Показано материалов 12224
cортировать по 
5 июня 2025
Лариса Романенко
Как самостоятельно внедрить систему обучения продукту?
Обучение продукту является основополагающим видом обучения сотрудников, взаимодействующих с клиентами. Более того, представление о реализуемом компанией продукте должны иметь все без исключения сотрудники компании. В виде продукта могут выступать как непосредственно производимые компанией товары и оказываемые ею услуги, так и агрегированные товары и услуги других производителей, которые становятся продуктом. ...
1101423
4 июня 2025
Мария Лунина
Обзор книги: "Лидер без титула" Робина Шармы
(Как стать лидером, не занимая руководящую позицию — и почему HR-у это читать первым) Почему я выбрала именно эту книгу? Иногда ты просто перестаёшь вдохновляться своими задачами. KPI, найм, собеседования, отчёты, “давай быстрее” от руководителя, выгорающий кандидат — всё превращается в процесс. Я искала не инструкцию, а переосмысление, которое поможет посмотреть на HR по-другому. И нашла книгу, которую нечасто относят к HR-литературе, но которая, на мой взгляд, должна быть на каждом столе у HR-директора, HRBP и любого человека, работающего с людьми. Потому что HR &mdas...
1091501
4 июня 2025
Пётр Коробицын
Формула успешного резюме
Сталкивались с тем, что откликались на множество вакансий, казалось бы, идеально подходящих для вас? "В этот раз точно пригласят на собеседование" - уверены вы. Но проходит пара дней, а вы снова получаете лишь благодарность за интерес к вакансии. В воздухе повис вопрос - а моё резюме вообще читали? Так проходят недели и месяцы, а на текущем месте работать всё невыносимее. Но как же тогда другие находят себе работу? А всё дело в резюме....
1054901
4 июня 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Как сократить 70% переписок с кандидатами — без CRM
Структура шаблонов и фильтров, которые экономят часы Если вы работаете без CRM, но каждый день отвечаете десяткам кандидатов, знайте: большую часть этих сообщений можно автоматизировать — без ботов, кода и платформ. Нужны только: пара шаблонов, чёткие фильтры, и 10 минут на внедрение. Результат — меньше “дежурных” переписок, больше фокуса на сильных....
1049400
4 июня 2025
Андрей Ващенко
Как дешево и эффективно равивать навыки в2в-продавцов используя CRM?
Обучение в2в-продажам – это искусство говорить правильные слова, чтобы вызывать у ЛПР нужные ассоциации. Говорить так, как говорят лучшие продавцы (эксперты и консультанты), так, чтобы вам поверили, а не так как удобно и привычно. В каком-то смысле обучение в2в продажам — это обучение «иностранному» языку, а именно языку человеческого доверия (язык массово изучают повторением в лингафонных кабинетах). Поэтому для Корпоративных Учебных Центров (КУЦ) критически важно заставить продавцов многократно отрабатывать "речевые навыки", повторяя за лучшими сотрудниками (с написанием...
11242814
4 июня 2025
Никита Шухоров
У нас всё в Excel, и это работает» — а нужно ли вам вообще ИТ-внедрение
Так говорят многие компании. Особенно те, кто развивался органично: без внешних консультантов, без сложных автоматизаций, без формальных процессов. Всё строилось по логике «делаем, как удобно». Таблицы, чаты, личные договорённости, опыт сотрудников — и этого действительно может хватать. Особенно если бизнес небольшой, а команда слаженная. Excel в такой среде — это не просто инструмент. Это целый мир: универсальный, гибкий, привычный. Тут всё под рукой. Вы сами настраиваете, как удобно. Можете быстро внести изменения, посчитать, свести, скопировать. Сотрудники давно прив...
1091925
4 июня 2025
Алексеева Галина
Как быстро и бесплатно организовать эффективную систему обучения сотрудников на производстве
Современное производство требует постоянно растущих компетенций и гибких навыков сотрудников. Но сейчас, в связи с текущей экономической ситуацией многие компании сталкиваются с серьёзным барьером: дефицитом времени, кадровых ресурсов и средств на полноценные обучающие программы. В этой статье подробно расскажу, как без большого бюджета организовать действенную систему обучения сотрудников....
1127962
4 июня 2025
Наталья Громова
Нестандартные источники поиска персонала: где искать, когда кажется, что кандидатов нет
Всё труднее находить нужных специалистов через классические каналы: резюме мало, конкуренция растёт, а кандидаты игнорируют вакансии. Что делать? Идти нестандартным путём. В этой статье — о неожиданных, но эффективных источниках подбора персонала: Telegram-чаты, YouTube, хобби-сообщества, бывшие сотрудники, геолокация и другие способы найти тех, кто нигде не публикует своё резюме. Практика, примеры и идеи, которые помогут нанимать быстрее и точнее....
1213333
4 июня 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Как проверить, что задача под контролем: 6 маркеров внутри агентства Звонки, статусы, касания, CRM
В агентском подборе легко сказать “задача в работе” — но совсем другое дело доказать, что она в управлении. Настоящий контроль — это не просто знание кандидатов “в лицо” и ощущение, что “всё идёт своим чередом”. Контроль — это система. Чёткая, предсказуемая, прозрачная. Если её нет — даже в самой мотивированной команде начинается хаос. Один не дозвонился, второй забыл напомнить, третий думает, что “уже выехали”, четвёртый не записал. А потом: “почему никто не вышел?” В этой статье — 6 маркеров, которые показывают: задача ...
1096614
3 июня 2025
Мария Лунина
Совет, который сэкономит вам месяцы: как понять, что вы ищете работу не в ту сторону
Кому это будет полезно: — Соискателям, которые долго ищут работу, но не получают офферов — Тем, кто чувствует выгорание и хочет сменить сферу, но не знает с чего начать — HR-специалистам, которые сопровождают кандидатов или проводят карьерные консультации — Всем, кто “формально” ищет работу, но ощущает, что внутри — сопротивление Ко мне часто приходят клиенты с одной и той же болью: “Я вроде всё делаю как надо — обновляю резюме, откликаюсь, прохожу собеседования. Но ничего не происходит. Что не так?” И очень часто оказывается, что дело...
1083910
3 июня 2025
Ляззат
Токсичный кандидат. Как распознать скрытого манипулятора на собеседовании и не нанять его?
Кому будет интересно: HR-специалистам, рекрутерам, тимлидам, владельцам бизнеса и всем, кто устал разгребать последствия неудачных наймов. "Он казался идеальным кандидатом... пока не вышел на работу" Вы знаете этот сценарий: на собеседовании - харизматичный профессионал, а через месяц - конфликты, саботаж и демотивированная команда. Как "волки в овечьей шкуре" проходят все этапы отбора и что с этим делать?...
1035502
3 июня 2025
Царева Виктория
Адаптация или провал: как удержать новичка, если через неделю он уже пишет “это не моё”
Вы нашли сильного кандидата, прошли через этапы отбора, согласовали оффер, потратили ресурсы на найм — и вот, новичок вышел на работу. Но проходит всего неделя, и в чате появляется тревожное сообщение: «Мне кажется, это не моё». В этой статье разбираем, почему новички сдаются так быстро, какие ошибки допускают компании, и как превратить онбординг в реальный инструмент удержания — с помощью геймификации, менторства, персональных маршрутов и психологической поддержки....
1071615
3 июня 2025
Наталья Громова
Как найти себя и свою миссию: больше, чем профориентация
Выгорание, смена профессий, ощущение «я живу не свою жизнь» — всё это сигналы, что пришло время не просто сменить работу, а найти себя. В этой статье — о том, как понять, кто вы есть на самом деле, в чём ваша миссия и как жить в согласии с собой. Это больше, чем профориентация. Это путь к осознанной жизни, в которой работа — не обязанность, а выражение внутренней опоры, смысла и энергии....
1094023
3 июня 2025
HR - Агентство ЯРАБОТА
Кандидат на ПТО уверяет, что работал с ИД — но не может объяснить как...
В анкете написано: “вёл исполнительную документацию”. Уверенный голос, технический лексикон, вроде бы всё сходится. Но на уточняющий вопрос — пауза. Начинает путаться в терминах, уходит в общие слова: “ну, подписывал акты, оформлял”. Это тот самый случай, когда человек либо видел, как это делали другие, либо вёл что-то частично — и теперь “приписал” опыт. В этой статье — 5 простых вопросов, которые быстро показывают, делал ли кандидат ИД сам, насколько глубоко и под чьим контролем. Подходит для подбора на строительные объекты, особенно ПТО и см...
1085600
3 июня 2025
Лариса Романенко
Как использовать Линкедин для поиска работы?
Сразу оговорюсь, что LinkedIn (Линкедин) наиболее эффективен как площадка для поиска работы только для «белых воротничков», для ИТ-специалистов, а также для тех, кто ищет работу в международных, крупных российских системных компаниях либо за границей. Используя возможности, которые предоставляет эта площадка для поиска вакансий, вы можете получить важный оффер, расширение полезных контактов, крутое профессиональное общение. ...
1121912
Показано 2221-2235 из 12224 заявок
149150151152...814815

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5741
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
601
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
7
9
2
Инесса Шелест, IT HR
5
20
3
Алексеева Галина
5
18
4
Анастасия Баклыкова
5
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ольга Азарова
4
9
7
Дарья Левина
4
8
8
Владимир Хмелев
3
20
9
Ксения Дмитриева
3
9
10
Екатерина Новикова
3
8
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
27
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
10
11
4
Aлла Алфёрова
17
8
5
Ксения Дмитриева
11
8
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
4
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
2
Уварова Елена
4
1
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Миф о «токсичном сотруднике»: кого мы на самом деле наказываем ярлыками?
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10837 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11134 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10925 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10907 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2242 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12640 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10643 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.