Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

11 ноября 2024, 10:21

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как убедить заказчика принять кандидата, который сверхквалифицированный (overqualified)?

Обратила внимание, что в сети на разнообразных консалтинговых платформах все учат, и обсуждают только "Как отказать оверквалифайд-кандидату". И почти нет радостных "возгласов" о счастье встречи с такими кандидатами.---Рекомендуют делать акцент на цели и потребности бизнеса, которые не будут удовлетворены наймом специалиста с очень высокой квалификацией. Моё мнение---такие рекомендации на грани абсурда. Если цель бизнеса --развитие, то комфортнее всего это делать с сильной командой, а не с "зелёными птенцами в гнезде").

1508720

9 ноября 2024, 09:07

Екатерина Глебовская

Как закрыть вакансию контент-менеджера с кейсами в зарубежных соцсетях

Коллеги, занимаюсь поиском персонала в американскую компанию. Вакансия контент-менеджер имеет ряд типовых требований: уровень владения английским языком от С1, опыт ведения контента в зарубежных соцсетях, понимание менталитета жителей разных стран и экспертизу как в копирайтинге, так и в создании стратегии по контенту и контроле ее реализации, опыт и готовность писать сценарии и взаимодействовать с аудиторией каналов Кроме того, нужно наличие оцифрованных кейсов по продвижению в социальных сетях вне РФ, желательно в FB Стоп-фактором для кандидатов являются условия работы: График работы смещен:...

32001519

9 ноября 2024, 06:35

Ирина Князева

Как найти работу после 20 лет в бизнесе: как Александр обрел новые возможности через старые связи!

Выход из бизнеса в найм это вдвойне бОльший стресс, чем поиск работы «обычному» человеку, который работает в найме всю жизнь, так как стресс усиливается массой других составляющих, например, таких, как: утрата бизнеса, смена ролей - с хозяина на подчиненного (зависимого), поиск своего места в профессиональной жизни и на рынке труда, переоценка ценностей, компетенций и опыта и, собственно, сам поиск работы, в первые или впервые за долгое время.

2889161

9 ноября 2024, 06:35

Алексеева Галина

Подготовка к собеседованию - путешествие к успеху

Каждый раз, когда раздается звонок телефона или приходит запрос с сайта HRTIME, помочь с прохождением собеседования, я ощущаю, некоторое волнение. Не от того, что не знаю, как помочь, а от осознания той ответственности, которая ложится на меня — помогать людям прокладывать свой карьерный путь. Собеседование ведь, ключевой момент при принятии решения о найме. Момент, когда чьи-то надежды и стремления могут превратиться в реальность. В моем опыте, карьерного консультанта, собеседования порой становились настоящими театрами, где разворачивались судьбы людей.

140991

9 ноября 2024, 06:25

Светлана Софиева

Ситуация на рынке труда в россии: прогнозы на 2025 год

Рассмотрим некоторые прогнозы на динамику российского рынка труда в предстоящем, 2025 году. В статье затронуты не только текущие тенденции, но вероятные новые тренды и проблемы, с которыми мы можем столкнуться уже в ближайшем будущем- экономические, социальные и политические аспекты, влияющие на прямую и косвенно на состояние рынка труда в России. Статья будет полезна владельцам и управленцам различных бизнесов, в особенности малым и средним развивающимся компаниям.

3746121

9 ноября 2024, 06:17

Уварова Елена

Как оценка персонала помогает масштабировать компании. часть 1

Не раз компаний пытались расти без системного подхода к оценке сотрудников. К сожалению, большинство либо существенно замедлялись в развитии, либо теряли значительную долю рынка. Сегодня поговорим о том, почему качественная оценка персонала становится ключевым инструментом для успешного масштабирования бизнеса. ✅Почему оценка сотрудников становится критически важной при росте компании. При масштабировании бизнеса компания сталкивается с новыми вызовами: Увеличение численности персонала требует четкого понимания компетенций каждого сотрудника. Появляются новые направления деятельности,...

2910101

9 ноября 2024, 06:12

Игорь Зачнойко

Знаете ли вы, что ежедневно теряете прибыль?

Разбирая "завалы" файлов на жестком диске - обнаружил статью, которую написал в далеком 2014 г., для рубрики Бизнес - технологии в Казахстанском Фармацевтическом Вестнике. На мой взгляд, она не потеряла своей актуальности, поэтому я решил - пусть будет и здесь. Данное произведение, актуально не только для фармацевтического рынка, но и для всех тех, кто работает за прилавком. Буду благодарен рецензиям.

261412

9 ноября 2024, 06:07

Анастасия Баклыкова

Как навыки клиентоориентированности персонала способствуют развитию бизнеса и привлечению новых клиентов

В современном мире, где конкуренция на рынке становится все более жесткой, клиентоориентированность выходит на первый план как стратегический фактор успеха. Компании, которые понимают важность удовлетворения потребностей своих клиентов и стремятся создать положительный опыт взаимодействия, не только укрепляют свои позиции на рынке, но и привлекают новых клиентов. В данной статье мы подробно рассмотрим, как навыки клиентоориентированности персонала влияют на развитие бизнеса, повышают возвращаемость клиентов и формируют доверие к бренду.

213701

9 ноября 2024, 06:03

Елена Урина

Как выбрать менеджера по продажам

Выбор менеджера по продажам — это ключевой момент для успешного функционирования компании. Эффективный менеджер способен организовать свою работу таким образом, чтобы достичь поставленных целей и увеличить объемы продаж. Но как же выбрать подходящего кандидата на столь важную должность? Несмотря на огромное количество претендентов с опытом, найти того, кто сможет принести реальную пользу, оказывается непростой задачей. Главная проблема заключается в отсутствии универсальных решений. Может показаться, что выбор опытного профессионала — это залог успеха. Однако нередко такие специалисты...

263802

9 ноября 2024, 05:57

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Особенности подбора персонала в фармацевтической и медицинской отраслях

Подбор персонала в медицинской и фармацевтической сферах существенно отличается от рекрутинга в других отраслях. Это связано с высокой ответственностью работников за жизнь и здоровье пациентов, необходимостью строгого соблюдения регуляторных требований и постоянного профессионального развития специалистов. Медицинские учреждения и фармацевтические компании предъявляют особые требования к квалификации и компетенциям сотрудников.

237966

8 ноября 2024, 11:15

Елена Берилло

Стоит ли компаниям менять свою культуру под запросы нового поколения?

Изменения в ценностях и мотивации сотрудников происходят на протяжении последних 20-30 лет, особенно на фоне технологических и социальных трансформаций. Тем не менее, в последние годы этот вопрос стал особенно актуальным, поскольку новое поколение сотрудников стало более открыто и активно выражать свои запросы, касающиеся гибкости рабочего графика, уважения личных границ, карьерного роста и осмысленности работы.

893621

7 ноября 2024, 19:42

Светлана Козырь

Эффективные техники аргументации в переговорах с кандидатами: как убедить и не потерять интересных соискателей

В условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры искусство аргументации становится важным навыком для рекрутеров и менеджеров по подбору персонала. Умение вести переговоры с кандидатами, грамотно аргументировать и доносить ценность предложения позволяет не только привлечь сильных специалистов, но и повысить доверие к компании. Коллеги, эксперты в сфере подбора персонала, Часто ли на собеседовании вы слышите возражения кандидатов? Какие это возражения? По каким вопросам соискатели чаще всего возражают? И как вы с ними справляетесь?

147501

7 ноября 2024, 19:38

Алексеева Галина

Прогноз тенденций привлечения талантов в 2025 году

После бума ИИ и перехода к найму на основе навыков многие предприятия оказались в ловушке бесконечного планирования. Конечно, планирование никогда не было лишним и сделать неверный шаг может быть страшно, но, если вы застряли в аналитическом параличе, сосредоточьтесь на прогрессе, а не на совершенстве. Сейчас самое время перестать слишком много думать и начать действовать целенаправленно. Вот пять тенденций в сфере найма, которые вам нужно знать в 2025 году на основе проведенного масштабного опроса.

1315122

7 ноября 2024, 19:29

Ксения Дмитриева

Как в небольшой компании создать систему мотивации в компании с нуля?

С нуля всегда сделать проще, чем исправить то, что уже есть. Если речь не идет, конечно, о строительстве загородного дома)) Но мы про систему управления командой. Если вы еще не колдовали над KPI/OKR, и люди работают у вас на окладе и на своей внутренней мотивации, то все будет значительно проще. Сейчас опишу по пунктам, что я делаю, когда прихожу в новую компанию как HR Бизнес Партнер.

30512

7 ноября 2024, 19:26

Воропаева Ольга

Как научиться делать выбор, чтобы не тратить время и идти к цели

Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько времени и энергии уходит на размышления перед выбором? Вопрос принятия решений — один из важнейших навыков, который определяет успех руководителя, как начинающего, так и опытного. В условиях, когда каждый день мы сталкиваемся с выбором из десятка вариантов, от самых мелких до стратегически значимых, умение быстро и осознанно выбирать помогает не только идти к цели, но и быть примером для команды. Решения — это не только вопрос интуиции или опыта, но и выработанных инструментов, которые помогут избежать лишних колебаний, потери времени и отклонения...

142842

Показано 2281-2295 из 11221 заявок

153154155156...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478