюджет — и получить “срыв” без своей вины. В этой статье — чёткий алгоритм действий: как фиксировать этапы, с ке...
1091000
23 мая 2025
Наталья Громова
Как выстраивать мотивацию и удержание сотрудников в условиях, когда компания переживает трансформацию?
Как сохранить мотивацию и вовлечённость сотрудников в условиях цифровой трансформации? Началась активная автоматизация процессов. Внедрение новых технологий вызывает тревожность среди сотрудников — часть задач уходит на ИИ и роботов, возникают страхи за своё будущее, падает мотивация. Как HR-экспертам помочь бизнесу пройти наиболее эффективно трансформацию?...
11170118
Показано 2281-2295 из 12226 заявок
153154155156...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5742
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
18
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2246 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10908 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.