Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

10 января 2025

Андрей Ващенко

Не все стратегические сессии одинаково полезны

В нашей стране давно завелась мода на супер совещания, где решаются самые "главные" вопросы. Это совещание американцы назвали стратегической сессией. Увы с годами название "стратегическая сессия" истрепали до невозможности, заездили и изгадили. Впрочем как и любое продающее название. Теперь стратсессии проводят в любой подворотне, по поводу и без. Это превратилось в разновидность корпоративного ивента, празднуем новый год, ну и будущее за одно спланируем. Подумаем о великом и за одно погудим как следует еще и командообразование проведем. Назрела необходимость очистить авгиевы конюшни. Недавно...

140946

10 января 2025

Александра Смагина

Чем заинтересовать кандидатов кроме зарплаты: 5 идей крутой мотивации

На что только не пойдешь, чтобы привлечь и удержать ценные кадры. Даже крупные компании, в которых, по идее, все хотят работать, готовы жертвовать и стимулировать. Например, Apple оплачивает заморозку яйцеклеток сотрудницам-женщинам, согласным отложить беременность и декрет ради блага компании. А стриминговый сервис Netflix позволяет сотрудникам решать, сколько брать выходных, когда и на какой срок ходить в отпуск.

1029221

10 января 2025

Sabirzyanov Sales Pro

Найм, управление, обучение и контроль эффективности. Как выбрать модель продаж?

Эффективная система продаж представляет собой совокупность процессов, стандартов и процедур, реализуемых в коммерческом подразделении для достижения предсказуемых результатов, выраженных в объемах продаж. Конечная цель создания системы продаж — увеличение прибыли, достигаемое за счет роста объемов продаж и снижения расходов. В данной статье рассмотрим подробнее про найм, управление, обучение и контроль эффективности.

95610

10 января 2025

Дмитрий Сапунов

Дисциплина или мотивация? Что продуктивнее?

В поиске повышения производительности отделов продаж (сбыта) часто приходиться сталкиваться с дилеммой - что выбрать в качестве базиса для эффективной работы продавцов? Мотивацию, по сути личное и весьма нестабильное желание сотрудника в достижении фирменных целей? Или дисциплину, контроль над эмоциями, желаниями сотрудника, подчинение его общефирменному стандарту работы? Где эффективность, сотрудника именно отдела продаж, будет выше?

1131122

10 января 2025

Константинова Инна

Как переход российских вузов на новую систему образования отразится на рынке труда?

Российские вузы перейдут на новую систему образования с 1 сентября 2026 года. Минобрнауки предлагает ввести новую систему высшего образования, состоящую из трех уровней: базового высшего, специализированного высшего и аспирантуры. Изменения не коснутся тех программ, обучение по которым уже началось. Продолжительность базового уровня составит от 5 до 6 лет, а специализированного - от 1 до 3 лет.

741313

10 января 2025

Андрей Ващенко

Командообразование через испытание огнем - насколько это полезно?

В США и в Китае по прежнему популярны ивенты нацеленные на командообразование через преодоление. Самые яркие ивенты включают испытание огнем. В США предпочитают ходить по горящим углям, доступным этот вид самоистязания сделали индийцы мигранты, а модным сделал Тони Роббинс (энтони маховорик). В Китае зашли не через ступни, а через голову, точнее через рот. Там на корпоративных праздниках предпочитают глотать огонь.

927611

9 января 2025

Виталий Новиков

Стратегия для стратегического планирования

Компании, которые соотносят свой процесс стратегического планирования с теми обстоятельствами конкурентной среды, в которых они находятся, достигают лучшего результата, чем те компании, которые этого не делают. Ошибка многих компаний - применять систему стратегического планирования, которая подходит только для предсказуемого окружения. А ведь у нас сейчас совсем непредсказуемая внешняя среда. И все менее предсказуемая внутренние среда компании. Поэтому топ-менеджерам в этих случаях нужна стратегия для разработки стратегии.

123230

9 января 2025

Алексеева Галина

Ошибки в управлении сотрудниками, которые дорого обходятся компании (часть 1)

Как ошибки в работе руководителя приводят к деморализации сотрудников и снижению эффективности их работы «Рыба гниет с головы», возможно обидное высказывание, и не все руководители готовы посмотреть на себя со стороны и понять, что проблемы компании прежде всего это их личные проблемы. Кто-то выгорел и не готов больше заниматься бизнесом, у кого-то не хватает компетенций, в том числе управленческих, а кто-то настолько токсичен сам, что заражает этой токсичностью весь коллектив. Корпоративная культура компании, ее успех, финансовое благополучие, активность на рынке – все это напрямую...

1079122

9 января 2025

Пётр Коробицын

Оптимизация бизнес-процессов с использованием технологий

Оптимизация бизнес-процессов в наше время, когда цифровизация набирает обороты, это не просто желательный, а абсолютно необходимый процесс перестройки формата проведения процессов в штате. Бизнес-функция при таком раскладе перестает быть вспомогательным звеном и превращается в стратегическое, необходимое и ключевое для бизнеса. Сегодня мы рассмотрим, как сделать наши процессы более эффективнее.

70510

9 января 2025

Анастасия Баклыкова

Использование профайлинга для создания корпоративной культуры

Знание психотипов сотрудников является мощным инструментом для построения успешной корпоративной культуры, который, несмотря на свою значимость, пока остается недооцененным и не до конца понятным для многих руководителей. Тем не менее, понимание психотипов позволяет более глубоко разбираться в индивидуальных потребностях, мотивации и стилях работы каждого сотрудника. Именно поэтому целесообразно рассмотреть, каким образом эти знания могут быть эффективно применены в современных организациях.

72611

9 января 2025

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 1 Себестоимость

К чему приводят амбиции современных “ТОП” (в кавычках) менеджеров. Мы производим неимоверный тонно-кило-грамм продукции. Мы осуществляем доставки на обескураживающие километры. Мы создаём баснословное количество штук. А по факту за 800 тоннами кроется всего 136 т.р./месяц на 852 человека. За 27 000 км дорог скрывается минус 324 т.р. А за 54000 штуками всего 13 копеек. Именно такой доход показывает экономика при реальной оценке. Как это получается? Первый блок, требующий внимания, это - себестоимость. См. предыдущий материал: https://hrtime.ru/material/sekrety-i-layfkhaki-operatsion...

75310

9 января 2025

Владислав Таушанков

Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭД

Рекомендую кандидата на вакансии - Директор отдела логистики, закупок и снабжения / ВЭДОперативный директор транспортной логистикиРуководитель отдела логистики и снабженияРуководитель по жд, авиа, авто, морским перевозкам и ВЭД 20 лет управленческого опыта на металлургическом производстве и в другой промышленности. Управлял командами до 650 человек и бюджетами от 50 млн до 12 млрд рублей.

11900

9 января 2025

Владислав Таушанков

Руководитель отдела маркетинга, рекламы, бренда и PR (РОМ) / Директор по маркетингу, рекламе и PR (C

Рекомендую кандидата на вакансию руководителя отдела маркетинга. Очень харизматичный, энергичный, драйвер и сильный руководитель. Прокаченный профи в маркетинге, бренде, рекламе и PR, в сфере - бьюти, фарма, образование, химия и др. Прекрасный управленец и командный игрок. С прокаченным эмоциональным интеллектом и вовлечённостью в детали проекта/продукта или услуги. Из Москвы, готов к переезду (Санкт-Петербург, Сочи, Казань и др) и командировкам.

12200

9 января 2025

Марина Колесникова

Как вы боретесь с эйджизмом в компании?

Сталкиваюсь с ситуацией достаточно часто, что в компанию не хотят нанимать старше 40. Знаю много хороших примеров, когда компании в условии нехватки кадров пересматривали критерии отбора и находили хороших спецов. В компании красный флаг 40+, когда спрашиваешь "почему" - опасаются, что кандидат будет унылый, безынициативный, мало способный к обучению новому.

808123

7 января 2025

Светлана Козырь

Межпоколенческие проектные команды как альтернатива найма молодых специалистов

Уважаемые коллеги, 20 июня прошлого уже года я задавала вам вопрос о создании межпоколенческих команд и спасибо вам за большое количество откликов. Пришло понимание ,что молодежь не сильно рвется за стабильностью. И пришла мысль - начать предпринимателей обучать проектной деятельности. Чтобы они были более привлекательны для молодежи. И здесь выгода двойная - и молодежь привлечь и свой бизнес сделать более гибким.

933312

Показано 2281-2295 из 11501 заявок

153154155156...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Анастасия Чернюк

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Алексеева Галина

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

418 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

951 4 31